Holz – das faszinierende Multitalent – und Mayr-Melnhof gehören seit mehr als 170 Jahren zusammen. Heute ist Mayr-Melnhof Holz eines der größten und bedeutendsten Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie in Europa. 1.660 Mitarbeiter*innen an neun Standorten in vier Ländern bilden das MM Holz Team, sie sind die Basis für unseren Erfolg. Mit Begeisterung leben wir unser Motto Wo Ideen wachsen können und veredeln den wertvollen Rohstoff zu zeitlosen und modernen Holzprodukten. Das Nadelholz, das wir verarbeiten, kommt ausschließlich aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Gut für die Natur, gut für unsere Zukunft. Wir wachsen und suchen Verstärkung für unser Team.

Sie fühlen sich in Bereichen von Lean Management, Anlagentechnik & Maintenance zuhause? Dann haben wir was passendes für Sie!

• Ansprechpartner für den Produktionsbetrieb, Schnittstelle zwischen Produktion und Instandhaltung.
• Koordination der IH -Tätigkeiten von Fremdfirmen bei Anlagenstörungen vor Ort.
• Mitarbeit bei der Erstellung von Inspektions- und Wartungsplänen inkl. der dazugehörigen techn. Anleitung.
• Mitwirkung bei technischem Anlagenengineering im Zuge von Neuprojekten oder Umbauten.
• Aufarbeitung von techn. Störungen und Umsetzung von Anlagenverbesserungen im Betriebsbereich.
• Angebotseinholung für Materialien und Dienstleistungen inkl. techn. Prüfung.
• Schnittstelle zur Materialwirtschaft, Ersatzteilbestellung und Bevorratung für den Betriebsbereich in Abstimmung mit der IH-Leitung.
• Dokumentation technischer Änderungen.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, HTL oder Meister) in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem ähnlichen Gebiet.
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung oder im Projektmanagement.
• Kenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik oder vergleichbaren Technologien wünschenswert
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise.
• Erfahrung in Lean Management ist wünschenswert.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Verantwortung und vielfältige Herausforderungen vom ersten Tag an
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, sowie fachliche und persönliche Weiterbildungen
• Ein Jahresbruttogehalt ab 50.000 Euro, abhängig von Ihrer beruflichen Erfahrung, Ausbildung und Ihrer persönlichen Einsatzbereitschaft sind wir gerne zur Überzahlung bereit.