hr services manager in Kärnten11 Ergebnisse
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Junior Recruiter:in Arbeitskräfteüberlassung (m/w/d)
Junior Recruiter:in Arbeitskräfteüberlassung (m/w/d) Kennziffer 4703 Unser namhafter Kunde, ein international tätiges und sehr renommiertes Unternehmen in der Arbeitskräfteüberlassung, sucht für den Standort in KLAGENFURT Ihr Expertenwissen. In dieser Position wenden wir uns an engagierte, motivierte und humorvolle Kandidaten:innen, mit ersten Recruitingerfahrungen, die mit Ihrem Einsatz zum weiteren Erfolg unseres Klienten beitragen und das erfolgreiche Team unterstützen. Ihre Aufgaben Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses Recruiting von gewerblichem und technischem Personal Kompetente Evaluierung der zu besetzenden Stellen Inseratengestaltung zur Suche und Selektion qualifizierter Mitarbeiter Bewerbermanagement (Vorauswahl, Telefoninterviews, Terminvereinbarung, Führen von Bewerbungsgesprächen, Zu- und Absagemanagement) Verfassen präziser Kandidatenprofile Aufbau und Pflege des Bewerberpools inkl. Datenadministration Kontakt zu Bestandskunden bzgl. Positionen und Bewerber:innen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste einschlägige Erfahrung im Recruiting Erste Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche von großem Vorteil Gute Englischkenntnisse Versierter Umgang mit MS Office sowie hohe Internetaffinität Gute organisatorische Fähigkeiten Einsatzbereitschaft, Loyalität und eigenständige Arbeitsweise Sympathisches und charismatisches Auftreten Kommunikative, offene und kontaktfreudige Persönlichkeit Freude an der Arbeit und Humor :-) Professionelle Kundenbetreuung auf höchstem Niveau und maximale Dienstleistungsorientierung sind unserem Kunden genauso wichtig wie kollegiale Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Neben einem herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet erwartet Sie ein sehr gutes Betriebsklima in einem erfolgreichen Unternehmen sowie ein junges, dynamisches und lustiges Team. Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt je nach Erfahrung und Ausbildung ab min. EUR 35.000,— Überzahlungsbereitschaft abhängig von Qualifikation und Erfahrung gegeben. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personalberater Österreichs sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.at Wir freuen uns auf Sie! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Ihr Kontakt Karin Wagner, MBA karin.wagner@dis-ag.com Telefon +43 (0)316 4682 476 DIS AG | Liebenauer Hauptstraße 2-6 | 8041 Graz www.dis-ag.at
Product-Manager (m/w/d) (19208)
Einsatzort Klagenfurt Filiale 9000 Für einen unserer Stammkunden, ein weltweit agierendes Unternehmen im Bereich der Elektronik, suchen wir zur baldmöglichen Einstellung einen: Product-Manager (m/w/d) Bewerberprofil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Elektronik (HTL oder höher) Du hast bereits Berufserfahrung im technischen Vertrieb, in der technischen Sachbearbeitung, im Key-Account oder im Bereich Marketing Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit den Kunden Führerschein B Reisebereitschaft im In- und Ausland Aufgaben Du bist erster Ansprechpartner unserer weltweiten Kunden und verantwortlich für die Produkteinführung – von der Bedarfserhebung über die Präsentation bis hin zu den Reklamationen. Du entwickelst Lösungen und Strategien in der Produktentwicklung, außerdem bist du zuständig für die internationale Marktbeobachtung und erstellst Analysen und Statistiken Wir bieten Vollzeitbeschäftigung (38,5 h/Woche im Gleitzeit-Modell) Ein Mindestgehalt von € 3.251,09,- brutto pro Monat Überzahlung ist vorgesehen und richtig sich nach Deiner persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung Hauseigene Betriebskantine Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ausgesprochen gutes Betriebsklima in einem international-tätigen Unternehmen Kontaktdaten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. Sabine Spruk freut sich auf deine Bewerbung! Für weitere Informationen wende dich bitte direkt an die zuständige Niederlassung ACTIEF JOBMADE GmbH | Niederlassung 9020 Klagenfurt | Pischeldorfer Straße 186 oder besuche uns auf meinneuerjob.at!
Manager:in mit Wirtschafts- und Organisationskompetenz
ab Juli 2025 Vollzeit, Führungsposition Klagenfurt & Feldkirchen, Kärnten 40 Stunden/Woche Die Diakonie de La Tour ist mit über 2.500 Mitarbeiter:innen in mehr als 100 Einrichtungen eine der führenden sozialen Organisationen in Kärnten, Osttirol, Steiermark & Burgenland . Unsere Vision ist ein Leben in Würde, Selbstbestimmung & Teilhabe für alle Menschen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – Führung mit Verantwortung & Weitblick Für unseren Bereich Reinigung & Gastronomie, der wesentliche Dienstleistungen für unsere Einrichtungen erbringt, suchen wir eine visionäre Führungspersönlichkeit mit wirtschaftlichem Know-how und unternehmerischer Gestaltungskompetenz . Ihre Rolle – strategisch & operativ wirkungsvoll Wirtschaftliche Steuerung & strategische Entwicklung der Geschäftsbereiche Reinigung & Gastronomie Personalverantwortung für vier Führungskräfte & rund 250 Mitarbeiter:innen Optimierung der Organisationsstruktur, um die hohe Qualität zu sichern Treffsicheres Qualitätsmanagement & Controlling zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen & Standards Repräsentation & Stakeholder-Management: Entwicklung und Pflege interner und externer Partnerschaften Ihr Profil – unternehmerisch, strukturiert & kommunikationsstark Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder vergleichbare Qualifikation Souveräne organisatorische & planerische Fähigkeiten Entscheidungsstärke, Gestaltungswille & lösungsorientiertes Denken Erfahrung in Management & Führung Kommunikationsstärke & strategisches Mindset Unser Angebot – eine verantwortungsvolle Führungskarriere mit Sinn Herausfordernde Führungsposition mit Gestaltungs- & Entscheidungsspielraum Zusammenarbeit mit einem innovativen Managementteam Unterstützung durch Expert:innen aus zentralen Unternehmensbereichen (HR, Controlling, IT, Kommunikation) Weiterbildungsangebote an der Akademie de La Tour und extern Gesundheitsförderung & lebensphasenorientierte Arbeitsmodelle Attraktives Gehalt als Führungskraft: Monatsbrutto ab € 5 559,40 . Ausbildungen und Erfahrung werden individuell berücksichtigt. Ihr Erfolg ist uns wichtig! Wir begleiten Sie mit einer intensiven Einarbeitung & regelmäßigen Feedbackgesprächen, um Ihre Wirkung bestmöglich zu entfalten. Wolfgang Simoner Referat Personalmanagement +43 463 32 303 327 +43 664 88 90 44 92 bewerbung(at)diakonie-delatour.at Ihre Arbeitgeber:in Die Diakonie de La Tour ist mit 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 100 Einrichtungen in Kärnten, Osttirol und der Steiermark eine der größten Sozial-, Gesundheits- und Bildungsorganisationen im Süden Österreichs. Mehr als 11.000 Menschen werden jährlich stationär und mobil von uns betreut, darunter Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenssituationen, Menschen mit Behinderungen und mit Assistenzbedarf, Kinder, Schülerinnen und Schüler, Menschen mit Erkrankungen und Suchtproblematiken, Menschen im Alter sowie Menschen auf der Flucht. Wir leben soziales Engagement, orientiert an den christlichen Werten, seit über 150 Jahren.
Senior Sales Manager (m/w/d)
Unser Kunde ist ein sehr, ein erfolgreiches und kriesensicheres, mittelständisches Familienunternehmen im Bereich der Kunststoffherstellung (Verpackungen) mit HQ in Baden-Württemberg. In dieser neu geschaffenen Position werden Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und tragen die Hauptverantwortung für den Ausbau der Marktstellung durch die Erschließung neuer nationaler und internationaler Märkte und Marktpotentiale. Zu Ihren Aufgaben gehören nicht nur die Vertretung des Unternehmens als offizielles Mitglied in der Verbandsarbeit, sondern auch die aktive Teilnahme an den Abteilungsleiter-Meetings sowie die strategische Neukundenakquise. Was Sie erwartet: Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit einer klaren Vision und langfristiger Ausrichtung. Eine neu geschaffene Schlüsselposition, in der Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten können. Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung – Ihre Arbeit wird unmittelbar Einfluss auf die strategische Ausrichtung haben. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Team, das Zusammenhalt und Zusammenarbeit großschreibt – keine Ellenbogenmentalität. Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Leistungen honoriert und Sie motiviert, Ihr Bestes zu geben Ihre Aufgaben Aktive Neukundenakquise sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene – Sie bringen das Unternehmen weiter auf die Landkarte. Gezielter Ausbau der Marktstellung durch Erschließung neuer Märkte und Identifizierung ungenutzter Potenziale. Frühes Erkennen von Marktpotenzialen und das Ableiten von Handlungsstrategien zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung. Beobachtung und Analyse von neuen Technologien sowie deren Anwendungsbereichen, um das Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um stets einen Schritt voraus zu sein. Vertretung des Unternehmens als offizielles Mitglied in relevanten Verbänden und Teilnahme an strategischen Abteilungsleiter-Meetings. Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Technische Zusatzausbildung oder mindestens ein ausgeprägtes technisches Verständnis, um komplexe Zusammenhänge zu durchdringen. Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen. Erfahrung im Projektmanagement, mit dem Sie Projekte von der Idee bis zur Umsetzung erfolgreich steuern. Ein strategisches Gespür, Kostenbewusstsein und eine hohe Eigenständigkeit, um sowohl operativ als auch langfristig erfolgreich zu agieren. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um sich sicher in internationalen Geschäftsfeldern zu bewegen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104 947 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH Standort Hamburg D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80 Martin Kraml, T: +49 40 32849431 @:bewerbung.kraml@isg.com
Account Manager (m/w/d)
Westösterreich/Ostösterreich Vollzeit Wollten Sie schon immer als Account Manager in einem der renommiertesten Automotiv-Unternehmen in Österreich tätig werden? Dann nützen Sie die Chance: Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu de?nieren. Genau das ist es, was die Mitarbeitenden unseres Kunden täglich leben dürfen und sollen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Stellenbeschreibung. Erfahrung in der Betreuung von B2B Kunden vor Ort und in der Pflege intensiver Kundenbeziehungen Fähigkeit zur Identifizierung, Qualifizierung und Akquise potenzieller Neukunden und Marktsegmente im Bereich PKW-, Nutzfahrzeugreifen und Autoservicedienstleistungen Sicherer Umgang mit der Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Lieferanten unter Berücksichtigung der Einkaufs- & Vertriebspolitik sowie der Unternehmensphilosophie Koordinationsfähigkeiten für Vertriebsaktivitäten und enge Zusammenarbeit mit Filialen Selbstständige Durchführung von Preis- & Liefer- bzw. Vertragsverhandlungen mit B2B Kunden Fähigkeit zur kontinuierlichen Wettbewerbsbeobachtung und Marktanalyse Erfahrung in der Durchführung von Fuhrparkanalysen und Flotten-Checks Nachweisbare Umsatz- und Ertragsverantwortung in einem definierten Gebiet Kenntnisse im Erstellen von Forecasts und Reports sowie in der Dokumentation von Aktivitäten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Account Manager, im automobilen Umfeld von Vorteil Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denken und unternehmerisches Handeln Genauigkeit, Struktur und proaktives Engagement bei eigenverantwortlicher Verkaufskompetenz Selbstorganisation und vorausschauender Arbeitsstil Selbstsicheres und offenes Auftreten IT-Kenntnisse (MS Office Programme, insbesondere Excel) und Erfahrung mit CRM-Software Führerschein Klasse B Unser Versprechen an Sie: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem internationalen Unternehmen Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit talentierten und motivierten Kollegen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Teilnahme an Firmenevents und Teamaktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts Chance, an innovativen Projekten und Technologien zu arbeiten Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und zur Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen. Ein modernes Firmenauto auch zur privaten Nutzung Homeoffice tageweise möglich Ein Brutto-Monatsgehalt nach KV-Handel ab € 3.500 + variabler Anteil mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 374 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Alexander Rauchwarter, M: +43 664 858 65 44 @:bewerbung.rauchwarter@isg.com
Account Manager:in oder Teamleiter:in Agrar (m/w/d) Versicherungsmakler Oberösterreich Nord/Linz
ab EUR 50.000,-- brutto p.a. Fixum zzgl. Bonus Firmenwagen Bonusprogramm Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Kurze Entscheidungswege Unser Auftraggeber zählt zu den führenden, bestens etablierten Versicherungsmaklern in Österreich und sucht als Nachfolge zur Übernahme der Bestandskunden Verstärkung für den landwirtschaftlichen Bereich eine:n Account Manager:in und eine:n Teamleiter:in Agrar (m/w/d) für die Region Oberösterreich Nord / Linz Aufgabenschwerpunkte: Betreuung und Beratung der bestehenden Kunden im Bereich Agrar, Übernahme eines großen Agrarkundenstocks Als Teamleiter:in Führung des Landwirtschafts-Teams Versicherungstechnische Betreuung (u.a. Produktionskontrolle, Kundenbesuche, Verhandlung von Produkten), Unterstützung in Schadensfällen Schnittstelle zwischen Kunden und Fachabteilungen Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen sowie auch Neukundengewinnung, aber Fokus auf die bereits sehr gute Bestandskundenbasis Ihr Profil: Kaufmännische Berufsausbildung und/oder Berufs- oder höhere Ausbildung im Agrarbereich von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, Erfahrung und Interesse in bzw. an Landwirtschaft Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Führerschein B Hohe fachliche Kompetenz und proaktive Kundenorientierung, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, zuverlässige, gewinnende, zielorientierte Persönlichkeit – für die Teamleiterposition Führungserfahrung oder -affinität Geboten wird: Die Übernahme einer großen bestehenden Bestandskundengruppe bei einem langjährig etablierten, führenden sowie weiter wachsenden Versicherungsmakler, der sich durch beste Kundenbetreuung auszeichnet Ein Gehalt ab EUR 50.000,-- brutto p.a. Fixum zzgl. Bonifikation, je nach Erfahrungshintergrund und Qualifikation mit Bereitschaft zu Überbezahlung, Dienst-PKW inkl. Privatnutzung Flexible Arbeitszeiten, selbständige Einteilung, Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 2 Tagen möglich) Nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer beständigen, wachsenden Unternehmensgruppe Wenn Sie an diesen beiden besonderen Chancen Interesse und die entsprechende Affinität und Erfahrung im Agrarversicherungsbereich haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104 227 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.seligo@isg.com. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dr. Roman Seligo, T: +43 1 512 35 05 @:bewerbung.seligo@isg.com
IT Infrastructure Manager (m/w/d) (24071)
Einsatzort Klagenfurt Filiale 9000 Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort: IT Infrastructure Manager (m/w/d) Bewerberprofil Du hast eine abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Administration, IT-Support oder Informationstechnologie Deine Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerken und Cloud-Technologien sind fundiert Du beherrschst die englische Sprache in Wort und Schrift sehr gut Du trittst sicher und professionell auf und kommunizierst hervorragend Teamarbeit, Engagement und Eigeninitiative zählen zu Deinen Stärken Aufgaben Planung und Betrieb: Du entwirfst, implementierst und verwaltest unsere gesamte IT-Infrastruktur – von Serverlandschaften über Netzwerke und Speicherlösungen bis hin zu Cloud-Umgebungen Systemoptimierung: Mit regelmäßiger Überwachung und präventiver Wartung stellst Du eine hohe Verfügbarkeit und Leistung unserer Systeme sicher Projektleitung: Du steuerst Infrastrukturprojekte wie Migrationen, System-Upgrades und Integrationen und beherrscht dabei das Management von Zeitplänen, Budgets und Ressourcen. IT-Sicherheit: Du pflegst und entwickelst unsere Sicherheitsarchitektur weiter und setzt Richtlinien sowie Maßnahmen zum Schutz unserer IT-Systeme um Innovative Lösungen: Unter Berücksichtigung modernster Technologien und Best Practices entwickelst Du skalierbare, flexible und kosteneffiziente IT-Lösungen Wir bieten Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std./Wo.) Einen Monatslohn ab € 3.251,09,- brutto Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung Home-Office Möglichkeit nach der Einschulung Betriebskantine Weiterbildungs-und Entwicklungsmöglichkeiten Kontaktdaten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Junior QSU-Manager:in (Qualität,-Sicherheit,-Umwelt)
ÖBB-Infrastruktur AG Villach, Kärnten, 9500, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req22376 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 KollegInnen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE). Hier findest du einen kurzen Einblick in unseren Geschäftsbereich ! QSU-Managementsysteme und Arbeitnehmerschutz reizen dich? Dann ist es höchste Eisenbahn dich auf Schiene zu bringen! Dein Job Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen wirkst du bei Aufbau, Umsetzung sowie Weiterentwicklung des QSU-Managementsystems mit. Zu deinen Aufgaben zählt die eigenständige Betreuung ausgewählter Themen im Bereich QSU-Managementsysteme und Arbeitnehmer:innenschutz . Darunter fällt u.a. die ständige Beobachtung der gesetzlich/normativen Rahmenbedingungen, deren methodische Umsetzung und Überwachung im Bereich. Themenbezogen nimmst du an unternehmensweiten Steuerkreisen und Arbeitsgruppen teil und innerhalb des Geschäftsbereiches SAE unterstützt du interne Projekte und Programme. Du bist zuständig für die Identifikation von Verbesserungspotentialen (z.B. durch Analyse von Kennzahlen und Auditergebnissen, Durchführen von Begehungen usw.), Ursachenanalyse, Erarbeiten von Verbesserungsvorschlägen, Dokumentation und Wirksamkeitsprüfung von Maßnahmen im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses. Du koordinierst Aus- und Weiterbildung zu spezifischen Themen, führst diese teilweise selbst durch und erarbeitest Schulungs- und Informationsunterlagen . Die Mitwirkung bei externen Audits und die Durchführung von internen Audits bzw. Lieferantenaudits runden das spannende Aufgabenprofil ab. Dein Profil Du verfügst über einen HTL-Abschluss und/oder eine Matura im technischen Bereich und bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung mit. Du verfügst über die Ausbildung zum Qualitätsbeauftragen UND die Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft bzw. bist bereit diese zu absolvieren. Neben sehr guten Koordinations- bzw. Kommunikationsfähigkeiten legst du ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit an den Tag. Darüber hinaus bringst du ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und MS-Office Kenntnisse mit. Auch in stressigen Zeiten behältst du den Überblick und pflegst einen genauen Arbeitsstil . Du verfügst über körperliche und mentale Fitness ( Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird ggf. bei der Aufnahme festgestellt). Unser Angebot Für Deine zukünftige Funktion "Junior Spezialist:in Systemmanagement" ist ein Mindestentgelt von € 49.016,38 brutto/Jahr (Vollzeit) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ein attraktives Gleitzeitmodell (38,5h) lassen dich Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen. Wir bieten dir einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten. Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch interne Bistros) warten auf dich. Ein dynamisches und erfahrenes Team freut sich darauf, dich bei deinem Start und Deinen Tätigkeiten zu unterstützen. Jetzt bist du am Zug! Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben). Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Rebecca Kreuzer unter +43664/2866538 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
IT-Service Desk/Koordination und Betreuung (m/w/d) (Villach)
IT-Service Desk/Koordination und Betreuung (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit im Raum Villach Interessante Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Weiterbildung Weiterentwicklung Die HPC IBK zählt in Österreich zu den führenden Ingenieurdienstleistern für große Verkehrs- und Infrastrukturprojekte. Eingebettet in die europaweit tätige HPC-Gruppe mit knapp 800 Mitarbeitenden, bieten wir höchste Qualität in der Abwicklung unserer Projekte und können unseren Mitarbeitenden ausgezeichnete Perspektiven am heimischen Arbeitsmarkt bieten. Wir wenden uns an technisch versierte Persönlichkeiten, die mit Ihrem Know-How zum weiteren Unternehmenserfolg des Ingenieurbüros beitragen möchten. Aufgabenschwerpunkte Die Aufgabenbereiche umfassen unter anderem folgende Punkte: Betreuung Server (Vmware, Hyper-V, Storage, Windows, MSSQL, Backup) Infrastruktur (Firewall, VPN, Switches) Instandhaltung sowie Planung/Installation Hard- und Software Mitarbeiter Support (Windows, Office, CAD, VPN und Mobile-Devices) Betreuung Telefonie und Internet Koordination externer IT-Dienstleister Anforderungen Sie bringen folgende Qualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich bzw. technischen Bereich mit: Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni) sowie Erfahrung im IT- Mitarbeitersupport Microsoft Client/Server Produkte sowie Virtualisierung/Storage, Azure und M365 Standort-Vernetzung, VPN und Firewalls sowie MS Cloud-Produkte Kommunikationsfähigkeit, auch in Englisch Gewissenhafte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise im Team der IT- Services Das Angebot Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Umfeld Eigenverantwortliches Arbeiten und interessante IT-Projekte Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office Möglichkeiten und zahlreiche Incentives Gute Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten Das Mindestgehalt für diese Position liegt monatlich bei mindestens € 3.900,-- auf VZ-Basis, in Abhängigkeit von Ausbildung und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung/Einstufung möglich. Weitere Informationen zu unserem Auftraggeber und dieser spannenden Aufgabe finden Sie auf der website! Interessiert ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 105.851 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 eMail: bewerbung.villach@isg.com https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/ @:bewerbung.villach@isg.com https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/
Niederlassungsleiter (all genders)
Niederlassungsleiter (all genders) Vollzeit Kärnten Unser Auftraggeber ist ein innovatives Unternehmen im Bereich moderner Versorgungslösungen und entwickelt moderne, effiziente und serviceorientierte Konzepte für eine bedarfsgerechte Bereitstellung von Produkten. Mit einem breiten Dienstleistungsangebot und maßgeschneiderten Lösungen sorgt das Unternehmen für eine individuelle Versorgung und garantiert höchste Qualität sowie zuverlässigen Service. Gestalten Sie Ihren eigenen Standort – mit Verantwortung, Unternehmergeist und viel Gestaltungsspielraum! Das erwartet Sie: Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen, in dem Sie aktiv Prozesse und Strategien mitgestalten können Hohe Entscheidungsfreiheit in einem Umfeld, das Eigeninitiative fördert und wertschätzt Eine Unternehmenskultur, die auf selbstständiges Arbeiten, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege setzt Dienstwagen der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung Attraktives Gehaltspaket ab € 5.000,00 Bruttomonatsgehalt, sowie Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihre Rolle: Wirtschaftliche Gesamtverantwortung für das Vertriebsgebiet inklusive eigenverantwortlicher Leitung der Niederlassung mit rund 30 Mitarbeitenden Aktive Kundenbetreuung und Weiterentwicklung lösungsorientierter Verkaufsstrategien Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte für Kund:innen Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Bereich Führungskompetenz und/oder erste Erfahrung in der Leitung von Teams Fundiertes kaufmännisches Know-how und eine ausgeprägte Zahlenaffinität Unternehmerische Denkweise gepaart mit einer Hands-on-Mentalität Fähigkeit, strategische Lösungen zu entwickeln und kundenorientiert umzusetzen Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und eine hohe Lösungsorientierung Bitte senden Sie Ihre Unterlagen, an die Catro Personalberatung, z.H. Katharina Kaiser ( KennNr. 50.3245, catro.sued@catro.com). Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Diskretion ist dabei selbstverständlich. CATRO Management Services GmbH Schillerplatz 4 8010 Graz
Sales Manager mit Erfahrung in Fenster-oder Türenbranche
Sales Manager für Bauwerksabdichtungen(w/m/x) mit Erfahrung in Fenster- oder Türenbranche € 65.000 bis € 75.000 p.a. Firmenwagen Firmenhandy Homeoffice Weiterentwicklung Firmen-Laptop Unser Kunde entwickelt, produziert und vertreibt seit 40 Jahren innovative Lösungen für Bauwerksabdichtungen und technische Schäume und ist mit seinen Vertriebsbüros und Logistikzentren in mehreren europäischen Ländern auf internationalen Märkten tätig. Seine Kunden sind hauptsächlich Einzelhändler und Hersteller von Holz- und Aluminiumfenstern, PVC-Holzfenstern und -türen sowie Fensterbauunternehmen. Wir suchen einen ehrgeizigen, motivierten und kompetenten Area Sales Manager (w/m/x), der das bestehende Vertriebsteam für die Bundesländer Salzburg, OÖ, Wien, Burgenland und Kärnten eigenverantwortlich verstärkt. Ihre Aufgaben: Vertrieb und Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten im Bereich der Herstellung und Montage von Fenstern und Türen Akquisition von Neukunden und Produkten Beratung von Planern und Monteuren bei der Montage von Fenstern und Türen Technische und kaufmännische Beratung von Kunden und Mitarbeitern Schulung der Monteure Pflege und Ausbau der Kontakte zu Planern und Baubehörden Unabhängige Beratung und Unterstützung von Architekten in der Entwurfsphase Umsetzung der Verkaufs- und Marketingstrategie Kontinuierliche Aktualisierung des CRM Ihr Profil: Abgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung im Bereich Bau, vorzugsweise Fenster oder Fassaden; Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Außendienstler für technische Produkte, idealerweise mit Branchenkenntnis im Bereich Fenster, Türen, Beschläge bzw. Isolierung Ausgeprägte Verkaufs-/Beratungsorientierung mit entsprechenden Erfolgen in den oben genannten Bereichen; Ca. 70%ige Reisezeit mit entsprechenden Übernachtungen Wohnsitz idealerweise zwischen Salzburg und Wien Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit Teamgeist, ausgeprägte zwischenmenschliche und akquisitorische Fähigkeiten Führerschein B Gute Kenntnisse in MS Office / IOS erforderlich Unser Angebot: Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem befristeten Arbeitsvertrag von 2 Jahren mit späterer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Familienunternehmen; Eine attraktive Vergütung, die sich an der tatsächlichen Erfahrung des Bewerbers orientiert Homeoffice-Ausstattung mit iPhone und iPad Einarbeitung und Schulung durch erfahrene Kollegen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Möglichkeit des Wachstums innerhalb des Unternehmens Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 207 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-5020 Salzburg, Franz-Josef-Straße 19 CH-Amriswil, Bahnhofstrasse 46 D-80331 München, Herzogspitalstraße 24 Mag. Hannes Maier, M: +43 650 733 55 86 @:bewerbung.maier@isg.com
Junior Recruiter:in Arbeitskräfteüberlassung (m/w/d)
DIS AG
Junior Recruiter:in Arbeitskräfteüberlassung (m/w/d)
Kennziffer 4703
Unser namhafter Kunde, ein international tätiges und sehr renommiertes Unternehmen in der Arbeitskräfteüberlassung, sucht für den Standort in KLAGENFURT Ihr Expertenwissen. In dieser Position wenden wir uns an engagierte, motivierte und humorvolle Kandidaten:innen, mit ersten Recruitingerfahrungen, die mit Ihrem Einsatz zum weiteren Erfolg unseres Klienten beitragen und das erfolgreiche Team unterstützen.
Ihre Aufgaben
- Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses
- Recruiting von gewerblichem und technischem Personal
- Kompetente Evaluierung der zu besetzenden Stellen
- Inseratengestaltung zur Suche und Selektion qualifizierter Mitarbeiter
- Bewerbermanagement (Vorauswahl, Telefoninterviews, Terminvereinbarung, Führen von Bewerbungsgesprächen, Zu- und Absagemanagement)
- Verfassen präziser Kandidatenprofile
- Aufbau und Pflege des Bewerberpools inkl. Datenadministration
- Kontakt zu Bestandskunden bzgl. Positionen und Bewerber:innen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste einschlägige Erfahrung im Recruiting
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche von großem Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
- Versierter Umgang mit MS Office sowie hohe Internetaffinität
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Einsatzbereitschaft, Loyalität und eigenständige Arbeitsweise
- Sympathisches und charismatisches Auftreten
- Kommunikative, offene und kontaktfreudige Persönlichkeit
- Freude an der Arbeit und Humor :-)
Professionelle Kundenbetreuung auf höchstem Niveau und maximale Dienstleistungsorientierung sind unserem Kunden genauso wichtig wie kollegiale Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Neben einem herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet erwartet Sie ein sehr gutes Betriebsklima in einem erfolgreichen Unternehmen sowie ein junges, dynamisches und lustiges Team. Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt je nach Erfahrung und Ausbildung ab min. EUR 35.000,— Überzahlungsbereitschaft abhängig von Qualifikation und Erfahrung gegeben.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Als einer der größten und erfolgreichsten Personalberater Österreichs sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.at
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