Wir bringen digitale Transformation, innovative Lösungen und schlanke Prozesse #zusammen.

Das sind für uns mehr als nur Schlagworte - sie sind unsere wahre Leidenschaft. Wir in der Abteilung Personalsysteme spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer HR-Systeme und tragen maßgeblich dazu bei, die Prozesse und IT-Landschaft im Personalwesen der Österreichische Post AG in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. Möchtest auch du einen Beitrag in der Digitalen HR-Transformation leisten, dann bist du bei uns genau richtig!

• Zentraler, gut angebundener Unternehmensstandort am Rochusmarkt in Wien

• 400,- Euro Essensbons, gratis bank99 Bankkonto sowie eine jährliche Unternehmensbeteiligung

• Kinderbetreuung an schulfreien Tagen und eigene Spiel- und Arbeitsräume für Eltern (mit Kindern)
• Gesundheitsmaßnahmen wie, gratis Impfaktionen, kostenlose Teilnahme an gemeinsamen Laufevents und Radevents, Yoga etc.
• Umfassende Weiterbildungsmaßnahmen, wie Teilnahme an unserer Führungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit
• Vergünstigte Urlaubsangebote in unseren post.sozial Häusern und Kulturangebote wie z.B. Theater- und Musicalkarten

• Du leitest ein motiviertes und diverses Expert*innen-Team und fokussierst dich auf die Steuerung und Umsetzung von digitalen HR-Transformationsprojekten
• Du bist ein*e federführende*r Ideentreiber*in und spielst eine zentrale Rolle bei HR-Automatisierung- und Digitalisierungsinitiativen, um langfristig zukunftssichere Systeme und Prozesse bereitzustellen
• Du unterstützt die Abteilungen des HR-Bereichs bei der Optimierung der HR-Prozesse und bist zentrale Schnittstelle zur Konzern-IT
• Du förderst als zentrale Ansprechperson für unsere Personalsysteme proaktiv den Austausch und verbesserst kontinuierlich die HR-Prozesse zur Erfüllung unserer internen Kundenansprüche, um maßgeschneiderte Lösungen zu finden
• Du kannst deine Führungskompetenzen situativ einsetzen und förderst eine positive Teamkultur

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und SAP-Umfeld 
• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von komplexen HR-Projekten und in der Steuerung von HR-Systemen
• Ausgeprägtes technologisches Verständnis
• Hohes Maß an Prozessorientierung und ausgeprägte Problemlösungskompetenz

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, mindestens jedoch 90.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in.

Ich freu mich über deine Bewerbung!

Deine Recruiterin Tanja

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.