Teamassistent:in

Universität Innsbruck
Innsbruck
Teilzeit
36.386 €
20.11.2024

Teamassistent:in

Universität Innsbruck
# Teamassistent:in ## Beginn/Dauer: * ehest möglich ## Organisationseinheit: * Grundlagen der Technischen Wissenschaften, AB Angewandte Mechanik, Standort Innsbruck ## Beschäftigungsausmaß: * 40 Stunden/Woche - oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) ## Ihre Aufgaben: * Verwaltung des Lehr- und Wissenschaftsbetriebs am Arbeitsbereich * Unterstützung bei der Durchführung von Tätigkeiten im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung * Verwaltung der laufenden Budgetmittel und Drittmittel, des Bestellwesens und der Projektabrechnungen * Mitwirkung bei der Organisation von Konferenzen * Betreuung der Website des Arbeitsbereichs ## Ihr Profil: * Matura oder gleichzuhaltende Qualifikation * ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (bitte Bewerbungsschreiben und CV in deutscher und englischer Sprache einreichen); kaufmännische Kenntnisse; gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Programme (Word, Excel, Power Point); Bereitschaft zum Erlernen neuer Programme, MacIntosh-Kenntnisse von Vorteil * Selbstständigkeit, Genauigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität ## Unser Angebot: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/. Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.599 / Monat (14 mal)^* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. ^*Stand 2024 #### Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis **03.12.2024** unter Angabe der Chiffre TW-14688 Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.