HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit ca. 20 Wochenstunden, Wien oder Steiermark Ab ca. € 4.000 Monatsbrutto (Vollzeitbasis) Unser Auftraggeber ist ein namhaftes österreichisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft (Metallbau, ca. 200 MitarbeiterInnen). Hochqualifizierte MitarbeiterInnen sowie eine sehr modern ausgerichtete Unternehmensleitung halten das Unternehmen seit Jahren auf sehr solidem und erfolgreichem Wachstumskurs. Diese neu geschaffene Position wird einen zusätzlichen Fokus und Schwerpunkt auf hochqualifizierte HR-Arbeit legen. Neben persönlichem Fit (hohes Aktivitätslevel sowie Offenheit für neue Wege, proaktiver Zugang zu Menschen, hohe Sozialkompetenz) und hoher fachlicher Kompetenz suchen wir einen mobilen Menschen, dem auch ein gewisser Reiseanteil (Österreich) gut ins Leben passt. Das Angebot: Namhafte Company, solide geführt, stetige gesunde Expansion Kurze Entscheidungswege sowie großer Gestaltungsspielraum Die Chance, einen substanziellen Beitrag im Unternehmen zu leisten Herausfordernde Aufgabe, die am Beginn mit einiger Struktur- und Aufbauarbeit verbunden sein wird Nah am operativen Business und an den Führungskräften Teilzeit, hybrides Arbeiten Ihre Aufgaben: Umfassende Betreuung und Beratung der Führungsebene bei Entscheidungen und Fragestellungen zu Recruiting, On- und Offboarding Mitarbeiterentwicklung und -bindung Performance-Management (Gestaltung von Leistungsverträgen,...) Verantwortung für das Employer Branding Besonderes Augenmerk auf die Lehrlingsentwicklung Kooperation und laufende Zusammenarbeit mit relevanten Bildungseinrichtungen (z.B. HTL) Mitarbeit bei Personalplanung und Budgetierung Leitung von HR-Projekten sowie Organisation von Teambuilding-Events Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich HR oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5-jährige HR-Erfahrung (Recruiting, Business Partner, Personalentwicklung, Employer Branding) Solides betriebswirtschaftliches Gesamtverständnis Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Motivation, etwas zu bewegen Ausgeprägtes Gespür sowie Interesse für die Motive von Menschen Reisebereitschaft (ca. 20-30 % innerhalb Österreichs) Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Haben wir Ihr Interesse wecken können? Sind Sie interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 104.933 per E-Mail an unten angeführte Adresse oder auf unserem ISG-Karriereportal. Gehaltsinfo: ab ca. € 4.000 Monatsbrutto (Vollzeitäquivalent), je nach Erfahrung/Ausbildung. ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 @:bewerbung.ortner@isg.com

SHELL - Territory Manager (Western & Northern Slovakia)

Österreich, Home-Office

6.1.2025

m/f/d Our client is Shell Slovakia - a company that operates an extensive network of filling stations throughout Slovakia and offers international euroShell fuel cards. Its parent company, Shell plc, is an international energy company and one of the world's leading mobility providers. The company has been at the forefront of development and innovation in the energy industry for more than 100 years, has representation in more than 70 countries around the world, and employs over 80,000 workers. In order to strengthen Shell´s regional sales team in Western & Northern Slovakia, we are looking for an ambitious colleague (m/f/d) for the position of a Territory Manager. In this position, you will play a pivotal role in steering the performance of your assigned territory. Your key responsibilities will include: Delivering planned sales figures for fuel and non-fuel products while driving innovative growth initiatives to elevate business performance in assigned territory (app. 40 sites). Steering the business using KPIs and competitive market analysis to set optimal fuel pricing. Continuously optimizing the partner network structure for sustainable growth and efficiency. Overseeing the budgeting process and ensuring cost discipline. Implementing effective strategies and tactical actions in collaboration with the CZ/SK mobility team, legal, and finance departments Monitoring customer and site employee satisfaction levels, identifying improvement areas, and taking corrective action where needed Ensuring compliance with HSSE standards, adhering to Shell's brand guidelines, and maintaining operational excellence across all sites To succeed in this role, you should bring: Strong sales and negotiation skills, with a results-driven mindset. A passion for delivering exceptional customer experiences. Ability to leverage data for informed decision-making. Managerial experience - experience in managing and coordinating teams effectively. A systematic working style and the ability to thrive under pressure. A Master’s degree in Economics or a related field is an essentual requirement. Fluency in Slovak (native level) and English (B2/C1). Willingness to travel regularly within the region and occasionally to Bratislava (app 2 nights away per week). What We Offer: A chance to work in a globally recognized company with excellent opportunities for professional growth. Engage in a challenging yet rewarding role, collaborating with international teams and local partners. A base monthly salary at app. €2,800 EUR plus a competitive package of benefits. Flexibility and support to manage your professional and personal commitments. If Ihis role excites you and aligns with your career aspirations, we invite you to apply by sending us your comprehensive application (CV in English and a short motivational letter including your preferred start date and desired salary) for ref.no. 105,213 via email to shell@isg.sk, or directly via ISG career portal. Dipl.Ing. Peter Pliesovsky ISG s.r.o., executive search Štefánikova 47, SK-811 04 Bratislava 1 T/F: +421 910 600 654 @:bewerbung.pliesovsky@ISG.com

HR-Generalist*in (w/m/d)

Amnesty International

Wien, Home-Office

47.600 €

Online seit 2 Tagen

HR-Generalist*in (w/m/d)

HR-Generalist*in (w/m/d)

Teilzeit (30 Stunden/Woche), unbefristete Anstellung, Dienstort Wien, 50% Homeoffice

Amnesty International ist eine weltweite Bewegung von Unterstützer*innen, Mitgliedern und Aktivist*innen, die sich dafür einsetzen, schwere Menschenrechtsverletzungen zu beenden.

Als HR-Generalist*in sind Sie hauptverantwortlich für Personalangelegenheiten bei Amnesty International Österreich.

IHRE AUFGABEN:

Personaladministration (Vertragsverwaltung, Zeiterfassung, Vorarbeiten zur Gehaltsabrechnung etc.)
Erstellung von Dienstverträgen und sonstigen Vereinbarungen in Rücksprache mit den Teamleitungen und der Geschäftsleitung
Sicherstellung eines erfolgreichen Recruiting- und Onboarding-Prozesses
Optimierung von Personalprozessen
Strategische Umsetzung, Weiterentwicklung und Monitoring von Personalstrategien
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in HR-Themen

IHR PROFIL:

Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (Universität, FH, Lehrgang etc.) von Vorteil
Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion von Vorteil
Solide Arbeitsrechts- und Personalverrechnungskenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Identifikation mit den Werten von Amnesty International
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, zuverlässig und flexibel
Versierter Umgang mit MS Office
Kenntnisse im Umgang mit der Recruiting-Software Softgarden von Vorteil

UNSER ANGEBOT:

Vielfältige und eigenverantwortliche Aufgaben in einer internationalen Menschenrechtsorganisation
Möglichkeit unsere Organisation mitzugestalten
Arbeit mit Sinn
Gutes Arbeitsklima mit Gleitzeit/flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
Barrierefreiheit und gute Verkehrsanbindung
Betriebsärztin und -psychologin

Wir bei Amnesty International lieben Diversität und Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichster ethnischer, kultureller und sozialer Hintergründe.

Wir bekennen uns zu Kinderschutz und setzen Maßnahmen laut unserem Kinderschutzkonzept um.

Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens 3.400 € auf Vollzeit-Basis mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.01.2025 per E-mail an jobs@amnesty.at unter dem Betreff: HR-Generalist*in.

hr services manager in Home Office3 Ergebnisse

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HR-Generalist*in (w/m/d)

HR-Generalist*in (w/m/d)

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