reinigungskraft in Vorarlberg4 Ergebnisse
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Reinigungskraft (m/w/d) Wallenmahd 5, 6850 Dornbirn
Der richtige Weg für mich Reinigungskraft (m/w/d) Wallenmahd 5, 6850 Dornbirn Teilzeit für 18 Stunden/Woche Aufgaben, die mich erwarten Reinigen sämtlicher Filialbereiche, wie Verkaufsraum, BACKBOX, Sozialraum, Sanitärbereich und Lagerflächen inkl. Kühlzellen (z.B. Kehren, Staubwischen sowie Staubsaugen) fachgerechtes Beseitigen von Abfällen Sicherstellen von Sauberkeit und Ordnung im Bereich unserer Grünanlagen, dem Parkplatz und dem Filialvorbereich (z.B. Ordnen der Einkaufswägen) Qualifikationen, die ich mitbringe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität in einem vereinbarten Zeitrahmen Deutschkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft im Team anzupacken Angebote, die mich überzeugen Angebote, die mich überzeugen: attraktive und flexible Teilzeitoptionen umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Entgelt attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 950,- für 15 Stunden/Woche, € 1.140,- für 18 Stunden/Woche und € 1.330,- für 21 Stunden/Woche, auf Vollzeitbasis entspricht dies € 2.439,- für 38,5 Stunden/Woche (bis € 2.630,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe) Arbeitsort 6850 Dornbirn, Wallenmahd 5 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.
Raumpfleger:in
# Raumpfleger:in Die Gemeinden Gaschurn und St. Gallenkirch schreiben für den baldestmöglichen Eintritt den Dienstposten für einen ## RAUMPFLEGER (W/M/D) **FÜR DIE MITTELSCHULE INNERMONTAFON** in Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden) aus. Das Stellenausmaß und die Arbeitszeiten können flexibel vereinbart werden (Mehrarbeit bspw. in der Schülerbetreuung möglich). Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach dem Vorarlberger Gemeindeangestelltengesetz 2005 i.d.g.F. und kann je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten abgeändert werden. **AUFGABEN:** * Reinigung des Gemeindeamtes * Allgemeine Hilfstätigkeiten * ggfs. Dienste in anderen Gemeinde-Objekten **DU BRINGST MIT:** * Flexibilität * Selbstständigkeit und Verlässlichkeit * Positives, freundliches Auftreten * Körperliche Belastbarkeit, Sinn für Sauberkeit und Ordnung **WIR BIETEN:** * Einen sicheren Arbeitsplatz in einem schönen Arbeitsumfeld * Arbeiten in einem kleinen Team mit angenehmen Arbeitsklima * Eine abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit * Diverse Sozialleistungen Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an: **Gemeinde St. Gallenkirch** BEWERBUNG RAUMPFLEGE Montafonerstraße 4 6791 St. Gallenkirch oder per E-Mail: gemeindeamt@st.gallenkirch.at
Killing Cleaner:in
# Killing Cleaner:in ## Killing Cleaner (m/w/d) für die Wintersaison Direkt an der Talstation des österreichischen Skigebiets "Silvretta Montafon" gelegen und damit am Zugang zu über 140 Pistenkilometern wurde das neue Revier im Juni 2022 eröffnet. Als erstes Haus der Gruppe in Europa verfügt das Hotel über einen großzügigen Seminarbereich und ein großes Fitnesscenter. Die 107 Zimmer mit unterschiedlichen Kategorien bieten 256 Betten. Die trendige Revier-Bar, Casual Dining mit offener Küche, Co-Working-Spaces sowie vollausgestattete, modulare Seminarräume, Wellnessbereich und ein moderner Fitnessraum runden das Angebot ab. Revier - Dein neuer Lieblings-Ort für Streifzüge durch den Tag und durch die Nacht. Und gerne auch dein neuer Arbeitsplatz. Dein Revier in St. Gallenkirch ist auf der Jagd nach einem neuen **Killing Cleaner** **Du** hast keine Angst vor schmutzigen Händen, du trägst einfach Handschuhe? Du bist nicht zimperlich - you just wash it off! Dieser Job ist nichts für zartbesaitete, aber auf jeden Fall was für Teamplayer! Du bist bereit, die Zimmer nach den Streifzügen wieder auf Vordermann zu bringen und dem Schmutz den Kampf anzusagen. Du magst es, wenn alles glänzt und gut riecht. Dir ist es wichtig, keine Spuren zu hinterlassen und wenn dann nur Saubere. Du arbeitest gerne unter Freunden im kleinen Team, bist gut organisiert und bringst am besten eine Ausbildung und schon einige Jahre Hotelerfahrung in diesem Bereich mit. **Das fühlt sich** trotz Widrigkeiten **richtig an** ? Bewirb dich jetzt: wir ziehen den Hut und freuen uns auf dich! Denn nichts ist verlässlicher als ein gutes Bauchgefühl. SO WHAT?! ### Kontakt **Revier Hotels** Valiserabahnstraße 198d 6791 St. Gallenkirch Frau Jeannette Fläcklin HR Manager +41 58 330 66 99 talente@revierhotels.com www.montafon.revierhotels.com
Mitarbeiter:in im Bereich Reinigung (all genders)
30.086 Vollzeit Berufserfahren Casino Kleinwalsertal Casinos Austria Glücksspiel auf höchstem Niveau: An zwölf touristischen Hotspots in Österreich stehen die Casino-Betriebe der Casinos Austria. Seit über 50 Jahren bieten wir verantwortungsvolles Glücksspiel mit höchster Kompetenz, Unterhaltung, Spannung und hervorragende Kulinarik. Für unser Casino Kleinwalsertal suchen wir ab sofort eine:n **Mitarbeiter:in im Bereich Reinigung (all genders)** ## Dein Beitrag zum Glück: * Du sorgst dafür, dass dein Arbeitsbereich, der Spiel- und Gastronomiebereich sowie die Sanitäranlagen während des Spielbetriebs stets sauber und ordentlich sind. * Du achtest darauf, dass unsere Hygiene- und Qualitätsstandards stets eingehalten werden. * Auch die professionelle Abfallentsorgung liegt in deinem Verantwortungsbereich. * Gelegentlich unterstützt du außerdem im Garderobenbereich und hilfst dort tatkräftig mit. ## Darum bist du unser Gewinn: * Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen, wird vorausgesetzt. * Erfahrungen in der Reinigung sind von Vorteil. * Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Einsatzbereitschaft werden erwartet. * Ein freundliches Wesen und Freude am Kontakt mit Gästen sind wünschenswert. * Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, ebenso wie ein ausgeprägter Sinn für Ordnung, Sauberkeit und Hygiene. Das Gehalt für diese Position richtet sich nach deinen spezifischen Erfahrungen und Qualifikationen. Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab € 30.086,00 ### Gleiche Chancen für alle Jeder Mensch verdient unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung die gleichen Möglichkeiten, seine Karriereziele zu erreichen. Darum sind wir um ein barrierefreies Umfeld bemüht und stellen individuelle Unterstützung für alle Mitarbeitenden sicher. Wenn du Fragen rund um Gleichberechtigung und Barrierefreiheit hast oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, melde dich jederzeit: glueckimjob@cal-group.at. ### Unsere Benefits * Flexibilität * Unternehmenskultur * Weiterentwicklung * Wohlbefinden * Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten Damit du Job und Freizeit optimal an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen kannst, wollen wir dir so viel Freiraum in deiner Arbeitszeiteinteilung geben, wie möglich. Egal ob du in unserer Zentrale in Wien oder in einem unserer Casinos in ganz Österreich arbeitest. In der **Zentrale** : Frühaufsteher oder Nachteule? Durch unser Gleitzeitmodell (teilweise ohne Kernzeit) kannst du dir deine Arbeitszeit innerhalb eines Rahmens von 6:00 - 20:00 Uhr individuell einteilen - und das ohne All-In Vertrag (ausgenommen Management Level 1 & 2)! In den **Casinos** : Unterschiedliche Teilzeitmodelle und Schichtpläne mit Tauschmöglichkeiten helfen dabei, Freizeitpläne und Dienste optimal aufeinander abzustimmen. Hybrides Arbeiten Mitarbeiter:innen in Home Office-geeigneten Positionen bieten wir ein Mindestausmaß von 35 % der wöchentlichen Arbeitszeit in Home Office Tagen an. Zusätzlich erhältst du pro Home-Office Tag 3 Euro netto (maximal 300 Euro pro Jahr) Pauschale on top. Dabei statten wir dich natürlich mit dem nötigen Equipment für zuhause aus. Führung in Teilzeit Führung muss nicht immer mit 100% Arbeitszeit verbunden sein. Bei uns ist es möglich, auch in Teilzeit Führungsverantwortung zu übernehmen und somit Beruf und Privatleben perfekt unter einen Hut zu bringen. Altersteilzeit Ältere Mitarbeiter:innen haben in unserer Unternehmensgruppe die Chance, schrittweise in den Ruhestand zu gehen und ihr Beschäftigungsausmaß zu reduzieren. Corporate Volunteering Es liegt uns besonders am Herzen verantwortungsvoll, nachhaltig und zum Nutzen der Gesellschaft zu agieren. Somit geben wir dir die Möglichkeit fünf Arbeitstage pro Jahr für dein soziales Engagement zu nutzen und gemeinnütziger Arbeit nachzugehen. Familienfreundlichkeit Wir schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre beruflichen Tätigkeiten erfolgreich mit ihren familiären Aufgaben vereinbaren können, indem wir flexible Zeitmodelle und ein breites Unterstützungsangebot (familienfreundliche Personalpolitik, Baby Brunch etc.) anbieten. Firmen- und Teamevents Feiern macht glücklich und schafft Gemeinschaft! Deshalb organisieren wir regelmäßig Events, bei denen wir unsere Erfolge feiern, gemeinsam lachen, tanzen und genießen. Denn wir sind der Meinung: Wer zusammen feiert, arbeitet auch besser zusammen. Abteilungsübergreifende Teams Wir fördern die Bildung von abteilungsübergreifenden Teams. Durch die Kombination von Fachwissen und kreativen Ideen aus verschiedenen Abteilungen erzielen wir innovative Ergebnisse und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl unter unseren Mitarbeiter:innen. Weiterbildung Bei uns steht dein Wachstum im Mittelpunkt. Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten dazu eine Vielzahl von internen sowie externen bedarfsorientierten Trainings und Workshops an. Egal ob in Präsenz oder digital, unser Schulungskatalog orientiert sich an Schwerpunktthemen und wird kontinuierlich an aktuelle Trends angepasst. Weitere Infos dazu findest du **hier** . New Work In unserer Zentrale haben wir das traditionelle Bürokonzept hinter uns gelassen und setzen stattdessen auf neueste Ansätze. In unseren modernen Büros findest du nicht nur top ausgestattete Arbeitsplätze (mit höhenverstellbaren Schreibtischen mit zwei Monitoren), sondern auch Raum für Kreativität, Zusammenarbeit und Entspannung. So findest du in jedem Stockwerk eine gemütliche Lounge und unser Innovation Hub lädt zum kreativen Austausch ein. Bildungskarenz & Bildungsteilzeit Mit unserem Angebot an Bildungskarenz und Bildungsteilzeit hast du die Möglichkeit, dein Wissen während der Beschäftigung bei uns auf die nächste Stufe zu bringen. Dabei unterstützen wir dich nicht nur finanziell, sondern auch mit flexiblen Arbeitszeiten und einem offenen Ohr für deine individuellen Bedürfnisse. Gesundheit & Beratung Wir wissen, dass du täglich dein Bestes gibst und wollen sicherstellen, dass du auch langfristig fit und gesund bleibst. Unsere Arbeitsmediziner:innen in der Zentrale und den Casinos unterstützen mit einem vielfältigen Angebot (z.B. vergünstigte Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen). Für deine psychische Gesundheit steht dir ein professionelles Beratungs- und Unterstützungsservice des Hilfswerks Österreich mit Rat und Tat zur Seite. Essen & Trinken Um den Tag mit ausreichend Energie zu meistern, bekommen alle unsere Mitarbeiter:innen einen jährlichen Essens-Zuschuss von EUR 440,-. In unserem **Headquarter** wartet eine Kantine mit Frühstück, Mittagessen (vom Betriebsrat gestützt) und Snacks. Alle Speisen dort haben einen Bio-Anteil von mindestens 50 %. Für gratis Kaffee, sowie Mineral und Säfte ist auf den Etagenküchen gesorgt. In den **Casinos** variieren die Verpflegungs-Möglichkeiten von Betrieb zu Betrieb (Kantine, Küche, Restaurant etc.). Mobilität All unsere Mitarbeiter:innen erhalten einen Zuschuss von bis zu 365 € im Jahr für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (Monats- und Jahreskarten). Unsere Zentrale am Rennweg 44 befindet sich in guter Lage in der Innenstadt Wiens und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Glücksbringer-Empfehlungsprogramm Unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm belohnt dich nicht nur mit einem 500-Euro-Bonus (brutto) für jede erfolgreiche Empfehlung, sondern es bringt auch frischen Wind und neue Talente in unser Unternehmen. Teile deine Begeisterung für deine Arbeit und verdiene dabei auch noch etwas extra Geld! Corporate Benefits Durch unsere attraktiven Mitarbeiterangebote erhältst du jeden Monat neue Rabatte und vergünstigte Gutscheine für unterschiedliche Marken deiner Wahl, von Freizeitangeboten bis hin zu Kulinarik oder Mode. Gehaltsvorschuss Mit unserem Gehaltsvorschuss-Programm bieten wir dir finanzielle Flexibilität und Sicherheit, wenn du sie am dringendsten brauchst. Überbrücke die Lücke zwischen den Gehaltszahlungen und lebe dein Leben ohne finanziellen Stress. ## Arbeiten bei Casinos Austria Wir helfen dir deine Stärken zu entdecken und diese weiterzuentwickeln Mehr erfahren ## Bewerbungsprozess 01 Deine Bewerbung Nach der Sichtung deiner Unterlagen melden wir uns innerhalb von 5-10 Tagen bei dir. 02 Das Erstgespräch In einem Videocall oder Telefonat lernst du deine zukünftige Führungskraft (und ggf. eine:n unserer Recruiter:innen) kennen. 03 Persönlicher Austausch Beim zweiten Termin vor Ort triffst du das Team und bekommst einen Einblick in die Arbeitsumgebung. 04 Dein Start Der digitale Onboarding-Prozess und ein:e Mentor:in aus deinem Team sorgen für den reibungslosen Einstieg. ## Jetzt teilen? ## Hast du noch Fragen? ##### Petra Presslauer Hiring Manager +43-5574-45127-16240 ### Häufig gestellte Fragen Wie kann ich mich bewerben? Wenn du dich für eines unserer Stellenangebote begeisterst, kannst du uns deine Unterlagen über den "Jetzt-bewerben"-Button auf der Online-Plattform zu kommen lassen. Welche Unterlagen benötige ich für die Bewerbung? Um dich bei uns zu bewerben, benötigst du lediglich einen aktuellen Lebenslauf. Gerne kannst du auch zusätzliche Anlagen wie Motivationsschreiben, Dienstzeugnisse und Referenzschreiben oder sonstige Zertifikate hochladen. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier: Bewerbungsprozess. Wie lange dauert der Bewerbungsprozess? Wir wissen, dass Zeit ein kostbares Gut ist und wollen daher jede:n Bewerber:in schnellstmöglich über den weiteren Bewerbungsverlauf informieren. Deshalb erhältst du von uns innerhalb von 5 bis 10 Werktagen die erste Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Wie kann ich mich auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten? Für jede Position wird im Vorfeld ein spezielles Anforderungsprofil erstellt. Dieses Profil bildet die Basis für den gesamten Bewerbungsprozess. Natürlich geben uns deine Unterlagen bereits einen guten Überblick über deine fachlichen Skills. Doch wir blicken auch über den Tellerrand hinaus! Wir legen viel Wert auf das Zusammenspiel unserer Kultur und deiner Persönlichkeit und achten darauf, dass deine Stärken und Eigenschaften zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle passen. Kurz gesagt: Wir wollen den perfekten Match zwischen dir und der Position finden! Ich finde keine passende Stelle, kann ich mich trotzdem bewerben? Na klar! Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen von talentierten und motivierten Menschen. Du hast die Möglichkeit, uns deine Unterlagen direkt hier zukommen zu lassen. Gibt es einen speziellen Dresscode für Bewerbungsgespräche? Wir empfehlen in der Regel einen Business Casual Dresscode. Letztendlich ist es jedoch am wichtigsten, dass du dich in deiner Kleidung wohlfühlst und diese deine Persönlichkeit unterstreicht. An wen kann ich mich bei Fragen wenden? Wenn du dich für eine Stelle bewerben möchtest, findest du in der entsprechenden Stellenanzeige die Kontaktperson. Solltest du uns eine Initiativbewerbung senden wollen oder allgemeine Fragen haben, kannst du dich gerne an unser Talent Acquisition Team unter **glueckimjob@cal-group.at** wenden. ### Über Casinos Austria Glücksspiel auf höchstem Niveau: An zwölf touristischen Hotspots in Österreich sorgen die Casinos von Casinos Austria seit über 55 Jahren für Unterhaltung, Spannung und Verantwortung. Mit großer Leidenschaft fürs Glücksspiel, Innovations- und Teamgeist sorgen unsere Mitarbeiter:innen für das einzigartige Casino-Feeling.
Reinigungskraft (m/w/d) Wallenmahd 5, 6850 Dornbirn
HOFER KommanditgesellschaftReinigungskraft (m/w/d) Wallenmahd 5, 6850 Dornbirn
HOFER KommanditgesellschaftDer richtige Weg für mich
Reinigungskraft (m/w/d) Wallenmahd 5, 6850 Dornbirn
Teilzeit für 18 Stunden/Woche
Aufgaben, die mich erwarten
- Reinigen sämtlicher Filialbereiche, wie Verkaufsraum, BACKBOX, Sozialraum, Sanitärbereich und Lagerflächen inkl. Kühlzellen (z.B. Kehren, Staubwischen sowie Staubsaugen)
- fachgerechtes Beseitigen von Abfällen
- Sicherstellen von Sauberkeit und Ordnung im Bereich unserer Grünanlagen, dem Parkplatz und dem Filialvorbereich (z.B. Ordnen der Einkaufswägen)
Qualifikationen, die ich mitbringe
- Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität in einem vereinbarten Zeitrahmen
- Deutschkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich
- ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit
- zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft im Team anzupacken
Angebote, die mich überzeugen
- Angebote, die mich überzeugen:
- attraktive und flexible Teilzeitoptionen
- umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
- kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
- sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz
- DU-Kultur im ganzen Unternehmen
- Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
- vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
- Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
Entgelt
attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 950,- für 15 Stunden/Woche, € 1.140,- für 18 Stunden/Woche und € 1.330,- für 21 Stunden/Woche, auf Vollzeitbasis entspricht dies € 2.439,- für 38,5 Stunden/Woche (bis € 2.630,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe)
Arbeitsort
6850 Dornbirn, Wallenmahd 5
Arbeitsbeginn
ab sofort
Online bewerben
Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.
HOFER, mein Arbeitgeber
HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter.
Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können.
Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.