hr services manager in Salzburg23 Ergebnisse
23 Ergebnisse
HR-Manager:in Payroll - Fokus Strategie und Weiterentwicklung
Günter-Bauer-Straße 1, 5071 Wals Vollzeit, unbefristet Arbeit anders leben: Die Entgeltabrechnung, ein Team aus Fach- und SAP-Spezialist:innen sowie administrativer Unterstützung, stellt eine zentrale Servicefunktion für alle Mitarbeitenden bei dm dar. In dieser Managementfunktion tragen Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung dieses Bereichs bei, indem Sie Einklang zwischen einer serviceorientierten Beratungsleistung, den rechtlichen Rahmenbedingungen und der Verbesserung effizienter, standardisierter und kundenorientierter Prozesse im Sinne unserer internen Kund:innen schaffen. Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns: Strategische Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung bei dm drogerie markt Österreich mit Fokus auf Service- und Leistungsqualität für unsere internen Kund:innen Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen und Initiativen im engeren und erweiterten Verantwortungsbereich, um dm weiterhin als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren Projektleitung für nationale, abteilungsübergreifende Projekte Führung und Entwicklung der Abteilung (Lohnverrechnung, SAP-Power User und Sachbearbeitung) sowie Budget- und Personalverantwortung für die Abteilung Endverantwortung für die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 7.000 dm Mitarbeitende (Arbeiter, Angestellte, Lehrlinge) Sicherstellung und Steuerung aller personalrelevanten Bilanzierungsagenden (z.B. Personalrückstellungen) in Abstimmung mit internen Abteilungen und dem Wirtschaftsprüfer. Verantwortung für Prüfungen von Lohnabgaben und Beiträgen (GPLB) sowie den regelmäßig stattfindenden Wirtschaftsprüfungen Korrekte Umsetzung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Änderungen und Gestaltung dieser im Einklang mit den Werten der dm Arbeitsgemeinschaft Sicherstellung der Nutzung technologischer Möglichkeiten bei einer optimalen Balance zwischen Automatisierung/Digitalisierung und persönlicher Betreuung Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem dm Betriebsrat sowie allen internen Schnittstellen, dem Wirtschaftsprüfer und externen Partner:innen Anforderungen – Das bringen Sie mit: Erfahrung in einer ähnlichen Leitungsfunktion Führungskompetenz: Begeistern, Motivieren und Entwickeln basierend auf Dialog und Vertrauen Erfahrung in den relevanten Kollektivverträgen (Handel, Friseur und Kosmetik) Fundierte Lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse Strategisches, abteilungsübergreifendes und gesamtunternehmerisches Denken Strukturiertes und analytisches Arbeiten, hohe Diskretion Gestaltungswille und Vision für eine zukunftsfähige Entgeltabrechnung Flexibilität und Offenheit für Veränderungen sowie Fähigkeit Veränderungsprozesse zu gestalten und zu begleiten Diplomatie, Verhandlungsgeschick und Talent für Netzwerkarbeit und Beziehungsmanagement Prozess- und Projektmanagementkompetenz Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm: Miteinander: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt. Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Arbeitszeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen. Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum. Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung. Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten. Das Gehalt beträgt, auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 5.500,- brutto (Vollzeitbasis, All-In inkl. nicht gebrandeter Firmen-PKW). Ein Teil von dm drogerie markt werden – von mehr als 6.800 Menschen mit einem großen Ziel: Kund:innen begeistern. Das schaffen wir, indem wir Arbeit anders leben: Bei uns finden alle ihren Raum, in dem sie sich sowohl persönlich wie beruflich entwickeln. Dafür nützen sie diese Chance und gestalten dm aktiv mit. Ob in der dm Filiale, im dm friseur- und kosmetikstudio, im dm dialogicum - dem Unternehmenssitz in Salzburg/Wals - oder im Verteilzentrum Enns. Wir sorgen für die richtige Lifebalance, indem alle ihre Zeit bei uns so flexibel und individuell wie möglich einteilen können. Mitgestalten statt nur mitarbeiten – dabei? Kontakt Ansprechperson: Christine Landerl
Sachbearbeitung Accounting & HR
Der Hangar-7 am Salzburg Airport ist ein einzigartiges Gebäude, welches eine Sammlung von historischen Flugzeugen der Flying Bulls sowie Formel-1-Rennwagen beherbergt. Zudem bietet der Hangar-7 Raum für Kunstausstellungen und ist mit seinem Restaurant Ikarus, zwei Bars, einer Outdoor Lounge und einem Café nicht nur ein Veranstaltungsort, sondern auch ein Treffpunkt für Kunstliebhaber und Genießer. Das Restaurant Ikarus im Red Bull Hangar-7, ausgezeichnet mit zwei Michelin-Sternen und 19 Punkten im Gault & Millau, bietet durch die Umsetzung seines Gastkochkonzeptes völlig neue Perspektiven. Im Monatsrhythmus präsentieren die weltbesten Köche ihre kulinarischen Eigenkreationen auf allerhöchstem internationalen Niveau. DIE ROLLE ## Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: * Im Bereich Accounting erstellst und kontierst du Rechnungen, kontrollierst Kreditkartenbuchungen und führst Bargeldabrechnungen durch. Bei Abweichungen leitest du entsprechende Korrekturmaßnahmen ein. Außerdem führst du den regelmäßigen Mahnlauf und den Monatsabschluss durch. * Im Bereich HR unterstützt du den Accounting Specialist & HR Coordinator bei der Bearbeitung verschiedener Personalangelegenheiten im Hangar-7, wie z.B. bei der Bewerberkoordination, der Pflege unseres Dienstplansystems, der Erstellung von Dienstverträgen und der Organisation von Arbeitskleidung. Außerdem vertrittst du den Accounting Specialist & HR Coordinator während seiner Abwesenheit. EXPERTISE ## Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: * Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder bringst alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sachbearbeitung mit. * Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen in der Gastronomie, Hotellerie oder im Tourismus sammeln. * Du arbeitest gerne mit Zahlen und hast eine ausgeprägte strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. * Du bringst Erfahrungen im Umgang mit IT-Systemen mit. * Du liebst es, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und bist ein Teamplayer mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten. * Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch auf einem soliden Level. JETZT BEWERBEN ## Lust auf eine Herausforderung? Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält - und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.
Junior HR Specialist (Benefits)
**Du bringst bereits erste Erfahrung im Human Resources mit und möchtest gerne einen positiven Einfluss auf die Talent Attraction und Retention haben? Du begeisterst dich für Themen rund um Mitarbeiterbenefits?** Dann haben wir genau den richtigen Job für dich! In dieser spannenden Rolle hältst du Ausschau nach neuen Trends hinsichtlich Benefits, entwickelst neue Ideen und setzt diese um. Auch in turbulenten Phasen behältst du stets einen kühlen Kopf und hast die Deadlines mit unterschiedlichen Stakeholdern im Blick. Die Stelle ist in Vollzeit oder im Ausmaß von mind. 30 Stunden zu besetzen. DIE ROLLE ## Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: * In dieser Rolle hältst du unsere lokalen Benefits in allen HR Systemen am neuesten Stand und sorgst dafür, dass diese interne und externe Voraussetzungen erfüllen. Du entwirfst und verwaltest Benefits Pläne unter Berücksichtigung des lokalen Businesses, Rechts- und Marktanforderungen und in Übereinstimmung mit der globalen Benefits Richtlinie (Firmenauto, Firmenfahrrad, usw.) und kümmerst dich darum, dass die derzeitigen Benefits am neusten Stand gehalten werden. * Du unterstützt unser Team bei der Bereitstellung von neuen globalen Benefits Initiativen, wie unser Company-Car-Package und leitest lokale Projekte an. Außerdem schulst du intern unsere HR Business Partner und Talent Acquisition Partner. * Alle Anfragen zum Thema Elternkarenz werden von dir bearbeitet und du fungierst hier als erster Ansprechpartner für HR Kollegen und Mitarbeiter. Außerdem übernimmst du die Koordination zu externen Behörden wie der ÖGK oder dem Arbeitsinspektorat. * Darüber hinaus unterstützt du unsere internationalen Mitarbeiter bei der Organisation ihrer Arbeitsbewilligungen und hilfst dem Compensation & Benefits Team in einer Vielzahl an unterschiedlichsten administrativen Aufgaben. ## Related to this position EXPERTISE ## Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: * Erste Erfahrung im Human Resources Bereich * Abgeschlossenes Studium in HR, Recht oder Wirtschaft oder relevante Arbeitserfahrung * Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift * Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und erste Erfahrung im Projektmanagement * Gute Kenntnisse in MS Office und erste Erfahrung mit SAP S/4HANA HR von Vorteil * Sehr gute Organisationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung * Team Player mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten JETZT BEWERBEN ## Lust auf eine Herausforderung? Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält - und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.
Stellvertretende HR-Leitung (m/w/d)
(M|W|D) Das TAUERN SPA Zell am See – Kaprun ist ein Resort der VAMED Vitality World, Österreichs führendem Betreiber von Thermen- und Gesundheitsresorts. Das exklusive 4*S Resort umfasst 211 Zimmer und bietet Österreichs größten Hotel Panorama SPA und mehr als 20.000m² SPA Wasser- & Saunawelt sowie unterschiedlichen Restaurants und Bars. Starte jetzt deine Expedition und werde Teil des Teams! EIN TEIL DEINER BENEFITS IM TAUERN SPA kostenlose Verpflegung | kostenlose SPA-Jahreskarte | Urlauben in den Partnerbetrieben | & viele weitere interne & externe Ermässigungen findest du auf unserer Homepage! DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle Leitung der Personalabteilung bei Abwesenheit der Personalleiterin Ansprechpartner:in für Vorgesetzte & Beschäftigte zu sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung sowie zum Arbeitsrecht und zur Ausländerbeschäftigung Abwicklung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse inkl. der Erstellung von AT-Verträgen (u. a. Erstellung von Verträgen, Dokumenten und Bescheinigungen) Bewerbungsmanagement Tw. Führen von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen Mitwirkung bei den Personalentwicklungsmaßnahmen HR-Controlling & Reporting Vorbereitung & Überwachung des Personalbudgets Unterstützende Tätigkeiten in der Lohnverrechnung Hauptverantwortung für die Verwaltung & Zuteilung der Mitarbeiter-Unterkünfte Kontaktpflege zu Schulen, AMS und Personaldienstleistern Organisation von & Teilnahme an Jobmessen Selbstständige Durchführung von diversen HR-Projekten (zum Beispiel: Zertifizierungen) DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, bevorzugt im HR-Bereich Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Erfahrungen und Fachkenntnisse in der Hotel- & Gastronomiebranche von Vorteil Kenntnisse in Lohnverrechnung und Arbeitsrecht Hohe Soziale Kompetenz Kommunikatives Verhalten & repräsentatives Auftreten _____________________________________________________________________________________________ Die kollektivvertragliche Vereinbarung für das Hotel- und Gastgewerbe weist momentan eine Basis von € 1.950,00 vor. Das TAUERN SPA bietet eine marktkonforme und von der Qualifikation abhängige Überzahlung, je nach Vereinbarung, ab € 2.750,00 an. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine Bewerbung per E-Mail an jobs@tauernspakaprun.com, nutze unser Online Formular oder ruf uns an T +43 6547 2040 WIR FREUEN UNS AUF DICH! Die TAUERN SPA WORLD Betriebs GmbH &Co KG ist ein nach ISO 50001 zertifizierter Betrieb.Im Rahmen des Energiemanagements bemüht man sich um eine systematische Erhöhung der Energieeffizienz, erkennt Einsparungspotenziale und setzt die entsprechenden Maßnahmen. WhatsApp bewerben Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle über WhatsApp zu bewerben. Jetzt bewerben Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben.
Initiativbewerbung dialogicum, Ressort Mitarbeiter (HR)
Günter-Bauer-Straße 1, 5071 Wals Teilzeit/Vollzeit, unbefristet In unseren aktuellen Stellenangeboten war nichts Passendes dabei? Dann haben Sie hier die Möglichkeit, sich initiativ im Ressort Mitarbeiter zu bewerben. Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns: Im Ressort Mitarbeiter beschäftigen wir uns mit Kulturarbeit und allen Formen der Zusammenarbeit. Wir beraten bei arbeitsrechtlichen Themen, setzen Maßnahmen zur Einhaltung des Arbeitnehmerschutzes und sichern den Datenschutz im Unternehmen. Neben der Abrechnung und Auszahlung des Mitarbeitereinkommens unterstützen wir die Menschen bei dm in ihrer individuellen Entwicklung durch fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote. Wir verantworten Diversity Themen und sorgen dafür, dass Inklusion im Unternehmen gelingt. Eine weitere wichtige Aufgabe ist das Finden neuer Talente. Wir beraten bei der Suche nach Lehrlingen und Fachkräften und stellen einen professionellen Bewerbungsprozess sicher. Unser Ziel ist es, dm als attraktiven Arbeitgeber erlebbar zu machen. Anforderungen – Das bringen Sie mit: Im Ressort Mitarbeiter suchen wir Menschen, die nicht nur sich selbst, sondern auch andere begeistern. Teamgeist wird bei uns großgeschrieben. Menschen im Ressort Mitarbeiter handeln initiativ und selbstständig, beraten und begleiten Kolleginnen und Kollegen und schaffen Raum für Weiterentwicklung. Verlässlichkeit, Mut, Empathie und Kommunikationsstärke zeichnet uns aus. Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm: Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt. Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen. Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum. Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung. Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten. Das Gehalt beträgt, auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung, ab € 2.326,- brutto (Vollzeit 38,5 Stunden). Ein Teil von dm drogerie markt werden – von mehr als 6.800 Menschen mit einem großen Ziel: Kund:innen begeistern. Das schaffen wir, indem wir Arbeit anders leben: Bei uns finden alle ihren Raum, in dem sie sich sowohl persönlich wie beruflich entwickeln. Dafür nützen sie diese Chance und gestalten dm aktiv mit. Ob in der dm Filiale, im dm friseur- und kosmetikstudio, im dm dialogicum - dem Unternehmenssitz in Salzburg/Wals - oder im Verteilzentrum Enns. Wir sorgen für die richtige Lifebalance, indem alle ihre Zeit bei uns so flexibel und individuell wie möglich einteilen können. Mitgestalten statt nur mitarbeiten – dabei? Kontakt Ansprechperson: Christine Landerl
HR Specialist Early Careers & University Marketing
**Begeisterst du dich für den Bereich Human Resources und möchtest ein Teil der Red Bull Welt werden?** **Hast du ein Gespür für Menschen und ihre individuellen Stärken? Du fragst dich, was vor allem junge Talente inspiriert, wie sie ticken und du findest es spannend Initiativen zu kreieren, um junge Talente anzusprechen. Zudem hast Lust darauf unsere Universitätskooperationen mitzugestalten und voranzutreiben?** Arbeitest du gern eigenständig, legst großen Wert auf Teamspirit und treibst Weiterentwicklungen mit Freude voran? Dann bist du vielleicht genau der oder die Richtige, um uns ab sofort als HR Specialist Early Careers & University Marketing zu unterstützen. DIE ROLLE ## Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: * Als HR Specialist übernimmst du das Recruiting unserer young talents für unser HQ Internship Programme und unterstützt in unserem jährlichen HQ Graduate Program. In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften definierst du unsere Search-Strategie und findest die zukünftigen Talente für Red Bull. Du verantwortest eigenständig den gesamten Search & Selection Prozess, kreierst Marketing Initiativen, triffst die erste Kandidatenauswahl, organisierst und führst Interviews, sprichst Angebote aus und koordinierst die weitere Vertragserstellung. * Projektmanagement liegt in deinen Genen, du tüftelst gerne an Problemstellungen und bringst neue Ideen ein? In dieser Position arbeitest du an verschiedenen Projekten mit, vor allem im Bereich Hochschulmarketing und Employer Branding. Hierbei steuerst du das gesamte Projektmanagement - von Projektinitiierung und Set-up, bis zur Durchführung, koordinierst alle beteiligten Stakeholder, behältst den Überblick über die Kosten, den Zeitplan und evaluierst die Performance. * Das Team steht bei uns an erster Stelle. Falls es im Team zeitlich eng wird, unterstützt du auch in anderen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten. EXPERTISE ## Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: * Abgeschlossenes (FH-) Studium in den Bereichen Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Marketing, Personal o.ä. * Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Bereich Talent Acquisition und/oder Hochschulmarketing. * Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Du siehst dich persönlich im Bereich Talent Acquisition und erkennst den unmittelbaren Impact, den erstklassige Initiativen im TA für ein Unternehmen erwirken können. * Die richtigen Talente von Jobs und Entwicklungsmöglichkeiten bei Red Bull zu begeistern und für Red Bull zu gewinnen liegt dir, und das Aufgabengebiet klingt für dich nach einer spannenden Zielsetzung. * Du hast großes Interesse an der Brand Red Bull und deren Produkte. * Du beschreibst dich sich als kommunikative Person und liebst den Austausch und den Kontakt mit Menschen. Ob Kandidat, Teamleiter oder Assistenz, für dich steht für eine klare Kommunikation und eine hervorragende Candidate Experience an erster Stelle. * Auch in turbulenten Phasen, behältst du einen kühlen Kopf und punktest mit einem ausgezeichneten Time Management. Du weißt, dass Qualität vor Quantität steht und beweist dein Talent fürs Organisieren. * Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und zeichnest dich durch eine sehr strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus. * ...und du schätzt Teamspirit und eine gute Portion Humor in deinem täglichen Doing. * Reisebereitschaft 0-10% JETZT BEWERBEN ## Lust auf eine Herausforderung? Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält - und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.
Mitarbeiter*in (m/w/d) Facility Service - 20-40 Std./Woche
Salzburg Firmenbeschreibung Zur Verstärkung unserer Teams in Salzburg Stadt suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt Mitarbeiter*in im Facility Service (m/w/d) . Die Arbeitszeit beträgt 20-40 Stunden/Woche. Jeden Mittwoch, zwischen 13:00 und 15:00 Uhr findet in unserem Büro, im LKH Salzburg ein Bewerbertag statt. Eine Voranmeldung ist nicht erforderlich. Adresse: LKH Salzburg, Haus 6, Nebeneingang Salzachgässchen Müllner Hauptstraße 48 5020 Salzburg Unsere Arbeitszeiten: Dienste zwischen Montag und Sonntag Frühester Dienstbeginn um 06:00 Uhr Spätestes Dienstende um 21:00 Uhr im Wechseldienst Stellenbeschreibung Für diese Aufgabenbereiche suchen neue Mitarbeiter*innen: Unterhaltsreinigung in Patientenzimmern, Stations-, Funktions- und Sanitärbereichen und sonstigen Räumlichkeiten Hauswirtschaftliche Dienste, wie Hol- und Bringdienste im Haus und Reinigungsarbeiten Bettenaufbereitung Reinigungstätigkeiten im gesamten Küchenbereich Unsere Erwartungen Erfahrung in der Reinigung von Vorteil Deutschkenntnisse A2 Niveau Zeitliche Flexibilität sowie Vertretungsdienste Ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen Unser Angebot Ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team Eine umfangreiche Einschulung sowie ein ebenso umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen Lt. Kollektivvertrag bieten wir einen Bruttostundenlohn von € 11,55 zzgl. Zulagen Darüber hinaus bietet Markas weitere Sozialleistungen, Benefits, uvm. Auf Ihre Bewerbung freut sich Frau Sabina Wepper-Rupp Assistenz Tel.: +43 664 824 50 85 Markas verpflichtet sich seinen Bewerber*innen gegenüber zur Chancengerechtigkeit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz zu schätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild unserer Gesellschaft in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Wir heißen alle Bewerber*innen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!
Mitarbeiter*in Service Außendienst (m/w/d)
Als traditionsreiches, österreichisches Unternehmen mit über 130 Jahren Geschichte bietet ELIN umfassende technische Dienstleistungen für Gewerbe, Industrie und öffentliche Auftraggeber in den Bereichen Elektro-, Kommunikations-, Sicherheits-, Automatisierungs- und Infrastrukturtechnik. Wir begleiten unsere Kunden von der Konzeption und Planung über die Errichtung bis hin zu Service und Wartung ihrer Anlagen. Als Gestalter der Energiewende arbeiten wir in einer zukunftsweisenden Branche und setzen dank unseres innovativen Mindsets auf neue Technologien und Lösungen. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung: für unsere Projekte, die Umwelt und die Gesellschaft. Mitarbeiter*in Service Außendienst (m/w/d) Vollzeit Werner-von-Siemens-Platz 1, 5101 Salzburg, Österreich Mit Berufserfahrung 28.08.24 Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams in Salzburg! Ihre Aufgaben Service- und Reparatureinsätze: - Abwicklung von Tagesbaustellen -Störungsbehebung Wartung elektrotechnischer Anlagen Kompetente und selbstständige Betreuung unserer Kunden Bereitschaftsdienst für unsere Kunden Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung Selbstständige und engagierte Arbeitsweise mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Teamfähigkeit und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung Wir bieten Das laut Kollektivvertrag vorgeschriebene Mindestentgelt beträgt EUR 2.779,74 brutto zzgl. Montagezulage, Diäten und Wegzeiten. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, welches wir im Zuge der Bewerbungsgespräche gemeinsam festlegen und die Kollektivvertragswerte weit überschreiten kann. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt ELIN GmbH Werner-von-Siemens-Platz 1, 5020 Salzburg Haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin: Lisa Thüringer, MA Tel.: +43 (0) 59902-30631
Mitarbeiter Kassa / Service Center (m/w/d)
20 Std. / Woche OBI • Salzburg-Maxglan Teilzeit Karolingerstraße 2, 5020 Salzburg-Maxglan Mit deiner offenen und kommunikativen Art stehst du unseren Kund:innen im Service Center oder an der Kassa stets hilfreich zur Seite. Du beantwortest freundlich Fragen und kümmerst dich gerne um die Abwicklung unserer Serviceleistungen. Ob Reklamationen, Umtausch oder Kassieren: Du hilfst schnell und unkompliziert weiter. Aufgaben, die dich erwarten Du bist erste Ansprechperson bei Kundenaufträgen, -anfragen und -kommissionen. Du bearbeitest Retouren und Reparaturaufträge. Du übernimmst gewissenhaft Kassiertätigkeiten. Du organisierst Auslieferungen, überwachst Termine von Bestellungen und betreust den Mietgeräteverleih. Du übernimmst administrative Aufgaben im Rahmen der Marktorganisation. Qualifikationen, die du mitbringst Alles machbar, wenn du eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung hast. du idealerweise Berufserfahrung aus dem Bereich Service Center oder Kassa mitbringst. du freundlich bist und kundenorientiert arbeitest. du genau, verlässlich, teamorientiert und zeitlich flexibel bist. Unser Angebot Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 2.324,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.124,- brutto pro Monat). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Vorteile bei OBI Sicherer Arbeitsplatz Vielfältige Weiterbildungen Erfolgs- & Umsatzprämien Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeiten Feste feiern Teamspirit 15% Personalrabatt Vergünstigungen bei Partnerunternehmen Verpflegung (Heißgetränke, Obst & Mineralwasser) ALLES MACHBAR Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter/innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein/e Macher/in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken. Wir sind gerne für dich da. OBI Recruiting & Employer Branding Team Recruiting & Employer Branding Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis! ORANGE STEHT DIR GUT Jetzt bewerben!
Area Manager (m/w/d)
Unser Kunde bietet innovative Lösungen im In-Vitro-Diagnostik Markt an und vertreibt High-Tech-Diagnostiksysteme und Reagenzien sowie h ochwertige Produkte für Menschen mit Diabetes . In den Geschäftsbereichen In-Vitro Diagnostik Human und Veterinär sowie in Diabetes, nimmt das Unternehmen eine wichtige Rolle im Österr. Gesundheitswesen ein. Im Geschäftssegment Infektions-, Autoimmun-, Urin-, HbA1c- sowie Veterinärdiagnostik verstärken wir das Sales- und Applikationsteam und suchen zur Betreuung der Regionen Oberösterreich, Salzburg, Tirol, Vorarlberg und Kärnten einen engagierten Area Manager (m/w/d) Labordiagnostik Verkaufsgebiet Süd/West/Zentral Vollzeit Ihre Aufgaben: Sie betreuen und beraten Kunden und verantworten den Verkauf unserer Produkte und Lösungen in Kliniken, Labors, Praxen und weiteren Einrichtungen im Gesundheitssektor Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Vertrieb einer neuen Produktlinie im Bereich Infektionsdiagnostik. Professionelle Produktpräsentationen, Demostellungen und Installationen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Applikation von Reagenzien auf die entsprechenden Geräte Ihr Profil: Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung (Studium Biologie, Mikrobiologie, Molekularbiologie, Biomedizinische Analytiker/in o.ä.) Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich der Diagnostik hohe Mobilität & Reisebereitschaft gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität ausgeprägte EDV/IT-Affinität Unser Angebot: wertschätzende und kollegiale Strukturen in einem internationalen Umfeld ein wachstumsorientiertes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche hoher Gestaltungsfreiraum Home-Office Ausstattung Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- (abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung) plus Provisionen Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.828 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 @:bewerbung.rieger@isg.com
Key Account Manager (m/w) | Hotelausstattungsprojekte DACH-Region
Unser Auftraggeber ist ein renommierter Möbelhersteller mit Sitz im Land Salzburg . Aufgrund der weiteren Expansion wird ein engagierter Key Account Manager (m/w) für die Bearbeitung der DACH-Region gesucht. Ihre Aufgaben: Generierung von gehobenen Hotelprojekten (mit Schwerpunkt GU-Innenausbau) Eigenständige Betreuung von definierten Key-Accounts bzw. Akquiseprojekten Aktive Betreuung und Ausbau von Netzwerkpartnern (z. B. Architekten, Projektsteuerer, Investoren und Hotelbetreiber) in Abstimmung mit den regionalen Vertriebskollegen Kaufmännische und technische Bedarfsermittlung sowie Beratung von Kunden und Netzwerkpartnern Vergabeverhandlungen mit Auftraggebern, Architekten und Projektmanagern Ihre Qualifikation : Kaufmännische und/oder holz- oder bautechnische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Projektgeschäft in der Hotellerie oder verwandten Branchen (z.B. Ladenbau), idealerweise auch im Bereich GU-Innenausbau Vertriebserfahrung Kfm. Kenntnisse im Vertragswesen und Kenntnisse Ö-Norm, VOB und SIA Gute MS-Office Kenntnisse Englisch in Wort und Schrift Ihre Stärken: Ausgeprägtes technisches Verständnis Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Hohe Selbstmotivation Verhandlungs- und Abschlusssicherheit Reisebereitschaft in der DACH-Region Unser Kunde bietet ein abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet, Unterstützung durch kompetente Fachkollegen, modernes Arbeitsumfeld, gutes Betriebsklima, div. Sozialleistungen, attraktive, leistungsbezogene Bezahlung sowie einen Firmen-PKW. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 eMail: k.schmoelzer@iro.co.at
Sales Manager:in Westösterreich (m/w/d)
Sales Manager:in Westösterreich (m/w/d) Kennziffer 4488 Für unseren namhaften Kunden, einem sehr erfolgreichen Unternehmen suchen wir zur Verstärkung des Vertriebsteams eine:n engagierte:n und erfahrene:n Sales Manager für die Region Westösterreich. Unser Kunde überzeugt durch seine hohe Dienstleistungsorientierung und seine maßgeschneiderten Lösungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Sales haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten freuen wir uns auf SIE. Ihre Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden in Westösterreich (Schwerpunkt Oberösterreich, Salzburg und Tirol) Akquisition von Neukunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit Wohnort im Vertriebsgebiet Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Dienstleistungsbranche Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes Westösterreich Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität Neben einem abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabengebiet erwarten Sie ein dynamisches und motiviertes Team, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt ab EUR 49.000,-- zzgl. Bonifikation sowie Bereitstellung eines Firmenwagen. Überzahlungsbereitschaft je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf alle Fälle gegeben. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personalberater Österreichs sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.at Wir freuen uns auf Sie! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Ihr Kontakt Karin Wagner, MBA karin.wagner@dis-ag.com Telefon +43 (0)316 4682 476 DIS AG | Liebenauer Hauptstraße 2-6 | 8041 Graz www.dis-ag.at
Nachhaltigkeits-Manager (m/w/d)
Unser Auftraggeber, ein bedeutender Automobilimporteur mit Standort in der Stadt Salzburg, sucht eine engagierte und datenaffine Persönlichkeit mit Interesse an Nachhaltigkeit, um die Nachhaltigkeitsberichterstattung im Team zu organisieren und durchzuführen. Ihre Aufgaben: Organisation und Durchführung der Nachhaltigkeitsberichterstattung im Team unter Berücksichtigung aktueller Standards und Regulationen Strukturierung, Sammlung und Pflege von relevanten Daten und Kennzahlen Systematisierte Aufbereitung der Daten Erstellung von Berichten in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung Analyse der Nachhaltigkeitskommunikation von Mitbewerbern Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie Bearbeitung von Kunden-, Lieferanten- und Bankenanfragen zum Thema Nachhaltigkeit in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung Ihre Qualifikation : Fundierte, qualifizierte Ausbildung Praxiserfahrung Sehr gute MS Excel-Kenntnisse Digitale Kompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Ihre Stärken : Sehr ausgeprägte analytische Fähigkeiten Hervorragende Kommunikationsfähigkeit Teamorientiertes und überzeugendes Auftreten Selbstständige, zielgerichtete, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft zum selbstständigen Lernen und zur kontinuierlichen Weiterbildung Unser Kunde bietet eine äußerst interessante Aufgabe, intensive Einschulung und Mentoring, den Rückhalt einer erfolgreichen Automobilmarke sowie ein attraktives Gehaltspaket. Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: i.hoeller@iro.co.at">i.hoeller@iro.co.at
Senior Compliance Manager (m/w/d)
Unser Auftraggeber ist eine sehr erfolgreiche österreichische Unternehmensholding mit Sitz in der Stadt Salzburg. Zur Erweiterung des Teams sind wir auf der Suche einem erfahrenen Senior Compliance Manager (m/w/d). Du… … bist erster Ansprechpartner für Compliance Fragen … rollst diverse Compliance Projekte international aus … führst Compliance Risk Assessments durch und setzt die erarbeiteten Maßnahmen um … überwachst, evaluierst und entwickelst die Complianceprozesse weiter … schulst deine Kolleg*innen zu jeglichen Compliance-Themen Du… … bringst ein abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit … hast mindestens 3 Jahre Berufspraxis in einer ähnlichen Funktion … besitzt ausgezeichnete MS Office Kenntnisse … sprichst fließend Deutsch und Englisch … bist eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit … arbeitest gerne selbstständig und strukturiert Unser Kunde bietet dir… … flexible Arbeitszeiten … Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten … spannende Weiterbildungsmöglichkeiten … Betriebsrestaurant … moderne Büros … Gesundheits- & Sportangebote … Attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000, -. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer deutlichen Überbezahlung. … und vieles mehr! Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen! Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at
Relationship Manager/in / Veranlagungsspezialist/in – Salzburg
Unser Auftraggeber ist eine ertragsstarke, führende Bank in Österreich mit internationaler Ausrichtung . Sie ist ein starker und zuverlässiger Partner für Firmen- und Privatkunden. Zur Verstärkung des Teams in der Stadt Salzburg wird ein/e erfahrene/r Relationship Manager/in / Veranlagungsspezialist/in gesucht. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Betreuung und Beratung von Kunden Entwicklung individueller, maßgeschneiderter Veranlagungsstrategien Pflege und Erweiterung Ihres Netzwerkes sowie Repräsentation nach außen Ausbau der langfristigen Kundenbeziehungen Neukundenakquisition Monitoring des Marktes Erkennen von Potentialen Ihr Profil: Kfm., bw. oder Bankausbildung Mehrjährige Berufspraxis in der Finanzdienstleistung im Veranlagungsbereich Spezialist*in mit starkem Kundenbezug Erkennen von Kundenbedürfnissen und -Potentialen Empathische Vertriebspersönlichkeit Flexibilität Für diese interessante, ausbaufähige Funktion im Veranlagungsbereich bietet unser Kunde beste Verdienstmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: k.schmoelzer@iro.co.at
HR-Manager:in Payroll - Fokus Strategie und Weiterentwicklung
dm drogerie markt GmbHHR-Manager:in Payroll - Fokus Strategie und Weiterentwicklung
dm drogerie markt GmbHGünter-Bauer-Straße 1, 5071 Wals
Vollzeit, unbefristet
Arbeit anders leben: Die Entgeltabrechnung, ein Team aus Fach- und SAP-Spezialist:innen sowie administrativer Unterstützung, stellt eine zentrale Servicefunktion für alle Mitarbeitenden bei dm dar. In dieser Managementfunktion tragen Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung dieses Bereichs bei, indem Sie Einklang zwischen einer serviceorientierten Beratungsleistung, den rechtlichen Rahmenbedingungen und der Verbesserung effizienter, standardisierter und kundenorientierter Prozesse im Sinne unserer internen Kund:innen schaffen.
- Strategische Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung bei dm drogerie markt Österreich mit Fokus auf Service- und Leistungsqualität für unsere internen Kund:innen
- Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen und Initiativen im engeren und erweiterten Verantwortungsbereich, um dm weiterhin als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Projektleitung für nationale, abteilungsübergreifende Projekte
- Führung und Entwicklung der Abteilung (Lohnverrechnung, SAP-Power User und Sachbearbeitung) sowie Budget- und Personalverantwortung für die Abteilung
- Endverantwortung für die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 7.000 dm Mitarbeitende (Arbeiter, Angestellte, Lehrlinge)
- Sicherstellung und Steuerung aller personalrelevanten Bilanzierungsagenden (z.B. Personalrückstellungen) in Abstimmung mit internen Abteilungen und dem Wirtschaftsprüfer. Verantwortung für Prüfungen von Lohnabgaben und Beiträgen (GPLB) sowie den regelmäßig stattfindenden Wirtschaftsprüfungen
- Korrekte Umsetzung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Änderungen und Gestaltung dieser im Einklang mit den Werten der dm Arbeitsgemeinschaft
- Sicherstellung der Nutzung technologischer Möglichkeiten bei einer optimalen Balance zwischen Automatisierung/Digitalisierung und persönlicher Betreuung
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem dm Betriebsrat sowie allen internen Schnittstellen, dem Wirtschaftsprüfer und externen Partner:innen
- Erfahrung in einer ähnlichen Leitungsfunktion
- Führungskompetenz: Begeistern, Motivieren und Entwickeln basierend auf Dialog und Vertrauen
- Erfahrung in den relevanten Kollektivverträgen (Handel, Friseur und Kosmetik)
- Fundierte Lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Strategisches, abteilungsübergreifendes und gesamtunternehmerisches Denken
- Strukturiertes und analytisches Arbeiten, hohe Diskretion
- Gestaltungswille und Vision für eine zukunftsfähige Entgeltabrechnung
- Flexibilität und Offenheit für Veränderungen sowie Fähigkeit Veränderungsprozesse zu gestalten und zu begleiten
- Diplomatie, Verhandlungsgeschick und Talent für Netzwerkarbeit und Beziehungsmanagement
- Prozess- und Projektmanagementkompetenz
- Miteinander: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt.
- Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Arbeitszeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen.
- Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum.
- Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung.
- Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.
Das Gehalt beträgt, auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 5.500,- brutto (Vollzeitbasis, All-In inkl. nicht gebrandeter Firmen-PKW).
Ein Teil von dm drogerie markt werden – von mehr als 6.800 Menschen mit einem großen Ziel: Kund:innen begeistern. Das schaffen wir, indem wir Arbeit anders leben: Bei uns finden alle ihren Raum, in dem sie sich sowohl persönlich wie beruflich entwickeln. Dafür nützen sie diese Chance und gestalten dm aktiv mit. Ob in der dm Filiale, im dm friseur- und kosmetikstudio, im dm dialogicum - dem Unternehmenssitz in Salzburg/Wals - oder im Verteilzentrum Enns. Wir sorgen für die richtige Lifebalance, indem alle ihre Zeit bei uns so flexibel und individuell wie möglich einteilen können. Mitgestalten statt nur mitarbeiten – dabei?
Ansprechperson: Christine Landerl