Die JOANNEUM RESEARCH entwickelt Lösungen und Technologien für Wirtschaft und Industrie in einem breiten Branchenspektrum und betreibt Spitzenforschung auf internationalem Niveau. Mit über 500 Mitarbeitenden an sechs Standorten bilden wir mit den Ländern Steiermark, Kärnten und Burgenland eine starke und hochinnovative Forschungsachse Süd. Wir sind nicht nur bestens in internationale Forschungsnetzwerke und -kooperationen eingebunden, sondern leben Internationalität in allen Bereichen des Unternehmens.

HEALTH, ein Forschungsinstitut der JOANNEUM RESEARCH, ist ein führender Anbieter von innovativen Lösungen in der Life Science Forschung. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung fortschrittlicher Technologien und Dienstleistungen für die Pharma-, Biotech- und Medizintechnik-Branchen.
Als nach GLP und EN ISO 13485:2016 zertifiziertes Institut legen wir höchsten Wert auf Qualität und wissenschaftliche Exzellenz. Unsere Arbeit treibt medizinische Innovationen voran, die das Leben von Patientinnen und Patienten verbessern.
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, in dem Ihre Expertise im Qualitätsmanagement einen entscheidenden Beitrag leistet, um Prozesse zu optimieren und Innovationen auf höchstem Niveau zu ermöglichen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Medizin!

Ab sofort vergeben wir an unserem Standort in Graz grundsätzlich auf Basis einer 100% Anstellung (38,5 Wochenstunden) – eine Teilzeitanstellung wäre jedoch denkbar – eine Position als

Quality Manager

Dienstort: Graz
Befristung: Befristet
Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
Bezahlung: Jahresbruttogehalt von rund 50.000 €

In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie – zusammen mit zwei weiteren Kolleg*innen – aktiv zur Qualitätssicherung und -optimierung bei. Ihr Fokus liegt dabei auf den folgenden Aufgaben:

• Qualitätsmanagement sicherstellen und weiterentwickeln: Unterstützung bei der kontinuierlichen Sicherstellung und Optimierung unseres Qualitätsmanagementsystems in den Bereichen Klinisches Datenmanagement, Biostatistik, Analytik, Medizinprodukteentwicklung und IT.
• Trainingsmanagement: Planung, Organisation und Dokumentation von Schulungen für unser Team.
• Dokumentenmanagement: Pflege und Weiterentwicklung der Dokumentenlenkung.
• Audits: Durchführung interner Audits sowie Koordination und Begleitung externer Audits (Kunden, Behörden).
• Regulatorische Anforderungen umsetzen: Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z. B. EN ISO 13485, GxP, EN ISO 27001).
• Verbesserungspotenziale identifizieren: Analyse bestehender Prozesse sowie Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (CAPA).

Ihr Profil:

Sie sind eine strukturierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Blick für Details und einem hohen Qualitätsbewusstsein.

Neben einer technischen oder naturwissenschaftlichen Ausbildung auf mindestens Maturaniveau sind praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement, vorausgesetzt – vorzugsweise im IT, medizintechnischen oder pharmazeutischen Bereich. Kenntnisse von regulatorischen Anforderungen (z.B. EN ISO 13485, GxP, EN ISO 27001) sind von Vorteil.

Eigenständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind Zeichen Ihrer Persönlichkeit.

Technisches Grundverständnis, Interesse an der Digitalisierung von Prozessen, sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten

• Eine spannende Tätigkeit in einem innovativen Forschungsumfeld mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Mitarbeit in einem hochqualifizierten, engagierten Team, das Pionierarbeit in der Life-Science-Forschung leistet.
• Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima, das Eigeninitiative und Mitgestaltung fördert.
• Mindestgehalt nach dem geltenden Kollektivvertrag – auf Basis einer 100%-Stelle – Jahresbruttogehalt von rund € 50.000,- – eine marktübliche Überzahlung zum Kollektivvertrag ist für uns, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, selbstverständlich.
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) mit Möglichkeit der Telearbeit und flexible Elternzeit zur Unterstützung der Work-Life-Balance und des familiären Wohlbefindens.
• Gezielte Unterstützung Ihrer persönlichen Karriere durch das interne Schulungsprogramm und die berufliche Weiterentwicklung.
• Zusätzliche volle freie Tage am Karfreitag, 24.12. und 31.12.
• Attraktive Sozialleistungen wie Sport- und Kulturförderung, Mobilitätszuschuss, Firmenevents, etc.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ihre Ansprechperson

DI Dr.ⁱⁿ Karin Pickl
HEALTH