hr services manager in Vorarlberg31 Ergebnisse
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Junior-Personalreferent*in
Vielseitige Aufgaben im HR-Management übernehmen Junior-Personalreferent*in Dank hoher Fachkompetenz und laufender Erweiterung des Teams hat sich unser Kunde im Baugewerbe einen guten Namen geschaffen. Zur Unterstützung der Personalabteilung wird diese Position am Standort im Vorarlberger Oberland besetzt. Aufgaben Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen Agenden Mitarbeit in der Personaladministration und bei verschiedenen Projekten in der HR-Abteilung Beratung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen Fragen Anforderungen Kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung Erste Berufspraxis im Personalwesen bzw. der Personalverrechnung von Vorteil Interesse, sich in ein generalistisches Aufgabenfeld im Personalwesen einzuarbeiten Gute EDV-Kenntnisse Lernbereitschaft sowie freundliche, teamorientierte Persönlichkeit gepaart mit sicherem Auftreten Sie werden sukzessive in diese verantwortungsvolle wie abwechslungsreiche Aufgabe in einem familienfreundlichen Betrieb mit modernsten Arbeitsplätzen eingearbeitet. Neben Essenszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten wartet ein dynamsiches Team auf Sie. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV und orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt David Wielath +43 5522 4514224 d.wielath@mayer.co.at Ref-Nr. 25901
HR... Manager Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
Junior HR Manager Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Region Kleinwalsertal (mit Unterkunft) IFA Hotels Kleinwalsertal - Vorarlberg CONTRACT_PERIOD_f - CONTRACT_TYPE_p unser Team suchen wir ab sofort nach einem: **Junior** HR... **Manager** Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) Aufgaben... 28 September www.xing.com Junior Sourcing Manager (w/m/d) Getzner Textil AG - Bludenz CONTRACT_PERIOD_f - CONTRACT_TYPE_p **JUNIOR** SOURCING **MANAGER** (W/M/D) DAS ERWARTET... 13 September www.karriere.at Junior Sales Manager/-in (m/w/d) Simon Mathis - Rankweil € 3.000 pro Monat CONTRACT_PERIOD_f - CONTRACT_TYPE_c Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam, die uns dabei unterstützen, den Kontakt... 01 Oktober mathisfitlifeog.recruitee.com Junior Projektmanager:in | zukünftige Führungskraft Russmedia - Schwarzach CONTRACT_PERIOD_f - CONTRACT_TYPE_p Deine Chance Umfassendes Onboarding und Netzwerkaufbau: Bei Russmedia bieten wir dir nicht nur ei... 25 September www.gohiring.com Junior Risikomanager*in - Firmenkundengeschäft Mayer Personalmanagement - Bregenz CONTRACT_PERIOD_f - CONTRACT_TYPE_p Kreditrisiken bei Investitions-, Projekt- und Immobilienfinanzierungen managen Die renommierte Vor... 07 September www.westjob.at JUNIOR SOURCING MANAGER (W/M/D)
HR-MITARBEITER:IN, Personalverrechnung | Administration | Betreuung
Ref. 5627 Wir sind ein mittelständisches seit Jahren erfolgreiches Unternehmen im Bereich systemrelevanter Dienstleistungen, dessen Kundensegment sich primär in der Hotellerie und Gastronomie sowie im Gesundheitswesen befindet. Das Geschäftsmodell basiert auf Nachhaltigkeit - für die Zukunft ist stetiges Wachstum geplant. Im HR-Bereich wird ein engagierter Allrounder (m/w/d) gesucht. IHRE ZENTRALEN AUFGABEN vorbereitende Agenden in der Personalverrechnung für über 100 Mitarbeitende Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragen und Unterstützung in der gesamten Personaladministration (Zeiterfassung, Arbeitsverträge, Dienstzeugnisse, Stammdatenpflege, Auswertungen usw.) Verwaltung und persönliche Betreuung der gewerblichen Arbeitnehmer:innen in Personalfragen teilweise Mitarbeit und Weiterentwicklung des Recruitings WEN WIR UNS WÜNSCHEN Wir wenden uns an Praktiker:innen mit kaufmännischer Ausbildung und mehrjähriger Praxis in einer HR-Abteilung bzw. in der Personaladministration. Eine Personalverrechnerprüfung, gute Arbeitsrechtskenntnisse sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen sind wünschenswert. Sie verweisen auf eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und bewahren auch in hektischen Momenten die Ruhe. Mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie gutem Kommunikationsvermögen punkten Sie auf jeden Fall! INFORMATION UND KONTAKT Eine vielseitige Aufgabe nahe am Bodensee! Lea Huber und Helmut Sepp freuen sich auf Ihre Bewerbung und stehen gerne im Vorfeld auch für telefonische Auskünfte zur Verfügung. Auf Ihre speziellen Wünsche versuchen wir individuell einzugehen.
HR-Generalist
## HR-Allrounder | Mitarbeiter Personalmanagement | Personalreferent # HR-Generalist (m/w/d) Wir gestalten die Zukunft des Druckprodukts! Mit 105 engagierten Mitarbeitenden sind wir die führende Akzidenzdruckerei im Bodenseeraum. Seit unserer Gründung 1920 haben wir uns als familiengeführter Technologievorreiter etabliert. Täglich unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihren Unternehmenserfolg mit innovativen Marketinglösungen nachhaltig zu steigern. An unserem Standort in Dornbirn suchen wir als Ergänzung für unser Team: ## HR-Generalist (Teilzeit möglich) **Aufgaben** * Maßgeblich am Recruiting, Vertragsmanagement sowie in der Koordination des On- und Offboardings beteiligt * Verantwortlich für Abwicklung und Betreuung der Zeitwirtschaft mit allen vor- und nachgelagerten Agenden * Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen und organisatorischen Personalthemen * Mitwirkend im Kontakt zu Ämtern und Behörden sowie externen Dienstleistern * Unterstützend in der Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen * Unterstützend bei Employer-Branding-Maßnahmen und diversen HR-Projekten **Profil** * Abgeschlossene HR Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger * Berufserfahrung im Personalwesen * Genaue, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise * Offene, kontaktfreudige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz * Du betrachtest die Dinge genau von allen Blickwinkeln und über den Tellerrand hinaus **Was dich bei uns erwartet** * **Innovation und Wissensmanagement:** Trotz analogem Produkt stark digitalisierte Arbeitsweise, ständiger Fokus zur Weiterentwicklung (KVP) und Konzentration auf lebendiges Wissensmanagement. * **Familienunternehmen:** Kurze Kommunikationswege, gelebte flache Hierarchien, die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen, Nähe zur Geschäftsführung, Teamspirit, wertschätzendes Miteinander * **Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten:** langfristige berufliche Perspektive, Entwicklung Richtung Führungsposition möglich * **Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten** an innovativen HRProjekten (z.B. Corporate Influencing, Employer Branding, Social-Media- Recruiting, o.ä.), vielfältige Aufgaben - alles rund um das Personalwesen **Du bist interessiert?** Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme per E-Mail an jobs@vva.at inkl. aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen an **Frau Daniela Milz** . *Wir bieten eine leistungsgerechte und marktkonforme Entlohnung, die sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung orientiert.* Ihr Ansprechpartner: **Daniela Milz** d.milz@vva.at Tel +43 (0)5572 24697 44
HR-Experte Recycling Division - Teilzeit 50% (all gender)
Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG Hard / Vorarlberg / Österreich / Human Resources / Teilzeit HR-Experte Recycling Division - Teilzeit 50% (all gender) Das sind Ihre Aufgaben Werde Teil unseres engagierten Teams und trage aktiv zur Zukunft der Nachhaltigkeit bei! Als HR-Experte in unserer innovativen Recycling Division unterstützt du das lokale Management dabei, ein professionelles und leistungsstarkes Personalmanagement aufzubauen und zu optimieren. Wenn du deine Leidenschaft für HR in einem dynamischen Umfeld ausleben möchtest, bist du bei uns genau richtig! Unterstützung bei der Definition und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit unserer globalen ALPLA-Strategie Betreuung von Global Mobility Services (Entsendungsmanagement, rechtliche und steuerliche Beratung in Zusammenarbeit mit externen Partnern) Mitarbeit bei Integrationsprojekten neu fusionierter/übernommener Unternehmen aus HR-Perspektive und Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen in unseren Werken in enger Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Verantwortlichen (Onboarding, Schulungen, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement) Enge Zusammenarbeit mit Corporate HR zur Umsetzung globaler HR-Initiativen und Projekte Verantwortlich für internationale Rekrutierungsprojekte von Schlüsselpositionen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre einschlägige internationale Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsumfeld Fundierte Kenntnisse im gesamten HR-Spektrum sowie operative und konzeptionelle Erfahrung Freude an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen in internationalen Teams Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz Reisebereitschaft und Engagement zur Unterstützung unserer Werke außerhalb des deutschsprachigen Raums Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit Durch die bewährte Einarbeitungsphase fügen Sie sich rasch perfekt ins Team und können reibungslos durchstarten Mit großzügigen Home-Office Regelungen sind dem flexiblen Arbeitsplatz keine Grenzen gesetzt Die ALPLA Kids Ganztagsbetreuung gibt es für Kinder zwischen 15 Monaten und 6 Jahren Profitieren Sie von Vergünstigungen bei Tickets für Sport-Events, besseren Privatversicherungskonditionen, Übernahme von Anmeldegebühren bei Lauf-Events oder zahlreichen Ermäßigungen im Vorarlberger Handel Bleiben Sie fit und gesund mit dem professionellen Training von ALPLAsports Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Kontakt Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG Herr Robert Wolff, Human Resources Mockenstraße 34 6971 Hard +43 5574 602 1516
HR-BUSINESS-PARTNER - M/W/D, weltweites Transportmanagement
Ref. 5397 Die JCL Logistics Austria GmbH entwickelt sich rasant. Aufgrund dieses permanenten Wachstums wird zur effizienten Betreuung der österreichweiten Standorte diese Schlüsselposition in Vorarlberg etabliert. IHR TÄTIGKEITSGEBIET Aufbau und Entwicklung einer professionellen HR-Abteilung Umsetzung einer modernen Personalarbeit mit klar definierten Methoden, Prozessen und Systemen Unterstützung der Führungkräfte und Mitarbeiter:innen in allen HR-Fragen Planung, Budgetierung, tatkräftige Personal- und Führungskräfteentwicklung respektvolle Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen in allen Segmenten Umsetzung konkreter HR-Projekte IHR PROFIL Wir sind auf der Suche nach einer Persönlichkeit mit hohem professionellem Anspruch, abgeschlossenem Studium mit Personalschwerpunkt o. ä. und Erfahrung aus dem industriellen Umfeld. Sie haben keine Ängste vor interkultureller Kooperation auf allen Ebenen, denken „out of the box“, handeln pragmatisch und sind mit Herzblut bei der Sache. In herausfordernden Situationen agieren Sie souverän und kommunizieren wertschätzend in Deutsch und Englisch. INFORMATIONEN UND KONTAKT Sie haben zudem Spaß am HR-Marketing, sind ein Hands-On-Typ und vertreten das Unternehmen gerne nach innen und nach außen? Dann freuen sich Helmut Sepp und Christoph Kathan auf Ihre Bewerbung.
HR Consultant (m/w/d) - Junior oder Senior
Vom Startup bis zum Konzern: Sie beraten Unternehmen kompetent in allen Personal-Fragen HR Consultant (m/w/d) - Junior oder Senior Als beständige und starke Marke am Vorarlberger Arbeitsmarkt ist das Dienstleistungs-Unternehmen bekannt. Im Zuge des weiteren Wachstums wird diese vielseitige Aufgabe am sehr gut erreichbaren Standort im Bezirk Feldkirch zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt. Aufgaben Im engen Austausch mit den HR-Managern, Geschäftsführern oder Inhabern der verschiedenen Kunden klären Sie den Personalbedarf und identifizieren passende Recruiting-Maßnahmen für die unterschiedlichen Positionen. Sie schreiben die Positionen aus und sichten eingehende Bewerbungen. Proaktives Talent Scouting über berufliche und soziale Netzwerke und auf Veranstaltungen zählen ebenso zum Aufgabengebiet wie das Führen von Interviews mit den Kandidaten sowie die Begleitung von Talenten und Managern bei der beruflichen Neuorientierung und im Zuge eines erfolgreichen Karrierecoachings. Anforderungen Diese Funktion kann in unterschiedlicher Weise besetzt werden: Nach Abschluss Ihres Studiums suchen Sie einen Berufseinstieg ? Starten Sie als Junior HR Consultant in dieser Position durch und erlernen Sie die Werkzeuge „on-the-job“ Als Berufserfahrene*r aus, idealerweise verwandten Bereichen wie Vertrieb, Kundenberatung etc., möchten Sie den Einstieg ins Personalwesen wagen? Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen. Sie bringen bereits Erfahrung aus dem Personalwesen mit und sind auf der Suche nach einem sehr selbstständigen Aufgabengebiet? Bewerben Sie sich! Allgemein sollten Sie Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Eigenmotivation sowie eine selbstständige Arbeitsweise mitbringen. Eine sehr selbstständige Aufgabe mit Umsatzverantwortung im familiären Umfeld wartet auf Sie. Nehmen Sie Kontakt auf - gerne besprechen wir die Details vertraulich mit Ihnen! Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt Lukas Mayer +43 5522 4514215 l.mayer@mayer.co.at Ref-Nr. 25348
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum Senior HR Business Partner (m/w/d) Das weltweit erfolgreiche Unternehmen mit Sitz im Vorarlberger Rheintal überzeugt sowohl Kunden als auch Mitarbeitende mit innovativen Produkten, modernster Infrastruktur sowie fachlichem Know-how. Das HR-Team wird durch eine engagierte Persönlichkeit verstärkt, die das Unternehmen mit fundierten Kenntnissen im Personalwesen und hoher sozialer Kompetenz auf internationaler Ebene unterstützt. Aufgaben Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Compliance-Richtlinien bei internationalen Mitarbeitereinsätzen sicherstellen Betreuung des gesamten HR-Life-Cycles Recruiting, von der Planung bis zum Onboarding HR-Prozesse optimieren und HR-Reports erstellen Mitarbeit an strategischen HR-Projekten und der Personalplanung Anforderungen Studium/Weiterbildung mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR im internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Es erwartet Sie: Eine spannende Herausforderung in einem international erfolgreichen, wachsenden Unternehmen, ein modernes Arbeitsumfeld, top Infrastruktur, Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie ein attraktives Gehaltspaket und vieles mehr. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt David Wielath +43 5522 4514224 d.wielath@mayer.co.at Ref-Nr. 26045
Leitung Kassa/Kundeninformation & Service (m/w/x) (Vollzeit)
Job-ID: 86640 Leitung Kassa/Kundeninformation & Service Details zum Job Standort Dornbirn Organisation MediaMarkt Dornbirn Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Berufserfahrene Beschäftigungsausmaß Vollzeit Wochenstunden 38,5 Aufgaben Für unsere Märkte in Vorarlberg suchen wir Leiter/innen für Kassa/Kundeninformation & Service mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: Sie sorgen für ein einheitliches und exzellentes Kundenerlebnis in Ihrem Verantwortungsbereich Sie kümmern sich um die Implementierung und Weiterentwicklung der Service-Strategie Sie analysieren die Kundenzufriedenheit, identifizieren Verbesserungspotentiale und leiten Maßnahmen ab Sie führen und trainieren Ihr Team und stellen sicher, dass das Team geschult ist Sie agieren als Schnittstelle zu internen Abteilungen sowie zu Service- und Lieferdienstleistern Als Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service-Infopoint wickeln Sie Reparatur-, Ersatzteil- und Onlinebestellungen bzw. Aufträge ab Profil Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Handel mit und haben ein ausgezeichnetes Service Verständnis Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche Führungserfahrung und Erfahrung im Beschwerdemanagement von Vorteil Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Die verantwortungsvolle Mitarbeit in einem unserer Märkte in Vorarlberg: bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Standort an (Bürs, Feldkirch, Dornbirn) Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabilen Arbeitgeber in Ihrer Region Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Samstagsdienste Diese Position ist mit einem Monatsgehalt ab € 3.000,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird HR Kontakt Mathias Angerer Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Project Manager for Product Development (all gender)
Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG Hard / Vorarlberg / Austria / Product Development & Innovation / Full time Project Manager for Product Development (all gender) What you will enjoy doing As a project manager in the STUDIOa, the following tasks await you: You lead regional and global product development projects for customized packaging solutions (mainly plastic bottles) from product-design phase to qualification of moulds in production plants. You coordinate activities both within our organization and to suppliers and customers – world-renowned consumer good companies and others You show solid technical understanding within the project organization. What makes you great You have a completed technical education or equivalent professional experience in the relevant field You have experience in project management; ideally in serial production industry (e.g. in automotive-, packaging-, consumer-goods-industry or similar) You can inspire others and have strong organizational & communication skills You speak solid business English; German and other languages are an advantage You enjoy intercultural, cross-regional teamwork including travelling ( What you can expect working with us We support your start and the continuous development with tailor-made theoretical and hands-on trainings We offer a job at a global, industry-leading, family-run company with a wide range of career opportunities We live flexibility with our work-time-model, including options for home office, flexible work times and sabbatical We offer performance-related compensation (annual bonus) We provide childcare at AlplaKids, professional fitness training at AlplaSports, support climate-friendly mobility & more Legally mandatory note: In line with the minimum salary stipulated in the collective agreement, the actual salary for this position is based on professional qualifications and experience. Contact Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG ms Vanessa Dodier, Human Resources Mockenstraße 34 6971 Hard +4355746029136
Supply Chain Manager - Projekt- und Transportlogistik (m/w/d)
Maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung der globalen Logistikprozesse mitzuwirken Supply Chain Manager - Projekt- und Transportlogistik (m/w/d) Für ein dynamisches Handelsunternehmen mit internationalem Kundenstamm und mehreren Logistikzentren suchen wir einen erfahrenen Supply Chain Manager. Unser Kunde mit Sitz im Vorarlberger Rheintal ist erfolgreich im weltweiten Produktvertrieb über den E-Commerce sowie über große Handelsketten aktiv. Ihre Aufgaben Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Logistikprojekten zur Optimierung der gesamten Lieferkette Umsetzung effizienter Transportstrategien für die termingerechte Belieferung internationaler Kunden Sicherstellen einer reibungslosen Lager- und Distributionslogistik in den verschiedenen Standorten Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern, um die Leistungsfähigkeit entlang der Supply Chain kontinuierlich zu steigern Erstellung von Analysen und Statistiken zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft, Logistikmanagement oder einem verwandten Bereich. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Transportlogistik Fundiertes Know-how in der Supply Chain-Optimierung und im Bereich Transportlogistik sowie eine unternehmerische Denkweise Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Flexibilität und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit innerhalb des internationalen Logistiknetzwerks des Unternehmens Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt Lukas Mayer +43 5522 4514215 l.mayer@mayer.co.at Ref-Nr. 26076
Disposition - Customer Success Manager:in
Disposition - Customer Success Manager:in Bludenz | req19351 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen End-to-end Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Möglichmacher:innen der Rail Cargo Group, einem der führenden Bahnlogistiker Europas. Die Rail Cargo Austria AG sucht ab sofort umsetzungsstarke Mitarbeiter:innen für den Bereich Service Delivery am Standort Bludenz. Ihr Job Als Customer Success Mitarbeiter:in halten Sie unsere Logistik am Laufen und sind die direkte Ansprechperson für unsere Kunden und Dienstleister. Sie sorgen dafür, dass Transportaufträge reibungslos erfasst und abgewickelt werden, die nötigen Transportpapiere parat sind und alles, was gebraucht wird, am Start ist. Sie initiieren, koordinieren und überwachen den kompletten Transport „end to end“ und stimmen im Abweichungsmanagement die notwendigen Maßnahmen ab. Sie steuern unsere Dienstleister und haben den gesamten Transportprozess im Blick – bei Abweichungen greifen Sie direkt ein. Nach erfolgreichem Abschluss des Transports sorgen Sie für die Abrechnung und unterstützen beim Monats- und Jahresabschluss. Ihr Profil Sie haben idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische, wirtschaftliche Berufsausbildung oder haben eine Speditionslehre abgeschlossen. Aber auch engagierte Quereinsteiger, die sich für logistische Abläufe interessieren sind herzlich willkommen. Sie kennen sich gut mit MS-Office, insbesondere Excel, aus. Ein offener und wertschätzender Umgang mit unseren Kund:innen ist für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen durch hohe Eigenständigkeit sowie Belastbarkeit und lassen sich auch von Hindernissen nicht aus der Ruhe bringen. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Die Möglichkeit, Teil eines vielfältigen Unternehmens zu sein, in dem Diversität gelebt wird. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund & Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Funktion "(Qualifizierte) Fachkraft Customer Service Support " ist ein Mindestentgelt von € 39.923,38 brutto/Jahr (laut KV-EU) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Während der internen Ausbildung erhalten Sie bereits das vereinbarte Gehalt. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf & Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Zoe Berber- Delano, +43664/88319553. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Customer Service - Anlagenbau
Eine vielseitige Aufgabe in einem renommierten Vorarlberger Unternehmen wartet auf Sie. Customer Service - Anlagenbau Mit zukunftsweisender Technik, hervorragenden Produkten sowie maßgeschneiderten Kundenlösungen ist unser Auftraggeber seit Jahren erfolgreich. Das marktführende Unternehmen ist österreichweit bekannt und verstärkt nun sein Team am Hauptstandort im Vorarlberger Unterland . Aufgaben Bearbeitung von Anfragen, Erstellung und Erfassung von Angeboten sowie Abwicklung der Aufträge Individuelle Beratung und Betreuung der Kunden Kunden telefonisch supporten Verkaufsaußendienst bei technischen Belangen unterstützen Schnittstellenfunktion zwischen Verkauf und Kundendiensttechnik Anforderungen Gesucht wird eine Person mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (Lehre, FS, HTL, FH etc.), idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Energietechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar. Weiters bringen Sie solide MS-Office-Kenntnisse sowie eine zuverlässige, motivierte und eigenständige Persönlichkeit mit. Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem jungen und dynamischen Team erwartet Sie. Freuen Sie sich zudem auf zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt Lukas Mayer +43 5522 4514215 l.mayer@mayer.co.at Ref-Nr. 25893
Marketing/Social Media Manager*in
Ein Platz für einen kreativen Kopf - Möbel, Design & Lifestyle Marketing/Social Media Manager*in Unser Auftraggeber mit Sitz im Vorarlberger Rheintal ist seit vielen Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten und bestem Kundenservice in der Möbel- und Einrichtungsbranche erfolgreich. Kurze Entscheidungswege gepaart mit einer familiären Arbeitsatmosphäre sind wesentliche Merkmale der Unternehmenskultur. Aufgaben Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten, inkl. Budget- und Medienplanung Schnittstelle zu internen Teams und externen Partnern Digital- und Social Media Marketing Website- und SEO-Management in Abstimmung mit Partneragenturen Kreativen Content planen und umsetzen Anforderungen Berufserfahrung im B2C-Marketing, Social-Media-Marketing und idealerweise im Eventbereich Versiert im Umgang mit den gängigen Marketing-Tools (Werbeanzeigenmanager, Business Suite, SEA, SEO etc.) Kenntnisse von Adobe-Programmen wie Photoshop und Indesign von Vorteil Lösungsorientierte Herangehensweise Kreativer Kopf mit Freude an der Kommunikation Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem renommierten Unternehmen, eine kreative und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie tolle Rahmenbedingungen erwarten Sie. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt David Wielath +43 5522 4514224 d.wielath@mayer.co.at Ref-Nr. 26050
Mitarbeiter/in (m/w/x) für Kassa/Kundeninformation & Service (Geringfügig)
Job-ID: 86146 Mitarbeiter/in Details zum Job Standort Bürs Organisation MediaMarkt Bürs Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Berufserfahrene Beschäftigungsausmaß Teilzeit Wochenstunden 8 Aufgaben An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen) Sie bieten Kund/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab Profil Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab € 480,-- brutto (für 8h/Woche) ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird" ändern. HR Kontakt Bettina Benthen Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Junior-Personalreferent*in
MAYER Personalmanagement GmbHVielseitige Aufgaben im HR-Management übernehmen
Junior-Personalreferent*in
Dank hoher Fachkompetenz und laufender Erweiterung des Teams hat sich unser Kunde im Baugewerbe einen guten Namen geschaffen. Zur Unterstützung der Personalabteilung wird diese Position am Standort im Vorarlberger Oberland besetzt.
Aufgaben
- Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen Agenden
- Mitarbeit in der Personaladministration und bei verschiedenen Projekten in der HR-Abteilung
- Beratung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen Fragen
Anforderungen
- Kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Erste Berufspraxis im Personalwesen bzw. der Personalverrechnung von Vorteil
- Interesse, sich in ein generalistisches Aufgabenfeld im Personalwesen einzuarbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse
- Lernbereitschaft sowie freundliche, teamorientierte Persönlichkeit gepaart mit sicherem Auftreten
Sie werden sukzessive in diese verantwortungsvolle wie abwechslungsreiche Aufgabe in einem familienfreundlichen Betrieb mit modernsten Arbeitsplätzen eingearbeitet. Neben Essenszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten wartet ein dynamsiches Team auf Sie.
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV und orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Ihr Kontakt
David Wielath
+43 5522 4514224
d.wielath@mayer.co.at
Ref-Nr. 25901