Holz – das faszinierende Multitalent – und Mayr-Melnhof gehören seit mehr als 170 Jahren zusammen. Heute ist Mayr-Melnhof Holz eines der größten und bedeutendsten Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie in Europa. 1.660 Mitarbeiter*innen an neun Standorten in vier Ländern bilden das MM Holz Team, sie sind die Basis für unseren Erfolg. Mit Begeisterung leben wir unser Motto Wo Ideen wachsen können und veredeln den wertvollen Rohstoff zu zeitlosen und modernen Holzprodukten. Das Nadelholz, das wir verarbeiten, kommt ausschließlich aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Gut für die Natur, gut für unsere Zukunft. Wir wachsen und suchen Verstärkung für unser Team.

Bist du mindestens 15 Jahre alt und hast dein 9. Schuljahr positiv beendet, dann lernst du aus Schnittholz verschiedenste Fertigteilprodukte für den Hausbau (z.B. Leimbinder für Wände und Decken) herzustellen. 

• Kontrollieren und beurteilen der Holzqualitäten
• Auswählen der passenden Rohhölzer für die jeweilige Bearbeitung
•  Be- und verarbeiten von Holz, herstellen, weiterverarbeiten und lagern von Schnittholz
•  Trocknen von Holz (natürlich und technisch)
•  Bestücken, warten, einstellen und steuern von computergestützten Produktionsanlagen
•  Ausrüsten von Holzsägemaschinen mit Sägeblättern (Gatter-, Band- und Kreissägeblätter etc.)
•  Kennen, anwenden und optimieren von Arbeitsabläufen 
•  Berücksichtigen von facheinschlägigen Sicherheitsvorschriften, Normen, Umwelt- und Qualitätsstandards
•  Lesen von technischen Unterlagen, führen von technischen Dokumentationen

•  Interesse an Technik und Natur
•  Freude an Mathematik
•  Handwerkliches Geschick
•  Freude an der Arbeit mit dem lebendigen  Werkstoff Holz
•  Spaß an Teamwork
•  Flexibilität
•  Räumliches Vorstellungsvermögen
•  Genauigkeit und Verlässlichkeit
•  Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten
•  Engagement für das Erlernen von  Prozesstechniken und Abläufen

• Lehrlingseinkommen im 1. Jahr von 1.030€ brutto (14x jährlich, ab Mai 2024)
• Seminare, Workshops & Teambuilding-Aktivitäten
• Lehrlingscoachings
• Prämien bei guten schulischen Leistungen
• bezahlte Nachhilfe im Bedarfsfall
• Lehrlingstopcard für Öffis
• hochwertige Ausbildung mit erstklassigem Weiterbildungsprogramm
• Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern