Ihre berufliche Zukunft

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team individuelle Pflegekonzepte, planen klient:innenorientiert den Pflegeprozess und orientieren sich dabei am Leitbild der Landes-Pflegeklinik Tirol (LPK) sowie an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens Tirol Kliniken und unterstützen die Etablierung in der Praxis.
• Sie intervenieren bei Konflikten im Team bzw. in der interprofessionellen Zusammenarbeit und vermitteln innerhalb der Teamstrukturen.
• Sie wirken aktiv bei qualitätssichernden Maßnahmen und bei Verbesserungsmaßnahmen mit und fördern die Klient:innen-, Angehörigen-, Besucher:innen- und Mitarbeiter:innenzufriedenheit.
• Sie überprüfen die Einhaltung interner Abläufe, Richtlinien, Dienstanweisungen und Vereinbarungen, Brandschutz etc.
• Sie gestalten Arbeitsabläufe effektiv und flexibel, angepasst an die Bedürfnisse der Klient:innen.
• Sie tragen Mitverantwortung bei der Weiterentwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter:innen (Mitarbeiter:innenführung, Fort- und Weiterbildungen, jährliche Mitarbeiter:innengespräche, Praxisanleitungen etc.).
• Sie legen Wert auf eigene Fort- und Weiterbildungen.
• Sie haben Informationspflicht an die vorgesetzten Stellen und geben eigenverantwortlich betriebs- und berufsgruppenrelevante Informationen weiter.
• Sie gewährleisten den Zugang zu allen relevanten Informationen für die Ihnen unterstellten Mitarbeiter:innen.
• Planung, Organisation und Koordination von Personaleinsatz (Dienstplanführung- und überwachung) im Zuständigkeitsbereich
• Überwachung aller Tätigkeiten nach GuKG auf der Station
• Anforderung und Steuerung des Einsatzes von Ge- und Verbrauchsgütern sowie Medizingeräten
• Führung der Stationskassa und Administration des persönlichen Bedarfs der Klient:innen

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossene Berufsausbildung des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege (Sonderausbildung Psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege erwünscht)
• mehrjährige Berufserfahrung - Führungserfahrung erwünscht
• Verhalten entsprechend den Führungsgrundsätzen der tirol kliniken
• Bereitschaft zur Absolvierung der Ausbildung "Nurse 2 Lead - das Führungskräfteentwicklungsprogramm der Pflege" bzw. eine bereits abgeschlossene Ausbildung im Bereich des basalen und mittleren Managements
• Aufgeschlossenheit und Engagement hinsichtlich der Unterstützung laufender Entwicklungen an der Abteilung bzw. im Unternehmen
• hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamverständnis - Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Planungs- und Organisationstalent
• Fähigkeit Mitarbeiter:innen zu führen und motivierend zu lenken
• Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Bereitschaft für laufende Qualifikation und Reflexion des Führungsverhaltens
• Identifikation mit den Unternehmenszielen
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• gute EDV-Kenntnisse (KIS-PowerChart, Microsoft Office)