Reinigungskraft am LKH-Univ. Klinikum Graz

Standort LKH - Univ. Klinikum Graz Ende der Bewerbungsfrist: 15.01.2025 Verleihen Sie unserem Klinikum einen strahlenden Auftritt! Wir suchen eine verlässliche Reinigungskraft für den klinischen Bereich am LKH-Univ. Klinikum Graz. Sie haben einen Sinn für Sauberkeit und Ordnung? Sie möchten Teil eines innovativen, kundenorientierten Teams sein? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Unser Versprechen an Sie Es erwartet Sie neben einem krisensicheren Arbeitsplatz eine fundierte Einschulung mit regelmäßigen Feedbackschleifen, die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Teil eines engagierten und erfahrenen Teams Wir bieten Ihnen eine Vollzeitanstellung mit fairer Entlohnung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interesse und bereits mitgebrachten Kompetenzen zum Beispiel durch Erweiterung der Methodenkompetenz oder Social Skills Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen Durchschnittlich zwei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website. Ihre Arbeitswelt Zu Ihren Aufgaben als Reinigungskraft am LKH-Univ. Klinikum Graz zählen: Reinigungstätigkeiten im klinischen Bereich (Patient*innenzimmer, Untersuchungsräumlichkeiten, etc.) Einhaltung von Hygiene- und Sauberkeitsstandards laut Einschulungskonzept Ordentliche Aufbewahrung und Pflege der Arbeitsgeräte Sorgfältiger und wirtschaftlicher Umgang mit den zur Verfügung gestellten Betriebsmitteln Ihr Werdegang FACHLICH: Gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Weiterbildung im Reinigungsbereich PERSÖNLICH: Teamfähigkeit Selbständige Arbeitsweise Gute körperliche Konstitution Sinn für Sauberkeit und Ordnung Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Jobdetails Einsatzort: Abteilung Reinigung und Servicedienste im klinischen Bereich am LKH-Univ. Klinikum Graz Beschäftigungs­ausmaß: 100% Gehaltsschema: SIII/N13 (mind. €2.283,10 monatlich bzw. €31.963,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause. Dienstantritt: Ab Februar bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von 6 Monaten vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 15.01.2025 Kontakt Bitte fügen Sie die Kennzahl 9279 in Ihrer Bewerbung an. Nutzen Sie die Gelegenheit sich bei Fragen rund um die Stelle bei unserem Leiter des Bereichs Wirtschaft/Logistik, Herrn Dipl. KHBW Michael Kazianschütz, MBA, MSc (Tel.: 0316/385-86868) sowie bei Fragen rund um das Auswahlverfahren bei unserer Recruiterin, Frau Julia Polanec BA MSc (Tel.: 0316/385-31735) genauer über die Stelle zu informieren. Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.