Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern.

Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Funktion übernehmen Sie die Aus- und Weiterbildungsthemen im Learning & Development für die Märkte und werden ein wichtiger Bestandteil der BILLA People & Culture Abteilung der REWE International Dienstleistung.  

Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 47.000 Mitarbeiter:innen in unseren Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf.

Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Stellenbeschreibung

• Die Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen für unsere Führungskräfte und Fachkräfte in den BILLA und BILLA Plus Märkten, sowie ADEG und BILLA Kaufleute-Märkten ist ihr zentraler Aufgabenbereich. 
• Daher sind Sie für die Konzeption von Ausbildungsprogrammen und innerbetrieblichen Karrierepfaden für Zielgruppen wie Marktmanager:in, Abteilungsleiter:in, Fachverkäufer:in zuständig und agieren als kompetente:r Ansprechpartner:in im Bereich Learning & Development.
• Die Auswahl, Betreuung und laufende Evaluierung externer Trainingspartner:innen sind ebenso Teil Ihrer Aufgaben wie die Terminkoordination und Verwaltung von Seminaren inklusive der Administration, Organisation und der Rechnungsverwaltung.
• Die Weiterentwicklung des Blended Learning Methodenmix in Kooperation mit den E-Learning Spezialist:innen und die laufende Marktbeobachtung und Entwicklung von Konzepten für die jeweiligen Fachbereiche der Märkte runden Ihre Tätigkeiten ab.
• Sie wirken bei konzernweiten Initiativen und Projekten rund um die Fachbereiche der Märkte mit und unterstützen bei der Konzeption und Moderation von Workshops.

Qualifikationen

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit HR Schwerpunkt und 1-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit.
• Erste Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schulungen und Ausbildungsprogrammen können Sie aufweisen.
• Den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Programmen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint sowie idealerweise einer Lernmanagement Software setzen wir voraus.
• Durch Ihr offenes, sympathisches Wesen gelingt es Ihnen mit internen Stakeholdern zielführend und konstruktiv zu kommunizieren.
• Sie zeichnen sich zudem durch ein hohes Maß an Empathie, sozialer und interkultureller Kompetenz aus und bringen hohe Flexibilität, Verantwortungsgefühl sowie Eigeninitiative mit.

Zusätzliche Informationen

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, …
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 33.450 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

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Industriezentrum NÖ-Süd, Str. 3, Obj. 16
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