• Fachliche und personelle Führung eines interdisziplinären Mitarbeiter*innen-Teams
• Verantwortung für pädagogische, personelle, organisatorische und administrative Angelegenheiten
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Erwachsenenvertreter*innen, Mitarbeiter*innen der Wohngemeinschaft und Clubs, Kostenträgern
• Entwicklung, Begleitung und Evaluierung von individuellen Zielplänen in Zusammenarbeit mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen und Unterstützung bei der Dokumentation
• Einbindung in die Betreuungsarbeit
• Beratung und Abklärung bzgl. Arbeitsfähigkeit für Klient*innen
• Krisenintervention
• Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Teilbereichs Menschen psychischer Erkrankung

• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (z.B. als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in, Behindertenpädagog*in, Diplom-Sozialbetreuer*in Behindertenarbeit/Behindertenbegleitung, Sonder-/Heilpädagog*in, Fachsozialbetreuer*in Behindertenarbeit/Behindertenbegleitung) Voraussetzung
• Mehrjährige Leitungserfahrung sowie Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung
• Leitungsausbildung (z.B. ASOM) erwünscht
• Modul UBV von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Selbst-  und Fremdgefährdung
• Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Effiziente Selbstorganisation und administrative Fähigkeiten
• Gute EDV-Kenntnisse
• Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden.
   

• Gute Erreichbarkeit & Verkehrsanbindung nach Wr. Neustadt (25 Minuten von Wien Hauptbahnhof/Wien Meidling mit den Rex-Zügen oder Railjet)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
• Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
• 3 zusätzliche dienstfreie Tage und 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5-Tage-Woche)
• Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
• Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.