hr services manager in Home Office15 Ergebnisse
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HR-Generalist*in (w/m/d)
HR-Generalist*in (w/m/d) HR-Generalist*in (w/m/d) Teilzeit (30 Stunden/Woche), unbefristete Anstellung, Dienstort Wien, 50% Homeoffice Amnesty International ist eine weltweite Bewegung von Unterstützer*innen, Mitgliedern und Aktivist*innen, die sich dafür einsetzen, schwere Menschenrechtsverletzungen zu beenden. Als HR-Generalist*in sind Sie hauptverantwortlich für Personalangelegenheiten bei Amnesty International Österreich. IHRE AUFGABEN: Personaladministration (Vertragsverwaltung, Zeiterfassung, Vorarbeiten zur Gehaltsabrechnung etc.) Erstellung von Dienstverträgen und sonstigen Vereinbarungen in Rücksprache mit den Teamleitungen und der Geschäftsleitung Sicherstellung eines erfolgreichen Recruiting- und Onboarding-Prozesses Optimierung von Personalprozessen Strategische Umsetzung, Weiterentwicklung und Monitoring von Personalstrategien Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in HR-Themen IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (Universität, FH, Lehrgang etc.) von Vorteil Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion von Vorteil Solide Arbeitsrechts- und Personalverrechnungskenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Identifikation mit den Werten von Amnesty International Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, zuverlässig und flexibel Versierter Umgang mit MS Office Kenntnisse im Umgang mit der Recruiting-Software Softgarden von Vorteil UNSER ANGEBOT: Vielfältige und eigenverantwortliche Aufgaben in einer internationalen Menschenrechtsorganisation Möglichkeit unsere Organisation mitzugestalten Arbeit mit Sinn Gutes Arbeitsklima mit Gleitzeit/flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit Barrierefreiheit und gute Verkehrsanbindung Betriebsärztin und -psychologin Wir bei Amnesty International lieben Diversität und Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichster ethnischer, kultureller und sozialer Hintergründe. Wir bekennen uns zu Kinderschutz und setzen Maßnahmen laut unserem Kinderschutzkonzept um. Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens 3.400 € auf Vollzeit-Basis mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.01.2025 per E-mail an jobs@amnesty.at unter dem Betreff: HR-Generalist*in . powered by NGOjobs.eu - die soziale Jobbörse
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit ca. 20 Wochenstunden, Wien oder Steiermark Ab ca. € 4.000 Monatsbrutto (Vollzeitbasis) Unser Auftraggeber ist ein namhaftes österreichisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft (Metallbau, ca. 200 MitarbeiterInnen). Hochqualifizierte MitarbeiterInnen sowie eine sehr modern ausgerichtete Unternehmensleitung halten das Unternehmen seit Jahren auf sehr solidem und erfolgreichem Wachstumskurs. Diese neu geschaffene Position wird einen zusätzlichen Fokus und Schwerpunkt auf hochqualifizierte HR-Arbeit legen. Neben persönlichem Fit (hohes Aktivitätslevel sowie Offenheit für neue Wege, proaktiver Zugang zu Menschen, hohe Sozialkompetenz) und hoher fachlicher Kompetenz suchen wir einen mobilen Menschen, dem auch ein gewisser Reiseanteil (Österreich) gut ins Leben passt. Das Angebot: Namhafte Company, solide geführt, stetige gesunde Expansion Kurze Entscheidungswege sowie großer Gestaltungsspielraum Die Chance, einen substanziellen Beitrag im Unternehmen zu leisten Herausfordernde Aufgabe, die am Beginn mit einiger Struktur- und Aufbauarbeit verbunden sein wird Nah am operativen Business und an den Führungskräften Teilzeit, hybrides Arbeiten Ihre Aufgaben: Umfassende Betreuung und Beratung der Führungsebene bei Entscheidungen und Fragestellungen zu Recruiting, On- und Offboarding Mitarbeiterentwicklung und -bindung Performance-Management (Gestaltung von Leistungsverträgen,...) Verantwortung für das Employer Branding Besonderes Augenmerk auf die Lehrlingsentwicklung Kooperation und laufende Zusammenarbeit mit relevanten Bildungseinrichtungen (z.B. HTL) Mitarbeit bei Personalplanung und Budgetierung Leitung von HR-Projekten sowie Organisation von Teambuilding-Events Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich HR oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5-jährige HR-Erfahrung (Recruiting, Business Partner, Personalentwicklung, Employer Branding) Solides betriebswirtschaftliches Gesamtverständnis Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Motivation, etwas zu bewegen Ausgeprägtes Gespür sowie Interesse für die Motive von Menschen Reisebereitschaft (ca. 20-30 % innerhalb Österreichs) Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Haben wir Ihr Interesse wecken können? Sind Sie interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 104.933 per E-Mail an unten angeführte Adresse oder auf unserem ISG-Karriereportal. Gehaltsinfo: ab ca. € 4.000 Monatsbrutto (Vollzeitäquivalent), je nach Erfahrung/Ausbildung. ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 @:bewerbung.ortner@isg.com
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) | HR Generalist (m/w/d) Salzburg oder Wien Unser Auftraggeber ist einer der führenden technischen Full-Service-Dienstleister im Messe- und Eventbereich in Österreich und Deutschland und eingebunden in eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Live-Kommunikation. Als Dienstleister für Messen, Kongresse, Events und Werbetechnik unterstützt unser Auftraggeber Veranstaltern, Ausstellern und Marketer von der Konzeption bis zur Realisierung. Das kreative Team bietet seinen namhaften nationalen und internationalen Kunden sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand: gesamte Projektabwicklung von Veranstaltungsausstattungen, Messeinfrastruktur über Mobiliar, Dekorationen, Grafik bis hin zur Reinigung. Zur weiteren Unterstützung der Zentrale in Salzburg sowie der Betreuung der Niederlassung in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen proaktiven HR Business Partner | HR Generalisten w/m/d Ihr Verantwortungsbereich: Kompetente und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Strategien und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Begleitung von Change-Management-Prozessen Gestaltung professioneller Rekrutierungsprozesse und Gewinnung von Talenten Mitwirkung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Betreuung der Personalentwicklung, inkl. Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Organisation von Trainings Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR GeneralistIn oder HR Business PartnerIn Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung Idealerwiese erste Erfahrung in der Gestaltung und Einführung neuer Prozesse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Beratungskompetenz Hands-on-Mentalität sowie ein gutes Gespür für Menschen Hohe Eigeninitiative, Diskretion und Organisationstalent Regelmäßige Reisebereitschaft zwischen den beiden Standorten Salzburg und Wien Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsfreiraum Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten & Mobile Working Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Für diese interessante Herausforderung bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 65.000,-- brutto/Jahr auf Vollzeitbasis. Abhängig von Ihren beruflichen Qualifikationen und Vorerfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich vorgesehen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.248 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.otto@isg.com. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Marisa Otto, BA, LLB.oec. T-AT: +43 664 856 42 58, T-DE: +49 162 73 29 275 @:bewerbung.otto@isg.com
Social Media Manager (m/w/d)
Vollzeit | Wien Bruttomonatsgehalt ab € 3000.- Vergünstigtes Mittagessen Betriebl. Pensionsvorsorge Mitarbeiterrabatte Home Office Internationales Unternehmen im Bereich Handel in Wien sucht zum baldigen Eintritt eine/n Social Media Manager (w/m/d). Ihr Aufgabengebiet Plattformbetreuung: Bespielung und Wartung der Social-Media-Kanäle Content Management: Kreation von ansprechendem Content in Absprache mit der Teamleitung, passend für die unterschiedlichen Plattformen (Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube usw.) Gestaltung und Bearbeitung von Reels, Stories und div. Beiträgen in Absprache mit der Teamleitung Strategieentwicklung: Aufbau neuer Social-Media-Aktivitäten Performance Analyse Umsetzung des eStore Trading Plans Sicherstellung eines optimalen Merchandisings des gesamten eStore Sortiments Projektmanagement Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikationswissenschaften, E-Commerce oder Marketing Idealerweise 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media/ E-Commerce Erfahrung in der Konzeption, Planung und Umsetzung von Social Media Content sowie Community Management Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, wie auch ein sehr gutes Gefühl für Sprache Grundkenntnisse von CMS-Systemen von Vorteil Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Begeisterung für aktuelle Online-Trends und Interesse an der aktuellen Social Media Landschaft Neben einer Bezahlung über Kollektivvertrag (€ 3.000,- brutto VZ All-in als Basis) bietet Ihnen unser Kunde zahlreiche Benefits wie Lunchzuschuss, Rabattaktionen, betriebliche Zukunftsvorsorge usw. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit aktuellem CV unter der Kennnummer 105.455 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 @:bewerbung.vsetecka@isg.com
Quality Manager
Die JOANNEUM RESEARCH entwickelt Lösungen und Technologien für Wirtschaft und Industrie in einem breiten Branchenspektrum und betreibt Spitzenforschung auf internationalem Niveau. Mit über 500 Mitarbeitenden an sechs Standorten bilden wir mit den Ländern Steiermark, Kärnten und Burgenland eine starke und hochinnovative Forschungsachse Süd. Wir sind nicht nur bestens in internationale Forschungsnetzwerke und -kooperationen eingebunden, sondern leben Internationalität in allen Bereichen des Unternehmens. HEALTH, ein Forschungsinstitut der JOANNEUM RESEARCH, ist ein führender Anbieter von innovativen Lösungen in der Life Science Forschung. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung fortschrittlicher Technologien und Dienstleistungen für die Pharma-, Biotech- und Medizintechnik-Branchen. Als nach GLP und EN ISO 13485:2016 zertifiziertes Institut legen wir höchsten Wert auf Qualität und wissenschaftliche Exzellenz. Unsere Arbeit treibt medizinische Innovationen voran, die das Leben von Patientinnen und Patienten verbessern. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, in dem Ihre Expertise im Qualitätsmanagement einen entscheidenden Beitrag leistet, um Prozesse zu optimieren und Innovationen auf höchstem Niveau zu ermöglichen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Medizin! Ab sofort vergeben wir an unserem Standort in Graz grundsätzlich auf Basis einer 100% Anstellung (38,5 Wochenstunden) – eine Teilzeitanstellung wäre jedoch denkbar – eine Position als Quality Manager Dienstort: Graz Befristung: Befristet Arbeitszeitausmaß: Vollzeit Bezahlung: Jahresbruttogehalt von rund 50.000 € In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie – zusammen mit zwei weiteren Kolleg*innen – aktiv zur Qualitätssicherung und -optimierung bei. Ihr Fokus liegt dabei auf den folgenden Aufgaben: Qualitätsmanagement sicherstellen und weiterentwickeln: Unterstützung bei der kontinuierlichen Sicherstellung und Optimierung unseres Qualitätsmanagementsystems in den Bereichen Klinisches Datenmanagement, Biostatistik, Analytik, Medizinprodukteentwicklung und IT. Trainingsmanagement: Planung, Organisation und Dokumentation von Schulungen für unser Team. Dokumentenmanagement: Pflege und Weiterentwicklung der Dokumentenlenkung. Audits: Durchführung interner Audits sowie Koordination und Begleitung externer Audits (Kunden, Behörden). Regulatorische Anforderungen umsetzen: Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z. B. EN ISO 13485, GxP, EN ISO 27001). Verbesserungspotenziale identifizieren: Analyse bestehender Prozesse sowie Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (CAPA). Ihr Profil: Sie sind eine strukturierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Blick für Details und einem hohen Qualitätsbewusstsein. Neben einer technischen oder naturwissenschaftlichen Ausbildung auf mindestens Maturaniveau sind praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement, vorausgesetzt – vorzugsweise im IT, medizintechnischen oder pharmazeutischen Bereich. Kenntnisse von regulatorischen Anforderungen (z.B. EN ISO 13485, GxP, EN ISO 27001) sind von Vorteil. Eigenständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind Zeichen Ihrer Persönlichkeit. Technisches Grundverständnis, Interesse an der Digitalisierung von Prozessen, sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden Ihr Profil ab. Was wir bieten Eine spannende Tätigkeit in einem innovativen Forschungsumfeld mit gesellschaftlicher Relevanz. Mitarbeit in einem hochqualifizierten, engagierten Team, das Pionierarbeit in der Life-Science-Forschung leistet. Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Ein wertschätzendes Arbeitsklima, das Eigeninitiative und Mitgestaltung fördert. Mindestgehalt nach dem geltenden Kollektivvertrag – auf Basis einer 100%-Stelle – Jahresbruttogehalt von rund € 50.000,- – eine marktübliche Überzahlung zum Kollektivvertrag ist für uns, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, selbstverständlich. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) mit Möglichkeit der Telearbeit und flexible Elternzeit zur Unterstützung der Work-Life-Balance und des familiären Wohlbefindens. Gezielte Unterstützung Ihrer persönlichen Karriere durch das interne Schulungsprogramm und die berufliche Weiterentwicklung. Zusätzliche volle freie Tage am Karfreitag, 24.12. und 31.12. Attraktive Sozialleistungen wie Sport- und Kulturförderung, Mobilitätszuschuss, Firmenevents, etc. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ihre Ansprechperson DI Dr. in Karin Pickl HEALTH
Senior Consultant / Manager m/w/d im Gesundheitswesen
Senior Consultant / Manager m/w/d im Gesundheitswesen ab € 90.000 Brutto für Manager Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Weiterbildung Weiterentwicklung Jobrad „MESSBAR MEHR ERFOLG!" – so der Leitsatz unseres Auftraggebers, der CONSULTING AG, einem führenden Management Consulting Unternehmen, mit Sitz in Wien. Die Consultants betreuen in Ost-Österreich TOP Klienten im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor . Für die Steuerung von komplexen, aber ebenso spannenden Projekten suchen wir aktuell Persönlichkeiten mit ausgeprägter Fachkompetenz und mehrjähriger Erfahrung als Manager:innen / Senior Consultants im Sektor Gesundheitswesen mit Fokus auf Prozessharmonisierung / Digitalisierung, Medizintechnik, IT-Consulting (Infrastruktur, Netzwerk, Work-Place, etc.), Präventionsprogramme, Krankenhaus-Betriebsorganisation sowie KIS-Implementierung . Das können Sie mit der CONSULTING AG bewegen... Sie gestalten die Zukunft der KundInnen mit Fokus auf Organisationsentwicklung, digitale Transformation, Reorganisations- und Restrukturierungsprojekte Sie übernehmen Organisationsprojekte mit Fokus auf die Modellierung von Prozessen und Geschäftsmodellen Sie gestalten Projektstrukturen und initiieren Projekte mit den jeweils passenden Projektmanagement-Methoden Sie begleiten KundInnen bei der Entwicklung, Implementierung und beim Umsetzungscontrolling Sie übernehmen die fachliche Führung von Projektteams Damit überzeugen Sie uns... Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Gesundheitsmanagement, Digital Transformation, o.ä.) Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung insbesondere zum Thema Organisationsentwicklung mit; Erfahrung zu Themen wie Strategische Ausrichtung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen und kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung wünschenswert Sie können Erfolge als Manager:in oder Senior Consultant in einem Beratungsunternehmen oder als (Teil)Projektleiter:in in einer Linienfunktion vorweisen Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Gesundheitswesen oder haben als Quereinsteiger:in eine starke Motivation in diesem Bereich tätig zu sein Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie Ihre Problemlösungskompetenz konnten Sie mehrfach unter Beweis stellen Sie sind in der Lage, aktiv Optimierungspotentiale zu identifizieren und zu heben Hands-on Mentalität, eine effektive Arbeitsweise, Lösungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, einschließlich ausgeprägter Präsentations- und Moderationskompetenz runden Ihr Profil ab Unser Angebot an Sie... Sie arbeiten in einem erfolgreichen, bestens bekannten Beratungsunternehmen mit einer ausgezeichneten Teamkultur und flacher Hierarchie, das Ihnen viel Raum für Mitgestaltung und fachlicher Weiterentwicklung bietet Sie profitieren von vielfältigen Projekten, einem breiten Aufgabengebiet und einem strukturierten Wissensaustausch Sie sind im steten Kontakt mit TOP Playern über alle Hierarchieebenen und leisten durch Ihre Tätigkeit einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung des Gesundheitswesens Sie haben den Vorteil kurzer Entscheidungswege, um wirklich rasch etwas bewegen zu können Sie entwickeln sich unternehmensintern weiter und übernehmen eigenständig Account-Verantwortung Wir unterstützen aktiv Ihre Weiterentwicklung durch Fortbildungen, Entwicklungstage, etc. Sie arbeiten eigenständig mit flexiblen Arbeitszeiten und unlimitiertem Homeoffice Attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab € 90.000,- Brutto pro Jahr für Manager:innen & ab € 85.000,- Brutto pro Jahr für Senior Consultants samt attraktivem, ungedeckeltem Bonussystem mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahung sowie vielfältige Benefits wie Jobrad, Ski-Wochenende, Teamevents,... Wachsen wir gemeinsam... und nutzen Sie diese Chance als nächsten Karriere-Schritt mit klarer Perspektive! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 076 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Andrea Ableidinger, T: +43 664 525 08 25 bewerbung.ableidinger@isg.com
Country Compliance & Quality Specialist (w/m/d)
Wir sind ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen in der Abfallwirtschaft mit Tochtergesellschaften in 7 Ländern. Abfall ist eine wertvolle Rohstoff- und Energiequelle und unser Kerngeschäft ist die bestmögliche Nutzung von Abfällen zur Ressourcenschonung mithilfe von Know-how und Hightech. Von unserem Headquarter an der südlichen Wiener Stadtgrenze aus verantworten und steuern wir auch das gesamte ICT-Portfolio sowie geschäftsbereichsspezifische Lösungen aller Standorte in der CEE-Region. Aktuell suchen wir zur Verstärkung unseres Teams genau Dich als routinierte/n und engagierte/n Country Compliance & Quality Specialist (w/m/d) ISMS-Einführung / ISO27001 / Audits Deine Aufgaben: Du wirst bei der ISMS-Einführung gemäß ISO 27001 für alle Standorte in Österreich maßgeblich mitarbeiten und die Projekte vorantreiben. Nach Einführung des ISMS bist du für die kontinuierliche Wartung und Verbesserung des ISMS sowie die länderspezifischen Implementierungen von Richtlinien und Standards in Österreich verantwortlich. Du bist für die Dokumentationen zuständig und verantwortest maßgeblich die Angleichung der nationalen Anforderungen (z.B. NIS2) an die Konzernrichtlinien. Du wirst sicherstellen, dass alle Geschäftsbereiche sowie externe Dienstleister die Informationssicherheitsstandards und -richtlinien einhalten. Die Abhaltung von internen Audits und Risikobewertungen für alle Standorte österreichweit fallen ebenso in Deinen Kompetenzbereich wie die Begleitung der externen Audits. Du bist nach einer Einarbeitungsphase zentraler Ansprechpartner für die nationalen Behörden betreffend NIS2. Die Beratung der Unternehmensbereiche und Führungskräfte bei Fragestellungen zur Informationssicherheit und Compliance zählt ebenso zu Deinen Aufgaben wie die enge Zusammenarbeit mit den Bereichen IT-Sicherheit, Recht sowie Prozessanalyse und erfordert eine regelmäßige Reisetätigkeit zu unseren österreichweiten Standorten (bis zu 20 % der Arbeitszeit). Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Technik/Informatik (HTL, FH, Uni) Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit praktischer Erfahrung in der Wartung und Weiterentwicklung eines ISMS-Tools ist wünschenswert. Erste Erfahrungen im Bereich Risikomanagement und Revision Erfahrung im Projektmanagement von kleinen bis mittleren Projekten und/oder mit der Auditierung ISO-Zertifizierung (z.B. ISO 27001, ISO 9000, ISO 14000) oder die Bereitschaft, eine Zertifizierung zu erlangen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch in unserem internationalen Team Du bringst Interesse und aktuelles Wissen in den Bereichen Unternehmenstechnologien und IT mit, bist ein Digital Believer, siehst den digitalen Wandel als Chance und unterstützt aktiv die erforderlichen Veränderungen. Du bist ergebnisorientiert und definierst und verfolgst Ziele (Roadmap, Budget, Zeitpläne) eigenständig sowie in Abstimmung mit anderen Teams. Du bist lernbereit und kannst Dir die fehlenden notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse z.B. in den Bereichen Informationssicherheit oder Prozessmanagement aneignen. Als Teamplayer bringt Du Kommunikationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Hands-on Mentalität und Flexibilität mit und kannst auf allen Führungsebenen kompetent kommunizieren und mit interkulturellen Unterschieden umgehen. Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (max. 30 %, projekt- und anlassbezogen) Was wir Dir anbieten: Langfristige, abwechslungsreiche Position mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet und der Möglichkeit, einen neuen, innovativen Bereich mitzugestalten Gelebter Teamspirit, flache Hierarchien und ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld, diverse Mitarbeiterevents Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, interessantes Weiterbildungsangebot Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in einem Partnernetzwerk Attraktives Monatsgehalt ab € 4.200,-- brutto (zzgl. Bonus) mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung Interessiert? – Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an unsere Beraterin, Frau Mag. Ingrid Hödl, die Dir für erste Fragen gerne auch telefonisch unter 0664/1446581 zur Verfügung steht.
Senior Consultant / Manager m/w/d im Public Sektor
ab 85.000 € Brutto für Senior Consultants Interessante Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Weiterentwicklung Jobrad „MESSBAR MEHR ERFOLG!" – so der Leitsatz unseres Auftraggebers, der CONSULTING AG, einem führenden Management Consulting Unternehmen, mit Sitz in Wien. Die Consultants betreuen in Ost-Österreich TOP Klienten im öffentlichen Sektor und im Gesundheitswesen . Für die Mitwirkung an komplexen, aber ebenso spannenden und vielfältigen Projekten im öffentlichen Sektor suchen wir aktuell umsetzungsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeiten als Senior Consultant / ManagerIn. Das können Sie mit der CONSULTING AG bewegen... Sie gestalten die Zukunft unserer KundInnen in vielfältigen Projekten mit Fokus auf neue Strategien und Arbeitswelten, Organisationsentwicklung und Changemanagement Sie entwickeln neue Geschäftsmodelle und bereiten deren ganzheitliche Realisierung vor Sie bewerten betriebswirtschaftliche Aspekte und führen Kosten-Nutzen Analysen durch Sie verändern Prozesse mit Blick auf Mehrwert und Wirkung rund um KI und Digitalisierung Damit überzeugen Sie uns... Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Digital Transformation, o.ä.) Sie haben bereits Projekterfahrung zum Thema Organisationsentwicklung und Changemanagement oder in Finanz- und Controllingprozessen Erfahrung zu Themen wie Strategische Entwicklung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen, kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung oder Führungssysteme sind wünschenswert Sie können Erfolge als Consultant innerhalb eines Beratungsunternehmens oder als (Teil)Projektleiter in einer Linienfunktion vorweisen Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie Ihre Problemlösungskompetenz konnten Sie mehrfach unter Beweis stellen Sie sind in der Lage, Optimierungspotentiale zu identifizieren und entsprechend zu bewerten Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im öffentlichen Sektor oder haben als QuereinsteigerIn eine starke Motivation in diesen Bereichen tätig zu sein Hands-on Mentalität, eine effektive Arbeitsweise, Lösungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, einschließlich Präsentations- und Moderationskompetenz runden Ihr Profil ab Unser Angebot an Sie... Sie arbeiten in einem erfolgreichen, bestens bekannten Beratungsunternehmen mit einer ausgezeichneten Teamkultur und flacher Hierarchie, das Ihnen viel Raum für Mitgestaltung und rasche berufliche Weiterentwicklung bietet Sie profitieren von vielfältigen Projekten, einem breiten Aufgabengebiet und einem strukturierten Wissensaustausch Sie sind im Kontakt mit TOP Playern über alle Hierarchieebenen und leisten durch Ihre Tätigkeit einen Beitrag zur Verbesserung des öffentlichen Sektors Sie haben den Vorteil kurzer Entscheidungswege, um wirklich rasch etwas bewegen zu können Sie entwickeln sich unternehmensintern weiter, dabei unterstützen wir aktiv Ihre Weiterentwicklung durch Fortbildungen, Entwicklungstage, etc. Sie arbeiten eigenständig mit flexiblen Arbeitszeiten und unlimitiertem Homeoffice Attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab € 85.000,- Brutto pro Jahr für Senior Consultants & ab 90.000 € für ManagerInnen samt attraktivem, ungedeckeltem Bonussystem mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung sowie vielfältige Benefits wie Jobrad, Ski-Wochenende, Teamevents,... Wachsen wir gemeinsam... und nutzen Sie diese Chance als nächsten Karriere-Schritt mit klarer Perspektive! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 075 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Andrea Ableidinger, T: +43 664 525 08 25 bewerbung.ableidinger@isg.com
Area Sales Manager Balkan Region
Area Sales Manager Balkan Region (m/f/d) Valve Application Industry Fulltime / remote Our client is a globally operating technology group specializing on tailored engineering valves solutions for the Energy Industry. The success factors for growing business are based on innovation, quality, technical performance and continuous progress. For the Balkan region we are looking for an Area Sales Manager with excellent communication skills! Key Responsibilities: Supporting activities to grow business within and outside of assigned responsibilities Driving portfolio selling of their products Activating dormant plants and replacing competitor products in the sub-region Ensuring compliance with their processes and procedures Achieving budget targets and Sales KPIs Building customer intimacy and addressing important customer problems with their products Providing active support to Sales in the sub-region through customer visits Managing sub-regional agent strategy to drive additional sales Our client offers: Positive working environment with a strong team dynamic Challenging work with independence in a diverse team Development opportunities within the group Extensive personnel development options Various employee benefits Your Profile: Technical or commercial educational background Professional experience in industrial Sales with high-end products Minimum 3 years of experience in a Technical and Sales environment, preferably Valve Application Industry Willingness to travel (about 80 % in the Balkan region) Fluent in English, additional languages like Serbo-Croatian, Romanian, Bulgarian is a plus Structured, self-driven and organized High reliability towards customers, the organization, agents and internal units Focus on identifying and solving customer problems Please submit your application under ref. no. 105.088 preferably via our ISG Career Portal or via eMail. The CV should be submitted in English. We look forward to receiving your application. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dr. Gerhard Klein, T: +43 1 512 35 05-23 @:bewerbung.klein@isg.com
Product Manager (m/w/d) – CRM- & ERP-Prozess
Product Manager (m/w/d) - CRM- & ERP-Prozess DER STANDARD, Österreichs größtes Qualitätsmedium, sucht Menschen mit Haltung. Das kannst du in der Position bewirken: Du stellst sicher, dass unsere CRM- und ERP-Systeme die Unternehmensziele optimal unterstützen und einen reibungslosen Geschäftsbetrieb ermöglichen Du sorgst dafür, dass die Anforderungen aller Abteilungen berücksichtigt werden und unsere Prozesse nahtlos integriert sind, damit effiziente Arbeitsabläufe entstehen Du stellst sicher, dass Projekte termingerecht und effizient umgesetzt werden, um Ressourcen bestmöglich zu nutzen und planbare Ergebnisse zu liefern Du befähigst Anwenderinnen und Anwender, unsere Systeme sicher und effektiv zu nutzen, damit sie ihre Arbeit produktiv und eigenständig gestalten können Das bringst du mit: Du bringst Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle mit und überzeugst durch starke Fähigkeiten im Requirements Engineering Eine ausgeprägte analytische Denkweise und starke Problemlösungsfähigkeiten zeichnen dich aus Du verfügst über ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und bist in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig effizient zu steuern Du kommunizierst klar und effektiv mit internen und externen Partner:innen und arbeitest flexibel sowohl eigenständig als auch im Team Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 sowie ein grundlegendes Verständnis von CRM- und ERP-Prozessen und Best Practices sind von Vorteil Das Team stellt sich vor: In unserem Team legen wir großen Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung. Wir fördern eine hilfsbereite Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit im Mittelpunkt steht und jeder seine Ideen einbringen kann. Wir bieten ein monatliches Mindestgehalt von 4.000 Euro brutto für Vollzeit (37 Wochenstunden) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Vielfalt und Inklusion sind für uns fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität und Orientierung. Eintrittsdatum: ehestmöglich Dienstort: Wien Bei Interesse an der Position freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen z. Hd. von Paulina Werner, MA. Betriebsärzt:in Homeoffice Mitarbeiter:innenvergünstigung Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Erreichbarkeit/ Zentrale Lage Technische Ausstattung Zusätzliche Vorsorge
Business Development Manager (m/w/d) IT-Systemintegration Public Sector
Business Development Manager (m/w/d) IT-Systemintegration Public Sector Unser Kunde zählt zu den erfolgreichsten europäischen Management- und Technologieberatungsunternehmen und ist führend in der Beratung und Unterstützung bei den Digitalisierungsherausforderungen des öffentlichen Sektors. Was Sie erwartet Spannende Herausforderung: Übernahme eines bestehenden Team sowie weiterer Ausbau: Business Development von der Strategie bis zur praktischen Umsetzung und dem Betrieb der Systeme beim Kunden – eine End-to-End-Beratung mit direkter Wirkung. Karrieremöglichkeiten: Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld mit der Perspektive, maßgeblich zur digitalen Transformation von großen Unternehmen und Behörden beizutragen. Ihre Aufgaben Verantwortlich für die Umsatzgenerierung, einschließlich der strategischen Planung und Durchführung von Initiativen zur Umsatzsteigerung. Aktive Mitwirkung an Systemintegrationsprojekten, insbesondere in der Beratung und der Umsetzung klassischer Systemintegrationsaufgaben. Pflege und Ausbau der Beziehungen zu wichtigen Kunden im öffentlichen Sektor und Beteiligung an bedeutenden Systemintegrationsprojekten. Analyse und Identifikation von Trends im Bereich Cloud-Architektur, Datenanalytik und KI, um innovative Lösungen im Geschäftsfeld zu entwickeln. Unterstützung von Projekten im Bereich der Geschäftsentwicklung und Beteiligung an Akquisitionen durch kreative Strategien, ohne sich ausschließlich auf Verkaufsdruck zu konzentrieren. Verantwortung für Planung, Management und Bearbeitung komplexer Ausschreibungen und Angebote sowie Steuerung interner und externer Ressourcen Steuerung interdisziplinärer Teams und Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen Ihr Profil Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Geschäftsentwicklungserfahrung mit Akquisitionserfolgen, idealerweise im öffentlichen Sektor oder IT-Bereich Analytisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken IT-Affinität und Interesse an Digitalisierung und Verwaltungstrends Erfahrung in Projektleitung oder Architektur (Softwareentwicklung/Infrastruktur) Hohe Kundenorientierung, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz Teamfähigkeit, Eigeninitiative und diplomatisches Geschick Flexibilität für hybride und vor Ort Einsätze Gute Deutsch- (mind. B2) und Englischkenntnisse Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 378 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH Standort Hamburg D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80 Martin Kraml, T: +49 40 32849431 @:bewerbung.kraml@isg.com
SHELL - Territory Manager (Western & Northern Slovakia)
m/f/d Our client is Shell Slovakia - a company that operates an extensive network of filling stations throughout Slovakia and offers international euroShell fuel cards. Its parent company, Shell plc, is an international energy company and one of the world's leading mobility providers. The company has been at the forefront of development and innovation in the energy industry for more than 100 years, has representation in more than 70 countries around the world, and employs over 80,000 workers. In order to strengthen Shell´s regional sales team in Western & Northern Slovakia, we are looking for an ambitious colleague (m/f/d) for the position of a Territory Manager. In this position, you will play a pivotal role in steering the performance of your assigned territory. Your key responsibilities will include: Delivering planned sales figures for fuel and non-fuel products while driving innovative growth initiatives to elevate business performance in assigned territory (app. 40 sites). Steering the business using KPIs and competitive market analysis to set optimal fuel pricing. Continuously optimizing the partner network structure for sustainable growth and efficiency. Overseeing the budgeting process and ensuring cost discipline. Implementing effective strategies and tactical actions in collaboration with the CZ/SK mobility team, legal, and finance departments Monitoring customer and site employee satisfaction levels, identifying improvement areas, and taking corrective action where needed Ensuring compliance with HSSE standards, adhering to Shell's brand guidelines, and maintaining operational excellence across all sites To succeed in this role, you should bring: Strong sales and negotiation skills, with a results-driven mindset. A passion for delivering exceptional customer experiences. Ability to leverage data for informed decision-making. Managerial experience - experience in managing and coordinating teams effectively. A systematic working style and the ability to thrive under pressure. A Master’s degree in Economics or a related field is an essentual requirement. Fluency in Slovak (native level) and English (B2/C1). Willingness to travel regularly within the region and occasionally to Bratislava (app 2 nights away per week). What We Offer: A chance to work in a globally recognized company with excellent opportunities for professional growth. Engage in a challenging yet rewarding role, collaborating with international teams and local partners. A base monthly salary at app. €2,800 EUR plus a competitive package of benefits. Flexibility and support to manage your professional and personal commitments. If Ihis role excites you and aligns with your career aspirations, we invite you to apply by sending us your comprehensive application (CV in English and a short motivational letter including your preferred start date and desired salary) for ref.no. 105,213 via email to shell@isg.sk, or directly via ISG career portal. Dipl.Ing. Peter Pliesovsky ISG s.r.o., executive search Štefánikova 47, SK-811 04 Bratislava 1 T/F: +421 910 600 654 @:bewerbung.pliesovsky@ISG.com
Sales Manager (m/w/d)
Wien ab EUR 60.000,00 Vollzeit Industrie / handwerkliches Gewerbe ab sofort Sie sind mit Leib und Seele im Vertrieb tätig und schaffen es immer wieder, langfristige und nachhaltige Beziehungen zu Ihren Kunden (m/w/d) auf- und auszubauen. Damit Ihnen das gelingt, halten Sie stets die Balance zwischen Ihren eigenen Umsatzzielen und der optimalen Erfüllung von Kundenbedürfnissen. Unser Kunde mit Sitz im Süden von Wien ist ein österreichisches Traditionsunternehmen, das sich mit der Produktion von Anlagen und Geräten beschäftigt. Ab sofort suchen wir einen Sales Manager (m/w/d), der einen bestehenden Kundenstock übernehmen und weiter ausbauen möchte. Das bietet Ihnen unser Kunde Sie haben die Möglichkeit, einen Aufgabenbereich zu betreuen, der sehr stark von der Zusammenarbeit im Team, und Ihrem Talent dahingehend, geprägt ist Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und profitieren von daraus resultierenden, kurzen Entscheidungswegen Sie erhalten eine umfassende Einschulung und genießen den Rückhalt Ihrer Schnittstellenpartner (m/w/d) im Unternehmen Sie erhalten die Chance, an der Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzuarbeiten und Ihren Fingerabdruck zu hinterlassen Sie haben langfristige Zukunftsaussichten im Unternehmen und genießen eine ganze Reihe von Social Benefits Das sind Ihre Aufgaben Sie sind für die Betreuung von Großkunden zuständig und akquirieren außerdem Neukunden Sie pflegen eine enge und vertrauensvolle Beziehung mit Ihren Bestandskunden, erkennen Potentiale und generieren so, sehr regelmäßig und erfolgreich, neue Projekte Sie fungieren als erster Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Kunden und kümmern sich um Anfragen und Reklamationen Sie haben intern die Rolle als Schnittstellenmanager (m/w/d) inne und sorgen gemeinsam mit Kollegen (m/w/d) aus Technik und Finance für eine reibungslose Abwicklung von Projekten Sie behalten stets den Markt und dessen Entwicklungen im Auge und sorgen dafür, dass aktuelle Trends ihren Niederschlag in der Unternehmensstrategie finden Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH) Sie haben zumindest 5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb und haben optimalerweise bereits international gearbeitet Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch (ab C1) Sie haben bereits mit einem oder mehreren CRM-Systemen gearbeitet und wissen, dass eine ordentliche Dokumentation gerade im Vertrieb unerlässlich ist Sie arbeiten strukturiert und haben den Status Ihres Aufgabenbereichs stets im Fokus Ihres Tuns Sie verfügen über eine sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die es Ihnen erlaubt, im Team tragfähige und nachhaltige Lösungen für Ihr Unternehmen und Ihre Kunden (m/w/d) zu erarbeiten Die Benefits: Firmenauto Home-Office Möglichkeit Kantine/ Betriebsrestaurant Teamevents Wertegeprägte Unternehmenskultur Gehalt Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation und startet bei EUR 60.000 Brutto/Jahr. Zusätzlich ist ein variabler Anteil nach individueller Vereinbarung vorgesehen. SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 100% Diskretion Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses Netzwerk Optimales Matching Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung! Squadra-Executive Plus Währingerstraße 6-8/4 1090 Wien T+431 581 13 15 Job-ID: 10868 Karin Steinacher Head of Talent Management
Service- & Anlagentechniker (Elektriker) im Außendienst (m/w/d)
Service & Anlagentechniker (Elektriker) im Außendienst (m/w/d) für die Region Wien und Ost-Österreich € 2.800,-- p. M. brutto Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Home Office Gutes Betriebsklima Vogelsang Austria GmbH ist eine 100% Tochter der Vogelsang GmbH & Co KG, einem international operierenden Maschinenbaukonzern mit Hauptsitz im niedersächsischen Essen (Oldenburg). Mit ca. 1300 Mitarbeitern weltweit und 25 Niederlassungen sind wir Spezialisten für Pump-, Zerkleinerungs-, Ausbring- und Biogastechnik in den Branchen Industrie, Abwasser, Biogas, Verkehrssektor und Agrarwirtschaft. Bereits zum 4. Mal hintereinander sind wir 2022 wieder zum Innovationsführer Deutschlands gekürt worden. Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unseren motivierten Mitarbeiter:innen. Wir legen Wert auf unser sehr gutes Betriebsklima und den fairen Umgang miteinander. Verstärke unser Team: Du wirst … als Anlagentechniker (Elektriker) im Außendienst in Vollzeit alle üblichen Aufgaben mit Bereich Service wie beispielsweise, elektrische Überprüfung von Anlagen im 400 V Netz durchführen Inbetriebnahme, Steuerung und Anschluss elektrischer Maschinen Wartungen und Reparaturen an Maschinen nach gründlicher Einschulung durchführen Störungen an mechanischen und elektrischen Anlagen identifizieren und beheben die Marke Vogelsang nach außen kompetent und kundenorientiert vertreten im Außendiensttätigkeit mit Schwerpunkt Wien und Ost-Österreich tätig sein Du hast … eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker mit Bereitschaft zur Weiterbildung gute Kenntnisse in der Mechanik technisches Verständnis und du arbeitest gerne im Team eine gründliche und eigenständige Arbeitsweise gute Deutschkenntnisse Führerschein BE Du bekommst … eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung Servicefahrzeug 2.800 €/Monat brutto, Überzahlung je nach Qualifikation möglich individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Vogelsang Academy eine intensive und persönliche Einarbeitung Interessiert? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühesten Eintrittsdatum an unseren Berater unter der Kennnummer 105.348 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-3100 St. Pölten, Wiener Straße 12 Dkffr. Gabriele Wachter T: 0676 / 704 59 00 @: bewerbung.wachter@isg.com
Serviceleiter (w/m/d) – Wärmepumpen
Wir sind ein europaweit führender Anbieter von Wärmepumpen für Privathaushalte und die Industrie. Über 1000 Mitarbeitende in ganz Europa schätzen unsere Unternehmenskultur, die eine hervorragende Balance zwischen Innovation und Sicherheit vorweist. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrer technischen Kompetenz, ihren Persönlichkeiten und der Orientierung an unseren Unternehmenswerten stehen als Erfolgsteam hinter unseren Marken. Aktuell suchen wir für unsere Zentrale im Industriezentrum NÖ-Süd (Wiener Neudorf) genau Dich als kompetenten, engagierten Serviceleiter (w/m/d) – Wärmepumpen Industriezentrum NÖ-Süd (Wiener Neudorf) Deine Aufgaben: Du bist bereit für den nächsten Karriereschritt und möchtest die fachliche und disziplinäre Führung unseres Serviceteams im Innen- und Außendienst übernehmen. Gemeinsam mit Deinem Team bist Du für die erfolgreiche Inbetriebnahme und die planbare Wartung der Anlagen in ganz Österreich verantwortlich. Du hältst die Fäden in der Hand, bist für die Ressourcenplanung, Kosten, Kennzahlen und Ergebnisse des Servicebereichs zuständig und erledigst das Reporting an die Geschäftsleitung. Die kompetente technische und kaufmännische Abwicklung von Ersatzteilanfragen und Ersatzteilaufträgen fallen ebenso in den Aufgabenbereich Deiner Abteilung. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deines Teams liegt Dir am Herzen und Du schaffst dafür die optimalen Rahmenbedingungen. Die Steuerung, Sicherung und Weiterentwicklung der Servicestandards, aller Prozesse und der Servicequalität siehst Du als spannende Herausforderung. In enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und dem Marketing arbeitest Du an der Entwicklung von neuen Serviceprodukten mit. Du bist Schnittstelle zu unseren österreichweiten Servicepartnern, übernimmst die Ausarbeitung von Vertragsvereinbarungen und stellst deren Einhaltung sicher. Du begleitest regelmäßig Deine Kollegen bei ihren Einsätzen in Österreich und den umliegenden Ländern und übernimmst anfallende Dienstreisen. Dein Profil: Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung vorzugsweise Elektro-, Kälte-, HKLS- oder Gebäudetechnik (Lehre, HTL, FH, …) mit. – Wenn Du die Meisterprüfung in der Kältetechnik absolviert hast, kannst du mittelfristig auch die gewerberechtliche Geschäftsführung übernehmen. Deine einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung als Kälte-, Klima-, Elektro- oder Heizungstechniker/in im technischen Support, Innendienst oder als (Stv.) Serviceleiter (w/m/d) sind eine gute Voraussetzung für diese verantwortungsvolle Position. Du bringst eine hohe Affinität für Technik, Mitarbeiterführung und Kundenbetreuung sowie unternehmerisches Denken und Gestaltungswillen mit. Erfahrung mit Wärmepumpen, SAP- und MS Dynamics Kenntnisse sind von Vorteil, gute Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik und Elektrotechnik sind erforderlich. Deine Persönlichkeit überzeugt uns mit deiner hohen Serviceorientierung, Kommunikationsgeschick, Zuverlässigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein. Als motivierter, engagierter Teamplayer bist Du eine wertvolle Bereicherung für unser Team. Unser Angebot an Dich: Wir bieten Dir eine langfristige, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position mit einem vielseitigen und spannenden Aufgabengebiet. Bei uns erwarten Dich gelebter Teamspirit, flache Hierarchien und ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld. Home-Office-Möglichkeit, interessantes Trainings- und Weiterbildungsangebot, Teamevents Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und bieten Dir für diese Position ein attraktives Jahresgehalt ab € 60.000,-- brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung, IT-Ausstattung, Smartphone, E-Bike-Leasingmöglichkeit über das Unternehmen Interessiert? – Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an unsere Beraterin, Frau Mag. Ingrid Hödl, die Dir für erste Fragen gerne auch telefonisch unter 0664/1446581 zur Verfügung steht.
HR-Generalist*in (w/m/d)
Amnesty InternationalHR-Generalist*in (w/m/d)
HR-Generalist*in (w/m/d)Teilzeit (30 Stunden/Woche), unbefristete Anstellung, Dienstort Wien, 50% Homeoffice
Amnesty International ist eine weltweite Bewegung von Unterstützer*innen, Mitgliedern und Aktivist*innen, die sich dafür einsetzen, schwere Menschenrechtsverletzungen zu beenden.
Als HR-Generalist*in sind Sie hauptverantwortlich für Personalangelegenheiten bei Amnesty International Österreich.
IHRE AUFGABEN:
- Personaladministration (Vertragsverwaltung, Zeiterfassung, Vorarbeiten zur Gehaltsabrechnung etc.)
- Erstellung von Dienstverträgen und sonstigen Vereinbarungen in Rücksprache mit den Teamleitungen und der Geschäftsleitung
- Sicherstellung eines erfolgreichen Recruiting- und Onboarding-Prozesses
- Optimierung von Personalprozessen
- Strategische Umsetzung, Weiterentwicklung und Monitoring von Personalstrategien
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in HR-Themen
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (Universität, FH, Lehrgang etc.) von Vorteil
- Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion von Vorteil
- Solide Arbeitsrechts- und Personalverrechnungskenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Identifikation mit den Werten von Amnesty International
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, zuverlässig und flexibel
- Versierter Umgang mit MS Office
- Kenntnisse im Umgang mit der Recruiting-Software Softgarden von Vorteil
UNSER ANGEBOT:
- Vielfältige und eigenverantwortliche Aufgaben in einer internationalen Menschenrechtsorganisation
- Möglichkeit unsere Organisation mitzugestalten
- Arbeit mit Sinn
- Gutes Arbeitsklima mit Gleitzeit/flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
- Barrierefreiheit und gute Verkehrsanbindung
- Betriebsärztin und -psychologin
Wir bei Amnesty International lieben Diversität und Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichster ethnischer, kultureller und sozialer Hintergründe.
Wir bekennen uns zu Kinderschutz und setzen Maßnahmen laut unserem Kinderschutzkonzept um.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens 3.400 € auf Vollzeit-Basis mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.01.2025 per E-mail an jobs@amnesty.at unter dem Betreff: HR-Generalist*in.