internationales Projektgeschäft Zentralraum Oberösterreich ab 110.000,- Das Unternehmen Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches und innovatives Familienunternehmen, das den Schritt in die nächste Generation bereits geschafft hat. Das junge Führungsteam treibt die Entwicklung des Unternehmens weiter voran, und so stellen sich Schritte für Schritt die Erfolge ein. Im internationalen Projektgeschäft hat sich unser Auftraggeber längst einen Namen gemacht, der für höchste Qualität, Zuverlässigkeit, modernste Technologien und passgenaue Lösungen steht. Aufgrund einer internen Nachfolgeregelung wird diese Position besetzt. Ihre Aufgabe In Ihrer Position kfm. Leitung / Leitung Rechnungswesen berichten Sie direkt an den CFO. Ihre Aufgabe besteht darin, den Bereich Buchhaltung und Rechnungsprüfung zu führen. Dies beinhaltet die Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und gesetzeskonformen Rechnungswesens, bestehend aus Debitoren- und Kreditoren-Buchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Jahresabschluss, Rechnungsprüfung sowie steuerliche Belange. Auch die Organisationsplanung fällt in Ihre Aufgabe. Im Einzelnen umfassen Ihre Hauptaufgaben folgende Schwerpunkte: Fachliche und disziplinäre Führung der Teams Weiterentwicklung der IT-gestützten Buchhaltungs-, Rechnungsprüfungs-, Reporting- und Kostenrechnungsprozesse Weitere Digitalisierung und Effizienzsteigerung der kaufmännischen Prozesse Betreuung der Erstellung von Jahresabschlüssen und der Wirtschaftsprüfung Sicherstellung der termingerechten Abgabenzahlung in allen Ländern Forderungsmanagement (Fakturierung, Bonitätsprüfung, Mahnwesen) Internes Cash-Pooling Zentrale Verwaltung des Förderungsmanagements Versicherungsmanagement Ihr Profil Um Ihre Aufgaben in dieser verantwortungsvollen Position bestmöglich auszuführen, verfügen Sie über eine abgeschlossene kfm. Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium (WiWi, o.Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Rechnungswesen. Eine abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung ist Voraussetzung. Des weiteren erfüllen Sie mit Ihrer Erfahrung auch folgende Punkte: Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Baubranche, Baunebengewerbe oder im Projektgeschäft in einer vergleichbaren Position Vorzugsweise praktische BMD NTCS-Kenntnisse Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Hohe Projektaffinität Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar darzustellen Hohe Führungskompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Das Angebot In dieser Aufgabe erwarten Sie die unterschiedlichsten Herausforderungen gepaart mit einer sehr abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit. Im Unternehmen erwartet Sie ein sehr engagiertes und freundliches Mitarbeiterumfeld als auch die Möglichkeit an der Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzuwirken. Für diese verantwortungsvolle und fordernde Führungsposition ist ein jährliches Bruttogehalt ab € 110.000,– + Firmen PKW vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Wenn Sie diese Herausforderung annehmen und unseren Auftraggeber gerne in seiner Zielerreichung unterstützen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Jetzt auf diese Stelle bewerben. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit zu.

Betriebsleitung (w/m/d)

Niederösterreich

Online seit gestern

in einem produzierenden Unternehmen Niederösterreich ab 89.000,- Unser Kunde, 125 Mitarbeiter:innen, sucht als marktführender Produzent von Grundnahrungsmitteln mit Sitz in Niederösterreich (Stadtrand Wien) eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Betriebsleitung (w/m/d) in einem produzierenden Unternehmen Ihre Tätigkeit: Gesamtverantwortliche operative Leitung des Betriebs (Produktion, Lager, Werkstatt, „Erscheinungsbild des Unternehmens“) im Schichtbetrieb mit unternehmerischem Agieren Sicherstellung der Produktion unter Einhaltung von Qualitäts- und Hygienerichtlinien (Durchführung und Teilnahme an Audits) Kommunikationsdrehscheibe intern und extern (u.a. Behörden, Kunden, ..) Kosten- und Performanceverantwortung – „Effizienz“ Recruiting und Zusammenstellung von Mitarbeiter:innen zu produktiven Teams Personalführung und -entwicklung (u.a. Konzeptentwicklung, Ausbildung von Lehrlingen) Kontinuierliche Optimierung interner Abläufe und Prozesse Abstimmung, Input für künftiges Investment sowie Gewährleistung für die Einhaltung Verantwortung bzw. Mitarbeit in Projekten (u.a. SAP, Lieferanten) Wahrnehmung gewerberechtlicher Aufgaben, inklusive Überwachung der Sicherheitsvorschriften Gewährleistung einer zukunftsstarken Standortentwicklung Einbringen von markt - und unternehmensorientierten Innovationen Kooperation und Einbindung in unternehmerischen Prozessen mit Entscheidungsträgern aus der ersten Ebene innerhalb des Unternehmens Verantwortliche Begleitung im Change Management mit Geschäfts- und Produktionsleitung Ihr Profil: Mehrjährige Leadershiperfahrung in der Betriebsleitung oder in einer vergleichbaren leitenden Funktion in einem produzierenden Unternehmen (Lebensmittel- und/oder Pharmabereich) / Schichtbetrieb von Vorteil Fachkenntnisse & -erfahrung im Bereich Bio-Lebensmittel Abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännischer Richtung, Matura, Meisterprüfung) Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeiterführung & -entwicklung Erfahrung im Bereich Change Management Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse / SAP-Kenntnisse von Vorteil Deutsch-Kenntnisse (C1) in Wort und Schrift Englisch-Kenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift Ihre Persönlichkeit: Emphatisches Auftreten (intern, extern) Hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigenantrieb Soziale Kompetenz (u.a. Freude Menschen zu führen und zu entwickeln) Durchsetzungsvermögen Ausgeprägtes, individuell erforderliches, Kommunikationsverhalten Organisationserfahrung und unternehmerisches Denken Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit Lösungsorientiertes, eigenverantwortliches Handeln Hohes Identifikationsgefühl mit dem Aufgabenbereich Bereitschaft und klares Verhalten zu Veränderungen (Markt, Struktur) Analytische Fähigkeiten, Denkvermögen (Zahlenaffinität) Unser Angebot an Sie: Langfristige Position in einem krisensicheren, wertschöpfenden Unternehmen Elektro-Firmenfahrzeug mit Firmenparkplatz Professionelle Unterstützung in der Einarbeitungszeit durch langjährige Führungskräfte und Mitarbeiter:innen Langjährige, verantwortungsbewusste Führungskräfte auf Abteilungsebene in der Produktion Finanziell unterstützter Mittagstisch, Kaffee, Weihnachtsgutscheine Es erwartet Sie ein jahrzehntelanges bestehendes und innovatives Unternehmen mit absoluten Top Marken, welches Wert auf seine Mitarbeiter:innen legt und somit eine ausgerichtete Dauerstelle anbietet. Die Einstufung ist bei einer Arbeitszeit von 38 Wochenstunden (All-In-Vertrag) mit einem Jahresgehalt von ca. € 89.000,- Brutto und einer zusätzlichen Prämie mit Zielvereinbarung vorgesehen. Abhängig von Ihrer individuellen Qualifikation und Erfahrung wird ein leistungsgerechtes Gehalt geboten. Sie fühlen sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht und schicken bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto in deutscher Sprache (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an Frau Silvia de Sordi - s.desordi@pendlpiswanger.at, unter dem Code „Prod-10115“ .

Dr. Pendl & Dr. Piswanger

Head of Human Resources (m/w/d)

Oberösterreich

Online seit gestern

strategische und gesamtheitliche Führung des Bereichs Zentralraum Oberösterreich ab 120.000,- Das Unternehmen Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches und innovatives Familienunternehmen, das den Schritt in die nächste Generation bereits geschafft hat. Das junge Führungsteam treibt die Entwicklung des Unternehmens weiter voran, und so stellen sich Schritt für Schritt die Erfolge ein. Im internationalen Projektgeschäft hat sich unser Auftraggeber längst einen Namen gemacht, der für höchste Qualität, Zuverlässigkeit, modernste Technologien und passgenaue Lösungen steht. In dieser derart gestärkten Marktposition werden nun weitere Veränderungen vorangetrieben. Aus diesem Grund wurde diese Position neu geschaffen. Ihre Aufgabe In Ihrer Position als Bereichsleiter Human Resources (m/w/d) berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Ihre Aufgabe besteht darin, den gesamten Bereich HR umfassend und vorausschauend zu führen. Damit stellen Sie den reibungslosen und korrekten Ablauf aller personalrelevanter Agenden sicher – aus finanzieller, arbeitsrechtlicher und ethischer Sicht. Mit Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die Vision und die Werte des Unternehmens und liefern somit einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. Im Einzelnen umfassen Ihre Hauptaufgaben folgende Schwerpunkte: Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen Sicherstellung effizienter Abläufe in allen HR-Abteilungen und HR-Teams Weiterentwicklung der HR-Prozesse, -Systeme und -Dokumente Vorantreiben der Digitalisierung (z.B.: Zeiterfassungssoftware) Anpassung der Prozesse in der Personaldisposition Budgetverantwortung für den Bereich HR Ansprechpartner für alle den Bereich betreffenden externen Kooperationspartner Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation des auf den nationalen und internationalen Standorten eingesetzten Eigen- und Fremdpersonals Beratung der Geschäftsführung als Sparringpartner in HR-Fragen Ihr Profil Um Ihre Aufgaben in dieser verantwortungsvollen Position bestmöglich auszuführen, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (BWL, WiWi, HR-Management, Psychologie, o.Ä.) als auch über eine langjährige Erfahrung in einer HR-Leitungsposition im internationalen Kontext. Ferner erfüllen Sie mit Ihrer Erfahrung auch folgende Punkte: Kenntnisse über personalstrategische Methoden, Instrumente und Systeme Erfahrung im Stakeholder-Management Ausgezeichnete Arbeitsrechtskenntnisse Erfahrung in der Personalüberlassung / gewerblichen Personal im internationalen Bereich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit allen organisatorischen Ebenen Hands-on Mentalität und Gestaltungswille mit Weitblick Das Angebot In dieser Aufgabe erwarten Sie die vielfältigsten Herausforderungen, ein sehr engagiertes und freundliches Mitarbeiterumfeld als auch die Möglichkeit an der Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzuwirken. Für diese verantwortungsvolle und fordernde Führungsposition ist ein jährliches Bruttogehalt ab € 120.000,– + Firmen PKW vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Wenn Sie diese Herausforderung annehmen und unseren Auftraggeber gerne in seiner Zielerreichung unterstützen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Jetzt auf diese Stelle bewerben. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit zu.

Dr. Pendl & Dr. Piswanger

Bereichsleiter Tiefbau (m/w/d)

Innere Stadt, Wiener Neustadt

Online seit gestern

Mitglied des Management-Teams Wien ab 150.000,- Das Unternehmen Unser Auftraggeber ist ein sehr wichtiges Tochterunternehmen einer bedeutenden österreichischen familiengeführten Bauunternehmung / Firmengruppe europäischen Formats. Die professionelle, ergebnisorientierte Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Tiefbau (Straßenbau, Brückenbau, Tunnelsanierungen, etc.) dieses Tochterunternehmens stellt eines der wesentlichen To-Do’s dar. Aufgrund einer personellen Veränderung ist diese Position (mit Standort Wien) neu zu besetzen Ihre Aufgabe In Ihrer Position als Bereichsleiter Tiefbau (m/w/d) berichten Sie direkt an beide Geschäftsführer und sind Teil des Managementteams. Ihre Hauptaufgaben sind unter anderem: Sicherstellen eines ergebnisorientierten Wachstums / Weiterentwicklung des Bereichs Tiefbau Ergreifen aller notwendigen Maßnahmen für die erfolgreiche Akquisition von Tiefbauprojekten mit regionalem Schwerpunkt Wien, Niederösterreich und Burgenland Prüfen der Angebotskalkulationen und technischen Machbarkeit in Abstimmung mit den jeweils involvierten Gruppenmitgliedern / Konzernbereichen Setzen aller notwendigen Maßnahmen für die erfolgreiche Projektabwicklung Führung und Weiterentwicklung des Teams Durchführen von Controllingaktivitäten für diesen Geschäftsbereich / Bereitstellen des relevanten Zahlenmaterials Bereitstellen der quartalsmäßigen Umsatz- und Ergebnisplanung Wahrnehmen eines entsprechenden Projektcontrollings inklusive Risk- und Nachtragsmanagement Ihr Profil Um diese Position bestmöglich auszufüllen, verfügen Sie über eine fundierte bautechnische Ausbildung (HTL, FH, o.ä.) mit Schwerpunkt Tiefbau, Erfahrung in der Akquisition von Tiefbauprojekten, mehrjährige technische Erfahrung in der Projektabwicklung (inkl. Bauleitung), bzw. mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Ihr integrativer Führungsstil, Ihre Strukturiertheit und Ihr ausgeprägtes Umsetzungsvermögen erleichtern Ihnen die Erledigung Ihrer Aufgaben. Perskeptive Mit der durch Ihren Einsatz erfolgreichen Entwicklung des Bereichs Tiefbau ist mittelfristig eine entsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeit in Richtung Geschäftsführung gegeben. Das Angebot In dieser Aufgabe erwarten Sie vielfältige und abwechslungsreiche Herausforderungen, die Sie mit entsprechendem Gestaltungsspielraum bearbeiten. Für diese Führungsposition ist ein jährliches Bruttogehalt ab ca. € 150.000,— + Firmen PKW vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Wenn Sie diese Herausforderung annehmen und unseren Auftraggeber gerne in seiner Zielerreichung unterstützen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Jetzt auf diese Stelle bewerben. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit zu.

Dr. Pendl & Dr. Piswanger

Primararzt (m/w/d)

Schwarzach im Pongau

Online seit gestern

für unsere Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe Schwarzach im Pongau keine Angabe Mit 15 Primariaten, über 50 Spezialambulanzen und über 500 Betten stellt das Kardinal Schwarzenberg Klinikum in Schwarzach im Pongau die medizinische Versorgung im Süden Salzburgs auf höchstem Niveau sicher. Das zweitgrößte Krankenhaus des Bundeslandes versorgt dabei als moderner, leistungsfähiger und professionell geführter Gesundheits-Dienstleister sowohl die nahezu 200.000 Bewohner der Versorgungsregion 52 als auch die jährlich über 200.000 internationalen Touristen, die im,Innergebirg‘ Urlaub machen. Die exzellente medizinische Versorgung kam im Jahr 2023 über 197.000 Patienten aus dem In- und Ausland zugute; etwas mehr als 24.000 davon wurden stationär behandelt. Das Kardinal Schwarzenberg Klinikum ist Arbeitgeber für mehr als 1.400 engagierte Mitarbeiter und ein zentraler Wirtschaftsmotor für den gesamten Pongau. Unsere Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe steht für kompetente, moderne und einfühlsame Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Unser Leistungsangebot umfasst die minimalinvasive gynäkologische Chirurgie, gynäkologische Onkologie, Erkrankungen der weiblichen Brust, Endometriose, Dysplasie, Myomtherapie, Urogynäkologie sowie tagesklinische gynäkologische Eingriffe. Als zweitgrößtes Zentrum für Geburtshilfe (nach der Uni-Klinik Salzburg) mit ca. 1.150 Geburten pro Jahr verfügen wir zudem über eine neonatologische Intensivstation auf gleicher Ebene mit unseren 4 Kreißsälen. Primararzt (m/w/d) für unsere Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe Ihre wichtigsten Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung nach anerkannten medizinischen Qualitätsmaßstäben Weiterentwicklung aller zur Abteilung gehörenden Leistungsbereiche Visionsfähigkeit, Einsatz und Mitgestaltung beim strategischen Ausbau künftiger bedarfs- und patientenorientierter Leistungsbereich Mitarbeiterführung mit einem besonderen Augenmerk auf die Personalentwicklung Engagement in der ärztlichen Aus- und Weiterbildung und abteilungsübergreifende Mitarbeit bei krankenhausspezifischen Projekten Dafür bringen Sie mit: Mehrjährige Erfahrung als Facharzt / Fachärztin und umfassende Kenntnisse in allen wesentlichen Teilgebieten der Gynäkologie und Geburtshilfe Breites operatives Spektrum inklusive Tumorchirurgie Wirtschaftlich orientiertes Handeln Hohe soziale Kompetenz Mehrjährige Leitungserfahrung Expertise in robotischer Chirurgie Eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (postgraduales Studium, Managementlehrgang, etc.) – bzw. die Bereitschaft, eine solche in den ersten zwei Jahren zu absolvieren Unser Angebot an Sie: Ein fachlich herausfordernder, innovativer Aufgabenbereich in einem hochmodernen Klinikbau Ein auf Dauer angelegtes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Viele persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen Technisch bestens ausgestattete und moderne Untersuchungs- und Behandlungsräume sowie OPs Ein freundliches, hilfsbereites, motiviertes Team mit sehr gutem und kollegialem Zusammenhalt Eine sehr gute kommunikative Atmosphäre auch in der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen Ein attraktiver Arbeitsplatz mit hoher Lebensqualität in der Urlaubs- und Skiregion Pongau im Herzen Österreichs Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung Eine gute Infrastruktur mit 15 Fachabteilungen im Haus Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebte Personalentwicklung Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 15.02.2025 mit folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben Lebenslauf inkl. Auflistung aller wissenschaftlichen Publikationen Nachweis der Staatsbürgerschaft eines EU-Staates Promotionsurkunde zum Doktor der gesamten Heilkunde (ggf. mit Habilitationsnachweis) Facharztanerkennung für Gynäkologie und Geburtshilfe Operationskatalog Wenn die Positionsbeschreibung Ihrer bisherigen beruflichen Karriere und Ihren persönlichen Erwartungen entspricht, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Frau Anna Bader salzburg@pendlpiswanger.at, die Ihnen volle Diskretion zusichert. Code: „S2745“ .

Dr. Pendl & Dr. Piswanger

Key Account Manager (m/w/d) - DIY

Salzburg, Stadt

Online seit gestern

Gebiet Österreich und Deutschland Großraum Salzburg ab 60.000,- Unser Kunde ist ein Großhandelsunternehmen im Großraum Salzburg, das sich in den letzten Jahrzehnten mit innovativen Ideen und konsequenter Sortimentserweiterung von einem lokalen Anbieter zu einem international agierenden Unternehmen entwickelt hat. Engagierte, kompetente MitarbeiterInnen und kreative Lösungen haben diese positive Entwicklung ermöglicht. Zur operativen Unterstützung des Vertriebs suchen wir eine team- und projektorientierte Persönlichkeit. Key Account Manager (m/w/d) - DIY Gebiet Österreich und Deutschland Ihr Aufgabengebiet: Strategische und operative Betreuung unserer österreichischen und deutschen Kunden: Verantwortung für die Pflege der langfristigen Kundenbeziehungen und dem Ausbau von weiteren Geschäftsbeziehungen Ausarbeitung von kundenindividuellen Angeboten und Vermarktungskonzepten und Umsetzung der daraus entstehenden Projekte. Vertrieb & Verhandlungen: Planung, Verhandlung und Abschluss von Jahresgesprächen sowie Sicherstellung der Umsatz- und Margenziele. Sortimentsgestaltung: Kennzahlenorientierte Steuerung, Optimierung und Entwicklung des Produktsortiments beim Kunden. Markt- und Wettbewerbsanalyse: Identifikation von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Ableitung von Wachstumsstrategien. Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen Abteilungen Ihr Profil: Erfahrung: Berufserfahrung im Key Account Management, idealerweise im DIY-Bereich oder der Konsumgüterbranche Kompetenzen: Verhandlungssicherheit, strategisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Qualifikation: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und gute IT-Kenntnisse (Excel) Soft Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Zahlenaffinität und ein gutes Prozessverständnis Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Unser Angebot: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung Krisensicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Arbeitsplatz österreichweit/deutschlandweit möglich, Homeoffice oder Büroarbeitsplatz Dienstauto auch zur privaten Nutzung Vergünstigungen bei Partnerunternehmen Das Jahresbruttogehalt dieser Position liegt entsprechend Ihrer Berufserfahrung (Junior/Senior) und Qualifikation ab € 60.000, --, die Bereitschaft zu einer Überzahlung ist selbstverständlich. Wenn Sie eine herausfordernde Tätigkeit in einem stabilen Unternehmen mit kollegialem Umfeld suchen, gern selbständig vor Ort oder remote von Ihrem Zuhause arbeiten und Kundenbesuche schätzen, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unsere P&P Personalberaterin, Frau Mag. Marlies Brunner, m.brunner@pendlpiswanger.at, die Ihnen volle Diskretion garantiert. Code: „S2784” .

Squadra Personalmanagement GmbH

Elektrotechniker in der Technischen Betriebsführung (m/w/d)

Graz

Online seit gestern

Graz-Straßgang, Steiermark ab EUR 2.779,74 Vollzeit Tagesarbeitszeit Industrie / handwerkliches Gewerbe ab sofort Für unseren Partnerbetrieb in Graz suchen wir elektrotechnische Allrounder (m/w/d) in der Technischen Betriebsführung. Unser Angebot: Langfristige Dauerstelle mit Übernahme durch unseren Partnerbetrieb Krisensichere Branche Familienfreundlicher Arbeitgeber Work-Life-Balance Angebote Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Deine Aufgaben: Wiederkehrende Prüfung der technischen Anlagen und Anlagen der Gebäudetechnik Mitwirkung bei der Neuinstallation- und inbetriebnahme von Systemerweiterungen Die Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Fachberuf (LAP, HTL) Grundkenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik (SPS) Ausbildung zum Brandschutz- oder Liftwart von Vorteil Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung von Vorteil Kenntnisse von gängigen Prüfvorschriften von Vorteil Bereitschaft zu Rufbereitschaftsdiensten Teamgeist und Hands-On Mentalität Zuverlässigkeit und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein B Die Benefits: Weiterbildung Integration ins Stammpersonal Unbefristetes Dienstverhältnis Gehalt Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung vorgesehen. Der Mindestlohn beträgt € 2.779,74 brutto / Monat (Vollzeit) exkl. Zulagen! SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 100% Diskretion Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses Netzwerk Optimales Matching Bitte um telefonische Terminvereinbarung, da unser Büro nicht durchgehend besetzt ist. Squadra Ligist Ligist 20 8563 Ligist Job-ID: 9739 Gernot Strommer Kunden- und Personalberater +43 664 839 60 47

Lagerarbeiter/in

Lagerhaus

Kirchbach

Online seit gestern

Dienstort: Kirchbach Vollzeit Das erwartet Dich:

Warenausgabe an Kunden
Be- und Entladen von LKWs
Wareneingangskontrolle, -kommissionierung und - übernahme
Lagerbewirtschaftung

Das bringst Du mit:

Deutsch in Wort und Schrift
Staplerschein mit Berufserfahrung von Vorteil
Führerschein B
Kundenorientierte, eigenständige und genaue Arbeitsweise
Freundlicher Umgang mit Kunden
Kenntnisse im Baustoff- und Agrarbereich von Vorteil

Wir bieten:

Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen
Freizeit statt Fahrzeit - ein familienfreundlicher Job in Deiner Region
Attraktive Mitarbeiterrabatte und -events sowie ein Parkplatz
Das Entgelt dieser Position entspricht der Einstufung im Kollektivvertrag für Angestellte im Handel. Mit entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überbezahlung möglich.

Schick uns Deine Bewerbung per Email oder Post an:
Agrarunion Südost eGen Lagerhaus & Co KG
Lugitschstraße 1, 8330 Feldbach
zH Frau Franziska Janitsch
personal@agrarunion.rlh.at, +43 3152/5330-112

Jobs in Österreich14870 Ergebnisse

14870 Ergebnisse

Lagerarbeiter/in

Lagerarbeiter/in

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Lagerarbeiter/in

Marketing-Assistent:in (m/w/d)

kfm. Leitung / Leitung Rechnungswesen (m/w/d)

Betriebsleitung (w/m/d)

Medizinische Technolog:innen für Radiologie (MTR bzw. MTRA) (m/w/d)

Head of Human Resources (m/w/d)

Bereichsleiter Tiefbau (m/w/d)

Primararzt (m/w/d)

Key Account Manager (m/w/d) - DIY

Kundenberater Parfümerie (m/w/d)

Beifahrer / Lader für die Abfallwirtschaft - Voitsberg (m/w/d)

Produktionsmitarbeiter in Voitsberg (m/w/d)

KFZ Techniker (m/w/d)

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Elektrotechniker in der Technischen Betriebsführung (m/w/d)

Lagerarbeiter/in

Lagerarbeiter/in