8001

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung (TU/FH)
• Berufserfahrung im Bereich LEAN Management wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Zusätzliche Qualifikationen wie eine LEAN- oder LEAN Six Sigma-Zertifizierung sind von Vorteil
• Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen durch den Einsatz moderner Technologien wie Digitalisierung und Automatisierung
• Idealerweise Erfahrung im Anlagenbau oder in vergleichbaren technischen Projekten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (etwa 10 % der Arbeitszeit)
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Förderung und Implementierung einer LEAN-orientierten Arbeitsweise durch bewährte Methoden
• Planung und Durchführung von Trainings und Workshops, um Teams im LEAN-Ansatz zu stärken
• Analyse bestehender Fertigungs- und Arbeitsprozesse zur Identifizierung von Effizienzsteigerungen
• Optimierung von Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsmitteln und Abläufen im Produktionsumfeld
• Unterstützung und Weiterentwicklung des Shopfloor Managements sowie des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
• Leitung von Projekten zur Produktionsoptimierung, einschließlich Investitions- und Betriebsmittelplanung
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (z. B. Werkstätten, Forschung & Entwicklung, Engineering) zur Einführung neuer Technologien und Verfahren
• Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen, um bestehende Produktionsprozesse zu verbessern
• Durchführung von Datenanalysen, um Potenziale für Effizienzsteigerungen sichtbar zu machen
• Koordination und Umsetzung von Verbesserungsprojekten, einschließlich der Steigerung der Produktivität

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden
• Das Kollektivvertragliche Gehalt beträgt € 4.215,39/Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung 
• Eine verantwortungsvolle Rolle mit abwechslungsreichen und spannenden Projekten
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
• Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter

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