hr services manager in Salzburg30 Ergebnisse
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Initiativbewerbung dialogicum, Ressort Mitarbeiter (HR)
Günter-Bauer-Straße 1, 5071 Wals Teilzeit/Vollzeit, unbefristet In unseren aktuellen Stellenangeboten war nichts Passendes dabei? Dann haben Sie hier die Möglichkeit, sich initiativ im Ressort Mitarbeiter zu bewerben. Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns: Im Ressort Mitarbeiter beschäftigen wir uns mit Kulturarbeit und allen Formen der Zusammenarbeit. Wir beraten bei arbeitsrechtlichen Themen, setzen Maßnahmen zur Einhaltung des Arbeitnehmerschutzes und sichern den Datenschutz im Unternehmen. Neben der Abrechnung und Auszahlung des Mitarbeitereinkommens unterstützen wir die Menschen bei dm in ihrer individuellen Entwicklung durch fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote. Wir verantworten Diversity Themen und sorgen dafür, dass Inklusion im Unternehmen gelingt. Eine weitere wichtige Aufgabe ist das Finden neuer Talente. Wir beraten bei der Suche nach Lehrlingen und Fachkräften und stellen einen professionellen Bewerbungsprozess sicher. Unser Ziel ist es, dm als attraktiven Arbeitgeber erlebbar zu machen. Anforderungen – Das bringen Sie mit: Im Ressort Mitarbeiter suchen wir Menschen, die nicht nur sich selbst, sondern auch andere begeistern. Teamgeist wird bei uns großgeschrieben. Menschen im Ressort Mitarbeiter handeln initiativ und selbstständig, beraten und begleiten Kolleginnen und Kollegen und schaffen Raum für Weiterentwicklung. Verlässlichkeit, Mut, Empathie und Kommunikationsstärke zeichnet uns aus. Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm: Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt. Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen. Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum. Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung. Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten. Das Gehalt beträgt, auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung, ab € 2.326,- brutto (Vollzeit 38,5 Stunden). Ein Teil von dm drogerie markt werden – von mehr als 6.800 Menschen mit einem großen Ziel: Kund:innen begeistern. Das schaffen wir, indem wir Arbeit anders leben: Bei uns finden alle ihren Raum, in dem sie sich sowohl persönlich wie beruflich entwickeln. Dafür nützen sie diese Chance und gestalten dm aktiv mit. Ob in der dm Filiale, im dm friseur- und kosmetikstudio, im dm dialogicum - dem Unternehmenssitz in Salzburg/Wals - oder im Verteilzentrum Enns. Wir sorgen für die richtige Lifebalance, indem alle ihre Zeit bei uns so flexibel und individuell wie möglich einteilen können. Mitgestalten statt nur mitarbeiten – dabei? Kontakt Ansprechperson: Christine Landerl
HR Spezialist Lehrlingsausbildung (m/w/d)
Powered by Lehrberuf.info! HR Spezialist Lehrlingsausbildung (m/w/d) Dienstort: Salzburg Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! Deine Aufgaben du arbeitest neue Konzepte zur Lehrlingsausbildung, der Lehrlingsbindung und der Motivation unserer Lehrlinge aus dazu übernimmst du die Durchführung von Lehrlingsbefragungen inklusive Ergebnisauswertung und leitest Handlungsfelder bzw. Maßnahmen ab du koordinierst, evaluierst und überarbeitest unsere Lehrlingsveranstaltungen und bringst dabei eigene Ideen ein die Bereitstellung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Schulungskonzepten sowie Schulungsunterlagen in unserer Schulungssoftware runden deinen Aufgabenbereich ab optional kannst du die fachliche Führung eines Teams übernehmen Dein Profil du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in den Bereichen Wirtschaft, HR und/oder Handel du kannst mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und im konzeptionellen Arbeiten vorweisen im Umgang mit MS-Office Programmen (insbesondere PowerPoint und Excel inkl. Formelanwendung und Pivot-Tabellen) fühlst du dich sicher du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine genaue Arbeitsweise zählen zu deinen persönlichen Stärken Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 54.600,- * Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich 4 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning) attraktive Benefits (z.B. 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf, 6. Urlaubswoche, Sabbatical, Papa-Urlaub) * Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Personalverrechner (m/w/d) mit HR-Agenden
Salzburg, Salzburg Festanstellung Für unseren Kunden mit Standort in der Stadt Salzburg suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine:n Personalverrechner:in mit HR-Agenden. Ihre Aufgaben: Sicherstellung des korrekten Ablaufes in der Personalverrechnung Ansprechpartner:in bei steuer- oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen Bereitstellung für die externe Personalverrechnung Stammdatenpflege und Zeitwirtschaft Schnittstelle zu Behörden und der Krankenkasse Weiterentwicklung und Implementierung neuer abrechnungsrelevanter Abläufe Erstellen von Auswertungen und Reporting Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Personalverrechnerprüfung von Vorteil Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel Sehr gute Deutschkentnnisse Organisationstalent und Zahlenaffinität Diskrete und genaue Arbeitsweise Unser Kunde bietet Ihnen: Eine Direktanstellung in einem krisensicheren Unternehmen Regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Bonussystem zuzüglich zum Grundgehalt Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt € 2.900 brutto/Monat auf Vollzeitbasis, je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Berufsfeld: RECHNUNGSWESEN, CONTROLLING & BUCHHALTUNG Referenznummer: PERSO12954
Junior Manager (m/w) Produktentwicklung Holzwerkstoffindustrie
Unser Auftraggeber ist ein bekanntes und sehr erfolgreiches österreichisches Industrieunternehmen. Für den zentralen Standort in Salzburg suchen wir eine engagierte, motivierte Persönlichkeit (m/w) als Managementnachwuchs für die Produktentwicklung . Ihre Aufgabenschwerpunkte: Trendscouting und entsprechende Produktentwicklung bis hin zur Serienreife Marktbeobachtung und Erstellung von Benchmarks Laufende Kommunikation mit Kunden und Lieferanten Präsentation bei den Key Accounts Sortimentspflege Ihr Profil: Abgeschlossene holztechnische Ausbildung (FS, HTL, FH) Berufserfahrung im Bereich Holzwerkstoffe und Branchenkenntnisse Kreativität, Holz- und Design Affinität Vernetztes Denken Selbständige Arbeitsweise, Kostenbewusstsein und Organisationstalent Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Auto CAD, Adobe Creative Suite und 3D Visualisierung wie z.B. Sketchup von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse Unser Kunde bietet: Intensive und umfassende Einschulung in einem hochmotivierten Team Attraktive Aufgaben mit der Möglichkeit, neue Trends in der Holzwerkstoffbranche zu setzen Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Industrieunternehmen Firmeneigener Parkplatz Essenszuschuss Gesundheitsförderung Weitere attraktive Benefits Diese Funktion ist DIE CHANCE für eine langfristige Karrieremöglichkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen! Gerne teilen wir Ihnen nähere Details in einem persönlichen Gespräch mit. Melden Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: A-5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: A-1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: a.schmoelzer@iro.co.at
Brand Manager (w/m/d) (24530)
Einsatzort Salzburg Filiale 5000 Für unseren Kunden suchen wir ab sofort: Brand Manager (w/m/d) Bewerberprofil Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing. Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management eines FMCG-Unternehmens, insbesondere in der Einführung neuer Produkte, ist von Vorteil. Erfahrung in der Steuerung sowohl interner als auch externer Stakeholder. Eine Arbeitsweise, die von unternehmerischem Denken, Lösungsorientierung und einer Affinität zu datenbasierter Entscheidungsfindung geprägt ist. Resilienz, Ausdauer und Freude an der Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Teams. Aufgaben Weiterentwicklung der Marke, einschließlich der Positionierung des gesamten Produktportfolios. Erstellung eines bereichsübergreifenden Aktivitätenkalenders (in Zusammenarbeit mit Media-Haus, Trade Marketing, Innovationsmanagement und Brautechnik), von der Briefing-Phase bis hin zur Koordination anderer Abteilungen bei der operativen Umsetzung. Mitverantwortung für das Marken-P&L sowie die Budgetsteuerung im Brand Management. Produktentwicklung, einschließlich Verpackungsdesign, in enger Zusammenarbeit mit Innovationsmanagement, Trade Marketing, Controlling und Business Intelligence. Kontinuierliche Analyse von Marktdaten und Ableitung der entsprechenden Markenstrategie in engem Austausch mit Business Intelligence. Wir bieten Bruttomonatsgehalt beträgt € 4000,- auf Vollzeitbasis. Eine Überzahlung ist, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, selbstverständlich möglich. Vollzeitbeschäftigung Flexible Arbeitszeiten Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter Mitarbeiter/ Mitarbeiterin des Monats Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Aktionen Große Auswahl an Mitarbeiterrabatten Kontaktdaten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Junior/Senior Sales Manager (m/w/d)
Wiesner-Hager zählt zu den renommiertesten Unternehmen der Büro- und Objekteinrichtungs-Branche in Europa. Im Zentrum des Leistungsangebotes stehen die Konzeption und Gestaltung von Büros, Kommunikationsräumen und Regenerationszonen . Unser Team sucht ab sofort einen Junior/Senior Sales Manager (m/w/d) Außendienst im Raum OÖ / Land Salzburg Vollzeit AUFGABENGEBIET: Betreuung bestehender Kunden sowie Neukundenakquise (B2B) um die Marktpräsenz des Unternehmens im Raum OÖ und im Land Salzburg zu stärken und auszubauen Bedarfsanalyse, erfassen der Wünsche und Bedürfnisse der Auftraggeber, erstellen und präsentieren entsprechender Einrichtungskonzepte unter Berücksichtigung der Organisation und Kultur der Kunden Kompetenter, verlässlicher und kreativer Ansprechpartner für sämtliche Fragen im Büro- und Objektmöbelbereich Erreichung der gesteckten Umsatz- und Deckungsbeitragsziele ANFORDERUNGEN: Berufserfahrung im Direktvertrieb, Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kaufmännisches sowie technisches Talent Gespür für Menschen, Räume, Möbel und Farben Identifikation mit unseren Produkten und der Unternehmensphilosophie Überzeugendes und gewinnendes Auftreten – Markenbotschafter von Wiesner-Hager im Heimatmarkt WIR BIETEN IHNEN: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung Neutrales Firmenauto, auch zur privaten Nutzung Eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Aufgabenbereich Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen Diverse Benefits (Firmenevents, vergünstigte Zusatzversicherungen, ...). Für die ausgeschriebene Position gilt der Kollektivvertrag Angestellte der holzverarbeitenden Industrie. Die tatsächliche Entlohnung ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation und wird in einem gemeinsamen Gespräch festgelegt. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.166 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @:bewerbung@isg.com
Key-Account-Manager (m/w/d) West Speciality Care
Key-Account-Manager (m/w/d) West Speciality Care € 5.500,- brutto pro Monat Gutes Betriebsklima Kurze Entscheidungswege Weiterentwicklung Unser Auftraggeber ist ein internationales Pharmaunternehmen mit eigener Forschung und Entwicklung sowie europäischem Headquarter. Zur Verstärkung des kleinen, feinen Teams suchen wir eine wissenschaftlich interessierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit für folgende spannende Position in der Region Salzburg, Tirol, Vorarlberg und Teile Oberösterreichs : Ihr Aufgabengebiet: Umfassende Beratung zu innovativen Produkten Kompetente Betreuung Ihrer Kund*innen in relevanten Krankenhäusern Intensive Kontaktpflege zu wichtigen Meinungsbildner*innen Ansprechpartner*in für fachspezifische Fragestellungen Mitarbeit an der Umsetzung der Marketing- und Vertriebsstrategien Beobachtung und Reaktion auf relevante Markt- und Wettbewerbssituationen Organisation von Informationsveranstaltungen und wissenschaftlichen Vorträgen mit Ihrem Kund*innenkreis Teilnahme an internationalen Kongressen Ihr Profil: Absolvierte Pharmareferentenprüfung bzw. abgeschlossenes Studium der Human- oder Veterinärmedizin bzw. Pharmazie Berufserfahrung im Klinikaußendienst Sicheres, kund*innenorientiertes Auftreten, positive Ausstrahlung, gutes Kommunikationsvermögen Engagement, Selbständigkeit, Organisationsstärke, Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Gute MS Office-Kenntnisse Hohe Reisebereitschaft Womit wir Sie begeistern: Gelebte Weiterentwicklungsperspektiven Geniale Chance, ein innovatives Produktportfolio inkl. Produktlaunch zu übernehmen Hervorragende Unternehmenskultur Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet Kurze Entscheidungswege und klarer Fokus auf die Kund*innen Attraktives Gehaltspackage: Marktkonformes Bruttomonatsgehalt von € 5.500,-- + lukrative Prämien. Adäquate Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation selbstverständlich möglich; ein neutraler Firmen-PKW auch zur Privatnutzung steht Ihnen zur Verfügung. Sie wollen Ihre Karriere pushen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.566 per eMail oder über unser ISG-Karriereportal. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Birgit Prochazka, T: +43 1 512 35 05-16 @:bewerbung.prochazka@isg.com
Key Account Manager (m/w/d) für IT-Dienstleistungen
Unser Auftraggeber ist ein führender IT-Dienstleister mit Sitz in Salzburg, der Top-Unternehmen in den Bereichen Cybersecurity, IT-Infrastruktur, digitale Identitäten und Data Analytics unterstützt. Derzeit suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d) für IT-Dienstleistungen für das Verkaufsgebiet Westösterreich. Ihre Aufgaben: Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung durch Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Pflege bestehender Kunden und Erschließung neuer Umsatzpotenziale Beratung und Verkauf von IT-Lösungen Forecasting und Reporting von Vertriebsaktivitäten and die Vertriebsleitung Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeldern Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Bereich Fundiertes Know-how in Virtualisierung, IT-Betrieb, Storage und Security-Lösungen Ausgeprägte Hunter-Mentalität und starkes Networking Sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch Ihre Stärken: Genauigkeit Zuverlässigkeit Strategisches Denken Vertrieb- & Kundenorientierung Unser Auftraggeber bietet Ihnen: Gleitzeit ohne Kernzeit sowie Home-Office Zusammenarbeit mit attraktiven Kunden & Top-Herstellern Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben Fitnessangebot & Gesundheitsvorsorgen Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel:+43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel:+43/(0)1/877 87 19-0 e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at
Assistant Manager (m/w/d) Dealer Development Automobile
Unser Auftraggeber ist ein führender Automobilimporteur mit starker Präsenz am Markt. Für die Stärkung unseres Teams in der österreichischen Vertriebszentrale in der Stadt Salzburg suchen wir einen engagierten Assistant Manager (m/w/d) für den Bereich Dealer Development . Ihre Aufgaben: Bearbeitung Händlerakquise und Kündigungen Händler Stammdatenpflege im CRM Erstellen und Analysieren von Markt- und Händlerkennzahlen Festlegung der Minimum-Standards nach Vorgaben des Herstellers Kontrolle der CI-Vorgaben bei den Partnern vor Ort Mitarbeit bei Verkäufer- und Händlertrainings Unterstützung der Gebietsverkaufsleiter bei qualitativen und organisatorischen Belangen bei den Händlern vor Ort Mithilfe beim Erstellen der Jahresverkaufspläne Reisetätigkeit (österreichweit): ca. 40 % Ihre Qualifikation : Abgeschlossene kfm. oder bw. Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufspraxis im Vertrieb, Marketing, Business Development Erfahrung im Automobilsektor ist von Vorteil Gute Englischkenntnisse Routinierte Anwendung von MS Office (v. a. Excel) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denken Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Reisebereitschaft Ihre Stärken : Eigeninitiative hohe Kunden- und Teamorientierung Kommunikationsfähigkeit analytische Fähigkeiten Flexibilität Unser Kunde bietet eine intensive Einschulung in eine vielfältige Tätigkeit, ein motiviertes und kollegiales Team, gutes Betriebsklima sowie den Rückhalt einer renommierten, bekannten Automobilmarke sowie ein attraktives Gehaltspaket. Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel:+43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: i.hoeller@iro.co.at
Mitarbeiter*in (m/w/d) Facility Service - 20-40 Std./Woche
Salzburg Firmenbeschreibung Zur Verstärkung unserer Teams in Salzburg Stadt suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt Mitarbeiter*in im Facility Service (m/w/d) . Die Arbeitszeit beträgt 20-40 Stunden/Woche. Jeden Mittwoch, zwischen 13:00 und 15:00 Uhr findet in unserem Büro, im LKH Salzburg ein Bewerbertag statt. Eine Voranmeldung ist nicht erforderlich. Adresse: LKH Salzburg, Haus 6, Nebeneingang Salzachgässchen Müllner Hauptstraße 48 5020 Salzburg Unsere Arbeitszeiten: Dienste zwischen Montag und Sonntag Frühester Dienstbeginn um 06:00 Uhr Spätestes Dienstende um 21:00 Uhr im Wechseldienst Stellenbeschreibung Für diese Aufgabenbereiche suchen neue Mitarbeiter*innen: Unterhaltsreinigung in Patientenzimmern, Stations-, Funktions- und Sanitärbereichen und sonstigen Räumlichkeiten Hauswirtschaftliche Dienste, wie Hol- und Bringdienste im Haus und Reinigungsarbeiten Bettenaufbereitung Reinigungstätigkeiten im gesamten Küchenbereich Unsere Erwartungen Erfahrung in der Reinigung von Vorteil Deutschkenntnisse A2 Niveau Zeitliche Flexibilität sowie Vertretungsdienste Ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen Unser Angebot Ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team Eine umfangreiche Einschulung sowie ein ebenso umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen Lt. Kollektivvertrag bieten wir einen Bruttostundenlohn von € 12,24 Darüber hinaus bietet Markas weitere Sozialleistungen, Benefits, uvm. Auf Ihre Bewerbung freut sich Frau Marjeta Sali Administration Tel.: +43 664 824 50 95 Bewerben Sie sich hier über WhatsApp Markas verpflichtet sich seinen Bewerber*innen gegenüber zur Chancengerechtigkeit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz zu schätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild unserer Gesellschaft in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Wir heißen alle Bewerber*innen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!
Manager Tax / Steuerberater (m/w/d)
Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreicher internationaler Konzern mit Headquarters in Salzburg, welcher einem Steuerexperten hervorragende Perspektiven bietet. Ihre Aufgaben: Steuerplanung Implementierung eines Tax Complience Management Systems Optimierung und Digitalisierung der steuerlichen Prozesse Projektunterstützung bei Finanzierungs- und Bilanzierungsfragen Unterstützung von M&A-Aktivitäten Kooperation mit externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, etc. Ihre Qualifikationen: Fundierte Erfahrung im Konzernrechnungswesen/-steuerwesen Steuerberater-Prüfung Kenntnisse in IFRS Ihre Stärken: Durchsetzungsfähigkeit Kommunikationsstärke Selbstständige Arbeitsweise Engagement und Flexibilität Unser Klient bietet Ihnen eine Top-Position in einer renommierten, erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000.- plus Firmen-PKW. Dieses Angebot sollten Sie prüfen, da es eine hochattraktive berufliche Herausforderung darstellt. Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at
Project Manager (w/m/d)
Expert/Senior Project Manager (w/m/d) ab 3500€ monatlich abhängig von Qualifikation Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Gutes Betriebsklima Weiterentwicklung Unser bewährter österreichischer Kunde mit Sitz in Salzburg hat das Ziel, Online-Marketing und E-Commerce im Bereich der digitalen Kundenbetreuung zu optimieren und mit fortschrittlichen Lösungen zu unterstützen. Unternehmen werden bei der Entwicklung individueller digitaler Strategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses und zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen beraten. Aufgabengebiet: Planung und Koordinierung innovativer Projekte im Kontext verschiedenster Industrien, hauptsächlich E-Commerce/Turismus Zusammenarbeit mit Kunden zur Entwicklung einer gemeinsamen digitalen Mission Motivieren, fördern und leiten des Projektteams Tragen der Verantwortung für operative Kunden-Workshops und Schulungen Erstellung von Aufwandsabschätzungen und Umsetzungsmöglichkeiten Anforderungen in Absprache mit Kollegen und Kunden koordinieren und priorisieren. Stakeholder bei der Umsetzung der entwickelten Lösungen begleiten Überblick über Budget, Zeit, Umfang und Rentabilität der Projekte Qualifikationen: Abschluss eines Studiums (im Idealfall mit dem Schwerpunkt Projektmanagement/Digitale Medien/Programmierung) oder mehrere Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement und/oder digitalen Medien Unternehmergeist und strategische Herangehensweise mit Prozessen Fachkenntnisse im Umgang mit digitalen Projekten (CMS, PIM, E-Commerce, ERP-Systeme) Programmierfähigkeiten, Kenntnisse in Datenmodellierung, Schnittstellen und Auswertungen vorteilhaft Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Deine Vorteile: 36 Stunden pro Woche, Hybrid-Modell flexible Arbeitszeiten Verpflegungsangebot im Büro Flache Hierarchien Ein Arbeitsumfeld welches Du innovativ mitgestalten kannst Loyalty Program Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden Position haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter ref.no. 104,224 vorzugsweise über unser ISG career portal oder per E-Mail. Besuchen Sie isg.com/jobs/search - Hier können Sie jeden Tag neue Job-Angebote entdecken. ISG International Service Group ES - 46011 Valencia, Calle de la Reina 172 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Karmele Guibert, T: + 34 676 355 945, +43 1 512 35 05 @:karmele.guibert@isg.com
Account Manager (m/w/d)
Westösterreich/Ostösterreich Vollzeit Wollten Sie schon immer als Account Manager in einem der renommiertesten Automotiv-Unternehmen in Österreich tätig werden? Dann nützen Sie die Chance: Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu de?nieren. Genau das ist es, was die Mitarbeitenden unseres Kunden täglich leben dürfen und sollen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Stellenbeschreibung. Erfahrung in der Betreuung von B2B Kunden vor Ort und in der Pflege intensiver Kundenbeziehungen Fähigkeit zur Identifizierung, Qualifizierung und Akquise potenzieller Neukunden und Marktsegmente im Bereich PKW-, Nutzfahrzeugreifen und Autoservicedienstleistungen Sicherer Umgang mit der Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Lieferanten unter Berücksichtigung der Einkaufs- & Vertriebspolitik sowie der Unternehmensphilosophie Koordinationsfähigkeiten für Vertriebsaktivitäten und enge Zusammenarbeit mit Filialen Selbstständige Durchführung von Preis- & Liefer- bzw. Vertragsverhandlungen mit B2B Kunden Fähigkeit zur kontinuierlichen Wettbewerbsbeobachtung und Marktanalyse Erfahrung in der Durchführung von Fuhrparkanalysen und Flotten-Checks Nachweisbare Umsatz- und Ertragsverantwortung in einem definierten Gebiet Kenntnisse im Erstellen von Forecasts und Reports sowie in der Dokumentation von Aktivitäten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Account Manager, im automobilen Umfeld von Vorteil Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denken und unternehmerisches Handeln Genauigkeit, Struktur und proaktives Engagement bei eigenverantwortlicher Verkaufskompetenz Selbstorganisation und vorausschauender Arbeitsstil Selbstsicheres und offenes Auftreten IT-Kenntnisse (MS Office Programme, insbesondere Excel) und Erfahrung mit CRM-Software Führerschein Klasse B Unser Versprechen an Sie: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem internationalen Unternehmen Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit talentierten und motivierten Kollegen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Teilnahme an Firmenevents und Teamaktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts Chance, an innovativen Projekten und Technologien zu arbeiten Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und zur Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen. Ein modernes Firmenauto auch zur privaten Nutzung Homeoffice tageweise möglich Ein Brutto-Monatsgehalt nach KV-Handel ab € 3.500 + variabler Anteil mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 374 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Alexander Rauchwarter, M: +43 664 858 65 44 @:bewerbung.rauchwarter@isg.com
HTL-Techniker:in - Elektrotechnik am Anlagen-Service-Center
ÖBB-Infrastruktur AG St. Johann im Pongau, Salzburg, 5600, AUT Normalarbeitszeit Fixzeit 38,5 Std. req21530 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE). Ihr Job Bei der Durchführung des Baumanagements während der Planungs- und Bauphase sind Sie unterstützend tätig. Als Unterstützung helfen Sie bei der Verständigung von Anrainer:innen und Gebietskörperschaften über Baumaßnahmen mit. Bei der Durchführung der übertragenen Einzelvorhaben sowie bei der Übergabe der Anlagen in die Instandhaltung helfen Sie mit. Sie unterstützen bei der technischen und wirtschaftlichen Auftragsüberwachung (Termine, Kosten, Qualität und Setzung von Maßnahmen bei Abweichungen) für die übertragenen Einzelvorhaben. Die Abrechnung projektbezogener Leistungen inkl. Rechnungsprüfungen führen Sie durch. Sie unterstützen bei der Dokumentation. Ihr Profil Sie verfügen über einen erfolgreichen HTL- bzw. FH/Universitätsabschluss oder eine gewerbliche Meister-/Befähigungsprüfung in einer der folgenden oder einer artverwandten Fachrichtung: - Elektrotechnik, Elektronik (und technische Informatik) - Mechatronik - Maschinenbau - Metalltechnik - Wirtschaftsingenieurwesen - Heizungs-/Lüftungs-/Kälte- und/oder Klimatechnik Sie können idealerweise bereits erste Berufserfahrung – gerne auch in Form von Praktika – vorweisen. Bei Bewerber:innen ohne HTL- oder Hochschulabschluss werden mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung vorausgesetzt. Sie legen hohe Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein an den Tag, können rasch fundierte Entscheidungen treffen und verfügen außerdem über ausgeprägte Organisationsstärke. Sie bestechen durch Teamfähigkeit. Ebenso bringen Sie hohe Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildung mit. Sie verfügen sehr gute MS-Office Kenntnisse. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind ggf. zur Leistung von Rufbereitschaft bereit. Sie verfügen über körperliche und mentale Fitness (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der Aufnahme festgestellt). Unser Angebot Für die Funktion "Techniker:in HTL Umsetzungsmanagement Region“ ist ein Mindestentgelt von € 44.487,80 brutto/Jahr vorgesehen. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung vorgesehen. Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. Sehr gute Entwicklungschancen: Bei uns stehen Ihnen viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit hoher Verantwortung. Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Wir bieten Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Kandidat:in fügen Sie idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Corinna Gspan, +43664/6175033. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Junior Data Analyst (w/m/x) für 30-38,5 Stunden
Günter-Bauer-Straße 1, 5071 Wals Teilzeit/Vollzeit, unbefristet Arbeit anders leben: Mitarbeiter:innen in unserem Mitarbeiterdatenmanagement Team zeichnen sich durch ihre sorgfältige Arbeitsweise sowie ihre Leidenschaft für Zahlen aus. Als Junior Data Analyst übernehmen Sie wichtige Aufgaben im Bereich Datenmanagement, Daten Visualisierung, Analyse und Interpretation der Kennzahlen, um datengestützte Empfehlungen zu formulieren. Darüber hinaus unterstützen Sie das Team in vielfältiger Weise, um sicherzustellen, dass unseren Kund:innen stets alle erforderlichen Kennzahlen zur Verfügung stehen. Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns: Berichtswesen: Sie unterstützen bei der Analyse von großen Datensätzen zur Identifizierung von Trends, Mustern und Insights sowie bei der Erstellung von Berichten und Dashboards zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung. Qualitätssicherung und Prozessoptimierung: Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Berichte sowie die Unterstützung bei der Datenoptimierung tragen Sie zu einem qualitativ hochwertigen Berichtswesen bei. Ebenso sind sie Teil der Entwicklung und Implementierung von Datenmodellen und –analysen. Projektmanagement: Ihre Unterstützung in HR-Projekten umfasst vor allen die Bereitstellung von KPI’s. Dabei stellt die technische Erweiterung von neuen Datenquellen in Zusammenarbeit mit externen Partner:innen, IT-Dienstleister:innen und Fachkolleg:innen von dm Deutschland eine wichtige Kernaufgabe dar. Anforderungen – Das bringen Sie mit: Fachlich : Abgeschlossenes oder laufendes Studium in einem analytischen oder technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informatik, Statistik) o.Ä. oder erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Erste HR-Controlling Kenntnisse sowie Erfahrung mit Datenanalyse und Employee Central sind von Vorteil Verständnis grundlegender statistischer Konzepte und Methoden, um Daten zu interpretieren sowie die Fähigkeit Daten visuell und statistisch zu untersuchen Fundierte Excel-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung im Arbeiten mit Berichtstools Verständnis für IT-technische Zusammenhänge, idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Teams Persönlich: Hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie Verständnis für komplexe Zusammenhänge Prozessorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Interesse an HR-Themen wie Payroll, Employee Retention, Employee Life Cycle, KI etc. Kommunikative, analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm: Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt. Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen. Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum. Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung. Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten. Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 3.000,– brutto (Vollzeitbasis keine Überstundenpauschale). Ein Teil von dm drogerie markt werden – von mehr als 6.800 Menschen mit einem großen Ziel: Kund:innen begeistern. Das schaffen wir, indem wir Arbeit anders leben: Bei uns finden alle ihren Raum, in dem sie sich sowohl persönlich wie beruflich entwickeln. Dafür nützen sie diese Chance und gestalten dm aktiv mit. Ob in der dm Filiale, im dm friseur- und kosmetikstudio, im dm dialogicum - dem Unternehmenssitz in Salzburg/Wals - oder im Verteilzentrum Enns. Wir sorgen für die richtige Lifebalance, indem alle ihre Zeit bei uns so flexibel und individuell wie möglich einteilen können. Mitgestalten statt nur mitarbeiten – dabei? Kontakt Ansprechperson: Darja Bernegger
Initiativbewerbung dialogicum, Ressort Mitarbeiter (HR)
dm drogerie markt GmbHInitiativbewerbung dialogicum, Ressort Mitarbeiter (HR)
dm drogerie markt GmbHGünter-Bauer-Straße 1, 5071 Wals
Teilzeit/Vollzeit, unbefristet
In unseren aktuellen Stellenangeboten war nichts Passendes dabei?
Dann haben Sie hier die Möglichkeit, sich initiativ im Ressort Mitarbeiter zu bewerben.
Im Ressort Mitarbeiter beschäftigen wir uns mit Kulturarbeit und allen Formen der Zusammenarbeit. Wir beraten bei arbeitsrechtlichen Themen, setzen Maßnahmen zur Einhaltung des Arbeitnehmerschutzes und sichern den Datenschutz im Unternehmen. Neben der Abrechnung und Auszahlung des Mitarbeitereinkommens unterstützen wir die Menschen bei dm in ihrer individuellen Entwicklung durch fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote. Wir verantworten Diversity Themen und sorgen dafür, dass Inklusion im Unternehmen gelingt. Eine weitere wichtige Aufgabe ist das Finden neuer Talente. Wir beraten bei der Suche nach Lehrlingen und Fachkräften und stellen einen professionellen Bewerbungsprozess sicher. Unser Ziel ist es, dm als attraktiven Arbeitgeber erlebbar zu machen.
Im Ressort Mitarbeiter suchen wir Menschen, die nicht nur sich selbst, sondern auch andere begeistern. Teamgeist wird bei uns großgeschrieben. Menschen im Ressort Mitarbeiter handeln initiativ und selbstständig, beraten und begleiten Kolleginnen und Kollegen und schaffen Raum für Weiterentwicklung. Verlässlichkeit, Mut, Empathie und Kommunikationsstärke zeichnet uns aus.
- Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt.
- Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen.
- Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum.
- Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung.
- Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.
Das Gehalt beträgt, auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung, ab € 2.326,- brutto (Vollzeit 38,5 Stunden).
Ein Teil von dm drogerie markt werden – von mehr als 6.800 Menschen mit einem großen Ziel: Kund:innen begeistern. Das schaffen wir, indem wir Arbeit anders leben: Bei uns finden alle ihren Raum, in dem sie sich sowohl persönlich wie beruflich entwickeln. Dafür nützen sie diese Chance und gestalten dm aktiv mit. Ob in der dm Filiale, im dm friseur- und kosmetikstudio, im dm dialogicum - dem Unternehmenssitz in Salzburg/Wals - oder im Verteilzentrum Enns. Wir sorgen für die richtige Lifebalance, indem alle ihre Zeit bei uns so flexibel und individuell wie möglich einteilen können. Mitgestalten statt nur mitarbeiten – dabei?
Ansprechperson: Christine Landerl