hr services manager in St. Pölten8 Ergebnisse
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HR Leitung (m/w/d)
Sankt Pölten, Niederosterreich Festanstellung Unser Kunde ist eine führende Gruppe für internationale Vertriebs-, Marketing- und Supportdienstleistungen. Die Gruppe ist in drei Sektoren tätig: Energie, Gesundheitswesen und Technologie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine HR-Leitung (m/w/d) gesucht. Arbeitszeit: Vollzeit, vor Ort am Standort in St. Pölten (Niederösterreich) Sie sind leidenschaftlich an der Energiebranche interessiert und bringen fundierte Erfahrung im Personalwesen mit? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie! Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Strategische und operative Verantwortung für alle HR Themen im Unternehmen Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien Ausbau und Weiterentwicklung von Active Sourcing und Social Media Recruiting Gestaltung und Pflege eines authentischen und attraktiven Employer Brandings Entwicklung langfristiger Strategien, die unsere Unternehmenskultur authentisch widerspiegeln Ihr Profil: Abgeschlossenes HR-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit, Empathie und einer "Hands-on"-Mentalität Serviceorientierte, proaktive und professionelle Arbeitsweise Hohe Loyalität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer ED-Akademie (Fach-, Methoden- und Persönlichkeitstrainings) Eine strukturierte und umfassende Einarbeitungsphase im Team Ein ausgezeichnetes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander Ein attraktives Gehalt ab EUR 3.800,- brutto monatlich (auf Vollzeitbasis), mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Energiebranche! Berufsfeld: SONSTIGE BERUFE Referenznummer: HRLEI81646
HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d)
Unser Auftraggeber ist ein national und international bestens etablierte und sehr erfolgreiche Firmengruppe in Familienbesitz. Es erwarten Sie die Sicherheit und Stabilität eines österreichischen Familienunternehmens verbunden mit internationalen Standorten sowie starts-up in unterschiedlichen Regionen weltweit. Schnelle Entscheidungen und flache Hierarchien zeichnen unseren Kunden aus. Wir bieten einer ambitionierten und umsetzungsstarken HR Manager*in folgende spannende und abwechslungsreiche internationale Aufgabe als HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d) Ihre spannenden Hauptaufgaben: Koordinierung und Steuerung globaler Recruiting Prozesse Beratung und Unterstützung der international tätigen Führungskräfte bei der Personalbedarfsplanung sowie enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der lokalen Geschäftsführung der Tochtergesellschaften Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen Bewerbermanagement und Interviews Angebotslegung und Überwachung der Vertragserstellung Know-how Transfer von Prozessen im gesamten HR-Bereich zu den internationalen HR Managern in den Regionen & Standorten Sie möchten mehr? Wir bieten gerne die Chance & Möglichkeiten! Entsprechend Ihrer Interessensbereiche übernehmen Sie weitere Themen, wie Onboarding, Learning & Development, HR Prozesse und Digitalisierung im HR Umfeld u.a.m. und gestalten diese federführend. Sie überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how: Wir suchen eine wissbegierige und motivierte Person, für die der Wunsch nach Selbstverwirklichung im Job keine leere Phrase ist. Außerdem sollten Sie folgendes mitbringen: Erfahrung im Recruiting, idealerweise international Kenntnisse der Arbeitsmärkte und kulturellen Unterschiede von Vorteil Kommunikationsstärke und Empathie Unser Angebot für Sie: Ein kleines aber feines Team, spannende Herausforderungen, viel Leidenschaft und Humor, eine faire Vergütung, Arbeiten auf Augenhöhe, Ehrlichkeit und Authentizität. Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur auf DU-Ebene Ein faires, marktkonformes Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikationen & Erfahrung von mindestens € 56.000,-- p.a. (VZ Basis/40h) – mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen & Erfahrung Flexible Arbeitszeitgestaltung Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 102.676 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-3100 St. Pölten, Wiener Straße 12 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dkff. Gabriele Wachter, M: +43 676 7045900 @:bewerbung.wachter@isg.com
Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Employer Branding
St. Pölten, Niederosterreich Festanstellung Standort: St. Pölten Einstiegsgehalt: ab € 3.500 brutto/Monat (je nach Erfahrung und Qualifikation) Arbeitsmodell: Vor-Ort Ihre Aufgabe: Energiegeladen in die Zukunft - Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens in der Energiebranche, das auf Nachhaltigkeit und modernste Technologien setzt! Als Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Employer Branding tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Arbeitgebermarke zu stärken und erstklassige Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Ihre Verantwortung umfasst: Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding-Strategien zur Positionierung des Unternehmens als bevorzugter Arbeitgeber in der Energiebranche. Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams, um die Unternehmenskultur zu fördern und weiterzuentwickeln. Beratung und Betreuung der Fachabteilungen in HR-Fragen sowie Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung. Analyse von Trends und Marktveränderungen, um innovative Lösungen im Bereich Employer Branding zu schaffen. Koordination und Durchführung von Employer Branding- und Recruiting-Veranstaltungen. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der Energiebranche oder einer vergleichbaren Industrie. Kreative Denkweise mit einem guten Gespür für Trends und Innovationen im Bereich Employer Branding. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen anzusprechen. Führerschein und eigener PKW von Vorteil, um den Standort St. Pölten optimal zu erreichen. Was wir bieten: Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einer zukunftsorientierten Branche. Kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung. Mitarbeit in einem nachhaltigen Unternehmen, das Wert auf ein offenes und modernes Arbeitsklima legt. Berufsfeld: TECHNIK & INGENIEURWESEN Referenznummer: SENIO18685
Mitarbeiter/in (m/w/x) für Kassa/Kundeninformation & Service (Teilzeit)
Job-ID: 87089 Mitarbeiter/in Details zum Job Standort St. Pölten Organisation MediaMarkt St. Pölten Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Berufseinsteigende Beschäftigungsausmaß Teilzeit Wochenstunden 25 Aufgaben An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen) Sie bieten Kund/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab Profil Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €2.124,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird HR Kontakt Margot Tressl Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Service-Techniker*in (m/w/d) für Aufzüge & Fahrtreppen
TK Aufzüge ist einer der weltweit führenden Hersteller und Servicedienstleister von Aufzugsanlagen. Unser Produktprogramm umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Hebebühnen, automatische Türen sowie Treppen- und Plattformlifte. Neben der Herstellung und dem Vertrieb von Neuanlagen ist das Unternehmen in den Bereichen Instandhaltung, Service/Wartung und Modernisierung der genannten Anlagen tätig. In Österreich ist das Unternehmen an insgesamt 9 Standorten in Wien, St. Pölten, Graz, Linz, Salzburg, Villach, Lienz, Innsbruck und Dornbirn mit rund 460 Mitarbeitenden vertreten. Weltweit erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Mrd. Euro und betreut mit mehr als 50.000 Mitarbeitenden, Kunden in über 100 Ländern. Bei uns stehen Serviceorientierung und Kundenzufriedenheit an erster Stelle. Werde Mitglied unseres Teams in unseren Niederlassungen Linz oder St. Pölten. Wir bieten, einer technisch kompetenten Persönlichkeit, eine spannende Aufgabe, als Service-Techniker*in (m/w/d) für Aufzüge & Fahrtreppen Region: Oberösterreich & Niederösterreich DEINE Aufgaben Betreuung und Wartungen von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen (eigene Serviceroute im Kundendienst in der Nähe des Wohngebiets) Störungsbehebung (inkl. Fehlersuche und Diagnose) Abwicklung von Reparaturen Teilnahme am Bereitschaftsdienst im Bundesland Oberösterreich oder Niederösterreich (teilweise am Wochenende und in der Nacht – selbstverständlich inklusive dementsprechender attraktiver Vergütung) Das bringst DU mit Abgeschlossene Ausbildung im Gebiet Elektrotechnik, Mechatronik oder Elektroinstallation bzw. sehr gute Kenntnisse in diesen Bereichen Idealerweise Erfahrung im Bereich Aufzugstechnik, elektrotechnisch versierte Branchen-Quereinsteiger/innen sind sehr gerne willkommen (Du erhältst eine intensive fachspezifische Einschulung mit BuddySystem) Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikative Kompetenz und Freude am Kundenkontakt Führerschein der Klasse B Dein regionales Tätigkeitsgebiet wird mit Dir, nach Möglichkeit, rund um Deinen Wohnort abgestimmt DEINE Perspektiven – unser Angebot an DICH Sehr attraktives Verdienstniveau! Du startest mit einer positionsrelevanten Einarbeitungsphase (daher auch elektrotechnisch versierte Quereinsteiger sehr willkommen) und hast sowohl persönlich, als auch fachlich die Chance Dich im Unternehmen weiterzuentwickeln Es erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten internationalen Technologieunternehmen Auch die Weiterbildung unserer TechnikerInnen fördern wir laufend in technischen Schulungen (intern und extern) Bei der Ausübung Deiner Tätigkeit wirst Du durch ein kompetentes Team unterstützt und Du arbeitest mit modernen Arbeitsmitteln (Firmen-Smartphone, qualitativ hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeug, Diagnosetools, etc.) Dir wird ein Firmenfahrzeug – auch Elektrofahrzeug möglich – zu Verfügung gestellt (wenn gewünscht auch zur Privatnutzung) Weitere Benefits: wir bieten ein sehr gutes Betriebsklima („DuKultur“, legendäre Teamevents), verlässlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber, betriebliches Gesundheitsmanagement (Arbeitsmedizinerin, Arbeitspsychologin, externer Employee Assistance Service), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, etc. Wir bieten für diese Vollzeitanstellung ab € 3.000 brutto monatlich (fix) zuzüglich mehrerer hundert Euro (brutto) für div. Zulagen und Auslösen – je nach Einsatz und Dienstplan (durch interne Betriebsvereinbarungen, sowie gesetzliche und kollektivvertragliche Zulagen). Deine zukünftigen Verdienstmöglichkeiten und Karriereoptionen besprechen wir am besten persönlich im gemeinsamen Gespräch. Rufe uns an und wir setzen uns zusammen! Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) unter der Kennnummer 105.156 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 @:bewerbung.roessl@isg.com
Technik Spezialist:in Junior am Anlagen Service Center – Fahrwegtechnik
ÖBB-Infrastruktur AG St. Pölten, Niederösterreich, 3100, AUT Normalarbeitszeit Fixzeit 38,5 Std. req21033 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Ihr Job Bei der regionalen Sicherstellung der Befunderhebung und Umsetzung der Vorgaben und Strategien in Bezug auf die Anlagenzustandsentwicklung (Life Cycle Costs) wirken Sie unterstützend mit. Ideenfindung und Erbringung von Lösungsansätzen in Bezug auf Verbesserungs- bzw. Optimierungsmöglichkeiten gehören zu Ihren Aufgaben. Im Projektmanagement der technischen Betreuung der Anlagen Service Center (ASC) sind Sie unterstützend tätig. Bei der Übernahme/Abnahme von Anlagen wirken Sie mit. Sie unterstützen bei der Zusammenstellung der erforderlichen externen Dienstleistungen sowie der benötigten Planungsunterlagen. Als unterstützende Funktion, wirken Sie bei der Umsetzung von investiven Projekten mit. Ihr Profil Einen HTL- (Bautechnik, Hochbau, Tiefbau), FH- oder Universitätsabschluss (Bauingenieurwesen, Kulturtechnik/Wasserwirtschaft oder Ähnliches) und idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung bringen Sie mit. Das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen macht Ihnen Freude und Sie geben Ihr Wissen auch gerne weiter. Sie verfügen über die notwendige körperliche und mentale Fitness (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der Aufnahme festgestellt). Als interne:r Kandidat:in können Sie die fachtechnische Prüfung FW/PE01 Eisenbahn- und bautechnischer Kurs (EBIST) vorweisen. Als externe:r Bewerber:in zeigen Sie Bereitschaft diesen Kurs zu absolvieren. Den Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft besitzen Sie. Unser Angebot Sehr gute Entwicklungschancen: Bei uns stehen Ihnen viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit hoher Verantwortung. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und der Möglichkeit zum Homeoffice. Als größtes Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Für die Funktion „Technik Spezialist:in Junior Umsetzungsmanagement Region“ ist ein Mindestentgelt von € 49.016,38 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben). Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Nicolina Topalovic, +43664/8368376. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Regional Sales Manager / St. Pölten (m/w/d)
St. Pölten, Niederösterreich ab EUR 2.532,11 Vollzeit IT / Telekommunikation ab sofort Verkaufstalente für A1 Telekom (m/w/d) gesucht! Du suchst einen verantwortungsvollen Job mit tollen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und möchtest Teil eines Teams werden, welches sich durch Respekt, Initiative und Leidenschaft auszeichnet? Dann starte deine Karriere jetzt bei A1 Telekom Austria! Wir suchen derzeit Regional Sales Mitarbeiter in Teil- und Vollzeit mit Fokus auf Door2Door Verkauf für die Region St. Pölten und Umgebung. Benefits bis zu 6.000,- Euro Prämie im Jahr, wenn du deine Verkaufsziele erreichst Umfangreiche Einschulung und laufende Weiterbildungsmaßnahmen Diensthandy, Notebook und kostenloses A1 Internet zuhause Zahlreiche Vergünstigungen & Sozialleistungen Gehaltserhöhung nach 6 Monaten auf € 2816,26 brutto pro Monat für Vollzeit Aufgaben Sales: Du begeisterst KundInnen von den neuesten Produkten Du hilfst Menschen dabei ihr digitales Leben zu verbessern Beratung: Du vereinbarst Termine mit KundInnen Du berätst KundInnen zuhause, am Telefon oder bei Veranstaltungen Wir suchen Du bist kontaktfreudig und hast Spaß am Umgang mit Menschen Du bist lernbereit und möchtest neue Verkaufstechniken lernen Du besitzt einen Führerschein B (Schaltgetriebe) und entsprechende Fahrpraxis Die Benefits: Weiterbildung Firmenevents Home-Office Möglichkeit Mitarbeiterrabatte Extra Urlaubstage Diensthandy mit Privatnutzung Bezahlte Mittagspause Gehalt Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2.532,11 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 100% Diskretion Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses Netzwerk Optimales Matching Verpass diese Chance nicht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Squadra Wien Währingerstraße 6-8/4. Stock 1090 Wien T+431 581 13 15 Job-ID: 10816 Christina Beer Zur Videovorstellung
Mitarbeiter/in (m/w/x) für Kassa/Kundeninformation & Service (Vollzeit)
Job-ID: 87027 Mitarbeiter/in Details zum Job Standort St. Pölten Organisation MediaMarkt St. Pölten Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Berufseinsteigende Beschäftigungsausmaß Vollzeit Wochenstunden 38,5 Aufgaben An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen) Sie bieten Kund/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab Profil Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €2.124,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird HR Kontakt Margot Tressl Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
HR Leitung (m/w/d)
Randstad Austria GmbH
Sankt Pölten, Niederosterreich
Festanstellung
Unser Kunde ist eine führende Gruppe für internationale Vertriebs-, Marketing- und Supportdienstleistungen. Die Gruppe ist in drei Sektoren tätig: Energie, Gesundheitswesen und Technologie.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine HR-Leitung (m/w/d) gesucht.
Arbeitszeit: Vollzeit, vor Ort am Standort in St. Pölten (Niederösterreich)
Sie sind leidenschaftlich an der Energiebranche interessiert und bringen fundierte Erfahrung im Personalwesen mit? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie!
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Strategische und operative Verantwortung für alle HR Themen im Unternehmen
- Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien
- Ausbau und Weiterentwicklung von Active Sourcing und Social Media Recruiting
- Gestaltung und Pflege eines authentischen und attraktiven Employer Brandings
- Entwicklung langfristiger Strategien, die unsere Unternehmenskultur authentisch widerspiegeln
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes HR-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit, Empathie und einer "Hands-on"-Mentalität
- Serviceorientierte, proaktive und professionelle Arbeitsweise
- Hohe Loyalität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer ED-Akademie (Fach-, Methoden- und Persönlichkeitstrainings)
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitungsphase im Team
- Ein ausgezeichnetes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
- Ein attraktives Gehalt ab EUR 3.800,- brutto monatlich (auf Vollzeitbasis), mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Energiebranche!
Berufsfeld:
SONSTIGE BERUFE
Referenznummer:
HRLEI81646