Standort LKH Oststeiermark | Standort Fürstenfeld Ende der Bewerbungsfrist: 15.11.2024 Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Das Team des Ärztlichen Schreibdienstes ist die erste Anlaufstelle für unsere Patient*innen, sorgt für deren Anmeldung, schreibt sämtliche Befunde und unterstützt ärztliches und pflegerisches Personal in vielen administrativen Belangen. Das Team arbeitet von Montag bis Freitag. Unser Versprechen an Sie Wir ermöglichen Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit beim größten Gesundheitsunternehmen in der Steiermark. Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben, denn davon profitieren nicht nur Sie und wir, sondern vor allem unsere Patient*innen. Es erwartet Sie ein zukunftsorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld, das sich durch ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander auszeichnet. Vom ersten Tag an werden Sie fachkompetent bei Ihrer Einschulung begleitet. Sie genießen umfassende Sozialleistungen, wie zB. Mitarbeiter*innen-Kantine, Dienstbekleidung und Betriebsratsermäßigungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ganz besonders wichtig. Daher bieten wir Kinderbetreuungsmöglichkeiten für Mitarbeiter*innen an. Es stehen kostenlose Mitarbeiter*innenparkplätze zur Verfügung. All jene die gerne auf ihr Auto verzichten, können einfach und bequem mit der Bahn oder mit dem Bus anreisen. Ihre Arbeitswelt Stationäre und ambulante Patient*innenadministration Befundschreibung für stationäre und ambulante Patient*innen Diverse administrative Bürotätigkeiten Ihr Werdegang Handelsakademie- bzw. Handelsschulabschluss oder Lehre als Bürokauffrau/-mann Sehr gute Rechtschreibkenntnisse Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Zehnfinger-System, MS-Office, SAP-Erfahrung) Genauigkeit, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit Sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten sowie angemessene Umgangsformen Bei Dienstantritt muss eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Varicellen (Windpocken, Schafblattern) sowie Hepatitis B entweder durch eine nachgewiesene Impfung oder einen positiven Antikörpertiter vorliegen. Jobdetails Einsatzort: LKH Oststeiermark, Standort Fürstenfeld Beschäftigungsausmaß: 20 Stunden Gehaltsschema: SIII/N11 (mind. €2.413,40 monatlich bzw. €33.787,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Dienstantritt: 02.01.2025 Befristung: 12 Monate, danach unbefristetes Dienstverhältnis möglich Ende der Bewerbungsfrist: endet am 15.11.2024 Kontakt Interessent*innen werden ersucht, ihre Bewerbung direkt über das KAGes Karriereportal an die Betriebsdirektion des LKH Oststeiermark zu richten. Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen die Leitung der Servicebereiche Frau Michaela Knausz gerne zur Verfügung (Tel.: 03382/506 2103) Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Standort LKH - Univ. Klinikum Graz Ende der Bewerbungsfrist: 07.11.2024 „Psychische Gesundheit sichtbar machen – für ein offenes Miteinander und mehr Verständnis" Der psychiatrisch-psychosomatisch-psychotherapeutische Konsiliar-/Liaison–Dienst (kurz C/L Dienst) der klinischen Abteilung für Medizinische Psychologie, Psychosomatik und Psychotherapie fokussiert auf die bio-psycho-sozialen Zusammenhänge von Erkrankungen und deren Behandlung. Am Universitätsklinikum Graz verfolgen wir das Ziel einer integrativen multimodalen Versorgung der Patient*innen. Um dies optimal umsetzen zu können erfordert dieser Dienst einen multiprofessionellen Zugang mit einer entsprechenden Personalzusammensetzung bestehend aus Expert*innen der verschiedensten Disziplinen. Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Behandlung von Patient*innen mit somatischen Erkrankungen sammeln können und sind an einem interdisziplinärem Ansatz interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Unser Versprechen an Sie Es erwartet Sie neben einem krisensicheren Arbeitsplatz eine fundierte Einschulung mit regelmäßigen Feedbackschleifen, die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Teil eines engagierten und erfahrenen Teams Eine Teilzeitanstellung mit fairer Entlohnung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interesse und bereits mitgebrachten Kompetenzen zum Beispiel durch Erweiterung der Methodenkompetenz oder Social Skills Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen Durchschnittlich zwei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website. Ihre Arbeitswelt Klinisch psychologische Akutbetreuung von Notfallpatient*innen im Zentrum für Akutmedizin im chirurgischen, internistischen sowie neurologischen Setting Klinisch psychologische Betreuung von stationären und ambulanten Patient*innen Ihr Werdegang Fachlich: Ausbildung zur Klinischen Psychologin*zum Klinischen Psychologen Eintragung in die Liste der Klinischen Psychologinnen*Psychologen Erfahrung in der klinisch psychologischen Behandlung von erwachsenen Patient*innen und deren Angehörigen nach schweren Unfällen und/oder lebensbedrohlichen Erkrankungsbildern Erfahrung in der psychologischen Schmerzbehandlung Einschlägige praktische Erfahrung im Krankenhaus und/oder Rehabilitationseinrichtungen mit dem Schwerpunkt körperliche Beeinträchtigungen Persönlich: Soziale und kommunikative Kompetenz im interdisziplinären Setting Wertschätzende Umgangsformen System und Teamkompetenz Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Jobdetails Einsatzort: LKH-Univ. Klinikum Graz, Zentrum für Akutmedizin (ZAM) Beschäftigungsausmaß: 50% Gehaltsschema: SIII/N03 (mind. €3.809,80 monatlich bzw. €53.337,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause. Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 07.11.2024 Kontakt Bitte fügen Sie die Kennzahl 9168 in Ihrer Bewerbung an. Nutzen Sie die Möglichkeit sich bei Fragen rund um die Stelle beim Sekretariat Frau Barbara Skarget (Tel.: 0316/385-12767) sowie bei Fragen rund um das Auswahlverfahren bei unserem Recruitingleiter, Herrn Ing. Lukas Steinkellner, BA (Tel.: 0316/385-31683) genauer über die Stelle zu informieren. Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Standort LKH - Univ. Klinikum Graz Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2024 "Gut betreut, bestens versorgt" Der Leitsatz unseres Unternehmens „Menschen helfen Menschen“ ist Ihnen vertraut? Ihrer Stärken liegen nicht nur im administrativen Bereich, sondern sie zeichnen sich insbesondere durch Empathie gegenüber ihren Mitmenschen aus? Sie wissen um die Relevanz ihrer aktiven, assistierenden Mitarbeit bei therapeutisch-medizinischen Maßnahmen sowie auch in der Organisation im Verwaltungsbereich Bescheid und sind resilient und anpassungsfähig, auch in schwierigen Situationen, dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung! Unser Versprechen an Sie Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Einschulung mit professioneller Begleitung durch ausgebildete Praxisanleiter*innen Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen Abwechslungsreiche Aufgaben Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12 jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website. Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber. Ihre Arbeitswelt Als Ordinationsassistent*in sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Inneren Medizin/ Endokrinologie Ambulanz: Einfache Assistenz bei ärztlichen Tätigkeiten Durchführung von medizinisch-diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen (Erhebung medizinischer Basisdaten wie Größe, Gewicht, Puls, Blutdruck, Blutabnahme aus der Kapillare und aus der Vene etc.) Organisatorische und administrative Aufgaben inklusive Dokumentation und Terminplanung Aktive Mitwirkung beim Bestellmanagement, im Qualitäts- und Risikomanagement und beim Hygienemanagement Ihr Werdegang Fachlich: Abgeschlossene Ausbildung als Ordinationsassistent*in IT-Kenntnisse Bereitschaft zur Fortbildung Persönlich: Hohes Einfühlungsvermögen und Patient*innenorientierung in der Betreuung von akut/ chronisch kranken Patient*innen Teamfähigkeit und Einsatzfreude Gute kommunikative Fähigkeiten Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben Fähigkeit zum vernetzten Denken Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Jobdetails Einsatzort: LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Endokrinologie und Diabetologie / Endokrinologie Ambulanz Beschäftigungsausmaß: 50-75% Gehaltsschema: SII/N4 (mind. €2.746,90 monatlich bzw. €38.456,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2024 Kontakt Bitte fügen Sie die Kennzahl 9178 in Ihrer Bewerbung an. Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Martina Röthel, MSc (Tel. 0316/385-80086) . Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Standort LKH - Univ. Klinikum Graz Ende der Bewerbungsfrist: 18.11.2024 Leiten Sie Expeditionen in die Welt der Neugierde! Wir machen uns stark für unsere Kinder. Das LKH-Univ. Klinikum Graz verfügt für seine Mitarbeiter*innen ca. 100 Kindergartenplätze. In der Kinderkrippe werden Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren betreut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Kinderbetreuer*in . Sie möchten unsere Kinder mit viel Einfühlungsvermögen und Herzenswärme liebevoll begleiten? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich JETZT! Unser Versprechen an Sie Es erwartet Sie neben einem krisensicheren Arbeitsplatz eine fundierte Einschulung mit regelmäßigen Feedbackschleifen, die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Teil eines engagierten und erfahrenen Teams Wir bieten Ihnen eine Teilzeitanstellung mit fairer Entlohnung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interesse und bereits mitgebrachten Kompetenzen zum Beispiel durch Erweiterung der Methodenkompetenz oder Social Skills Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten und diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen Durchschnittlich zwei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website. Ihre Arbeitswelt Zu Ihren Aufgaben als Kinderbetreuer*in in der Kinderkrippe zählen: Betreuung und Beaufsichtigung der Kinder Förderung der Selbsttätigkeit der Kinder Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Unsere Betreuungseinrichtungen sind ganzjährig geöffnet. Die Dienstzeiten sind von Montag - Freitag zwischen 06:00 Uhr und 16:30 Uhr. Hier gelangen Sie zu einem kleinen Einblick in unsere Kinderkrippe und unseren Kindergarten. Ihr Werdegang FACHLICH: Ausbildung zur*zum Kinderbetreuer*in und Tagesmutter/Tagesvater (Das Zeugnis ist der Bewerbung bitte beizulegen) Sprachnachweis (Level B2) für nicht österreichische Staatsbürger*innen Aktuelle Strafregisterbescheinigung für Kinder- und Jugendfürsorge PERSÖNLICH: Freude an der Arbeit mit Kindern Hohe soziale Kompetenz und Eigenverantwortung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Teamfähigkeit und Empathie Kreativität und handwerkliches Geschick Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Jobdetails Einsatzort: In der Kinderkrippe am LKH- Univ. Klinikum Graz Beschäftigungsausmaß: 75% Gehaltsschema: SIII/N11 (mind. €2.413,40 monatlich bzw. €33.787,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause. Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 18.11.2024 Kontakt Bitte fügen Sie die Kennzahl 9140 in Ihrer Bewerbung an. Nutzen Sie die Möglichkeit sich bei Fragen rund um die Stelle bei der Leiterin des Referats 4, Frau Mag. Danijela Bredenfeldt (Tel.: 0316/385-82134) sowie bei Fragen rund um das Auswahlverfahren bei unserer Recruiterin, Frau Julia Polanec BA MSc (Tel.: 0316/385-31735) genauer über die Stelle zu informieren. Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Standort LKH Hochsteiermark Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2024 Das LKH Hochsteiermark mit den Standorten Bruck an der Mur, Leoben und Mürzzuschlag ist das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Unsere oberste Devise lautet „Der Mensch im Fokus“. Wir suchen motivierte FH-Studierende/Auszubildende der Gesundheits- und Krankenpflege, die bereits während der Ausbildung Berufserfahrung sammeln und das engagierte Team der Pflege am LKH Hochsteiermark unterstützen möchten! Unser Versprechen an Sie Flexible Einsatzmodelle die individuell auf das Studium abgestimmt werden können Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet Einsatzort in Bruck, Leoben oder Mürzzuschlag: Sie haben damit die Möglichkeit, das gesamte Spektrum am LKH Hochsteiermark kennenzulernen und Ihr Wissen zu vertiefen. Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) und kostenlose Verpflegung Ihre Arbeitswelt Sie sind Teil unseres Pflegeteams und unterstützen dieses im vorgegebenen Kompetenzbereich. Ihr Werdegang Zumindest ein Jahr der Ausbildung ist bereits absolviert Volljährigkeit Teamfähigkeit und Einsatzfreude Gute kommunikative Fähigkeiten Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben IT-Kenntnisse Bitte stellen Sie sicher, dass bei Antritt Ihrer Tätigkeit folgende Immunitäten gegeben sind: Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Hepatitis B. Jobdetails Einsatzort: LKH Hochsteiermark Beschäftigungsausmaß: 15% bzw. nach Vereinbarung Gehaltsschema: SII/N3 (mind. €2.900,80 monatlich bzw. €40.611,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Die monatliche Grenze für geringfügige Beschäftigung liegt 2024 bei 518,44 Euro. Dienstantritt: nach Vereinbarung, Einstellung laufend Befristung: Auf die Dauer des Studiums befristet Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2024 Kontakt Bitte bewerben Sie sich über das KAGES-Karriereportal . Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen das Recruitingteam am LKH Hochsteiermark per E-Mail an recruiting.hst@kages.at gerne zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Standort LKH - Univ. Klinikum Graz Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2024 In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten. Unser Versprechen an Sie Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Einschulung mit professioneller Begleitung durch ausgebildete Praxisanleiter*innen Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen Abwechslungsreiche Aufgaben Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12 jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad Unsere Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bietet wir unseren Mitarbeiter*innen! Unter dem Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber. Ihre Arbeitswelt Als Pflegefachassistent*in (PFA) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Dermatologie und Venerologie, Station 1: Eigenverantwortliche, professionelle und an die Bedürfnisse der Patient*innen ausgerichtete Pflege und Betreuung Mitwirkung bei medizinisch-diagnostischen und therapeutischen Aufgaben, der Durchführung von Pflegemaßnahmen in einem multiprofessionellen Team unter Aufsicht des Gehobenen Dienstes, der Pflegedokumentation sowie Qualitätssicherung und strategischer Weiterentwicklung Mitwirkung an der Anwendung moderner Wundmanagement-Methoden Ganzheitliche Betreuung von Patient*innen unterschiedlicher Hauterkrankungen, konservativ und chirurgisch Ihr Werdegang Fachlich: Ausbildung zur Pflegefachassistenz Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister IT-Kenntnisse Bereitschaft zur Fortbildung Persönlich: Teamfähigkeit und Einsatzfreude Gute kommunikative Fähigkeiten Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben Fähigkeit zum vernetzten Denken Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Jobdetails Einsatzort: Univ. Klinik für Dermatologie und Venerologie, Station 1 Beschäftigungsausmaß: Individuell nach Vereinbarung (mind. 20% Beschäftigungsausmaß) Gehaltsschema: SII/N2 (mind. € 3.173,60 monatlich bzw. € 44.430,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2024 Kontakt Bitte fügen Sie die Kennzahl 7773 in Ihrer Bewerbung an. Nähere Auskünfte erhalten Sie von Pflegeleitung Esther Trampusch, BSc (Tel. 0316/385-82533) . Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Standort LKH Oststeiermark Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2024 Ihre Arbeitswelt Beratung und Betreuung von PatientInnen mit nicht heilbaren, fortschreitenden und weit fortgeschrittenen Erkrankungen Beratung und Unterstützung der Angehörigen, der HausärztInnen und KrankenhausärztInnen Symptomkontrolle Ihr Werdegang Abgeschlossene Ausbildung zur Ärztin/zum Arzt für Allgemeinmedizin Berufserfahrung Führerschein B Fort-/Weiterbildung in Palliative Care von Vorteil flexibel, konfliktfähig und kommunikativ Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit Jobdetails : Beschäftigungsausmaß: 50 % Gehaltsschema: SI/N2 (mind. € 6.057,80 monatlich bzw. € 84.809,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause. Zusätzlich bestehen Ansprüche auf Sondergebührenentgelte, gesondert vergütet werden Journaldienstleistungen. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Dienstantritt: ab sofort Befristung: vorerst befristet auf 6 Monate, dann unbefristete Anstellung möglich Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2024 Kontakt Steiermärkische Krankenanstalten Gesellschaft m.b.H. Prim. Dr. Norbert Bauer, MBA Krankenhausplatz 1, 8230 Hartberg, Tel.: 03332/605 - 2201 mailto: norbert.bauer@lkh-hartbert.at Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Standort LKH Rottenmann-Bad Aussee | Standort Bad Aussee Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2024 Wir, das LKH Rottenmann-Bad Aussee, stellen ein hochkompetentes Netzwerk für die langfristige Gesundheitsversorgung unserer Region dar. Unsere beiden Standorte sind nicht nur Zentren der Genesung, wir stehen auch für Menschlichkeit, Unterstützung und die Begleitung von Patient:innen. Wir legen großen Wert darauf unsere Patient:innen und ihre Angehörigen in den Mittelpunkt zu stellen und sie bestmöglich zu unterstützen. Sie stehen neuen Herausforderungen positiv gegenüber und möchten in einem kollegialen Team Berufserfahrung sammeln oder Ihre bereits vorhandene Berufserfahrung ausbauen? Treten Sie unserem Team bei, wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zu neuen beruflichen Zielen und bieten Ihnen als Arbeitgeber eine Vielzahl von Möglichkeiten! Unser Versprechen an Sie Um Ihnen Ihren Start so einfach wie möglich zu gestalten, bieten wir Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Flexible Arbeitszeitmodelle Sollten Sie eine Wohnmöglichkeit vor Ort benötigen, so ist die Bereitstellung einer kostengünstigen Garconniere vor Ort möglich Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten am Puls der Zeit, um Ihr Fachwissen auszubauen, sind für uns selbstverständlich Umfangreiche Zusatzleistungen wie vergünstigte Essenstarife, kostengünstiger Mitarbeiterparkplatz, Betriebsratsermäßigungen, etc. Wir freuen uns auf Sie! Mehr Infos über die KAGes als Arbeitgeber finden Sie hier: https://www.kages.at/beruf-karriere Ihre Arbeitswelt • Durchführung organisatorischer und administrativer Tätigkeiten • Unterstützung des Pflegepersonals • Vernetzung und enge Kooperation im multiprofessionellen Team Ihr Werdegang Fachlich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Persönlich Teamfähigkeit und Einsatzfreude Gute kommunikative Fähigkeiten IT-Kenntnisse Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Jobdetails Einsatzort: LKH Rottenmann-Bad Aussee, Standort Bad Aussee Beschäftigungsausmaß: 50% Gehaltsschema: SIII/N11 (mind. €2.413,40 monatlich bzw. €33.787,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Dienstantritt: ab 01.01.2025 Befristung: vorerst 6 Monate, Daueranstellung möglich, lfd. Auswahl und Stellenvergabe Ende der Bewerbungsfrist: endet am 30.11.2024 Kontakt Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Position bei KAGes. Um sich für die ausgeschriebene Stelle zu bewerben, nutzen Sie bitte unser KAGes-Karriereportal. Klicken Sie einfach auf den Button "Bewerben", um den Bewerbungsprozess zu starten. Für weitere Auskünfte und Fragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Fr. Silvia Zolda, des LKH Rottenmann, unter der Tel.-Nr. +43 (3614) 2431-2320 oder per e-mail an recruiting.roa@kages.at gerne zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Standort LKH Weststeiermark Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2024 Zur Verstärkung unseres Hebammenteams suchen wir für den Standort Deutschlandsberg eine*n neue Mitarbeiter*in. Unser Versprechen an Sie Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark sowie eine langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen. Um Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen auszubauen, ist es für uns selbstverständlich, Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Weitere Vorteile für Sie: Arbeiten in einem guten Teamklima auf Augenhöhe und mit Wertschätzung eine Einschulung mit professioneller Begleitung automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre eine weitere Urlaubswoche ab dem vollendeten 43. Lebensjahr Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebskindergarten gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Vergünstigte Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe Dienstwohnungen bezahlte Mittagspause von 30 Minuten Mittagessen zu vergünstigten Essenstarifen umfassendes Programm in der betrieblichen Gesundheitsförderung vielfältiges Angebot an Betriebsratsermäßigungen Die Bezirkshauptstadt Deutschlandsberg bietet unberührte Natur wie auch zeitgemäßes Stadtleben (rd. 11.600 Einwohner) und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten. Die Nähe zum Großraum Graz macht unseren Standort zusätzlich attraktiv. Ihre Arbeitswelt professionelle und bedürfnisorientierte Betreuung und Beratung von Schwangeren und Gebärenden selbstständige Betreuung und Begleitung der Gebärenden (Spontangeburten, Hebammengeburten) Betreuung der Schwangeren in der Schwangerenambulanz eigenverantwortliches, selbstständiges und flexibles Arbeiten und gleichzeitige Integration im Team Arbeit in einem interprofessionellen Team mit Ärzt*innen und Pflegepersonal Ihr Werdegang Fachlich: abgeschlossene, in Österreich anerkannte, Ausbildung zur/zum Hebamme Registrierung beim österreichischen Hebammengremium Persönlich: Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Eigeninitiative Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Umgangsformen Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst, daher muss bei Antritt Ihrer Tätigkeit eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Varizellen sowie Hepatitis A+B, entweder durch eine nachgewiesene zweimalige Impfung oder einen positiven Antikörpertest, vorliegen. Jobdetails Einsatzort: LKH Weststeiermark, Standort Deutschlandsberg Beschäftigungsausmaß: 75% Gehaltsschema: SII/N1 (mind. €3.664,80 monatlich bzw. €51.307,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Dienstantritt: 01.01.2025 Befristung: Vorerst 1 Jahr, eine Daueranstellung wird angestrebt Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2024 Kontakt Bitte bewerben Sie sich direkt über das KAGes Karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Informationen kontaktieren Sie gerne die leitende Hebamme Fr. Kerstin Groß 03462/4411-2422. Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Standort LKH - Univ. Klinikum Graz Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2024 "Erst das Auge schafft die Welt" In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten. Unser Versprechen an Sie Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Einschulung mit professioneller Begleitung Gute interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe Vielseitige, sowie interessante Aufgabengebiete in einem humorvollen und aufgeschlossenen Team Sicherheit bietet Ihnen Standardisiertes Vorgehen und die festen Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen Abwechslungsreiche Aufgaben Möglichkeit zu Fortbildungen/Weiterbildungen Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen Ab dem vollendeten 43.Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website. Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber. Ihre Arbeitswelt Als OP-Assistent*in (OPA) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Augenklinik, Aseptische Operationssäle (ASOP): OP- Säle auf- und nachrüsten, überprüfen der med.-techn. Geräte & Lagerungsbehelfe, deren Funktionskontrolle und Dokumentation Übernahme, Identifikation, Einschleusen, Vorbereitung und Ausschleusen der Patient*innen einschließlich des An- und Abtransports Assistenz bei der Lagerung der Patient*innen Vorbereitung der Patient*innen für die Operation Perioperative Aufgaben und Tätigkeiten Assistenz bei der Umsetzung der Hygienerichtlinien Ver- und Entsorgung von Untersuchungsmaterialien, Präparaten etc. Sterilgutversorgung Ihr Werdegang Fachlich: Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Operationsassistent*in IT-Kenntnisse Bereitschaft zur Fortbildung Persönlich: Hohes Einfühlungsvermögen und patient*innenorientierte Pflege in der Betreuung von chronisch kranken Patient*innen Teamfähigkeit und Einsatzfreude Gute kommunikative Fähigkeiten Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben Fähigkeit zum vernetzten Denken, Innovation Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Jobdetails Einsatzort: LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Augenklinik, Aseptische Operationssäle Beschäftigungsausmaß: Individuell nach Vereinbarung (mind. 20% Beschäftigungsausmaß) Gehaltsschema: SII/N3 (mind. € 2.900,80 monatlich bzw. € 40.611,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Dienstantritt: Ab September 2024, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2024 Kontakt Bitte fügen Sie die Kennzahl 8864 in Ihrer Bewerbung an. Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Frau Elke Granitz, (Tel.:0316/385- 83575) . Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Standort LKH - Univ. Klinikum Graz Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2024 In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten. Unser Versprechen an Sie Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Einschulung mit professioneller Begleitung Wissenstransfer in Theorie & Praxis der Kinder und Jugendlichen Pflege Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen Abwechslungsreiche Aufgaben Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12 jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad Unsere Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website. Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber! Ihre Arbeitswelt Als Pflegefachassistent*in (PFA) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit in der pädiatrischen Notfallambulanz an der Kinderklinik: Aufgaben und Tätigkeiten im Behandlungsprozess der Kinder- und Jugendheilkunde im Alter von 0 bis 18 Jahren gemäß vereinbarter Aufgabenverteilung Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihr Werdegang Fachlich: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister IT-Kenntnisse Bereitschaft zur Fortbildung Persönlich: Teamfähigkeit und Einsatzfreude Gute kommunikative Fähigkeiten Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben Fähigkeit zum vernetzten Denken Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Jobdetails Einsatzort: LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde, pädiatrische Notfallambulanz Beschäftigungsausmaß: Individuell nach Vereinbarung (mind. 20% Beschäftigungsausmaß) Gehaltsschema: SII/N2 (mind. € 3.173,60 monatlich bzw. € 44.430,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2024 Kontakt Bitte fügen Sie die Kennzahl 8645 in Ihrer Bewerbung an. Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Ulrike Kylianek (Tel. 0316/385-82617) . Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Standort LKH - Univ. Klinikum Graz Ende der Bewerbungsfrist: 18.12.2024 Präzise. Effizient. Patient*innenzentriert. Wir suchen an unserer Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie zur Unterstützung eine*n Sekretär*in im Stationsbereich. Sie möchten Ihre organisatorischen und administrativen Fähigkeiten zur Unterstützung des Pflegeteams einbringen und mit einem reibungslosen Ablauf zur Zufriedenheit unserer Patient*innen beitragen? Dann sind SIE bei UNS genau richtig! Unser Versprechen an Sie Es erwartet Sie neben einem krisensicheren Arbeitsplatz eine fundierte Einschulung mit regelmäßigen Feedbackschleifen, die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Teil eines engagierten und erfahrenen Teams Wir bieten Ihnen eine Teilzeitanstellung mit fairer Entlohnung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interesse und bereits mitgebrachten Kompetenzen zum Beispiel durch Erweiterung der Methodenkompetenz oder Social Skills Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten sowie diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12 jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen Durchschnittlich zwei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website. Ihre Arbeitswelt Ihre Tätigkeiten als Sekretär*in im Stationsbereich umfassen unter anderem: Administrative Unterstützung des Pflegepersonals Bestellwesen, Befund- und Terminmanagement (Telefon, Fax, etc.) Organisation von Patient*inentransporten (Logbuch) Störmeldungen, Reparaturanweisungen sowie Wartung diverser Geräte (PC, Drucker, Toner) Führen diverser Statistiken Dolmetschanforderungen Die Dienstzeiten sind von Montag bis Freitag von 06:30 bis 11:50 Uhr Ihr Werdegang FACHLICH: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, LAP Bürokauffrau) bevorzugt Quereinsteiger*innen absolvieren unseren KAGes-Fachtest Sehr gute praktische Erfahrungen in den wesentlichsten Feldern der Büroorganisation Gute IT- und Rechtschreibkenntnisse Kenntnisse über persönliche und allgemeine Hygienemaßnahmen Grundkenntnisse in Englisch PERSÖNLICH: Sehr gute Organisationsfähigkeit Eigenständigkeit und Flexibilität Stabilität und Ausdauer Interesse und Engagement Zielstrebigkeit und Genauigkeit Bereitschaft zu lebenslangem Lernen Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln (MMR) Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Jobdetails Einsatzort: Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie - Station I Rot Beschäftigungsausmaß: 66,67% Gehaltsschema: SIII/N10 (mind. €2.424,80 monatlich bzw. €33.947,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause. Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 18.12.2024 Kontakt Bitte fügen Sie die Kennzahl 9167 in Ihrer Bewerbung an. Nutzen Sie die Gelegenheit sich bei Fragen rund um die Stelle bei unserer Pflegeleitung, Frau Ulrike Kylianek (Tel.: 0316/385-82617) sowie bei Fragen rund um das Auswahlverfahren bei unserer Recruiterin, Frau Julia Polanec, BA MSc (Tel.: 0316/385-31735) genauer über die Stelle zu informieren. Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Standort LKH - Univ. Klinikum Graz Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2024 In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten. Unser Versprechen an Sie Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Einschulung mit professioneller Begleitung Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen Abwechslungsreiche Aufgaben Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen Ab dem vollendeten 43.Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website. Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber. Ihre Arbeitswelt Als Pflegefachassistent*in (PFA) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeiten an der Neurologie/ Allgemeine Neurologie: Neurologische Akutversorgung von Patient*innen mit Schlaganfällen und neurodegenerativen Veränderungen Anwendung spezifischer Konzepte zur Pflege, insbesondere Bobath, Aromapflege, Kinästhetik und Basale Stimulation Assistenz/Mitwirkung an spezifischer, neurologischer Diagnostik Ausführung professioneller Pflege nach Lean Management Ihr Werdegang Fachlich: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister IT-Kenntnisse Bereitschaft zur Fortbildung Persönlich: Teamfähigkeit und Einsatzfreude Gute kommunikative Fähigkeiten Fähigkeit zum vernetzten Denken Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Jobdetails Einsatzort: Univ. Klinik für Neurologie, Allg. Neurologie EG Beschäftigungsausmaß: Individuell nach Vereinbarung (mind. 20% Beschäftigungsausmaß) Gehaltsschema: SII/N2 (mind. € 3.173,60 monatlich bzw. € 44.430,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2024 Kontakt Bitte fügen Sie die Kennzahl 8118 in Ihrer Bewerbung an. Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung, Frau Esther Trampusch, BSc (Tel. 0316/385-82533) . Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Standort LKH - Univ. Klinikum Graz Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2024 In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten. Unser Versprechen an Sie Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Einschulung mit professioneller Begleitung durch ausgebildete Praxisanleiter*innen Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen Abwechslungsreiche Aufgaben Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) -je nach Verfügbarkeit Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website. Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber. Ihre Arbeitswelt Als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Inneren Medizin, Endokrinologie und Diabetologie/ Kardiologie/ Pneumologie, Station: Eigenverantwortliche Diagnostik, Planung, Organisation, Durchführung, Kontrolle und Evaluierung aller pflegerischen Maßnahmen (Pflegeprozess) Durchführung von medizinisch-diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Patient*innen- und Angehörigenedukation und Beratung Koordination und Organisation der poststationären Betreuung (Entlassungsmanagement) Anleitung und Kontrolle von Unterstützungskräften und Auszubildenden Aktive Mitwirkung im Qualitäts- und Risikomanagement, Hygienemanagement und beim Bestellmanagement Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei wissenschaftlichen Arbeiten Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Ihr Werdegang Fachlich: Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister IT-Kenntnisse Bereitschaft zur Fortbildung Persönlich: Hohes Einfühlungsvermögen und Patient*innenorientierung in der Betreuung von akut/ chronisch kranken Patient*innen Teamfähigkeit und Einsatzfreude Gute kommunikative Fähigkeiten Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben Fähigkeit zum vernetzten Denken, Innovation Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Jobdetails Einsatzort: LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik für Innere Medizin, Endokrinologie und Diabetologie/ Kardiologie/ Pneumologie, Station Beschäftigungsausmaß: Individuell nach Vereinbarung (mind. 20% Beschäftigungsausmaß) Gehaltsschema: SII/N1 (mind. € 3.664,80 monatlich bzw. € 51.307,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2024 Kontakt Bitte fügen Sie die Kennzahl 8850 in Ihrer Bewerbung an. Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Martina Röthel, MSc (Tel. 0316/385-80086) . Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Standort LKH - Univ. Klinikum Graz Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2024 In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten. Unser Versprechen an Sie Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Einschulung mit professioneller Begleitung durch ausgebildete Praxisanleiter*innen Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen Abwechslungsreiche Aufgaben Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website. Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber. Ihre Arbeitswelt Als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Inneren Medizin/ Nephrologie, Dialyse: Eigenverantwortliche Planung, Organisation, Durchführung, Kontrolle und Evaluierung aller pflegerischen Maßnahmen bei der Nierenersatztherapie (Peritonialdialyse, Hämodialyse), Immun-und Lipidapherese Mitwirkung beim Transplantationsmanagement (Fokus: Nierentransplantation) Durchführung von medizinisch-diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Patient*innen- und Angehörigenedukation und Beratung Koordination und Organisation der poststationären Betreuung (Entlassungsmanagement) Anleitung und Kontrolle von Unterstützungskräften und Auszubildenden Aktive Mitwirkung im Qualitäts- und Risikomanagement, Hygienemanagement und beim Bestellmanagement Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei wissenschaftlichen Arbeiten Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Ihr Werdegang Fachlich: Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister IT-Kenntnisse Bereitschaft zur Fortbildung (Universitätslehrgang Sonderausbildung bei Nierenersatztherapie) Persönlich: Hohes Einfühlungsvermögen und Patient*innenorientierung in der Betreuung von akut/ chronisch kranken Patient*innen Teamfähigkeit und Einsatzfreude Gute kommunikative Fähigkeiten Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben Fähigkeit zum vernetzten Denken, Innovation Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Jobdetails Einsatzort: Univ. Klinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Nephrologie, Dialyse Beschäftigungsausmaß: Individuell nach Vereinbarung (mind. 20% Beschäftigungsausmaß) Gehaltsschema: SII/N1 (mind. € 3.664,80 monatlich bzw. € 51.307,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2024 Kontakt Bitte fügen Sie die Kennzahl 8852 in Ihrer Bewerbung an. Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Martina Röthel, MSc (Tel. 0316/385-80086) . Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Das LKH Oststeiermark (Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg) stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle
Das Team des Ärztlichen Schreibdienstes ist die erste Anlaufstelle für unsere Patient*innen, sorgt für deren Anmeldung, schreibt sämtliche Befunde und unterstützt ärztliches und pflegerisches Personal in vielen administrativen Belangen. Das Team arbeitet von Montag bis Freitag.
Bei Dienstantritt muss eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Varicellen (Windpocken, Schafblattern) sowie Hepatitis B entweder durch eine nachgewiesene Impfung oder einen positiven Antikörpertiter vorliegen.
LKH Oststeiermark, Standort Fürstenfeld
Beschäftigungsausmaß:20 Stunden
Gehaltsschema:SIII/N11 (mind. €2.413,40 monatlich bzw. €33.787,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
02.01.2025
Befristung:12 Monate, danach unbefristetes Dienstverhältnis möglich
Ende der Bewerbungsfrist:endet am 15.11.2024
Interessent*innen werden ersucht, ihre Bewerbung direkt über das KAGes Karriereportal an die Betriebsdirektion des LKH Oststeiermark zu richten. Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen die Leitung der Servicebereiche Frau Michaela Knausz gerne zur Verfügung (Tel.: 03382/506 2103)
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.