hr services manager in Vorarlberg26 Ergebnisse
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Junior-Personalreferent*in
Vielseitige Aufgaben im HR-Management übernehmen Junior-Personalreferent*in Dank hoher Fachkompetenz und laufender Erweiterung des Teams hat sich unser Kunde im Baugewerbe einen guten Namen geschaffen. Zur Unterstützung der Personalabteilung wird diese Position am Standort im Vorarlberger Oberland besetzt. Aufgaben Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen Agenden Mitarbeit in der Personaladministration und bei verschiedenen Projekten in der HR-Abteilung Beratung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen Fragen Anforderungen Kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung Erste Berufspraxis im Personalwesen bzw. der Personalverrechnung von Vorteil Interesse, sich in ein generalistisches Aufgabenfeld im Personalwesen einzuarbeiten Gute EDV-Kenntnisse Lernbereitschaft sowie freundliche, teamorientierte Persönlichkeit gepaart mit sicherem Auftreten Sie werden sukzessive in diese verantwortungsvolle wie abwechslungsreiche Aufgabe in einem familienfreundlichen Betrieb mit modernsten Arbeitsplätzen eingearbeitet. Neben Essenszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten wartet ein dynamsiches Team auf Sie. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV und orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt David Wielath +43 5522 4514224 d.wielath@mayer.co.at Ref-Nr. 25901
HR-MITARBEITER:IN, Personalverrechnung | Administration | Betreuung
Ref. 5627 Wir sind ein mittelständisches seit Jahren erfolgreiches Unternehmen im Bereich systemrelevanter Dienstleistungen, dessen Kundensegment sich primär in der Hotellerie und Gastronomie sowie im Gesundheitswesen befindet. Das Geschäftsmodell basiert auf Nachhaltigkeit - für die Zukunft ist stetiges Wachstum geplant. Im HR-Bereich wird ein engagierter Allrounder (m/w/d) gesucht. IHRE ZENTRALEN AUFGABEN vorbereitende Agenden in der Personalverrechnung für über 100 Mitarbeitende Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragen und Unterstützung in der gesamten Personaladministration (Zeiterfassung, Arbeitsverträge, Dienstzeugnisse, Stammdatenpflege, Auswertungen usw.) Verwaltung und persönliche Betreuung der gewerblichen Arbeitnehmer:innen in Personalfragen teilweise Mitarbeit und Weiterentwicklung des Recruitings WEN WIR UNS WÜNSCHEN Wir wenden uns an Praktiker:innen mit kaufmännischer Ausbildung und mehrjähriger Praxis in einer HR-Abteilung bzw. in der Personaladministration. Eine Personalverrechnerprüfung, gute Arbeitsrechtskenntnisse sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen sind wünschenswert. Sie verweisen auf eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und bewahren auch in hektischen Momenten die Ruhe. Mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie gutem Kommunikationsvermögen punkten Sie auf jeden Fall! INFORMATION UND KONTAKT Eine vielseitige Aufgabe nahe am Bodensee! Lea Huber und Helmut Sepp freuen sich auf Ihre Bewerbung und stehen gerne im Vorfeld auch für telefonische Auskünfte zur Verfügung. Auf Ihre speziellen Wünsche versuchen wir individuell einzugehen.
HR-BUSINESS-PARTNER - M/W/D, weltweites Transportmanagement
Ref. 5397 Die JCL Logistics Austria GmbH entwickelt sich rasant. Aufgrund dieses permanenten Wachstums wird zur effizienten Betreuung der österreichweiten Standorte diese Schlüsselposition in Vorarlberg etabliert. IHR TÄTIGKEITSGEBIET Aufbau und Entwicklung einer professionellen HR-Abteilung Umsetzung einer modernen Personalarbeit mit klar definierten Methoden, Prozessen und Systemen Unterstützung der Führungkräfte und Mitarbeiter:innen in allen HR-Fragen Planung, Budgetierung, tatkräftige Personal- und Führungskräfteentwicklung respektvolle Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen in allen Segmenten Umsetzung konkreter HR-Projekte IHR PROFIL Wir sind auf der Suche nach einer Persönlichkeit mit hohem professionellem Anspruch, abgeschlossenem Studium mit Personalschwerpunkt o. ä. und Erfahrung aus dem industriellen Umfeld. Sie haben keine Ängste vor interkultureller Kooperation auf allen Ebenen, denken „out of the box“, handeln pragmatisch und sind mit Herzblut bei der Sache. In herausfordernden Situationen agieren Sie souverän und kommunizieren wertschätzend in Deutsch und Englisch. INFORMATIONEN UND KONTAKT Sie haben zudem Spaß am HR-Marketing, sind ein Hands-On-Typ und vertreten das Unternehmen gerne nach innen und nach außen? Dann freuen sich Helmut Sepp und Christoph Kathan auf Ihre Bewerbung.
HR Consultant (m/w/d) - Junior oder Senior
Vom Startup bis zum Konzern: Sie beraten Unternehmen kompetent in allen Personal-Fragen HR Consultant (m/w/d) - Junior oder Senior Als beständige und starke Marke am Vorarlberger Arbeitsmarkt ist das Dienstleistungs-Unternehmen bekannt. Im Zuge des weiteren Wachstums wird diese vielseitige Aufgabe am sehr gut erreichbaren Standort im Bezirk Feldkirch zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt. Aufgaben Im engen Austausch mit den HR-Managern, Geschäftsführern oder Inhabern der verschiedenen Kunden klären Sie den Personalbedarf und identifizieren passende Recruiting-Maßnahmen für die unterschiedlichen Positionen. Sie schreiben die Positionen aus und sichten eingehende Bewerbungen. Proaktives Talent Scouting über berufliche und soziale Netzwerke und auf Veranstaltungen zählen ebenso zum Aufgabengebiet wie das Führen von Interviews mit den Kandidaten sowie die Begleitung von Talenten und Managern bei der beruflichen Neuorientierung und im Zuge eines erfolgreichen Karrierecoachings. Anforderungen Diese Funktion kann in unterschiedlicher Weise besetzt werden: Nach Abschluss Ihres Studiums suchen Sie einen Berufseinstieg ? Starten Sie als Junior HR Consultant in dieser Position durch und erlernen Sie die Werkzeuge „on-the-job“ Als Berufserfahrene*r aus, idealerweise verwandten Bereichen wie Vertrieb, Kundenberatung etc., möchten Sie den Einstieg ins Personalwesen wagen? Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen. Sie bringen bereits Erfahrung aus dem Personalwesen mit und sind auf der Suche nach einem sehr selbstständigen Aufgabengebiet? Bewerben Sie sich! Allgemein sollten Sie Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Eigenmotivation sowie eine selbstständige Arbeitsweise mitbringen. Eine sehr selbstständige Aufgabe mit Umsatzverantwortung im familiären Umfeld wartet auf Sie. Nehmen Sie Kontakt auf - gerne besprechen wir die Details vertraulich mit Ihnen! Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt Lukas Mayer +43 5522 4514215 l.mayer@mayer.co.at Ref-Nr. 25348
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum Senior HR Business Partner (m/w/d) Das weltweit erfolgreiche Unternehmen mit Sitz im Vorarlberger Rheintal überzeugt sowohl Kunden als auch Mitarbeitende mit innovativen Produkten, modernster Infrastruktur sowie fachlichem Know-how. Das HR-Team wird durch eine engagierte Persönlichkeit verstärkt, die das Unternehmen mit fundierten Kenntnissen im Personalwesen und hoher sozialer Kompetenz auf internationaler Ebene unterstützt. Aufgaben Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Compliance-Richtlinien bei internationalen Mitarbeitereinsätzen sicherstellen Betreuung des gesamten HR-Life-Cycles Recruiting, von der Planung bis zum Onboarding HR-Prozesse optimieren und HR-Reports erstellen Mitarbeit an strategischen HR-Projekten und der Personalplanung Anforderungen Studium/Weiterbildung mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR im internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Es erwartet Sie: Eine spannende Herausforderung in einem international erfolgreichen, wachsenden Unternehmen, ein modernes Arbeitsumfeld, top Infrastruktur, Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie ein attraktives Gehaltspaket und vieles mehr. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt David Wielath +43 5522 4514224 d.wielath@mayer.co.at Ref-Nr. 26045
Leitung Kassa/Kundeninformation & Service (m/w/x) (Vollzeit)
Job-ID: 86640 Leitung Kassa/Kundeninformation & Service Details zum Job Standort Dornbirn Organisation MediaMarkt Dornbirn Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Berufserfahrene Beschäftigungsausmaß Vollzeit Wochenstunden 38,5 Aufgaben Für unsere Märkte in Vorarlberg suchen wir Leiter/innen für Kassa/Kundeninformation & Service mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: Sie sorgen für ein einheitliches und exzellentes Kundenerlebnis in Ihrem Verantwortungsbereich Sie kümmern sich um die Implementierung und Weiterentwicklung der Service-Strategie Sie analysieren die Kundenzufriedenheit, identifizieren Verbesserungspotentiale und leiten Maßnahmen ab Sie führen und trainieren Ihr Team und stellen sicher, dass das Team geschult ist Sie agieren als Schnittstelle zu internen Abteilungen sowie zu Service- und Lieferdienstleistern Als Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service-Infopoint wickeln Sie Reparatur-, Ersatzteil- und Onlinebestellungen bzw. Aufträge ab Profil Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Handel mit und haben ein ausgezeichnetes Service Verständnis Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche Führungserfahrung und Erfahrung im Beschwerdemanagement von Vorteil Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Die verantwortungsvolle Mitarbeit in einem unserer Märkte in Vorarlberg: bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Standort an (Bürs, Feldkirch, Dornbirn) Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabilen Arbeitgeber in Ihrer Region Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Samstagsdienste Diese Position ist mit einem Monatsgehalt ab € 3.000,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird HR Kontakt Mathias Angerer Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Project Manager for Product Development (all gender)
Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG Hard / Vorarlberg / Austria / Product Development & Innovation / Full time Project Manager for Product Development (all gender) What you will enjoy doing As a project manager in the STUDIOa, the following tasks await you: You lead regional and global product development projects for customized packaging solutions (mainly plastic bottles) from product-design phase to qualification of moulds in production plants. You coordinate activities both within our organization and to suppliers and customers – world-renowned consumer good companies and others You show solid technical understanding within the project organization. What makes you great You have a completed technical education or equivalent professional experience in the relevant field You have experience in project management; ideally in serial production industry (e.g. in automotive-, packaging-, consumer-goods-industry or similar) You can inspire others and have strong organizational & communication skills You speak solid business English; German and other languages are an advantage You enjoy intercultural, cross-regional teamwork including travelling ( What you can expect working with us We support your start and the continuous development with tailor-made theoretical and hands-on trainings We offer a job at a global, industry-leading, family-run company with a wide range of career opportunities We live flexibility with our work-time-model, including options for home office, flexible work times and sabbatical We offer performance-related compensation (annual bonus) We provide childcare at AlplaKids, professional fitness training at AlplaSports, support climate-friendly mobility & more Legally mandatory note: In line with the minimum salary stipulated in the collective agreement, the actual salary for this position is based on professional qualifications and experience. Contact Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG ms Vanessa Dodier, Human Resources Mockenstraße 34 6971 Hard +4355746029136
Supply Chain Manager - Projekt- und Transportlogistik (m/w/d)
Maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung der globalen Logistikprozesse mitzuwirken Supply Chain Manager - Projekt- und Transportlogistik (m/w/d) Für ein dynamisches Handelsunternehmen mit internationalem Kundenstamm und mehreren Logistikzentren suchen wir einen erfahrenen Supply Chain Manager. Unser Kunde mit Sitz im Vorarlberger Rheintal ist erfolgreich im weltweiten Produktvertrieb über den E-Commerce sowie über große Handelsketten aktiv. Ihre Aufgaben Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Logistikprojekten zur Optimierung der gesamten Lieferkette Umsetzung effizienter Transportstrategien für die termingerechte Belieferung internationaler Kunden Sicherstellen einer reibungslosen Lager- und Distributionslogistik in den verschiedenen Standorten Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern, um die Leistungsfähigkeit entlang der Supply Chain kontinuierlich zu steigern Erstellung von Analysen und Statistiken zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft, Logistikmanagement oder einem verwandten Bereich. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Transportlogistik Fundiertes Know-how in der Supply Chain-Optimierung und im Bereich Transportlogistik sowie eine unternehmerische Denkweise Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Flexibilität und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit innerhalb des internationalen Logistiknetzwerks des Unternehmens Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt Lukas Mayer +43 5522 4514215 l.mayer@mayer.co.at Ref-Nr. 26076
Disposition - Customer Success Manager:in
Disposition - Customer Success Manager:in Bludenz | req19351 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen End-to-end Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Möglichmacher:innen der Rail Cargo Group, einem der führenden Bahnlogistiker Europas. Die Rail Cargo Austria AG sucht ab sofort umsetzungsstarke Mitarbeiter:innen für den Bereich Service Delivery am Standort Bludenz. Ihr Job Als Customer Success Mitarbeiter:in halten Sie unsere Logistik am Laufen und sind die direkte Ansprechperson für unsere Kunden und Dienstleister. Sie sorgen dafür, dass Transportaufträge reibungslos erfasst und abgewickelt werden, die nötigen Transportpapiere parat sind und alles, was gebraucht wird, am Start ist. Sie initiieren, koordinieren und überwachen den kompletten Transport „end to end“ und stimmen im Abweichungsmanagement die notwendigen Maßnahmen ab. Sie steuern unsere Dienstleister und haben den gesamten Transportprozess im Blick – bei Abweichungen greifen Sie direkt ein. Nach erfolgreichem Abschluss des Transports sorgen Sie für die Abrechnung und unterstützen beim Monats- und Jahresabschluss. Ihr Profil Sie haben idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische, wirtschaftliche Berufsausbildung oder haben eine Speditionslehre abgeschlossen. Aber auch engagierte Quereinsteiger, die sich für logistische Abläufe interessieren sind herzlich willkommen. Sie kennen sich gut mit MS-Office, insbesondere Excel, aus. Ein offener und wertschätzender Umgang mit unseren Kund:innen ist für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen durch hohe Eigenständigkeit sowie Belastbarkeit und lassen sich auch von Hindernissen nicht aus der Ruhe bringen. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Die Möglichkeit, Teil eines vielfältigen Unternehmens zu sein, in dem Diversität gelebt wird. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund & Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Funktion "(Qualifizierte) Fachkraft Customer Service Support " ist ein Mindestentgelt von € 39.923,38 brutto/Jahr (laut KV-EU) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Während der internen Ausbildung erhalten Sie bereits das vereinbarte Gehalt. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf & Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Zoe Berber- Delano, +43664/88319553. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Customer Service - Anlagenbau
Eine vielseitige Aufgabe in einem renommierten Vorarlberger Unternehmen wartet auf Sie. Customer Service - Anlagenbau Mit zukunftsweisender Technik, hervorragenden Produkten sowie maßgeschneiderten Kundenlösungen ist unser Auftraggeber seit Jahren erfolgreich. Das marktführende Unternehmen ist österreichweit bekannt und verstärkt nun sein Team am Hauptstandort im Vorarlberger Unterland . Aufgaben Bearbeitung von Anfragen, Erstellung und Erfassung von Angeboten sowie Abwicklung der Aufträge Individuelle Beratung und Betreuung der Kunden Kunden telefonisch supporten Verkaufsaußendienst bei technischen Belangen unterstützen Schnittstellenfunktion zwischen Verkauf und Kundendiensttechnik Anforderungen Gesucht wird eine Person mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (Lehre, FS, HTL, FH etc.), idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Energietechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar. Weiters bringen Sie solide MS-Office-Kenntnisse sowie eine zuverlässige, motivierte und eigenständige Persönlichkeit mit. Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem jungen und dynamischen Team erwartet Sie. Freuen Sie sich zudem auf zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt Lukas Mayer +43 5522 4514215 l.mayer@mayer.co.at Ref-Nr. 25893
Marketing/Social Media Manager*in
Ein Platz für einen kreativen Kopf - Möbel, Design & Lifestyle Marketing/Social Media Manager*in Unser Auftraggeber mit Sitz im Vorarlberger Rheintal ist seit vielen Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten und bestem Kundenservice in der Möbel- und Einrichtungsbranche erfolgreich. Kurze Entscheidungswege gepaart mit einer familiären Arbeitsatmosphäre sind wesentliche Merkmale der Unternehmenskultur. Aufgaben Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten, inkl. Budget- und Medienplanung Schnittstelle zu internen Teams und externen Partnern Digital- und Social Media Marketing Website- und SEO-Management in Abstimmung mit Partneragenturen Kreativen Content planen und umsetzen Anforderungen Berufserfahrung im B2C-Marketing, Social-Media-Marketing und idealerweise im Eventbereich Versiert im Umgang mit den gängigen Marketing-Tools (Werbeanzeigenmanager, Business Suite, SEA, SEO etc.) Kenntnisse von Adobe-Programmen wie Photoshop und Indesign von Vorteil Lösungsorientierte Herangehensweise Kreativer Kopf mit Freude an der Kommunikation Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem renommierten Unternehmen, eine kreative und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie tolle Rahmenbedingungen erwarten Sie. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt David Wielath +43 5522 4514224 d.wielath@mayer.co.at Ref-Nr. 26050
Import/Export Manager (m/w/d)
Internationales Handelsmanagement - Herausforderung im Bereich Import/Export Import/Export Manager (m/w/d) Unser Auftraggeber, ein dynamisches Unternehmen in der Textilindustrie mit Sitz in Vorarlberg, sucht eine engagierte Persönlichkeit für das Import/Export Management. In dieser Rolle tragen Sie zur reibungslosen internationalen Auftragsabwicklung bei und sorgen für eine effiziente Steuerung der Logistikprozesse. Aufgaben Verantwortlich für die Auftragserfassung und -abwicklung sowie die lückenlose Koordination internationaler Aufträge Übernahme der Verantwortung über den gesamten Auftragsdurchlauf bis hin zur Rechnungslegung Aktive Kommunikation mit Spediteuren und logistischen Partnern Optimierung bestehender Produkte und Prozesse, abgestimmt auf die Bedürfnissen der Kunden Zentrale Schnittstellenfunktion mit enger Zusammenarbeit zum Außendienst sowie zur Buchhaltung Unterstützung durch eine erfahrene Teilzeit-Mitarbeiterin für operative Tätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung im Import/Export-Management, in der Textilbranche Fundierte Kenntnisse in der internationalen Auftrags- und Versandabwicklung sowie im Umgang mit logistischen Abläufen und Export-/Importvorschriften Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im internationalen Umfeld Organisationsstärke und Kundenorientierung mit einem hohen Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt Lukas Mayer +43 5522 4514215 l.mayer@mayer.co.at Ref-Nr. 26075
Store Manager (m/w/d)
Wollten Sie schon immer in einem der r enommiertesten Automotiv-Unternehmen in Österreich tätig werden? Dann nützen Sie die Chance: Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu de?nieren. Genau das ist es, was die Mitarbeitenden unseres Kunden täglich leben dürfen und sollen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Zur Erweiterung und Unterstützung seines Teams in Dornbirn suchen wir zum ehestmöglichen Einstieg eine engagierte, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Store Manager (m/w/d) *Spannende Chance* Vollzeit Deine Aufgaben: Kundenbetreuung und -beratung in Bezug auf KFZ-Dienstleistungen, Bereifungen und Zubehör Abwicklung von Angeboten und Aufträgen für KFZ-Reparaturen Terminvereinbarungen für diverse Serviceleistungen Unterstützung bei operativen Aufgaben Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, wie die Pflege von Stammdaten und Dokumentationen Fachliche und disziplinäre Teamleitung Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung in der KFZ-Branche Idealerweise Erfahrung in der Reifen- oder KFZ-Branche Ausgeprägtes Kunden- und Verkaufsorientierung sowie souveränes Auftreten Technisches Verständnis und gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise Benefits neben einer sehr guten Ausbildung: Die Möglichkeit, an einer vielseitigen und spannenden Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld teilzunehmen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten internationalen Unternehmen Attraktive Sonderkonditionen und Benefits für Mitarbeiter Ein modernes Firmenauto auch zur privaten Nutzung Ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000 mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.647 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Alexander Rauchwarter, M: +43 664 858 65 44 @:bewerbung.rauchwarter@isg.com
Head of Corporate IT Service Management (all gender)
Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG Hard / Vorarlberg / Österreich / IT / Vollzeit Head of Corporate IT Service Management (all gender) Das sind Ihre Aufgaben Teamführung & Entwicklung : Du übernimmst die Leitung unseres ServiceNow Plattform Teams und des Corporate IT Services Desks und förderst die Weiterentwicklung der Teammitglieder. Du setzt klare Ziele, unterstützt sie bei ihrer Erreichung und sorgst für ein motiviertes Arbeitsumfeld. Aktive Mitgestaltung : Neben der Teamführung arbeitest du selbst operativ im ServiceNow-Bereich mit, um den reibungslosen Betrieb zu gewährleisten. Strategische Ausrichtung: Du entwickelst und implementierst zukunftsorientierte Strategien für den ServiceNow-Betrieb und des globalen Service Desks, die sich nahtlos in unsere Unternehmensziele integrieren Projektmanagement : Du führst spannende ServiceNow-Projekte, koordinierst Ressourcen und stellst sicher, dass Meilensteine pünktlich und effizient erreicht werden. Prozessoptimierung : Gemeinsam mit deinem Team identifizierst du Optimierungspotenziale in den ServiceNow-Prozessen und setzt Verbesserungen um, die Effizienz und Servicequalität nachhaltig steigern. Change- & Release-Management : Du planst und steuerst das Change- und Release-Management, damit Neuerungen reibungslos in der ServiceNow-Umgebung implementiert werden. Compliance : Du stellst sicher, dass alle Standards, Vorschriften und Best Practices im ServiceNow-Betrieb eingehalten werden. Das bringen Sie mit Erfahrung in IT-Service-Management : Du hast bereits mit IT-Service-Management-Plattformen gearbeitet, idealerweise mit ServiceNow. Führungskompetenz : Du kannst auf erfolgreiche Führungserfahrung im IT-Service-Management-Bereich zurückblicken und weißt, wie du ein Team motivierst und Projekte vorantreibst. Technisches Know-how : Du verfügst über fundiertes technisches Verständnis und bist mit IT-Service-Prozessen bestens vertraut. Strategisches Denken : Du bist in der Lage, große Zusammenhänge zu sehen und strategische Ziele in den operativen Alltag zu integrieren. Du empfindest Leidenschaft für die Entwicklung einer Vision für die globale Nutzung von Service Now und einen weltumsspannenden Service Deskbetrieb und hast die Energie diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Kommunikationsstärke : Du kommunizierst klar und sicher, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, und kannst Teams inspirieren und anleiten. Analytische Fähigkeiten : Du analysierst Betriebsdaten präzise und leitest daraus effektive Maßnahmen ab. ITIL-Kenntnisse : Eine ITIL-Zertifizierung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit Gezielte Einarbeitung & professionelle Begleitung : Wir unterstützen dich vom ersten Tag an und bieten dir einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich. Weiterbildung : Bei uns steht deine persönliche Entwicklung im Fokus. Mit der ALPLA Academy hast du Zugang zu einem vielfältigen Weiterbildungsangebot, das dein Potenzial fördert. Flache Hierarchien : Wir schätzen offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine kooperative Teamatmosphäre. Leistungsorientierte Vergütung : Deine individuelle Leistung wird bei uns nicht nur gesehen, sondern auch honoriert. Kinderbetreuung: Du hast Familie? Kein Problem! Für die Betreuung deiner Kinder ist durch ALPLA Kids bestens gesorgt. Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Kontakt Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG Herr Daniel Schmid, Human Resources Mockenstraße 34 6971 Hard +43 (5574) 602 1086
Technical Key Account Manager (all gender)
Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG Hard / Vorarlberg / Austria / Project Management / Full time Technical Key Account Manager (all gender) What you will enjoy doing Ownership and active lead of technical relationship with assigned Customers Single Point of Contact for our customers regarding technical questions Strong support of Sales in acquiring new business Preparation of optimized Technical proposals for Sales/Customer Workout and agree with customer global guidelines and standards Contribution to Innovation Management and Business Development by sharing Trends and Consumer insights from Key Customers Preparation and Lead of Customer Innovation Events Handover of projects to Product Development (C2) Ensure highest level of technical integrity of sold projects Global overview of customer projects Represent the ALPLA HQ in high level tech meetings with the customer Regular communication with ALPLA Technical Centers, Product Development Center and functional interfaces Trouble shooting contact and escalation path for all regions for the customer What makes you great Completed technical education in combination with experience in plastics Solid experience in leading packaging developments, preferable in rigid plastic packaging Preferable already experience as Technical Key Account Manager High Sales affinity combined with entrepreneurial thinking Strong interpersonal skills Analytical and co-ordination skills, self-organizing skills Willingness to travel frequently High grade of flexibility and stress resistance Excellent command of written and spoken English, French would be an advantage What you can expect working with us You will rapidly find your feet in the team and can get off to a flying start thanks to our tried and test onboarding period We reward good achievements and foster your potential with the diverse further training offered by the ALPLA Academy Choose work hours that suit you within the flexible working time system We promote climate-friendly mobility with everything from a year-long season ticket for local public transport to purchasing an e-bike Be a part of a global family-owned enterprise Legally mandatory note: In line with the minimum salary stipulated in the collective agreement, the actual salary for this position is based on professional qualifications and experience. Contact Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG ms Vanessa Dodier, Human Resources Mockenstraße 34 6971 Hard +4355746029136
Junior-Personalreferent*in
MAYER Personalmanagement GmbHVielseitige Aufgaben im HR-Management übernehmen
Junior-Personalreferent*in
Dank hoher Fachkompetenz und laufender Erweiterung des Teams hat sich unser Kunde im Baugewerbe einen guten Namen geschaffen. Zur Unterstützung der Personalabteilung wird diese Position am Standort im Vorarlberger Oberland besetzt.
Aufgaben
- Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen Agenden
- Mitarbeit in der Personaladministration und bei verschiedenen Projekten in der HR-Abteilung
- Beratung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen Fragen
Anforderungen
- Kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Erste Berufspraxis im Personalwesen bzw. der Personalverrechnung von Vorteil
- Interesse, sich in ein generalistisches Aufgabenfeld im Personalwesen einzuarbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse
- Lernbereitschaft sowie freundliche, teamorientierte Persönlichkeit gepaart mit sicherem Auftreten
Sie werden sukzessive in diese verantwortungsvolle wie abwechslungsreiche Aufgabe in einem familienfreundlichen Betrieb mit modernsten Arbeitsplätzen eingearbeitet. Neben Essenszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten wartet ein dynamsiches Team auf Sie.
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV und orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Ihr Kontakt
David Wielath
+43 5522 4514224
d.wielath@mayer.co.at
Ref-Nr. 25901