hr services manager in Wien17 Ergebnisse
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HR-MANAGER (m/w/d) - Renewables
HR-MANAGER (m/w/d) - RENEWABLES in einer absoluten Zukunftsbranche 20 Stunden/Woche - Ideale Karriere-Chance Unser Klient ist erfolgreich tätig im starken Photovoltaik-Wachstumssegment und schafft damit eine nachhaltige Wertschöpfung. Das profunde Know-How in der Entwicklung, Realisierung und Betriebsführung von Photovoltaiksystemen, geht einher mit einer exzellenten Branchen-, Markt- und Technologiekenntnis. Am Standort im Raum Steyr (OÖ) wird folgende Position besetzt: Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung des gesamten (internationalen) Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern – beginnend bei der Stellenausschreibung und Schaltung von Jobausschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte bis hin zur Angebotslegung und Erstellung der Eintrittsübersicht, Hauptansprechpartner für Bewerber*innen und Headhunter. Betreuung der Mitarbeiter*innen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles. Konzeption und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen, sowie Organisation geeigneter Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Abwicklung von und Mitarbeit in HR-Projekten, Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam (Social Media, Campus Recruiting, etc.) Ausrollung der HR-Services in den zuständigen Ländereinheiten Mitwirkung bei On- und Offboardingprozessen Deine Kompetenzen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und/ oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office). Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit vernetztem und konzeptionellem Denken. Serviceorientierung, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität. Empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit selbstsicherem Auftreten. Geboten wird Dir: Ein unkompliziertes, wertschätzendes und kollegiales Team in einem innovativen, stark wachsenden und krisensicheren Unternehmen, attraktive Konditionen, ausgezeichnetes Betriebsklima, flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterevents. Wenn Du an dieser spannenden Karriere-Chance Interesse hast und einen wertvollen Beitrag zur sauberen Energiewende beitragen möchtest, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 93 618 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-4400 Steyr, Silke RUDOLF, MBA, M: +43 699 11 05 17 04 @:bewerbung.srudolf@isg.com
HR Generalist (w/m/d)
Teilzeit 10-20 h/Woche | 1010 Wien € 40.000,- Jahresbrutto (Vollzeit-Basis) Gute Anbindung Flexible Arbeitszeiten Weiterentwicklung Interessante Tätigkeit Gutes Betriebsklima Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen in der Lebensmittelbranche, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb hochwertiger Käse- und Milchprodukte spezialisiert hat. Durch seine Leidenschaft für Qualität und Innovation setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Branche. Für die Vertriebsgesellschaft in Österreich suchen wir für den Standort im 1. Wiener Bezirk eine eigenständige und verlässliche Persönlichkeit als HR Generalist (m/w/d) . Ihre Challenge: Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche, lohnverrechnungstechnische sowie personaladministrative Fragen Eigenständige Abwicklung der laufenden Personaladministration vom Ein- bis hin zum Austritt Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten (z.B. Zeiterfassung, Terminkoordination, Erstellung von Dienstverträgen) Verantwortung für die Reisekostenabrechnung von der Kontrolle bis zur Überleitung in Buchhaltung Mitwirkung bei der Prozessgestaltung und Optimierung der Personaladministration Unterstützung im Alltagsgeschäft Ihr Profil: Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie IT-Affinität Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Ihre Benefits: Eigenständiges Aufgabenfeld in einem erfolgreichen Konzernumfeld Modern ausgestatteter Arbeitsplatz & langfristige Anstellung Flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, 20 h/Woche) Sehr gute öffentliche Anbindung im Herzen von Wien Offene Unternehmenskultur & sehr gutes Betriebsklima Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von € 40.000,- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation. Sie haben den DRIVE? Wir haben den JOB! Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102.678 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mariam Abdel-Wahab, M: +43 664 883 267 78 @:bewerbung.abdel-wahab@isg.com
HR-Adviser (Karenzvertretung)
Österreichische Postbus AG Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 16 Std. req20772 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Diese Stelle ist eine Karenzvertretung und bis Ende Dezember 2026 befristet. Ihr Job Sie verstehen die Anforderungen des Geschäfts und begleiten bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen. Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR Prozessen, Workflows, Instrumenten, etc. setzen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützen diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag. Fachliche Information von HR Leitung/Business Partner bei Organisationsänderungen im Hinblick auf die Planstellenbewirtschaftung in der Gesellschaft. Liefern von gesellschaftsspezifischem Input an die Konzern-HR-Einheiten und Umsetzen der konzernweiten Projekte, Fachthemen und Prozesse in der Gesellschaft in Abstimmung mit HR Leiter:innen und Business Partner:innen bzw. den Konzern-HR Schnittstelle zwischen HR-Leiter:innen, HR-Businesspartner:innen und zu den einzelnen Lösungscentern. Begleiten und eigeninitiatives Umsetzen von Org.-Änderungen mit allen betroffenen Belangen und Systemen Überprüfen der Einhaltung der einschlägigen HR-Richtlinien und Normen; Durchführen von Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, insbesondere betreffend HR-Daten. Einbringen von Verbesserungsvorschlägen betreffend Qualität, HR-Prozesse und Umsetzung. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK oder Studium) im Bereich HR und mehrjährige Berufserfahrung. Neben Kenntnissen des MS-Office Pakets bringen Sie idealerweise auch fundiertes SAP-Wissen mit. Auf persönlicher Ebene überzeugen Sie durch eine genaue Arbeitsweise, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und zeigen stets auch Ihre Teamfähigkeit. Eine hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet. Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich. Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Für die Funktion „Senior Spezialist:in HR-Adviser“ ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Dies entspricht bei einem Beschäftigungsausmaß von 16 Wochenstunden einem Mindestentgelt von € 1.448,- brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Hale Celik, +43664/88723036. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
HR-Adviser (Karenzvertretung)
Österreichische Postbus AG Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 20-30 Std. req21735 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Diese Position ist eine Karenzvertretung und bis Juni 2026 befristet. Ihr Job Sie verstehen die Anforderungen des Geschäfts und begleiten bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen. Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR Prozessen, Workflows, Instrumenten, etc. setzen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützen diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag. Sie fungieren als Schnittstellen zu den einzelnen Lösungscentern und anderen Konzern-HR-Einheiten. In der Umsetzung von Projekten im HR-Bereich unterstützen Sie, durch das Erstellen von Reportings und der Koordination der inhaltlichen Aufbereitung von Präsentationen. Ebenso wirken Sie in konzernweiten HR-Projekten mit und liefern gesellschaftsspezifischen Input. Die Analyse und Aufbereitung spezifischer HR-Auswertungen gehört ebenfalls zur Ihrem Aufgabenbereich Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK oder Studium) im Bereich HR oder Betriebswirtschaft und/oder mehrjährige Berufserfahrung. Über sehr gute EDV-Kenntnisse (vor allem MS Office) verfügen Sie, Anwender:innenkenntnisse im SAP sind von Vorteil. Idealerweise bringen Sie Basiswissen im Bereich Arbeitsrecht und Projektmanagement mit. Auf persönlicher Ebene überzeugen Sie durch eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und zeigen stets auch Ihre Teamfähigkeit. Eine hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet. Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich. Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Für die Funktion „Senior Spezialist:in HR-Adviser“ ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Dies entspricht bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden einem Mindestentgelt von € 1.810,- brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBBJob Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Hale Celik, +43664/88723036. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
HR-Generalist*in (w/m/d)
HR-Generalist*in (w/m/d) HR-Generalist*in (w/m/d) Teilzeit (30 Stunden/Woche), unbefristete Anstellung, Dienstort Wien, 50% Homeoffice Amnesty International ist eine weltweite Bewegung von Unterstützer*innen, Mitgliedern und Aktivist*innen, die sich dafür einsetzen, schwere Menschenrechtsverletzungen zu beenden. Als HR-Generalist*in sind Sie hauptverantwortlich für Personalangelegenheiten bei Amnesty International Österreich. IHRE AUFGABEN: Personaladministration (Vertragsverwaltung, Zeiterfassung, Vorarbeiten zur Gehaltsabrechnung etc.) Erstellung von Dienstverträgen und sonstigen Vereinbarungen in Rücksprache mit den Teamleitungen und der Geschäftsleitung Sicherstellung eines erfolgreichen Recruiting- und Onboarding-Prozesses Optimierung von Personalprozessen Strategische Umsetzung, Weiterentwicklung und Monitoring von Personalstrategien Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in HR-Themen IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (Universität, FH, Lehrgang etc.) von Vorteil Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion von Vorteil Solide Arbeitsrechts- und Personalverrechnungskenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Identifikation mit den Werten von Amnesty International Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, zuverlässig und flexibel Versierter Umgang mit MS Office Kenntnisse im Umgang mit der Recruiting-Software Softgarden von Vorteil UNSER ANGEBOT: Vielfältige und eigenverantwortliche Aufgaben in einer internationalen Menschenrechtsorganisation Möglichkeit unsere Organisation mitzugestalten Arbeit mit Sinn Gutes Arbeitsklima mit Gleitzeit/flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit Barrierefreiheit und gute Verkehrsanbindung Betriebsärztin und -psychologin Wir bei Amnesty International lieben Diversität und Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichster ethnischer, kultureller und sozialer Hintergründe. Wir bekennen uns zu Kinderschutz und setzen Maßnahmen laut unserem Kinderschutzkonzept um. Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens 3.400 € auf Vollzeit-Basis mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.01.2025 per E-mail an jobs@amnesty.at unter dem Betreff: HR-Generalist*in . powered by NGOjobs.eu - die soziale Jobbörse
Sales Manager (m/w/d)
Dir bereitet es Freude neue Kontakte zu knüpfen und Dein Gegenüber von Dienstleistungen zu überzeugen? Ein Team aus internationalen Kolleg*innen sowie die Möglichkeit zum Homeoffice sind für Dich wichtig? Dann werde Teil der #ISG ! Die ISG Personalmanagement GmbH hat ihren Hauptsitz in Wien, der lebenswertesten Stadt der Welt. Bei uns gibt es viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung . Zusätzlich werden vielfältige Schulungen und Trainings angeboten, damit Du Dein Potenzial voll ausschöpfen kannst. Du hast die Gelegenheit Deine Ideen zu verwirklichen und mit Kolleg*innen aus vielen verschiedenen Ländern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Es erwartet Dich eine offene, dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre . Interessiert? Dann komm in unser junges und motiviertes Team in Wien am wunderschönen Dannebergplatz! Sales Manager (m/w/d) geringfügig Dein Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (abgeschlossene HAS / HAK-Schulausbildung oder Lehrberuf) erste Berufserfahrung aus einem kaufmännischen Bereich, Telesales oder Vertriebserfahrung (Verkaufsinnendienst) von Vorteil eine genaue Arbeitsweise bringen Sie ebenso mit wie EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office: Excel, Word und Outlook) sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist ebenso vorhanden wie Englischkenntnisse auf Kommunikationsebene freundliche, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem effizienten, zuverlässigen und genauen Arbeitsstil runden Dein Profil perfekt ab Deine Aufgaben: aktive telefonische B2B-Kundenakquise telefonische und schriftliche Kundenbetreuung Informationen an Kunden zu vorhandenen Produkten Stammdatenpflege (CRM-Datenpflege) allgemeine damit verbundene administrative Tätigkeiten Unser Angebot: Direktanstellung in einem renommierten, zukunftsorientierten Unternehmen mit stabilem Hintergrund Dynamisches Organisationsumfeld mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeitmodellen TOP-Einschulung in einen spannenden Aufgabenbereich mit vielfältiger Entwicklungsmöglichkeit Kollegiales Umfeld mit sehr gutem Betriebsklima und einer tollen Arbeitsatmosphäre erwartet Dich Nach Einschulung und Erreichen der Zielvorgabe Homeoffice nach 3 Monaten möglich Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung Wir bieten ein kollektivvertragliches Entgelt von € 551,10,- pro Monat auf geringfügiger Basis Wenn Du Interesse hast uns 10 Stunden die Woche zu unterstützen, dann bewirb Dich unter Angabe der Kennnummer 104.274 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Dominik Gassner,BA T: +43 664 856 4255 @:bewerbung@isg.com
CTO-Office Manager/in (m,w,d)
CTO-Office Manager/in (m,w,d) (Teilzeit 30 Stunden) Interessante Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten Home Office Modernes Büro Internationale Projekte Bank - Spezialinstitut im Herzen Wiens sucht einen gut organisierten, proaktiven und zuverlässigen CTO Office Manager (m,w,d), der das IT-Management-Team und den Chief Technology Officer tatkräftig unterstützt IHRE AUFGABEN : Reporting Zusammenstellung und Vorbereitung detaillierter interner und externer Berichte über die Leistung der IKT-Services, Finanz- und Performance KPIs, Trendanalysen. Tender Management: Management des Kommunikationsprozesses für Ausschreibungen im Zusammenhang mit IKT-Dienstleistungen, Gewährleistung der rechtzeitigen und akkuraten Verteilung von Informationen. Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, IKT Vertragsverwaltung : Unterstützung und Vorbereitung von Vertragsunterlagen. Datenmanagement : Wartung und Organisation von Dateien, Dokumenten und Datenbanken. Vorbereitung von Präsentationen: Erstellung von Präsentationen für interne und externe Meetings Meeting-Koordination: Vorbereitung der Meeting-Agenda, Protokollführung, Follow-Up von Aktionspunkten Projekt Support: Unterstützung der Projektarbeit, z. B. durch Forschung, Datenanalyse, Projektcontrolling. Meetings Koordination : Vorbereitung der Agenda. IHR PROFIL : Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch Beherrschung der Microsoft Office Suite Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten Hohes Maß an Professionalität und Zuverlässigkeit Hohe Aufmerksamkeit Erfahrung in einem technologischen Umfeld Eine positive, lösungsorientierte Einstellung DAS ANGEBOT UNSERES KUNDEN : Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, Gleitzeitregelung ohne Kernzeit (unter Berücksichtigung der Servicezeiten), sowie umfangreiche Sozialleistungen. Weiterentwicklung: Unser Kunde fördert Ihre persönlichen und fachlichen Qualifikationen. Moderner Arbeitsplatz: Unser Kunde bietet eine gut ausgestattete Bürowelt mit bester öffentlicher Anbindung im 1. Bezirk in Wien. Sinnstiftende Aufgaben: Sie leisten einen Beitrag zum verlässlichen Funktionieren des österreichischen Kapitalmarktes Bezahlung: Für diese Position ist ein Jahresgehalt von € 45.000-- brutto (auf Vollzeit berechnet) (Bankenkollektivvertrag, 30 Stunden/Woche) vorgesehen. Über Ihr tatsächliches Gehalt spricht unser Kunde gerne persönlich mit Ihnen. Je nach ihrer Erfahrung, Qualifikation und Ausbildung zahlt unser Kunde auch mehr. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 289 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dr. Thomas Wladika, M: +43 664 5488 527 @:bewerbung.wladika@isg.com
Mitarbeiter/in (m/w/x) für Kassa/Kundeninformation & Service (Teilzeit)
Job-ID: 88146 Mitarbeiter/in Details zum Job Standort Wien Organisation MediaMarkt Wien Mariahilfer Straße Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Berufserfahrene Beschäftigungsausmaß Teilzeit Wochenstunden 30 Aufgaben An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen) Sie bieten Kund/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab Profil Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €2.195,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird HR Kontakt Erika Borggreven Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
CSSD Manager for Saudi Arabia
Ref.no. 103.153 Kostenlose Vollverpflegung Öffi-Ticket Essenszuschuss Gute Anbindung Dienstwohnung We are looking for a dedicated and experienced nursing professional to join our client's state-of-the-art hospital in Dhahran, Eastern Province, Saudi Arabia. This modern medical institution, boasting over 350 beds, offers a full spectrum of health services. If you have a strong background in nursing management and are eager to work in a leading healthcare facility, we look forward to receiving your application. Position Reports to Assistant Director of Nursing Education and Qualifications: Bachelor’s Degree in Nursing Graduate of a recognized program in Central Sterile Services Department (CSSD) Registered Nurse with a CSSD diploma or recognized program Bachelor’s and/or Master’s degree in CSSD or a related field preferred Valid registration/license as a Nurse, CSSD, or any allied health profession Minimum of 3 years of experience as a Manager or Assistant Manager of a nursing unit or CSSD in a large acute care hospital Minimum of 3 years of experience managing supplies/equipment at a management level. Key Responsibilities: Manage and oversee all activities within the CSSD, including the decontamination, assembly, and sterilization of surgical instruments and medical equipment Develop, implement, and monitor policies and procedures to ensure compliance with industry standards and regulations Ensure that all sterilization processes are carried out effectively and efficiently, maintaining high standards of quality control Supervise and provide guidance to CSSD staff, including scheduling, training, and performance evaluations Collaborate with other departments to ensure timely and adequate supply of sterile instruments and equipment Maintain accurate records of sterilization processes, inventory, and equipment maintenance Monitor and manage inventory levels, ensuring adequate stock of sterile supplies and timely ordering of materials Conduct regular audits and inspections of the CSSD to ensure adherence to protocols and standards Implement continuous improvement initiatives to enhance the efficiency and effectiveness of the CSSD Ensure proper maintenance and functioning of all CSSD equipment, coordinating repairs and replacements as necessary Provide education and training to staff on best practices, new techniques, and safety protocols related to sterilization and infection control. Job Benefits: Annual renewable employment contract Tax-free salary Work nature allowance Experience allowance Fully furnished accommodation with appliances or housing allowance Transportation provided or transportation allowance Visa/Iqama (Saudi Arabia Resident Permit) provided 35 days of annual leave Additional leave for holidays as per the employment contract Mobilization air ticket from the point of origin provided Repatriation air ticket provided Full medical care coverage. If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 103.153 preferably through our ISG career portal or via email. Visit isg.com/jobs/search - here you can find new job offers every day. ISG IK DAN, EGITIM VE ORG TIC LTD STI Büyükdere Cad. Meydan Sok. No:1 Beybi Giz Plaza Kat :15, 34398 Maslak / Sariyer, Istanbul T: +90 212 970 20 66 @:basvurular@isg.com
Mitarbeiter/in (m/w/x) für Kassa/Kundeninformation & Service (Geringfügig)
Job-ID: 87457 Mitarbeiter/in Details zum Job Standort Wien Organisation MediaMarkt Wien Floridsdorf Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Studenten Beschäftigungsausmaß Teilzeit Wochenstunden 7,5 Aufgaben An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen) Sie bieten Kund/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab Profil Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €496,60,-- brutto (für 9h/Woche) ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird" ändern. HR Kontakt Regina Schönborn Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Manager:in Güter-Terminal Vertrieb (Top-Sharing, Teilzeit) - Produkt- & Servicemanagement
ÖBB-Infrastruktur AG Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 19,25 Std. req21535 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Der Geschäftsbereich Terminal Service Austria (TSA) betreibt sieben Güterterminals in ganz Österreich und forciert die Verknüpfung von Straße und Schiene. Er ist ein neutraler Partner für Operateure, Reedereien und die verladende Wirtschaft. TSA sorgt für einen leistungsstarken, effizienten Umschlag von intermodalen Transporteinheiten inkl. der entsprechenden Terminallogistik samt digitaler Lösungen. Das Ziel von TSA ist es, mehr Güter auf die umweltfreundliche Schiene zu verlagern. Wir suchen Verstärkung für unser Vertriebs-Team in der Zentrale zum ehestmöglichen Zeitpunkt im Teilzeit-Ausmaß von 19,25 bis max. 23 Wochenstunden. Ihr Job Sie übernehmen den Lead in einer weitsichtigen Schlüsselposition mit fachlichem Fokus auf Produkt- & Servicemanagement sowie Vertriebssteuerung und gestalten gemeinsam im Rahmen eines innovativen Top-Sharing Modells unseren Terminal-Vertrieb. Gemeinsam mit Ihrem Top-Sharing-Partner richten Sie die Aktivitäten des Bereichs an der Unternehmensstrategie aus, entwickeln Bereichsziele und gestalten deren Umsetzung. Regelmäßiger Austausch & Abstimmungen mit dem Top-Sharing-Partner, sodass eine einheitliche Kommunikation und gleiche Wissensstände fortlaufend gegeben sind („One Voice“). Sie übernehmen gemeinsam die Planung und Überwachung von Budgets sowie die Profit- & Loss-Aufgabenbereich. Dazu definieren Sie Leistungskennzahlen, die sich aus den Unternehmens- & Bereichszielen ableiten und sorgen für deren Einhaltung. Chancen und Risiken werden von Ihnen beiden identifiziert, bewertet und gemanagt. Zusammen leiten Sie das Team fachlich und disziplinär, gestalten die Personalplanung und sorgen für eine effiziente Personaleinsatzsteuerung. Dabei fördern Sie eine gezielte Entwicklung der Mitarbeitenden und stellen den Wissenstransfer sicher. Sie verbessern die klare & verständliche Kommunikation der Unternehmens- & Bereichsziele an die Mitarbeitenden. Nach außen vertreten Sie den Bereich professionell gegenüber internen & externen Stakeholdern und wirken tatkräftig in Projekten und Gremien mit. Außerdem entwickeln Sie in Ihrem eigenen fachlichen Verantwortungsbereich visionäre Produkte und Services, gestalten die Terminals in den Bereichen Kundenakquisition & -betreuung und identifizieren Markttrends, um das Produkt- & Serviceportfolio kontinuierlich zu verbessern. Gemeinsam mit dem Vertriebs-Team gestalten Sie ein effektives und effizientes Vertragsmanagement, stellen die Zufriedenheit und Profitabilität unserer Key Clients sicher. Sie sind zuständig für das After Sales Service sowie für ein effektives und zielgruppengerechtes Marketing und Kundenkommunikation wie etwa Messe- & Eventbesuche, Firmenpräsentationen, Werbeaktivität, Verkaufsunterlagen etc. inkl. der Erstellung und Einhaltung des Marketingbudget und Abstimmung mit den Kooperationsbereichen. Sicherstellung von Prozessen, Austausch mit Terminalleiter:innen sowie die Kundenzufriedenheit werden von Ihnen (gem. mit dem Vertriebsteam) verantwortet. Ihr Profil Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder über eine kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau mitbringen. Ein Eisenbahnbezug im Rahmen von Studium oder Ausbildung ist ein Pluspunkt. Zusätzlichen können Sie mehrjährige spezifische Berufs- & Leadership-Erfahrung (idealerweise im Bereich des kombinierten Verkehrs, Logistik- Transportwesens und/oder Service- & Produktmanagement) vorweisen. Darüber hinaus ist Praxiswissen in den Bereichen Vertriebssteuerung & Vertriebsinnendienst vorteilhaft. Sie begeistern durch Ihre hohen Sozial-, Führungs- & Managementskills und überzeugen durch Ihr vielseitiges Verhandlungs- & Kommunikationsgeschick. Ihre hohe Motivation zur Weiterentwicklung und Initiative zeichnen Sie aus. Als inspirierender und zielstrebiger Charakter bringen Sie sich gerne bei der Gestaltung unserer Organisation ein und tragen zur professionellen Transformation Ihres Verantwortungsbereichs bei. Unser Angebot Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit für Beruf, Freizeit & Familie. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel Für die Funktion "Leitung Terminal Vertrieb" ist ein Mindestentgelt von € 58.398,20 brutto/Jahr (Basis Vollzeit 38,5 Wochenstunden) + MbO vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine marktübliche Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Christian Lechner, +43664/78051580. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
PRM Assistance Agent (w/m/d) Teilzeit 20/24/32 Std/Woche, vorerst befristet für 6 Monate
Du bewirbst Dich bei dieser Firma am Flughafen Wien: Vienna International Airport Security Services GmbH (VIAS) Wir über uns Arbeiten am Flughafen Wien - VIE nirgendwo anders. Wir sind das Tor zur Welt. Wir sind rund 5.000 Mitarbeiter:innen am Flughafen Wien und kommen aus 50 Nationen. Das VIAS Team ist jung, dynamisch und multikulturell. Als Tochterfirma der Flughafen Wien AG kümmern wir uns um Passagiere, die unsere Hilfe und Aufmerksamkeit benötigen. Wir passen unseren Service den individuellen Bedürfnissen des Fluggastes an. Durch unseren Einsatz stellen wir sicher, dass unsere Gäste frei von Stress, bequem, sicher und pünktlich von und zu ihren Flügen begleitet werden. Werde Teil der Zukunft, wir heben wieder ab! Aufgaben Du betreust und unterstützt Passagiere, die in Ihrer Mobilität beeinträchtigt sind Dein Einsatzort ist der gesamte Flughafen Profil Neues zu lernen motiviert Dich Erfahrungen im Pflege- oder Betreuungsdienst (auch im privaten Bereich) sind von Vorteil Du bist bereit im Schichtdienst zu arbeiten Du arbeitest gern mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammen Teamfähigkeit, Hands on Mentalität und ein ausgeprägter Servicegedanke sind deine Stärken Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bist vielleicht sogar im Besitz des Führerschein B Absolute Unbescholtenheit, ein Mindestalter von 18 Jahren sowie abgeleisteter Präsenz-, Miliz- oder Zivildienst sind Voraussetzungen Du befindest dich in guter körperlicher Verfassung Ausbildung Bereichsspezifische Ausbildung zum/r PRM Assistance Agent Du bist bereit einen 3-wöchigen Ausbildungskurs Vollzeit 40h/Woche, Mo-Fr zu absolvieren Nach der Grundausbildung erwartet Dich eine einwöchige Training on the Job Phase Was wir bieten Bei entsprechender Eignung und Motivation ist eine Verlängerung nach 6 Monaten möglich Vermittlung von Know How rund um den Flughafen Ein faszinierender und interessanter Arbeitsplatz erwartet dich Jährlich zusätzliche Freizeittage im Ausmaß einer Arbeitswoche Du wirst Teil eines großen und internationalen Teams Nach der Grundausbildung hast du attraktive Dienstpläne mit jedem zweiten Wochenende frei (je nach Dienstplan Variante) Genieße Zahlreiche Vergünstigungen und Benefits Nutze unseren kostenlosen Werksverkehr und Parkplatz Du erhältst einen Stundenlohn von EUR 13,78 Brutto, exklusive Zulagen für Nachtstunden, Sonn- und Feiertage Interesse geweckt? Hier findest Du weitere Informationen zur ausgeschriebenen Position und zu Deinem zukünftigen Dienstplan. Bei Fragen kannst Du mich gerne unter a.kau@viennaairport.com kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Für unsere Mitarbeiter:innen 6 Wochen Urlaub Richtig gelesen. bei uns gibt es 6 Wochen Urlaub statt 5. Das kann man schon mal gut finden (wir tun es). :-) Attraktive und flexible Teilzeitmodelle In vielen Bereichen bieten wir flexible Teilzeitmodelle, wir finden für jeden das passende Arbeitszeitmodell. Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen Manchmal läuft es nicht so wie man es gerne hätte. Berufliche Fragestellungen oder private Probleme. Oft reicht schon ein offenes Ohr und ein verständnisvolles Zuhören. Externe Coaches helfen dabei, den Kopf wieder frei zu bekommen und geben Unterstützung – und vor allem – eine Sicht von außen. Dieses Angebot stellen wir kostenlos und anonym zur Verfügung. Coolster Arbeitsplatz EVER Muss man mehr sagen? Dienstkleidung Wenn für die Tätigkeit eine Uniform vorgesehen ist, wird diese selbstverständlich vom Flughafen Wien zur Verfügung gestellt. Essenszuschüsse Mitarbeiter:innen erhalten von der Flughafen Wien AG einen Zuschuss und können diesen zur Verköstigung in zahlreichen Restaurants am Standort einlösen. Fitnessstudio am Standort Beim Flughafen Fitness Studio stehen vergünstigte Konditionen zur Verfügung. Frauennetzwerk Das Frauennetzwerk „Die Flughäfin“ ist eine Plattform für alle Frauen im Unternehmen. Wir unterstützen dabei mit einem spannenden Workshopangebot – ganz auf die Frauen im Unternehmen zugeschnitten. Impfaktionen Am Flughafen Wien werden für Mitarbeiter:innen regelmäßig Impfaktionen angeboten (z.B. COVID, Grippe oder FSME). Jährliche GewinnausschüttungKinderbetreuung Die Flughafen Wien AG betreibt einen eigenen Kindergarten mit hervorragenden Öffnungszeiten. Dieses Angebot wird von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt und gerne genutzt. Kostenloser Parkplatz Allen Mitarbeiter:innen steht ein gratis Freiluftparkplatz am Flughafen Wien Gelände zur Verfügung. Kostenloser Werkverkehr mit CAT Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG haben die Möglichkeit den City Airport Train (CAT) kostenlos als Werksverkehrsmittel zu nutzen. Kostenloser Werkverkehr von Vienna Airport Lines Die Vienna Airport Lines (Buslinie Wien-Flughafen Wien) steht Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung. MitarbeiterInnen-Veranstaltungen Informations- oder Erfahrungsaustausch ist uns besonders wichtig. Regelmäßig finden Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter:innen statt. Angefangen mit unserer "Willkommen an Board" heißen wir unsere neuen Kolleg:innen herzlich willkommen. Direkten Kontakt mit unseren Vorständen ermöglicht die Veranstaltung „Nachgefragt“ - selbstverständlich feiern wir auch gemeinsame Erfolge bei unserem jährlichen Mitarbeiterfest. Bei einer Weihnachtsfeier lassen wir das Jahr gemeinsam ausklingen. Papamonat Jeder Papa bekommt seinen Papamonat. Sport- und Kulturverein Im Flughafen Wien eigenen Kultur- und Sportverein gibt es von Bogenschießen über Segeln und Go-Kart (uvm ;-)) zahlreiche Möglichkeiten um neben der Arbeit sportlich aktiv zu werden. Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit gegen Vorlage ihres VIE Ausweises vergünstigt am Flughafen Wien einzukaufen und essen zu gehen. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aus- und Weiterbildung wird am Flughafen groß geschrieben. Egal ob fachspezifische Ausbildungen, persönlichkeitsbildene Trainings oder Führungskräfteentwicklungen, wir finden die passende Aus- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter:innen. Im Rahmen von unserem internen "Airport-Know-how" können Mitarbeiter:innen andere Bereiche und Kolleg:innen kennenlernen, sich vernetzen und über den Tellerrand blicken.
Service Assistentin auch Teilzeit
Du bist eine leidenschaftliche Service Assistentin? Komm zu uns ins Team! Wir arbeiten mit Weitblick für Mensch und Auto. Standort: Wien, 22. Bezirk Marken: alle Marken Start: ab sofort, auch Teilzeit Vorteile: Langfristige Perspektive, Weiterbildungen, Betriebsausflüge uvm. Klingt super? Sieh dir an, was dich in unserem Team erwartet! Vorteile für unsere Mitarbeiter/Innen Bei Schmidt erwarten dich beste Rahmenbedingungen Rabatte bei Autokauf, Ersatzteilen und Werkstattleistungen Mitarbeiter Veranstaltungen, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier Fort-, Aus-, und Weiterbildung Prämie bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Mitarbeiters stark vergünstigter Radkauf durch Kooperation mit firmenradl.at Mietwagen, Transporter inklusive Wohnmobil zu Sonderkonditionen ?? Betriebsarzt und Betriebsrat Sehr gutes, familiäres Betriebsklima beständiger Arbeitgeber seit über 95 Jahren Die Aufgaben als Service Assistentin Am Standort in Kitzbühel Erledigung der allgemeinen telefonischen und schriftlichen Korrespondenz Vereinbarung von Werkstattterminen, Terminkoordination Rechnungslegung und Kassa Versicherungsabwicklung Reparaturannahme und Kundenbetreuung Verwaltungstätigkeiten Ersatzteile bestellen, übernehmen und buchen Reifenmanagement Bearbeitung der Garantien Oskar Schmidt GmbH Alpenstraße 122 5020 Salzburg +43 662 63930 148 jobs@schmidtauto.at
Front Office Manager / Empfangsmitarbeiter (m/w/d) für 20 Wochenstunden
AKZENTE Personal verbindet seit 1995 Arbeitsuchende mit Top-Unternehmen aus ganz Österreich. Unsere Jobangebote sind so vielfältig wie unsere Bewerberinnen und Bewerber selbst. Mit individuellem Service und persönlicher Betreuung begleiten wir Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und darüber hinaus. Setzen auch Sie neue AKZENTE für Ihre Karriere und vertrauen Sie auf einen der führenden Arbeitsvermittler in Österreich. Front Office Manager / Empfangsmitarbeiter (m/w/d) für 20 Wochenstunden freier Job • Wien, 15. Bezirk / Rudolfsheim-Fünfhaus • Wien Teilzeit (20.0 Std.) • Verdienst: AB € 1140,26 brutto pro Monat Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Familienunternehmen im technischen Großhandel in 1150 Wien, suchen wir ab sofort einen verlässlichen Front Office Manager (m/w/d) / Empfangsmitarbeiter (m/w/d) für eine langfristige Anstellung in Teilzeit (20 Wochenstunden). Anforderungen für diesen freien Job: Berufserfahrung aus dem kaufmännischen Bereich bzw. aus genanntem Tätigkeitsbereich können Sie vorweisen Interesse an einer langfristigen Anstellung in Teilzeit EDV-Anwenderkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse der Position entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Sie sind eine verlässliche und kompetente Persönlichkeit und eine verantwortungsvolle Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich freundliche Umgangsformen, Hilfsbereitschaft, Engagement und ein gepflegtes Erscheinungsbild runden Ihr Profil perfekt ab Ihr Aufgabengebiet als Front Office Manager / Empfangsmitarbeiter (m/w/d): Empfang der BesucherInnen Telefonzentrale interne und externe Postbearbeitung Koordination mit Post, DPD, etc. Bestellung diverser Materialien Mailbearbeitung und interne Verteilung Unser Angebot an Sie: ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in Teilzeit (20 Wochenstunden) in einem renommierten Familienunternehmen mit absolut stabilem Hintergrund Arbeitszeiten: Dienstag & Mittwoch 07:30 - 13:00 Uhr und Donnerstag & Freitag 07:30 - 12:00 Uhr optimale öffentliche Anbindung kollegiales Umfeld mit sehr gutem Betriebsklima selbständiger und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich umfangreiche Einschulung die angegebene Entlohnung ist nicht aussagekräftig, da abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine Überzahlung budgetiert ist Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Es erwartet Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet! Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung senden Sie uns bitte per E-Mail bzw. nutzen Sie gerne auch die Möglichkeit zur Online-Bewerbung! Wir freuen uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! AKZENTE Personal | Wien z.Hd. Sabrina Kornfehl Engerthstraße 227 1020 Wien Tel.: +43 1 369 84 15 E-Mail: bewerbung.wien@akzente-personal.at Web: www.akzente-personal.at Im Jobportal von AKZENTE Personal finden Sie eine Vielzahl an weiteren freien Jobs in ganz Österreich! Setzen Sie neue AKZENTE für Ihre Karriere - setzen Sie auf AKZENTE Personal! Jetzt bewerben auf www.akzente-personal.at
Front Office Manager / Empfangsmitarbeiter (m/w/d) für 25 Wochenstunden
AKZENTE Personal verbindet seit 1995 Arbeitsuchende mit Top-Unternehmen aus ganz Österreich. Unsere Jobangebote sind so vielfältig wie unsere Bewerberinnen und Bewerber selbst. Mit individuellem Service und persönlicher Betreuung begleiten wir Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und darüber hinaus. Setzen auch Sie neue AKZENTE für Ihre Karriere und vertrauen Sie auf einen der führenden Arbeitsvermittler in Österreich. Front Office Manager / Empfangsmitarbeiter (m/w/d) für 25 Wochenstunden freier Job • Wien, 15. Bezirk / Rudolfsheim-Fünfhaus • Wien Teilzeit (25.0 Std.) • Verdienst: AB € 1425,33 brutto pro Monat In 1150 Wien sind wir derzeit für einen unserer Partner auf der Suche nach einem engagierten Front Office Manager (m/w/d) / Empfangsmitarbeiter (m/w/d) und bieten eine attraktive Dauerstelle in Teilzeit (25h / Woche). Anforderungen für diesen freien Job: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Berufserfahrung aus dem kaufmännischen Bereich bzw. aus genanntem Tätigkeitsbereich können Sie vorweisen gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse bringen Sie mit die Bereitschaft für Vormittags- und Nachmittagsdienst ist vorhanden (wöchentlicher Wechsel) der Position entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus eine eigenverantwortliche, verlässliche und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich freundliche Umgangsformen, Hilfsbereitschaft, Engagement und ein gepflegtes Erscheinungsbild runden Ihr Profil perfekt ab Ihr Aufgabengebiet als Front Office Manager / Empfangsmitarbeiter (m/w/d): Empfang der BesucherInnen Telefonzentrale interne und externe Postbearbeitung Koordination mit Post, DPD, etc. Bestellung div. Materialien Mailbearbeitung und interne Verteilung Unser Angebot an Sie: eine abwechslungsreiche Dauerstelle in Teilzeit ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen mit absolut stabilem Hintergrund kollegiales Umfeld mit sehr gutem Betriebsklima selbständiger und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich die angegebene Entlohnung ist nicht aussagekräftig, da abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine Überzahlung möglich ist Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Es erwartet Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet! Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung senden Sie uns bitte per E-Mail bzw. nutzen Sie gerne auch die Möglichkeit zur Online-Bewerbung! Wir freuen uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! AKZENTE Personal | Wien z.Hd. Sabrina Kornfehl Engerthstraße 227 1020 Wien Tel.: +43 1 369 84 15 E-Mail: bewerbung.wien@akzente-personal.at Web: www.akzente-personal.at Im Jobportal von AKZENTE Personal finden Sie eine Vielzahl an weiteren freien Jobs in ganz Österreich! Setzen Sie neue AKZENTE für Ihre Karriere - setzen Sie auf AKZENTE Personal! Jetzt bewerben auf www.akzente-personal.at
HR-MANAGER (m/w/d) - Renewables
ISG Personalmanagement GmbHHR-MANAGER (m/w/d) - RENEWABLES
in einer absoluten Zukunftsbranche
20 Stunden/Woche - Ideale Karriere-Chance
- Eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung des gesamten (internationalen) Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern – beginnend bei der Stellenausschreibung und Schaltung von Jobausschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte bis hin zur Angebotslegung und Erstellung der Eintrittsübersicht, Hauptansprechpartner für Bewerber*innen und Headhunter.
- Betreuung der Mitarbeiter*innen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles.
- Konzeption und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen, sowie Organisation geeigneter Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Abwicklung von und Mitarbeit in HR-Projekten, Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam (Social Media, Campus Recruiting, etc.)
- Ausrollung der HR-Services in den zuständigen Ländereinheiten
- Mitwirkung bei On- und Offboardingprozessen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und/ oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office).
- Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit vernetztem und konzeptionellem Denken.
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Geboten wird Dir: Ein unkompliziertes, wertschätzendes und kollegiales Team in einem innovativen, stark wachsenden und krisensicheren Unternehmen, attraktive Konditionen, ausgezeichnetes Betriebsklima, flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterevents.
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