• Wertschätzendes Miteinander
• Kollegiale Zusammenarbeit (#gernperdu im gesamten Konzern)
• Flexibel arbeiten (freie Zeiteinteilung)
• Attraktive Boni
• Aus- und Weiterbildungsprogramm (UNIQA Ausbildungsplattform)
• Mentoring-Programme
• Essenszuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Vorsorgeuntersuchung, Betriebsarzt, Impfungen, Beratung & Coaching für Mitarbeitende und Angehörige)
• Zuschuss KlimaTicket
• Firmenpension nach 10 Jahren Dienstzugehörigkeit
• Vergünstigungen bei zahlreichen Geschäften
• Prämienrabatte bei UNIQA-Versicherungen
• Betriebliche Kinderzulage (z. B. € 150 für das 1. Kind)
• Kinderkrippenplatz zu Sonderkonditionen in Innsbruck
• Team Events (z. B. Sommerfest, Betriebsausflug)
• Topmoderner Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Tische, helle Räumlichkeiten, Klimaanlage

• Entwicklung und Begleitung von Kundenbetreuer:innen (in den ersten 3 Dienstjahren)
• Planung und Abhaltung von Verkaufsschulungen
• Unterstützung und Qualitätssicherung bei der Auswahl neuer Mitarbeiter:innen

• Berufserfahrung in der Versicherungsbranche oder im Verkauf
• Idealerweise kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW, HAS)
• Führerschein B und eigener PKW
• Freundliches Auftreten
• Teamgeist

Das jährliche Bruttogehalt startet bei € 50.000 zzgl. Bonifikationen mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über dein Gehalt aus.

UNIQA ist die Entscheidung für ein besseres Leben. #startyourbetter 

Als eine der führenden Versicherungen in Zentraleuropa wissen wir, dass es unsere Mitarbeiter:innen sind, die die Zukunft von UNIQA gestalten. 

Unsere Mitarbeitenden sind verschieden in Herkunft, Interessen und Fähigkeiten, aber geeint in unserer Arbeit für ein besseres Leben – für unsere Kund:innen, sowie auch für uns selbst. Deshalb suchen wir Mitarbeiter:innen, die unsere Leidenschaft für erstklassige Dienstleistungen gegenüber unseren Kund:innen und unsere positive, gestaltende Haltung in der Gesellschaft und der Welt teilen.