Standort LKH - Univ. Klinikum Graz
Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2024

"Gut betreut, bestens versorgt"

Der Leitsatz unseres Unternehmens „Menschen helfen Menschen“ ist Ihnen vertraut? Ihrer Stärken liegen nicht nur im administrativen Bereich, sondern sie zeichnen sich insbesondere durch Empathie gegenüber ihren Mitmenschen aus? 

Sie wissen um die Relevanz ihrer aktiven, assistierenden Mitarbeit bei therapeutisch-medizinischen Maßnahmen sowie auch in der Organisation im Verwaltungsbereich Bescheid und sind resilient und anpassungsfähig, auch in schwierigen Situationen, dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung!

Unser Versprechen an Sie

• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Einschulung mit professioneller Begleitung durch ausgebildete Praxisanleiter*innen
• Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team
• Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12 jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website.

Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber.

Ihre Arbeitswelt

Als Ordinationsassistent*in sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Inneren Medizin/ Endokrinologie Ambulanz:

• Einfache Assistenz bei ärztlichen Tätigkeiten
• Durchführung von medizinisch-diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen (Erhebung medizinischer Basisdaten wie Größe, Gewicht, Puls, Blutdruck, Blutabnahme aus der Kapillare und aus der Vene etc.)
• Organisatorische und administrative Aufgaben inklusive Dokumentation und Terminplanung
• Aktive Mitwirkung beim Bestellmanagement, im Qualitäts- und Risikomanagement und beim Hygienemanagement

Ihr Werdegang

Fachlich:

• Abgeschlossene Ausbildung als Ordinationsassistent*in
• IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich:

• Hohes Einfühlungsvermögen und Patient*innenorientierung in der Betreuung von akut/ chronisch kranken Patient*innen
• Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
• Fähigkeit zum vernetzten Denken

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Jobdetails

Einsatzort:

LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Endokrinologie und Diabetologie / Endokrinologie Ambulanz

Beschäftigungs­ausmaß:

50-75%

Gehaltsschema:

SII/N4 (mind. €2.746,90 monatlich bzw. €38.456,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

Dienstantritt:

Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Befristung:

Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.

Ende der Bewerbungsfrist:

endet am 31.12.2024

Kontakt

Bitte fügen Sie die Kennzahl 9178 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Martina Röthel, MSc (Tel. 0316/385-80086).

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.