Unser Auftraggeber ist ein national und international bestens etablierte und sehr erfolgreiche Firmengruppe in Familienbesitz. Es erwarten Sie die Sicherheit und Stabilität eines österreichischen Familienunternehmens verbunden mit internationalen Standorten sowie starts-up in unterschiedlichen Regionen weltweit. Schnelle Entscheidungen und flache Hierarchien zeichnen unseren Kunden aus. Wir bieten einer ambitionierten und umsetzungsstarken HR Manager*in folgende spannende und abwechslungsreiche internationale Aufgabe als HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d) Ihre spannenden Hauptaufgaben: Koordinierung und Steuerung globaler Recruiting Prozesse Beratung und Unterstützung der international tätigen Führungskräfte bei der Personalbedarfsplanung sowie enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der lokalen Geschäftsführung der Tochtergesellschaften Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen Bewerbermanagement und Interviews Angebotslegung und Überwachung der Vertragserstellung Know-how Transfer von Prozessen im gesamten HR-Bereich zu den internationalen HR Managern in den Regionen & Standorten Sie möchten mehr? Wir bieten gerne die Chance & Möglichkeiten! Entsprechend Ihrer Interessensbereiche übernehmen Sie weitere Themen, wie Onboarding, Learning & Development, HR Prozesse und Digitalisierung im HR Umfeld u.a.m. und gestalten diese federführend. Sie überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how: Wir suchen eine wissbegierige und motivierte Person, für die der Wunsch nach Selbstverwirklichung im Job keine leere Phrase ist. Außerdem sollten Sie folgendes mitbringen: Erfahrung im Recruiting, idealerweise international Kenntnisse der Arbeitsmärkte und kulturellen Unterschiede von Vorteil Kommunikationsstärke und Empathie Unser Angebot für Sie: Ein kleines aber feines Team, spannende Herausforderungen, viel Leidenschaft und Humor, eine faire Vergütung, Arbeiten auf Augenhöhe, Ehrlichkeit und Authentizität. Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur auf DU-Ebene Ein faires, marktkonformes Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikationen & Erfahrung von mindestens € 56.000,-- p.a. (VZ Basis/40h) – mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen & Erfahrung Flexible Arbeitszeitgestaltung Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 102.676 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-3100 St. Pölten, Wiener Straße 12 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dkff. Gabriele Wachter, M: +43 676 7045900 @:bewerbung.wachter@isg.com

HR Mitarbeiter:in Personaladministration - Headquarter

Wiener Neudorf

30.3.2025

Als neues Mitglied unseres HR-Personalservice-Teams für alle zentralen Bereiche der REWE Group Österreich erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position, in der vollste Genauigkeit und Diskretion ebenso wie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefragt sind. Sie erledigen gerne administrative Aufgaben, zugleich schätzen Sie den direkten Kundenkontakt und scheuen sich nicht vor dem Telefon? Dann sind Sie in unserem kompetenten und herzlichen Team genau richtig! Wir freuen uns über Bewerbungen sowohl von berufserfahrenen Personen als auch von Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger:innen! Stellenbeschreibung Als Mitglied des 10-köpfigen Teams betreuen Sie die laufende Abwicklung der Personaladministration (z.B. Stammdatenpflege, Krankenstände, Post). Sie agieren als vorgelagerte Stelle zu den Personalverrechner:innen und erledigen fachgemäß Tätigkeiten wie z.B. Ein- und Austritte sowie Mitarbeiterveränderungen. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Bearbeitung administrativer Agenden wie die Bereitstellung von Dienstzeugnissen oder die Erstellung von Gehaltsbestätigungen. Sie sind die erste telefonische Anlaufstelle für alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in der internen Serviceline und bearbeiten unterschiedliche Anfragen über unser Ticketing-System. Qualifikationen Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS/HAK, HBLA o.Ä.) mit. Als kontaktfreudige:r Teamplayer:in mit sehr guter Ausdrucksweise bringen Sie ein hohes Maß an Serviceorientierung mit. Auch unter Zeitdruck und bei hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie gelassen. Sie schätzen das eigenverantwortliche und selbstständige Arbeiten in einem leistungsstarken, fröhlichen Team. Eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, IT-Affinität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, … Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 30.750 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit Industriezentrum NÖ-Süd, Str. 3, Obj. 16 2355 Wr. Neudorf

REWE International AG

HR Controller:in

Wiener Neudorf

27.3.2025

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. Als HR Controller:in sind Sie Teil unserer People & Culture Abteilung und unterstützen mit Ihrer Zahlenaffinität und Ihrem Geschick bei der Datenvisualisierung und bei der Interpretation und Aufbereitung verschiedener Zahlen, Daten und Fakten und leisten so einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Stellenbeschreibung In dieser Funktion sind Sie (mit)verantwortlich für das HR Controlling verschiedener Gesellschaften der REWE Group. Sie erstellen regelmäßige HR-Reports und Forecasts für das Management, unterstützen bei Budgets und bei ad-hoc Anfragen (wie z.B. zum Thema Nachhaltigkeit). Quartals- und Jahresabschlüsse erledigen Sie gemeinsam im Team. Sie definieren, konzipieren und optimieren HR-relevante KPIs und sind zudem auch für die laufende Interpretation und Abweichungsanalyse verantwortlich. Die Sicherstellung der Datenqualität, die laufende Datenvernetzung und die Optimierung verschiedener Schnittstellen ist ein weiterer Punkt Ihres breiten Aufgabenbereichs. Als Teil verschiedener HR-Projekte gehören auch die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teil-Projekten zu Ihren Aufgaben. Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft und/oder Controlling. Darüber hinaus überzeugen Sie mit Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, gesammelt idealerweise in einem Konzern-Umfeld. Sie verfügen über sehr gute Excel- und vorzugsweise Power BI-Kenntnisse, und haben Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen HRIS-Systemen. Zu Ihren Stärken gehören eine hohe Zahlen- und IT-Affinität in Verbindung mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten. Sie beschreiben sich selbst als proaktiv und lösungsorientiert, teamfähig und mit Überzeugungskraft ausgestattet. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000.- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16 2355 Wiener Neudorf

Österreichische Post AG

Senior Backend Developer*in (w/m/d) Shared Services

Wiener Neustadt

Online seit 2 Tagen

Standort: Wien Berufsfeld: Informationstechnologie Das sind wir Du bist bereit für eine neue Herausforderung in der Softwareentwicklung? Der vielfältige Tätigkeitsbereich umfasst den gesamten Prozess der Softwareentwicklung, vom Lösungsdesign über die Programmierung bis hin zum Testen und Implementieren. Gemeinsam in agilen Teams entwickelst du mit uns komplexe Anwendungen mit den neuesten Tools und Methoden. Was bei dir ankommt State-of-the-Art Technologien Benefits wie Vergünstigungen für Urlaube, Gesundheitsförderung und gratis bank99 Konto Einen verantwortungsvollen Job in einer modernen Unternehmenszentrale mit guter Anbindung Flexibles Arbeiten in ganz Österreich mit bis zu 80% Home Office 400,- Euro Essensbons Worauf es in diesem Job ankommt Du unterstützt alle Phasen des Software Engineering Prozesses, einschließlich Analyse, Design, Implementierung, QA, Deployment und mehr Du definierst und entwickelst Interfaces zwischen verschiedenen Komponenten, Datenstrukturen, User Interfaces und Software Modulen Du planst deine Arbeitsschritte in Koordination mit dem Solution Architekt (w/m/d) um so effizient und kosteneffektiv zu arbeiten Du implementierst die technischen Anforderungen basierend auf der Softwarearchitektur und nutzt die passenden Libraries, Frameworks und Tools. Du unterstützt im Mentoring der andern Teammitglieder unter anderem durch Code Reviews Worauf es uns ankommt Mehrjährige Erfahrung im Bereich C#/.NET, MS SQL sowie Kenntnisse in Webservices (WCF, REST) & Version Controlling (GIT, TFS) Skills in Azure Cloud Entwicklung und Umgang mit Cloud Ressourcen, Kubernetes, Azure DevOps, insbesondere automatisierte Bereitstellung von Azure Cloud Services durch Infrastructure-as-Code (z.B. PowerShell, ARM/Bicep Templates, Terraform) und Erfahrung im Unit-Testing und Testautomatisierung Hochschulabschluss im Bereich IT oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum sind ein Vorteil Unsere Teamsprache ist Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 67.700,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Melanie Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du unter https://www.post.at/i/c/datenschutzhinweis-bewerber.

OBI Bau-und Heimwerkermärkte

Mitarbeiter Service Center (m/w/d)

Gänserndorf

Online seit 2 Tagen

30 Std./ Woche OBI • Gänserndorf Teilzeit Hofstetten 3, 2230 Gänserndorf ab sofort Mit deiner offenen und kommunikativen Art stehst du unseren Kund:innen im Service Center stets hilfreich zur Seite. Du beantwortest freundlich Fragen und kümmerst dich gerne um die Abwicklung unserer Serviceleistungen. Ob Reklamationen, Umtausch oder Beschwerden: Du hilfst schnell und unkompliziert weiter. Aufgaben, die dich erwarten Du bist erste Ansprechperson bei Kundenaufträgen, -anfragen und -kommissionen. Du bearbeitest Retouren und Reparaturaufträge. Du organisierst Auslieferungen, überwachst Termine von Bestellungen und betreust den Mietgeräteverleih. Du übernimmst administrative Aufgaben im Rahmen der Marktorganisation. Du übernimmst gewissenhaft Kassiertätigkeiten. Qualifikationen, die du mitbringst Alles machbar, wenn du eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung hast. du idealerweise Berufserfahrung aus dem Bereich Service Center mitbringst. du freundlich bist und kundenorientiert arbeitest. du genau, verlässlich, teamorientiert und zeitlich flexibel bist. Unser Angebot Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 2.395,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.195,- brutto pro Monat). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Vorteile bei OBI Sicherer Arbeitsplatz Vielfältige Weiterbildungen Erfolgs- & Umsatzprämien Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeiten Feste feiern Teamspirit 15% Personalrabatt Vergünstigungen bei Partnerunternehmen Verpflegung (Heißgetränke, Obst & Mineralwasser) ALLES MACHBAR Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein:e Macher:in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken. Wir sind gerne für dich da. OBI Recruiting & Employer Branding Team Recruiting & Employer Branding Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis! ORANGE STEHT DIR GUT Jetzt bewerben!

BIPA

Internal Communications & Event Manager:in

Wiener Neudorf

Online seit 2 Tagen

Du bist ein Kommunikationsprofi mit Freude am schnellen, vernetzten Arbeiten und begeisterst dich für die Planung interner Events? Dabei arbeitest du eigenständig, ergreifst proaktiv die Initiative und bringst kreative Ideen ein? Dann bist du bei uns richtig! Bewirb dich als „Internal Communications & Event Manager:in“ in Vollzeit bei uns! Stellenbeschreibung In dieser Position übernimmst du die konzeptionelle Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Formate der internen Kommunikation & internen Events. Dabei entwickelst du zielgruppenspezifische Storylines und bereitest Inhalte ansprechend und verständlich auf. Als zentrale:r Ansprechpartner:in für interne Kommunikation arbeitest du eng mit allen Fachbereichen bei BIPA, der Geschäftsführung sowie dem REWE-Konzern zusammen. Zudem umfasst dein Aufgabenbereich die Planung, Organisation und Realisation von internen BIPA-Events mit bis zu 1.000 Gästen, wobei eine zielgruppengerechte Umsetzung gewährleistet wird. Bestehende Eventkonzepte entwickelst du weiter, achtest auf die Einhaltung des Budgets und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern. Qualifikationen Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit. Erfahrung in der Kommunikation oder im Eventmanagement sowie die Fähigkeit, Inhalte stilsicher und zielgruppengerecht zu formulieren, zeichnen dich aus. Grundlagen in Foto- und Videografie sind von Vorteil. Mit konzeptioneller Kompetenz und Erfahrung im Projektmanagement überzeugst du ebenso wie mit einer ausgeprägten Organisationsstärke. Als kreative und proaktive Persönlichkeit arbeitest du lösungsorientiert, vernetzt und mit hoher Umsetzungskraft. Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich – du bringst Ideen aktiv ein, treibst Projekte selbstständig voran und übernimmst Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung. Zusätzliche Informationen Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 48.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Gib uns mit deinem Lebenslauf Einblick in deine Berufserfahrungen und lade ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Communication / Marketing / Medien Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 1 2355 Wiener Neudorf

REWE International AG

Junior Product Manager (m/f/x)

Wiener Neudorf

Gerade eben veröffentlicht

BILLA Central and Eastern Europe is part of the REWE Group that manages REWE's supermarket business in Bulgaria, Lithuania, Slovakia and the Czech Republic with almost 900 stores and over 25,000 employees. As a member of our BILLA CEE team, you will make a significant contribution to the success of our international stores by advising the country organizations. This position is a temporary position for 1 year, with the possibility to take over. Stellenbeschreibung Support brand managers in their daily tasks. Preparing and executing design development of private labels packaging. Main link in the listing process of private label development. Coordination of packaging development with internal and external departments/partners based on agreed brand corporate identity. Determination, review and approval of legal requirements, design guidelines and final approval on packaging design with focus on the end customer. Data maintenance in the internal database for private label products and all relevant documents related to them. Coordination of international product pack shots in coordination with suppliers and responsible management. Qualifikationen In the middle or finished marketing studies (bachelor’s or master’s degree). Excellent IT skills (MS-Office) and English skills. Willing to gain initial practical experience. An open-minded personality, innovative, creative, proactive. Highly motivated, team-oriented person with the ability to work independently. Assertiveness, negotiation skills, conflict- and problem solving skills. Ability to perform under pressure and an above average commitment. Goal and success oriented. Zusätzliche Informationen Long-term, interesting and varied work for a reliable employer in a supportive team Staff shopping and travel discounts A lunch allowance in our company canteens Extensive workplace wellness programme including fitness classes, massages, etc. A family-friendly company culture with flexible working hours and remote working options available according to your individual needs An industry-standard, attractive and performance based annual gross salary starting at 36.000 Euro (on a full-time basis) with the possibility of higher pay according to experience and qualifications Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Communication / Marketing / Medien Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 2355 Wiener Neudorf

bank99 AG

Key Account Manager*in Broker Vertrieb & Kooperationen (w/m/d)

Wiener Neustadt

29.3.2025

Standort: Wien Berufsfeld: Finanzen Das sind wir Wir sind die menschlichste Digitalbank Österreichs. Wir verbinden modernste digitale Produkte mit dem stärksten Filialnetz der Post. Wir stellen die Menschen und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt. Wir sind die Bank, die’s versteht. Die Bank, die’s ermöglicht. Die Bank, die’s bringt. Dieses Kund*innenversprechen möchten wir weiter stärken. Deshalb suchen wir Menschen, die durch Verlässlichkeit, praktische Lösungen, Qualität und Innovation überzeugen. Wenn du die bank99 aktiv mitgestalten willst und Spaß daran hast, deine Ideen direkt umzusetzen, bist du bei uns genau richtig. Und nicht nur das: Neben vielversprechenden Karrieremöglichkeiten legen wir großen Wert auf Familienfreundlichkeit, Voll- und Teilzeitmodelle sowie zahlreiche weitere Benefits. Was bei dir ankommt Home Office-Möglichkeit Gratis bank99-Konto 400 Euro Essensbons Förderung von facheinschlägigen Weiter- und Ausbildungen Worauf es in diesem Job ankommt Du steuerst unsere Vertriebsaktivitäten in den Themenfeldern Partnerzufriedenheit, Wachstum und Rendite Du übernimmst Umsatz- und Volumensverantwortung und hast die relevanten Vertriebskennzahlen stets im Blick Du unterstützt die bestehenden Vertriebspartner proaktiv sowohl remote als auch im Zuge einer abgestimmten Jahresplanung und bei regelmäßigen Statusbesprechungen vor Ort (NÖ-Süd, Wien, Burgenland) Du bist die kommunikative Schnittstelle zwischen Markt und internen Fachabteilungen zum Theme Wohnkredit Du entwickelst bestehende Vertriebspartner strategisch weiter und gewinnst neue Partner für die bank99 Worauf es uns ankommt Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau Mehrjährige Erfahrung im Bankenbereich und im Verkauf von Finanzdienstleistungen fundiertes Wissen im Kreditwesen mit Fokus auf Wohnbaufinanzierungen Ausgeprägte Lösungsorientierung und Spaß an der langfristigen Betreuung unserer Kooperationspartner Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten Sehr gute MS Office- sowie Deutsch- und Englischkenntnisse Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens EUR 3.176,92 (Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis laut Kollektivvertrag für Angestellte der Banken und Bankiers - Stand 04/2024) und Möglichkeit eines Dienstwagens. Ich freue mich auf deine Bewerbung! Deine Recruiter Christian Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du unter https://www.post.at/i/c/datenschutzhinweis-bewerber.

HOFER Kommanditgesellschaft

Manager SCM Outbound (m/w/d)

Trumau

30.3.2025

Der richtige Weg für mich Manager SCM Outbound (m/w/d) Aufgaben, die mich erwarten Leiten und Weiterentwickeln eines mehrköpfigen Teams in der Transportplanung im Bereich der täglichen Filialbelieferung Verantworten der programmunterstützten Tourenplanung im strategischen Supply Chain Network sowie Überwachen bestehender nationaler Supply Chain Prozesse enges Abstimmen mit internen Fachbereichen wie IT, regionaler Logistik sowie externen Logistikdienstleistern Identifizieren von Verbesserungspotenzialen in der Transportlogistik und Implementieren von entsprechenden Maßnahmen Unterstützen im Bereich Logistics Supplier Management zur Gewährleistung der bestmöglichen Auslieferqualität Ausweiten des aktuellen Tätigkeitsfeldes auf die S/E Länder (Italien, Schweiz, Slowenien und Ungarn) sowie Teilnehmen an länderübergreifenden Terminen eigenständiges Durchführen von Projekten in der Transportlogistik sowie Mitarbeiten bei abteilungsübergreifenden Projekten Entwickeln und Gestalten unserer im Aufbau befindlichen Abteilung Supply Chain Management Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossenes Studium, idealerweise im Wirtschaftsbereich mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management oder anderen kaufmännischen Bereichen erste Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere MS Office) Kenntnisse mit Tourenplanungsprogrammen, insbesondere SAP Transportation Management (SAP TM) von Vorteil sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sprachkenntnisse in Italienisch, Slowenisch oder Ungarisch von Vorteil selbstständige, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise analytische und lösungsorientierte Denkweise kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen (max. 20% der Arbeitszeit) in AT, CH, IT, HU und SI Angebote, die mich überzeugen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld innerhalb einer modernen, international agierenden Unternehmensgruppe umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding flexibles Arbeiten sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE sowie interaktive E-Learnings und die Möglichkeit zur Nutzung von digitalen Lernplattformen sicherer und verlässlicher Arbeitgeber ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven in Österreich oder im Ausland DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform Entgelt attraktives Brutto-Jahresentgelt ab € 80.200,- zum Einstieg, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis € 117.550,- in der Endstufe Arbeitsort 2521 Trumau, Hoferstraße 1 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf inklusive Motivationsschreiben sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

BILLA AG

Senior Category Manager:in

Wiener Neudorf

30.3.2025

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen managen Sie im Category Management | Einkauf einen Teilbereich des insgesamt über 50.000 Artikel umfassenden Sortiments der REWE Group, betreuen Ihre Lieferant:innen persönlich und gestalten mit Eigenverantwortung das Produktangebot im Bereich Frischesortiment unseres Unternehmens mit. Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Stellenbeschreibung Sie sind für die Steuerung der übertragenen Produktkategorien mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung zuständig. Marktbeobachtung und Ableitung relevanter Maßnahmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, ebenso wie die Produktentwicklung in Kooperation mit unserer Eigenmarkenabteilung. Sie sind für die Planung, Koordination und Evaluierung von Promotions verantwortlich. Die Führung von Konditions- und Preisverhandlungen mit unseren Lieferant:innen liegt bei Ihnen. Die Abstimmung mit unseren Handelsfirmen und Schnittstellen der Sortimentsplatzierung in unseren Niederlassungen zählt ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. Als Senior Category Manager:in sind Sie für die Optimierung der Kund:innen-Zufriedenheit anhand umfassender Marktanalysen verantwortlich. Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Sie bringen mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Category Management und/oder im Einkauf sowie im Handel mit. Eine ausgeprägte Expertise im Bereich Produkt- und Beschaffungsknow-how im Lebensmittelsegment zeichnet Sie aus. Sie besitzen eine hohe Affinität für den dynamischen und spannenden Lebensmittelhandel sowie für die Warenbereiche Wurst, Fleisch und Convenience. Kommunikationsstärke, Kreativität, Umsetzungsstärke sowie Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab. Sie besitzen eine ausgeprägte unternehmerische und strategische Denkweise sowie analytische Fähigkeiten. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 57.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Einkauf / Produktmanagement Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 2355 Wiener Neudorf

REWE International AG

Mitarbeiter für IT Store Service I Logistik (w/m/x)

Wiener Neudorf

30.3.2025

Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie bei der Verwaltung unserer Filial-IT Komponenten. Mit Ihnen als Mitglied unseres starken IT Teams, gelingt es uns, maßgeschneiderte IT-Lösungen für alle unsere Konzernbereiche im In- und Ausland anzubieten. Stellenbeschreibung Operative und administrative Bearbeitung von Hardware-Bestellungen, einschließlich des Monitorings der Lieferanfragen sowie der Einhaltung von Lieferfristen Hardwareübernahme unter Verwendung und Nutzung eines Assetmanagementtools Durchführung halbjährlicher Inventuren im zentralen Lager sowie in den dezentralen Depots Hardware-Kommissionierung auf Basis von HW-Zuteilungen, Sonderanforderungen und Projektabrufen Monitoring des Lagerbestands sowie Organisation des Versands oder der Abholung von Filial-Hardware Abwicklung von Garantie-, Gewährleistungs-, Reparatur- oder Entsorgungsprozessen Qualifikationen Abgeschlossene ECDL-Prüfung Umfassende Hardwarekenntnisse Fundiertes, technisches Know-How Gute MS Office Kenntnisse (M365) Einschlägige Berufserfahrung im Logistikumfeld von Vorteil Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Lösungsorientiertes Handeln, um Herausforderungen proaktiv zu begegnen Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und eine hohe Lernbereitschaft für eine optimale Zusammenarbeit Flexibilität und Einsatzbereitschaft Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung) Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 30.730 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. IT Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16 2355 Wiener Neudorf

GMS GOURMET GmbH

Ferialpraktikum für die Bereiche Küche, Service, Abwasch (m/w/d)

Wien, Gumpoldskirchen

30.3.2025

GOURMET stellt sich vor... wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Als Praktikant:in für die Bereiche Küche, Service und Abwasch arbeitest du an der Rundum-Betreuung unserer Businesskund:innen in unserem Betriebsrestaurant bei Novomatic Gaming Industries GmbH mit. Bei uns arbeitest du... an der Vorbereitung und Bestückung der Speisenausgabe an der Ausgabe der Speisen am Buffet an Tätigkeiten im gesamten Servicebereich an der Befüllung und Reinigung von Speisen- und Getränkeautomaten an der Sauberkeit von Weiß- und Schwarzgeschirr in der Abwasch an der Sauberkeit im gesamten Arbeitsbereich (Bodenreinigung, Müllentsorgung, etc.) an der Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsrichtlinien Wir freuen uns auf dich und... deine erste Berufserfahrung in der Gastronomie (ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung) deine Lebenserfahrung (beim Stichtag zum Arbeitsbeginn solltest du 18 Jahre alt sein) deine guten Deutschkenntnisse deine Service- und Dienstleistungsorientiertheit deine Flexibilität bei den gestellten Aufgaben dein gepflegtes Äußeres Wir machen Gutes besser... mit einer tollen Work-Life-Balance in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag mit geregelten Arbeitszeiten von 06:00 Uhr bis 14:30 Uhr mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start mit einem familiären Team und einem unkomplizierten Arbeitsalltag mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Wien, von monatlich mindestens € 1.950,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche Das Dienstverhältnis ist für den Zeitraum von 01.07.2025 bis 29.08.2025 befristet. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Durch Ihren Bewerbungsprozess führt Sie Beate Frank. Bei Fragen oder Anliegen nehmen Sie sehr gerne, direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH

St. Pölten

56.000 €

30.3.2025

Wir bieten einer ambitionierten und umsetzungsstarken HR Manager*in folgende spannende und abwechslungsreiche internationale Aufgabe als

HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d)

Ihre spannenden Hauptaufgaben:

Koordinierung und Steuerung globaler Recruiting Prozesse
Beratung und Unterstützung der international tätigen Führungskräfte bei der Personalbedarfsplanung sowie enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der lokalen Geschäftsführung der Tochtergesellschaften
Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
Bewerbermanagement und Interviews
Angebotslegung und Überwachung der Vertragserstellung
Know-how Transfer von Prozessen im gesamten HR-Bereich zu den internationalen HR Managern in den Regionen & Standorten

Sie möchten mehr? Wir bieten gerne die Chance & Möglichkeiten!

Entsprechend Ihrer Interessensbereiche übernehmen Sie weitere Themen, wie Onboarding, Learning & Development, HR Prozesse und Digitalisierung im HR Umfeld u.a.m. und gestalten diese federführend.

Sie überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how: Wir suchen eine wissbegierige und motivierte Person, für die der Wunsch nach Selbstverwirklichung im Job keine leere Phrase ist.
Außerdem sollten Sie folgendes mitbringen:

Erfahrung im Recruiting, idealerweise international
Kenntnisse der Arbeitsmärkte und kulturellen Unterschiede von Vorteil
Kommunikationsstärke und Empathie

Unser Angebot für Sie:

Ein kleines aber feines Team, spannende Herausforderungen, viel Leidenschaft und Humor, eine faire Vergütung, Arbeiten auf Augenhöhe, Ehrlichkeit und Authentizität.
Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur auf DU-Ebene
Ein faires, marktkonformes Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikationen & Erfahrung von mindestens
€ 56.000,-- p.a. (VZ Basis/40h) – mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen & Erfahrung
Flexible Arbeitszeitgestaltung

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 102.676 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-3100 St. Pölten, Wiener Straße 12
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Dkff. Gabriele Wachter, M: +43 676 7045900
@:bewerbung.wachter@isg.com

hr services manager in Niederösterreich60 Ergebnisse

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HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d)

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hr services manager in Niederösterreich60 Ergebnisse

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HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d)

HR Mitarbeiter:in Personaladministration - Headquarter

HR Controller:in

Senior Backend Developer*in (w/m/d) Shared Services

Mitarbeiter Service Center (m/w/d)

Internal Communications & Event Manager:in

Junior Product Manager (m/f/x)

Filialleiter / Store Manager (m/w/d), Vollzeit

AssistentIn im Mitarbeiterservice (m/w/d)

GIS-Datenaufbereitung (m/w/d) | Energy Services

Key Account Manager*in Broker Vertrieb & Kooperationen (w/m/d)

Manager SCM Outbound (m/w/d)

Senior Category Manager:in

Mitarbeiter für IT Store Service I Logistik (w/m/x)

Ferialpraktikum für die Bereiche Küche, Service, Abwasch (m/w/d)

HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d)

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