hr services manager in Salzburg21 Ergebnisse
21 Ergebnisse
Leitung Finanzen, HR & Verwaltung
Unser Auftraggeber ist ein sehr bekanntes Unternehmen mit Sitz in Salzburg mit rund 60 MitarbeiterInnen und sucht eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für die Leitung der Bereiche Finanzen, HR und Verwaltung (m/w/d) . Diese verantwortungsvolle Position umfasst vielseitige Aufgaben in den Bereichen Buchhaltung, Personalmanagement und interne Services. Ihre Aufgaben: Mitarbeiterführung für die Bereiche Finanzen, HR & Verwaltung mit 4 MitarbeiterInnen Bilanzvorbereitung sowie Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Erstellung und Controlling von Budgets Planung und Durchführung des Zahlungsverkehrs im In- und Ausland Abrechnung von Förderungen und Erstellung behördlicher Meldungen Vorbereitung der Unterlagen für den Aufsichtsrat Zusammenarbeit mit Human Resources im Bereich Personalentwicklung, Vertragserstellung und Recruiting, Zeiterfassung, Urlaubs- und Krankentagsverwaltung Immobilienverwaltung Fuhrparkmanagement Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Umfangreiche Berufserfahrung in der Bilanzierung und im Finanzwesen Vorzugsweise Kenntnisse in der Lohnverrechnung Idealerweise Führungserfahrung Sehr gute IT-Kenntnisse Ihre Stärken: Genauigkeit, Zahlenaffinität und Organisationstalent Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick und Flexibilität Sympathisches und repräsentatives Auftreten Kommunikationsstärke, präsentationsfähig, organisierte und selbstständige Arbeitsweise Hands-on Mentalität Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens und tragen Sie aktiv zu dessen Entwicklung bei! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) | HR Generalist (m/w/d) Salzburg oder Wien Unser Auftraggeber ist einer der führenden technischen Full-Service-Dienstleister im Messe- und Eventbereich in Österreich und Deutschland und eingebunden in eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Live-Kommunikation. Als Dienstleister für Messen, Kongresse, Events und Werbetechnik unterstützt unser Auftraggeber Veranstaltern, Ausstellern und Marketer von der Konzeption bis zur Realisierung. Das kreative Team bietet seinen namhaften nationalen und internationalen Kunden sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand: gesamte Projektabwicklung von Veranstaltungsausstattungen, Messeinfrastruktur über Mobiliar, Dekorationen, Grafik bis hin zur Reinigung. Zur weiteren Unterstützung der Zentrale in Salzburg oder der Niederlassung in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen proaktiven HR Business Partner | HR Generalisten w/m/d Ihr Verantwortungsbereich: Kompetente und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Strategien und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Begleitung von Change-Management-Prozessen Gestaltung professioneller Rekrutierungsprozesse und Gewinnung von Talenten Mitwirkung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Betreuung der Personalentwicklung, inkl. Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Organisation von Trainings Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR GeneralistIn oder HR Business PartnerIn Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung Idealerwiese erste Erfahrung in der Gestaltung und Einführung neuer Prozesse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Beratungskompetenz Hands-on-Mentalität sowie ein gutes Gespür für Menschen Hohe Eigeninitiative, Diskretion und Organisationstalent Regelmäßige Reisebereitschaft zwischen den beiden Standorten Salzburg und Wien Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsfreiraum Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten & Mobile Working Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Für diese interessante Herausforderung bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 65.000,-- brutto/Jahr auf Vollzeitbasis. Abhängig von Ihren beruflichen Qualifikationen und Vorerfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich vorgesehen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.248 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.otto@isg.com. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Marisa Otto, BA, LLB.oec. T-AT: +43 664 856 42 58, T-DE: +49 162 73 29 275 @:bewerbung.otto@isg.com
Initiativbewerbung dialogicum, Ressort Mitarbeiter (HR)
Günter-Bauer-Straße 1, 5071 Wals Teilzeit/Vollzeit, unbefristet In unseren aktuellen Stellenangeboten war nichts Passendes dabei? Dann haben Sie hier die Möglichkeit, sich initiativ im Ressort Mitarbeiter zu bewerben. Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns: Im Ressort Mitarbeiter beschäftigen wir uns mit Kulturarbeit und allen Formen der Zusammenarbeit. Wir beraten bei arbeitsrechtlichen Themen, setzen Maßnahmen zur Einhaltung des Arbeitnehmerschutzes und sichern den Datenschutz im Unternehmen. Neben der Abrechnung und Auszahlung des Mitarbeitereinkommens unterstützen wir die Menschen bei dm in ihrer individuellen Entwicklung durch fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote. Wir verantworten Diversity Themen und sorgen dafür, dass Inklusion im Unternehmen gelingt. Eine weitere wichtige Aufgabe ist das Finden neuer Talente. Wir beraten bei der Suche nach Lehrlingen und Fachkräften und stellen einen professionellen Bewerbungsprozess sicher. Unser Ziel ist es, dm als attraktiven Arbeitgeber erlebbar zu machen. Anforderungen – Das bringen Sie mit: Im Ressort Mitarbeiter suchen wir Menschen, die nicht nur sich selbst, sondern auch andere begeistern. Teamgeist wird bei uns großgeschrieben. Menschen im Ressort Mitarbeiter handeln initiativ und selbstständig, beraten und begleiten Kolleginnen und Kollegen und schaffen Raum für Weiterentwicklung. Verlässlichkeit, Mut, Empathie und Kommunikationsstärke zeichnet uns aus. Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm: Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt. Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen. Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum. Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung. Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten. Das Gehalt beträgt, auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung, ab € 2.326,- brutto (Vollzeit 38,5 Stunden). Ein Teil von dm drogerie markt werden – von mehr als 6.800 Menschen mit einem großen Ziel: Kund:innen begeistern. Das schaffen wir, indem wir Arbeit anders leben: Bei uns finden alle ihren Raum, in dem sie sich sowohl persönlich wie beruflich entwickeln. Dafür nützen sie diese Chance und gestalten dm aktiv mit. Ob in der dm Filiale, im dm friseur- und kosmetikstudio, im dm dialogicum - dem Unternehmenssitz in Salzburg/Wals - oder im Verteilzentrum Enns. Wir sorgen für die richtige Lifebalance, indem alle ihre Zeit bei uns so flexibel und individuell wie möglich einteilen können. Mitgestalten statt nur mitarbeiten – dabei? Kontakt Ansprechperson: Christine Landerl
Facility-Service-Techniker (m/w/d) (23469)
Einsatzort Salzburg Filiale 1000 Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort: Facility-Service-Techniker (m/w/d) Bewerberprofil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder HKLS Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen Erfahrung mit CAFM-Systemen (z.B. pit FM) ist von Vorteil Zusatzausbildung im Brandschutz wünschenswert Führerschein der Klasse B ist von Vorteil Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst Der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung von Störungsbehebungen sowie Wartungs-, Instandsetzungs- und Inspektionsarbeiten an Elektro- und HKLS-Anlagen Sorgfältige Ausführung aller haustechnischen Aufgaben, die im Rahmen der vertraglichen Vereinbarungen anfallen Lückenlose Dokumentation sämtlicher durchgeführter Arbeiten zur Sicherstellung der Vertragserfüllung Verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden Wir bieten Bruttomindestgehalt €3.200,00 pro Monat. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird geboten Persönliche und fachliche Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsangebote Jobrad-Leasing - nachhaltig und gesund zur Arbeit kommen Regelmäßige, spannende Events bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag. Die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln wird finanziell unterstützt Kontaktdaten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. Thomas Mayerhofer freut sich auf deine Bewerbung! Für weitere Informationen wende dich bitte direkt an die zuständige Niederlassung ACTIEF JOBMADE GmbH | 1060 Wien | Mariahilfer Straße 113 oder besuche uns auf meinneuerjob.at!
Technischer Support & Customer Service (m/w/d)
Eben im Pongau, Salzburg ab EUR 3.000,00 Vollzeit Keine Schichtarbeit Energie / Pharma ab sofort Du hast Erfahrung im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder Erneuerbare Energien und suchst eine spannende Herausforderung? Dann werde Teil eines wachsenden Unternehmens in einer zukunftssicheren Branche! Was uns auszeichnet: Komfortabler, nachhaltiger & sinnstiftender Arbeitsplatz Sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit echter Werteorientierung und flachen Hierarchien Vielfältige Aufgaben in einem sympathischen und engagierten Team Modernes Equipment (Laptop etc.) Spannende Projekte in einer zukunftssicheren und aufstrebenden Branche Hohe Eigenverantwortung und viel Spielraum für eigene Ideen Kurze Entscheidungswege und innovative Geschäftsführung mit einer klaren Vision zur Expansion Freiraum und Vertrauen zur selbstständigen Arbeit sowie Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten & Benefits (z.B. Jobrad) Viele Firmenevents & Aktivitäten Hoher Wohlfühlfaktor! Deine Herausforderung: Telefonische Beratung zu unseren Produkten und Unterstützung von Installateuren bei der Inbetriebnahme unserer Produkte Interne Unterstützung bei Software-Tests aus Anwender- und Kundensicht Bearbeitung von technischen Kundenanfragen im 1st- und 2nd-Level-Support für KundInnen im DACH-Raum Aufbereitung technischer Dokumente & enge Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Marketingteams Proaktive Qualitätsverbesserungen in den Bereichen Produktabnahme, Produktbetreuung und After-Sales Aufnahme, Priorisierung und Bearbeitung interner Supportfälle (PM-Softwarekenntnisse wie Jira, Asana oder Trello von Vorteil) Reklamationsabwicklung & allgemeine administrative Tätigkeiten Was dich auszeichnet: Abgeschlossene Ausbildung Kenntnisse im Bereich Energiemanagement und Erneuerbare Energien sind wünschenswert und von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Kreativität, Zielorientierung und Teamfähigkeit Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil Organisationsfähigkeit, Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit Gute IT-Kenntnisse (10 Fingersystem, MS Office, CRM) Hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Denken Strategische und lösungsorientierte Herangehensweise Eigenständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise Gute Troubleshooting- und Analysefähigkeiten von Vorteil Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit Die Benefits: Gute Erreichbarkeit Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Firmenevents Home-Office Möglichkeit Mitarbeiterrabatte Integration ins Stammpersonal Unbefristetes Dienstverhältnis Onboarding Getränke Moderner Arbeitsplatz Du-Kultur Teamorientierte Unternehmenskultur Gehalt Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3000,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. TTI AUSTRIA Hinter jedem Erfolg steckt ein Talent. Wir verstehen, dass es schwierig sein kann, den perfekten Job zu finden, aber genau das ist unser Ziel: Einen Arbeitsplatz zu finden, der genau den Vorstellungen, Bedürfnissen und Wünschen unserer Bewerber*innen entspricht und sie auf ihren Karriereweg zu begleiten. Mit nur einer Bewerbung bekommt man bei uns Zugang zu zahlreichen Jobangeboten in verschiedenen Branchen und Bereichen. Jetzt bewerben und Traumjob finden! Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! TTI Niederlassung Saalfelden Lofererstraße 27 A-5760 Saalfelden T+435 7505-5760 Job-ID: 10917 Helga Marcher Recruiterin +43 664 212 05 83
Mitarbeiter (m/w/w) für Wartung und Service von Geräten
Anif, Salzburg Festanstellung Für unseren Kunden in Anif suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/w) für Wartung und Service von Geräten Ihre Aufgaben: Reinigung und Desinfektion von medizinischen Geräten Kommissionieren und Verpacken Analyse für LOX-Vorortbelieferungen und sonstiger LIN & LOX Behälter Achtet auf die Einhaltung der Anforderungen für GMP und Lebensmittelprodukte Sicherheits- und Hygienevorschriften Ihr Profil: Technisches Verständnis Überstundenbereitschaft und gelegentlich Feiertagsdienst Staplerschein von Vorteil Körperliche Fitness, da zum Teil auch schwer gehoben wird Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten: Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,00 Stunden/Woche Tagesarbeitszeit von Montag bis Mittwoch von 06:00 - 15:00 Uhr, Donnerstag 06:00 - 14:00 Uhr und Freitag von 06:00 - 11:00 Uhr Verdienst: € 2.874,01 brutto/ Monat und nach 6 Monaten € 2.971,03/ Monat Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Berufsfeld: FACHARBEIT, GEWERBE & PRODUKTION Referenznummer: MITAR83898
Nachhaltigkeits-Manager (m/w/d)
Unser Auftraggeber, ein bedeutender Automobilimporteur mit Standort in der Stadt Salzburg, sucht eine engagierte und datenaffine Persönlichkeit mit Interesse an Nachhaltigkeit, um die Nachhaltigkeitsberichterstattung im Team zu organisieren und durchzuführen. Ihre Aufgaben: Organisation und Durchführung der Nachhaltigkeitsberichterstattung im Team unter Berücksichtigung aktueller Standards und Regulationen Strukturierung, Sammlung und Pflege von relevanten Daten und Kennzahlen Systematisierte Aufbereitung der Daten Erstellung von Berichten in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung Analyse der Nachhaltigkeitskommunikation von Mitbewerbern Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie Bearbeitung von Kunden-, Lieferanten- und Bankenanfragen zum Thema Nachhaltigkeit in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung Ihre Qualifikation : Fundierte, qualifizierte Ausbildung Praxiserfahrung Sehr gute MS Excel-Kenntnisse Digitale Kompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Ihre Stärken : Sehr ausgeprägte analytische Fähigkeiten Hervorragende Kommunikationsfähigkeit Teamorientiertes und überzeugendes Auftreten Selbstständige, zielgerichtete, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft zum selbstständigen Lernen und zur kontinuierlichen Weiterbildung Unser Kunde bietet eine äußerst interessante Aufgabe, intensive Einschulung und Mentoring, den Rückhalt einer erfolgreichen Automobilmarke sowie ein attraktives Gehaltspaket. Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: i.hoeller@iro.co.at">i.hoeller@iro.co.at
Assistant Manager (m/w/d) Dealer Development Automobile
Unser Auftraggeber ist ein führender Automobilimporteur mit starker Präsenz am Markt. Für die Stärkung unseres Teams in der österreichischen Vertriebszentrale in der Stadt Salzburg suchen wir einen engagierten Assistant Manager (m/w/d) für den Bereich Dealer Development . Ihre Aufgaben: Bearbeitung Händlerakquise und Kündigungen Händler Stammdatenpflege im CRM Erstellen und Analysieren von Markt- und Händlerkennzahlen Festlegung der Minimum-Standards nach Vorgaben des Herstellers Kontrolle der CI-Vorgaben bei den Partnern vor Ort Mitarbeit bei Verkäufer- und Händlertrainings Unterstützung der Gebietsverkaufsleiter bei qualitativen und organisatorischen Belangen bei den Händlern vor Ort Mithilfe beim Erstellen der Jahresverkaufspläne Reisetätigkeit (österreichweit): ca. 40 % Ihre Qualifikation : Abgeschlossene kfm. oder bw. Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufspraxis im Vertrieb, Marketing, Business Development Erfahrung im Automobilsektor ist von Vorteil Gute Englischkenntnisse Routinierte Anwendung von MS Office (v. a. Excel) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denken Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Reisebereitschaft Ihre Stärken : Eigeninitiative hohe Kunden- und Teamorientierung Kommunikationsfähigkeit analytische Fähigkeiten Flexibilität Unser Kunde bietet eine intensive Einschulung in eine vielfältige Tätigkeit, ein motiviertes und kollegiales Team, gutes Betriebsklima sowie den Rückhalt einer renommierten, bekannten Automobilmarke sowie ein attraktives Gehaltspaket. Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel:+43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: i.hoeller@iro.co.at
Manager Tax / Steuerberater (m/w/d)
Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreicher internationaler Konzern mit Headquarters in Salzburg, welcher einem Steuerexperten hervorragende Perspektiven bietet. Ihre Aufgaben: Steuerplanung Implementierung eines Tax Complience Management Systems Optimierung und Digitalisierung der steuerlichen Prozesse Projektunterstützung bei Finanzierungs- und Bilanzierungsfragen Unterstützung von M&A-Aktivitäten Kooperation mit externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, etc. Ihre Qualifikationen: Fundierte Erfahrung im Konzernrechnungswesen/-steuerwesen Steuerberater-Prüfung Kenntnisse in IFRS Ihre Stärken: Durchsetzungsfähigkeit Kommunikationsstärke Selbstständige Arbeitsweise Engagement und Flexibilität Unser Klient bietet Ihnen eine Top-Position in einer renommierten, erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000.- plus Firmen-PKW. Dieses Angebot sollten Sie prüfen, da es eine hochattraktive berufliche Herausforderung darstellt. Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at
Account Manager (m/w/d)
Westösterreich/Südösterreich/Ostösterreich Vollzeit Wollten Sie schon immer als Account Manager in einem der renommiertesten Automotiv-Unternehmen in Österreich tätig werden? Dann nützen Sie die Chance: Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu de?nieren. Genau das ist es, was die Mitarbeitenden unseres Kunden täglich leben dürfen und sollen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Stellenbeschreibung. Erfahrung in der Betreuung von B2B Kunden vor Ort und in der Pflege intensiver Kundenbeziehungen Fähigkeit zur Identifizierung, Qualifizierung und Akquise potenzieller Neukunden und Marktsegmente im Bereich PKW-, Nutzfahrzeugreifen und Autoservicedienstleistungen Sicherer Umgang mit der Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Lieferanten unter Berücksichtigung der Einkaufs- & Vertriebspolitik sowie der Unternehmensphilosophie Koordinationsfähigkeiten für Vertriebsaktivitäten und enge Zusammenarbeit mit Filialen Selbstständige Durchführung von Preis- & Liefer- bzw. Vertragsverhandlungen mit B2B Kunden Fähigkeit zur kontinuierlichen Wettbewerbsbeobachtung und Marktanalyse Erfahrung in der Durchführung von Fuhrparkanalysen und Flotten-Checks Nachweisbare Umsatz- und Ertragsverantwortung in einem definierten Gebiet Kenntnisse im Erstellen von Forecasts und Reports sowie in der Dokumentation von Aktivitäten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Account Manager, im automobilen Umfeld von Vorteil Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denken und unternehmerisches Handeln Genauigkeit, Struktur und proaktives Engagement bei eigenverantwortlicher Verkaufskompetenz Selbstorganisation und vorausschauender Arbeitsstil Selbstsicheres und offenes Auftreten IT-Kenntnisse (MS Office Programme, insbesondere Excel) und Erfahrung mit CRM-Software Führerschein Klasse B Unser Versprechen an Sie: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem internationalen Unternehmen Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit talentierten und motivierten Kollegen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Teilnahme an Firmenevents und Teamaktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts Chance, an innovativen Projekten und Technologien zu arbeiten Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und zur Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen. Ein modernes Firmenauto auch zur privaten Nutzung Homeoffice tageweise möglich Ein Brutto-Monatsgehalt nach KV-Handel ab € 3.500 + variabler Anteil mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 374 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Alexander Rauchwarter, M: +43 664 858 65 44 @:bewerbung.rauchwarter@isg.com
HTL-Techniker:in - Elektrotechnik am Anlagen-Service-Center
ÖBB-Infrastruktur AG St. Johann im Pongau, Salzburg, 5600, AUT Normalarbeitszeit Fixzeit 38,5 Std. req21530 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG. Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE). Ihr Job Bei der Durchführung des Baumanagements während der Planungs- und Bauphase sind Sie unterstützend tätig. Als Unterstützung helfen Sie bei der Verständigung von Anrainer:innen und Gebietskörperschaften über Baumaßnahmen mit. Bei der Durchführung der übertragenen Einzelvorhaben sowie bei der Übergabe der Anlagen in die Instandhaltung helfen Sie mit. Sie unterstützen bei der technischen und wirtschaftlichen Auftragsüberwachung (Termine, Kosten, Qualität und Setzung von Maßnahmen bei Abweichungen) für die übertragenen Einzelvorhaben. Die Abrechnung projektbezogener Leistungen inkl. Rechnungsprüfungen führen Sie durch. Sie unterstützen bei der Dokumentation. Ihr Profil Sie verfügen über einen erfolgreichen HTL- bzw. FH/Universitätsabschluss oder eine gewerbliche Meister-/Befähigungsprüfung in einer der folgenden oder einer artverwandten Fachrichtung: - Elektrotechnik, Elektronik (und technische Informatik) - Mechatronik - Maschinenbau - Metalltechnik - Wirtschaftsingenieurwesen - Heizungs-/Lüftungs-/Kälte- und/oder Klimatechnik Sie können idealerweise bereits erste Berufserfahrung – gerne auch in Form von Praktika – vorweisen. Bei Bewerber:innen ohne HTL- oder Hochschulabschluss werden mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung vorausgesetzt. Sie legen hohe Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein an den Tag, können rasch fundierte Entscheidungen treffen und verfügen außerdem über ausgeprägte Organisationsstärke. Sie bestechen durch Teamfähigkeit. Ebenso bringen Sie hohe Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildung mit. Sie verfügen sehr gute MS-Office Kenntnisse. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind ggf. zur Leistung von Rufbereitschaft bereit. Sie verfügen über körperliche und mentale Fitness (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der Aufnahme festgestellt). Unser Angebot Für die Funktion "Techniker:in HTL Umsetzungsmanagement Region“ ist ein Mindestentgelt von € 44.487,80 brutto/Jahr vorgesehen. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung vorgesehen. Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. Sehr gute Entwicklungschancen: Bei uns stehen Ihnen viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit hoher Verantwortung. Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Wir bieten Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Kandidat:in fügen Sie idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Corinna Gspan, +436646175033. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Mitarbeiter/in (m/w/x) für Kassa/Kundeninformation & Service (Vollzeit)
Job-ID: 82561 Mitarbeiter/in Details zum Job Standort Zell am See Organisation MediaMarkt Zell am See Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Berufseinsteigende Beschäftigungsausmaß Vollzeit Wochenstunden 38,5 Aufgaben · An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich · Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kunden/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen) · Sie bieten Kunden/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab Profil · Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit · Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich · Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte · Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten · Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm · Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander · Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region · Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben · Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt · Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) · Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab € 2.124,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird. HR Kontakt Tamara Resch Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Social Media und Event Manager (m/w/d) (23843)
Einsatzort Bergheim Filiale 5000 Für unseren Kunden suchen wir ab sofort: Social Media und Event Manager (m/w/d) Bewerberprofil Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Marketing, Eventmanagement und/oder Kommunikation Idealerweise verfügen Sie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Social Media Management und/oder in der Eventplanung Kenntnisse in der Nutzung von Grafikprogrammen wie Photoshop, InDesign oder Canva sind von Vorteil Eine gut organisierte und kommunikative Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität Reisebereitschaft (ca. 5 - 10 %) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufgaben Erstellung von Inhalten für die Social-Media-Kanäle Aktives Community Management und Betreuung der Social-Media-Plattformen Abstimmung und Zusammenarbeit mit einer externen Social-Media-Agentur Organisation und Durchführung von Messen und Events Enger Austausch mit dem Messeteam Design von Grafiken für Print- und Online-Medien sowie für Messen und Veranstaltungen Enge Zusammenarbeit mit der Marketingleitung und koordinierte Umsetzung verschiedener Projekte Wir bieten Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Std./Woche in Tagesarbeitszeit Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis beträgt ab EUR 37.000,- Ein positives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team Kostenfreie Nutzung von Mitarbeiterparkplätzen Ein Zuschuss zur Mittagsverpflegung Flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, die Arbeitsorganisation individuell zu gestalten Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter Mitarbeiter/ Mitarbeiterin des Monats Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Aktionen Große Auswahl an Mitarbeiterrabatten Kontaktdaten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Manager*in Unternehmenskommunikation
Unser Auftraggeber ist ein bedeutendes, in seinem Segment marktführendes Unternehmenmit Hauptsitz in der Stadt Salzburg . Für die Etablierung und zentrale Steuerung der internen und externen Unternehmenskommunikation wird ein PR-Profi (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Planung, Koordination und Durchführung sämtlicher kommunikativen Aktivitäten (in Abstimmung mit der Geschäftsführung) Externe Kommunikation: Presse-/Medienarbeit (proaktive Kontaktpflege zu Medienvertreter*innen, beantworten von Anfragen, verfassen von Presseinformationen und PR-relevanten Textsorten, aktives Themensetting, Media Monitoring, etc.) Aufbau von Social Media Aktivitäten Kommunikationsmanagement mit Stakeholdern Kommunikative Schnittstelle zu Agenturen Interne Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur internen Kommunikation Erarbeitung einer internen Contentstrategie (z. B. für Intranet, Newsletter, etc.) Zusammenarbeit mit und Unterstützung von HR u. a. bei der Implementierung von Employer Branding-Strategien Analyse und Verbesserung der internen Kommunikationsprozesse anhand von Feedback Organisation von Mitarbeiterevents und -veranstaltungen zur Stärkung von Teamgeist und Dialog Allgemein : Evaluierung der Kommunikationsmaßnahmen Budgeterstellung und –kontrolle Ihre Qualifikation: Fundierte Ausbildung (z. B. Kommunikationsstudium) Umfangreiche Berufspraxis im PR-/Pressebereich (z. B. auf Agentur-, Unternehmens-, Medienseite) Aktive Pressekontakte und versiert im Umgang mit Medienvertretern Erfahren im Stakeholder-Management Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Ihre Stärken: Talentierte*r Kommunikator*in Überzeugte*r Teamplayer*in Passionierte*r Netzwerken*in Hands-On-Mentalität Einsatzbereitschaft Ausgeprägter Qualitätsanspruch Es erwartet Sie eine vielseitige, verantwortungsvolle Funktion, sehr attraktive Rahmenbedingungen, ein professionelles Umfeld sowie die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens. Wir freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 E-Mail: i.hoeller@iro.co.at"> i.hoeller@iro.co.at
Mitarbeiter*in (m/w/d) Facility Service - 20-40 Std./Woche
Salzburg Firmenbeschreibung Zur Verstärkung unserer Teams in Salzburg Stadt suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt Mitarbeiter*in im Facility Service (m/w/d) . Die Arbeitszeit beträgt 20-40 Stunden/Woche. Jeden Mittwoch, zwischen 13:00 und 15:00 Uhr findet in unserem Büro, im LKH Salzburg ein Bewerbertag statt. Eine Voranmeldung ist nicht erforderlich. Adresse: LKH Salzburg, Haus 6, Nebeneingang Salzachgässchen Müllner Hauptstraße 48 5020 Salzburg Unsere Arbeitszeiten: Dienste zwischen Montag und Sonntag Frühester Dienstbeginn um 06:00 Uhr Spätestes Dienstende um 21:00 Uhr im Wechseldienst Stellenbeschreibung Für diese Aufgabenbereiche suchen neue Mitarbeiter*innen: Unterhaltsreinigung in Patientenzimmern, Stations-, Funktions- und Sanitärbereichen und sonstigen Räumlichkeiten Hauswirtschaftliche Dienste, wie Hol- und Bringdienste im Haus und Reinigungsarbeiten Bettenaufbereitung Reinigungstätigkeiten im gesamten Küchenbereich Unsere Erwartungen Erfahrung in der Reinigung von Vorteil Deutschkenntnisse A2 Niveau Zeitliche Flexibilität sowie Vertretungsdienste Ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen Unser Angebot Ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team Eine umfangreiche Einschulung sowie ein ebenso umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen Lt. Kollektivvertrag bieten wir einen Bruttostundenlohn von € 12,24 Darüber hinaus bietet Markas weitere Sozialleistungen, Benefits, uvm. Auf Ihre Bewerbung freut sich Frau Marjeta Sali Administration Tel.: +43 664 824 50 95 Bewerben Sie sich hier über WhatsApp Markas verpflichtet sich seinen Bewerber*innen gegenüber zur Chancengerechtigkeit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz zu schätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild unserer Gesellschaft in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Wir heißen alle Bewerber*innen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!
Leitung Finanzen, HR & Verwaltung
Iro&Partners Personal- und ManagementberatungLeitung Finanzen, HR & Verwaltung
Iro&Partners Personal- und ManagementberatungUnser Auftraggeber ist ein sehr bekanntes Unternehmen mit Sitz in Salzburg mit rund 60 MitarbeiterInnen und sucht eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für die Leitung der Bereiche Finanzen, HR und Verwaltung (m/w/d). Diese verantwortungsvolle Position umfasst vielseitige Aufgaben in den Bereichen Buchhaltung, Personalmanagement und interne Services.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeiterführung für die Bereiche Finanzen, HR & Verwaltung mit 4 MitarbeiterInnen
- Bilanzvorbereitung sowie Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
- Erstellung und Controlling von Budgets
- Planung und Durchführung des Zahlungsverkehrs im In- und Ausland
- Abrechnung von Förderungen und Erstellung behördlicher Meldungen
- Vorbereitung der Unterlagen für den Aufsichtsrat
- Zusammenarbeit mit Human Resources im Bereich Personalentwicklung, Vertragserstellung und Recruiting, Zeiterfassung, Urlaubs- und Krankentagsverwaltung
- Immobilienverwaltung
- Fuhrparkmanagement
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Umfangreiche Berufserfahrung in der Bilanzierung und im Finanzwesen
- Vorzugsweise Kenntnisse in der Lohnverrechnung
- Idealerweise Führungserfahrung
- Sehr gute IT-Kenntnisse
Ihre Stärken:
- Genauigkeit, Zahlenaffinität und Organisationstalent
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Flexibilität
- Sympathisches und repräsentatives Auftreten
- Kommunikationsstärke, präsentationsfähig, organisierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität
Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens und tragen Sie aktiv zu dessen Entwicklung bei!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
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