Als Human Resources Manager sind Sie für sämtliche Aufgaben im Personalwesen verantwortlich. Sie begleiten die Mitarbeiter:innen von der Bewerbung und Einstellung bis hin zum Ende des Arbeitsverhältnisses und stehen ihnen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite. In dieser Rolle haben Sie mehrjährige Erfahrung vorzugsweise als HR-Generalist sammeln können um als Sparingpartner:in für die Unternehmensführung zu agieren.
SIE BRINGEN MIT:
- mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise als HR-Generalist:in bzw. im Recruiting
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht; Lohnverrechnungskenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, serviceorientierte Haltung und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse
AUFGABEN:
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruitingprozessen auf allen hierarchischen Ebenen für Arbeiter:innen und Angestellte (Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle)
- Vorauswahl und Selektion von Kandidati:innen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidat:innen gemeinsam mit den zuständigen Teamleiter:innen
- Koordination der externen Dienstleister
- Personalbedarfs- und Anforderungsanalysen durchführen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen inkl. Vertragswesen (Dienstverträge, Zusätze zum Dienstvertrag)
- Schnittstelle zur internen Personalverrechnung
- Personalcontrolling (Sammlung, Aufbereitung und Analyse personalrelevanter Daten für die Unternehmensführung)
- Organisation von Schulungen und Veranstaltung (z.B. Lehrlingsmessen)
WIR BIETEN IHNEN:
- Mitgestaltungsmöglichkeit in einem dynamisch wachsenden erfolgreichen Unternehmen
- Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung, kurze und unkomplizierte Entscheidungswege
- Gute Verkehrsanbindung und kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Catering mit Essenszuschuss, Betriebsarzt, Firmenevents
- Diese Position wird als Teilzeitstelle mit ca. 30 Wochenstunden angeboten. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.900,00 brutto auf Vollzeitbasis (38h) - Das tatsächliche Gehalt legen wir mit Ihnen auf Basis Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen fest.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail bitte an karriere@pfahnl.at oder klicken Sie den Bewerben-Button!
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ohne Lebenslauf nicht berücksichtigt werden können.