Unser Auftraggeber ist ein aufgrund seiner Expertise und seines Qualitätsbewusstseins wachstumsorientiertes Unternehmen, das seit Jahrzehnten in Österreich erfolgreich tätig ist.

Zur Verstärkung des Teams in Wien suchen wir eine engagierte und tatkräftige Persönlichkeit, welche die HR-Abteilung mit ihrer proaktiven Arbeitsweise unterstützt.

• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports zur Unterstützung der Geschäftsführung
• Durchführung von Ad-hoc-Anfragen, Soll-Ist-Vergleichen und Statistiken
• Mitarbeit bei der Personalplanung und -budgetierung
• Implementierung und Optimierung von Digitalisierungsprojekten
• Sparring Partner für HR-spezifische Fragestellungen sowie Schnittstellenfunktion zwischen HR und Lohnverrechnung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (FH, Uni)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HR-Controlling-Tools, im Bereich Digitalisierung
• Kenntnisse in DPW oder BMD von Vorteil
• Zahlenaffine, strukturierte und analytische Persönlichkeit
• Genauigkeit, schnelle Auffassungsgabe und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, Möglichkeiten zur beruflichen und privaten Weiterentwicklung sowie diverse Benefits. Für diese Position ist ein marktkonformes Bruttojahresgehalt von € 65.000,- vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106 119 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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