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HR-MANAGER (m/w/d) - Renewables
HR-MANAGER (m/w/d) - RENEWABLES in einer absoluten Zukunftsbranche 20 Stunden/Woche - Ideale Karriere-Chance Unser Klient ist erfolgreich tätig im starken Photovoltaik-Wachstumssegment und schafft damit eine nachhaltige Wertschöpfung. Das profunde Know-How in der Entwicklung, Realisierung und Betriebsführung von Photovoltaiksystemen, geht einher mit einer exzellenten Branchen-, Markt- und Technologiekenntnis. Am Standort im Raum Steyr (OÖ) wird folgende Position besetzt: Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung des gesamten (internationalen) Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern – beginnend bei der Stellenausschreibung und Schaltung von Jobausschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte bis hin zur Angebotslegung und Erstellung der Eintrittsübersicht, Hauptansprechpartner für Bewerber*innen und Headhunter. Betreuung der Mitarbeiter*innen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles. Konzeption und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen, sowie Organisation geeigneter Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Abwicklung von und Mitarbeit in HR-Projekten, Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam (Social Media, Campus Recruiting, etc.) Ausrollung der HR-Services in den zuständigen Ländereinheiten Mitwirkung bei On- und Offboardingprozessen Deine Kompetenzen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und/ oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office). Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit vernetztem und konzeptionellem Denken. Serviceorientierung, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität. Empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit selbstsicherem Auftreten. Geboten wird Dir: Ein unkompliziertes, wertschätzendes und kollegiales Team in einem innovativen, stark wachsenden und krisensicheren Unternehmen, attraktive Konditionen, ausgezeichnetes Betriebsklima, flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterevents. Wenn Du an dieser spannenden Karriere-Chance Interesse hast und einen wertvollen Beitrag zur sauberen Energiewende beitragen möchtest, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 93 618 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-4400 Steyr, Silke RUDOLF, MBA, M: +43 699 11 05 17 04 @:bewerbung.srudolf@isg.com
HR-Adviser (Karenzvertretung bis 12/2026, Wochenausmaß 16 Std.)
Österreichische Postbus AG Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 16 Std. req20772 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Diese Stelle ist eine Karenzvertretung und bis Ende Dezember 2026 befristet. Ihr Job Sie verstehen die Anforderungen des Geschäfts und begleiten bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen. Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR Prozessen, Workflows, Instrumenten, etc. setzen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützen diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag. Fachliche Information von HR Leitung/Business Partner bei Organisationsänderungen im Hinblick auf die Planstellenbewirtschaftung in der Gesellschaft. Liefern von gesellschaftsspezifischem Input an die Konzern-HR-Einheiten und Umsetzen der konzernweiten Projekte, Fachthemen und Prozesse in der Gesellschaft in Abstimmung mit HR Leiter:innen und Business Partner:innen bzw. den Konzern-HR Schnittstelle zwischen HR-Leiter:innen, HR-Businesspartner:innen und zu den einzelnen Lösungscentern. Begleiten und eigeninitiatives Umsetzen von Org.-Änderungen mit allen betroffenen Belangen und Systemen Überprüfen der Einhaltung der einschlägigen HR-Richtlinien und Normen; Durchführen von Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, insbesondere betreffend HR-Daten. Einbringen von Verbesserungsvorschlägen betreffend Qualität, HR-Prozesse und Umsetzung. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK oder Studium) im Bereich HR und mehrjährige Berufserfahrung. Neben Kenntnissen des MS-Office Pakets bringen Sie idealerweise auch fundiertes SAP-Wissen mit. Auf persönlicher Ebene überzeugen Sie durch eine genaue Arbeitsweise, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und zeigen stets auch Ihre Teamfähigkeit. Eine hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet. Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich. Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Für die Funktion „Senior Spezialist:in HR-Adviser“ ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Dies entspricht bei einem Beschäftigungsausmaß von 16 Wochenstunden einem Mindestentgelt von € 1.448,- brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Hale Celik, +43664/88723036. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Mitarbeiter Service Center (m/w/d)
30 - 35 Std. / Woche OBI • Wien St. Marx Teilzeit Litfaßstraße 8, 1030 Wien St. Marx Mit deiner offenen und kommunikativen Art stehst du unseren Kund:innen im Service Center stets hilfreich zur Seite. Du beantwortest freundlich Fragen und kümmerst dich gerne um die Abwicklung unserer Serviceleistungen. Ob Reklamationen, Umtausch oder Beschwerden: Du hilfst schnell und unkompliziert weiter. Aufgaben, die dich erwarten Du bist erste Ansprechperson bei Kundenaufträgen, -anfragen und -kommissionen. Du bearbeitest Retouren und Reparaturaufträge. Du organisierst Auslieferungen, überwachst Termine von Bestellungen und betreust den Mietgeräteverleih. Du übernimmst administrative Aufgaben im Rahmen der Marktorganisation. Du übernimmst gewissenhaft Kassiertätigkeiten. Qualifikationen, die du mitbringst Alles machbar, wenn du eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung hast. du idealerweise Berufserfahrung aus dem Bereich Service Center mitbringst. du freundlich bist und kundenorientiert arbeitest. du genau, verlässlich, teamorientiert und zeitlich flexibel bist. Unser Angebot Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 2.324,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.124,- brutto pro Monat). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Vorteile bei OBI Sicherer Arbeitsplatz Vielfältige Weiterbildungen Erfolgs- & Umsatzprämien Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeiten Feste feiern Teamspirit 15% Personalrabatt Verpflegung (Heißgetränke, Obst & Mineralwasser) ALLES MACHBAR Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter/innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein/e Macher/in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken. Wir sind gerne für dich da. OBI Recruiting & Employer Branding Team Recruiting & Employer Branding Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis! ORANGE STEHT DIR GUT Jetzt bewerben!
Project Manager (w/m/d)
Expert/Senior Project Manager (w/m/d) ab 3500€ monatlich abhängig von Qualifikation Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Gutes Betriebsklima Weiterentwicklung Unser bewährter österreichischer Kunde mit Sitz in Salzburg hat das Ziel, Online-Marketing und E-Commerce im Bereich der digitalen Kundenbetreuung zu optimieren und mit fortschrittlichen Lösungen zu unterstützen. Unternehmen werden bei der Entwicklung individueller digitaler Strategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses und zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen beraten. Aufgabengebiet: Planung und Koordinierung innovativer Projekte im Kontext verschiedenster Industrien, hauptsächlich E-Commerce/Turismus Zusammenarbeit mit Kunden zur Entwicklung einer gemeinsamen digitalen Mission Motivieren, fördern und leiten des Projektteams Tragen der Verantwortung für operative Kunden-Workshops und Schulungen Erstellung von Aufwandsabschätzungen und Umsetzungsmöglichkeiten Anforderungen in Absprache mit Kollegen und Kunden koordinieren und priorisieren. Stakeholder bei der Umsetzung der entwickelten Lösungen begleiten Überblick über Budget, Zeit, Umfang und Rentabilität der Projekte Qualifikationen: Abschluss eines Studiums (im Idealfall mit dem Schwerpunkt Projektmanagement/Digitale Medien/Programmierung) oder mehrere Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement und/oder digitalen Medien Unternehmergeist und strategische Herangehensweise mit Prozessen Fachkenntnisse im Umgang mit digitalen Projekten (CMS, PIM, E-Commerce, ERP-Systeme) Programmierfähigkeiten, Kenntnisse in Datenmodellierung, Schnittstellen und Auswertungen vorteilhaft Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Deine Vorteile: 36 Stunden pro Woche, Hybrid-Modell flexible Arbeitszeiten Verpflegungsangebot im Büro Flache Hierarchien Ein Arbeitsumfeld welches Du innovativ mitgestalten kannst Loyalty Program Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden Position haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter ref.no. 104,224 vorzugsweise über unser ISG career portal oder per E-Mail. Besuchen Sie isg.com/jobs/search - Hier können Sie jeden Tag neue Job-Angebote entdecken. ISG International Service Group ES-46011 Valencia, Carrer de la Reina 172 Maya Schmidt, MBA, T: +49 172 5354775 @:application.schmidt@isg.com
Front Office Manager -Teilzeit- (m/w/d)
Wien Festanstellung Wir suchen eine freundliche und zuverlässige Unterstützung für unser Office Management im 22. Bezirk! Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und Kollegen und sorgen für eine reibungslose Organisation im Büroalltag. Bei uns erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein dynamisches Team in einem erfolgreichen IT-Unternehmen. Ihre Rolle als Front Office Manager: Ihre Aufgaben: Empfang und Betreuung von Kunden, Geschäftspartnern und Gästen Organisation und Koordination von Terminen und Besprechungen Verwaltung des Posteingangs und -ausgangs Unterstützung des Teams bei administrativen Tätigkeiten Bestellung von Büromaterial und Koordination der Büroinfrastruktur Allgemeine Büroorganisation und -pflege Unterstützung der Buchhaltung bei administrativen Aufgaben und vorbereitenden Tätigkeiten Ihr Profil: Erfahrung im Office Management oder in einer vergleichbaren Position Grundkenntnisse in der Buchhaltung oder buchhalterische Erfahrung sind von Vorteil Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse Freundliches, professionelles Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen Verlässlichkeit und Flexibilität Sehr gute MS Office-Kenntnisse Was wir bieten: Eine Teilzeitstelle in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld Gute Erreichbarkeit im 22. Bezirk und eine moderne Büroausstattung Weiterbildungsmöglichkeiten und Einblicke in die spannende IT-Welt Ihre Arbeitszeiten: Die Anwesenheit im Büro ist von Montag bis Freitag für insgesamt 25 Stunden erforderlich. Bei geplanten Events oder Meetings kann die Arbeitszeit flexibel angepasst werden. Gehalt: Für 25 Stunden pro Woche ist ein Gehalt ab 2.000 € brutto vorgesehen, mit der Möglichkeit zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Berufsfeld: ASSISTENZ, SEKRETARIAT & VERWALTUNG Referenznummer: FRONT34863
Mitarbeiter/in (m/w/x) für Kassa/Kundeninformation & Service (Teilzeit)
Job-ID: 86646 Mitarbeiter/in Details zum Job Standort Wien Organisation MediaMarkt Wien Mitte The Mall Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Studenten Beschäftigungsausmaß Teilzeit Wochenstunden 20-30 Aufgaben An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen) Sie bieten Kund/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab Profil Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €2.124,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird HR Kontakt Clemens Buresch Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Security Agent (w/m/d)
Du bewirbst Dich bei dieser Firma am Flughafen Wien: Vienna International Airport Security Services GmbH (VIAS) Wir über uns Arbeiten am Flughafen Wien - VIE nirgendwo anders. Wir sind das Tor zur Welt. Wir sind rund 5.000 Mitarbeiter:innen am Flughafen Wien und kommen aus 50 Nationen. Das VIAS Team ist dynamisch und multikulturell. Wir sorgen dafür, dass Passagiere sicher von A nach B kommen- 24/7 und an 365 Tagen im Jahr. Dank unseres Einsatzes gehört der Vienna International Airport zu den effizientesten und sichersten Flughäfen der Welt. Gemeinsam blicken wir in die Zukunft. Wir sind ein wirtschaftlich starkes Unternehmen und legen Wert auf Nachhaltigkeit und Diversität. Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten daran. Dafür brauchen wir Dich, Deine Ideen und Deinen Einsatz. Aufgaben Durchführung von Sicherheits- und Zugangskontrollen aller Passagiere und Mitarbeiter:innen inkl. der mitgeführten Gepäckstücke/ Gegenstände in den Terminal Bereichen des Flughafen Wien Überwachung der Sicherheitsbereichsgrenzen Profil Motivation in einem 2,5wöchigen Ausbildungskurs Neues zu lernen (Mo-Fr) Freude am Umgang mit Menschen aller Kulturen Teamfähigkeit und Servicegedanke Fähigkeit sorgfältig und konzentriert zu arbeiten sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse absolute Unbescholtenheit Mindestalter 18 Jahre Abgeleisteter Präsenzdienst keine Rot-Grün-Sehschwäche gute körperliche Verfassung und Sehleistung Ausbildung theoretische und praktische Grundausbildung in unserer VIAS Schulungsakademie ab dem ersten Tag im Dienstverhältnis eine fundierte OnJobTrainingphase im Terminal Was wir bieten attraktive Dienstpläne (4 Tage/Woche) jährlich zusätzlich Freizeittage im Ausmaß einer Arbeitswoche (6Wochen Freizeit/Jahr) kostenlosen Werkverkehr und Parkplatz eine fundierte Ausbildung einen interessanten, faszinierenden Arbeitsplatz mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten ein großes, internationales Team viele Vergünstigungen und Benefits eine Zulage für jeden Dienstbeginn ab 04:00Uhr Stundenlohn von € 15,60,- brutto/Stunde lt. KV für öffentliche Flughäfen Österreichs - Arbeiter Ein durchschnittliches monatliches Bruttoeinkommen inkl. Zulagen (je nach Dienstplan variable Anzahl von Sonn-, Feiertag- und Nachtzulage) von € 2.409,- bei 32 Std/Woche € 1.935,- bei 24 Std/Woche € 1.504,- bei 20 Std/Woche € 1.382,- bei 18 Std/Woche € 1.229,- bei 16 Std/Woche Nähere Infos zu Arbeitszeiten und Dienstplan unter www.vias.at Interesse geweckt? Bei Fragen kannst Du uns gerne unter jobs@viennaairport.com kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Für unsere Mitarbeiter:innen 6 Wochen Urlaub Richtig gelesen. bei uns gibt es 6 Wochen Urlaub statt 5. Das kann man schon mal gut finden (wir tun es). :-) Attraktive und flexible Teilzeitmodelle In vielen Bereichen bieten wir flexible Teilzeitmodelle, wir finden für jeden das passende Arbeitszeitmodell. Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen Manchmal läuft es nicht so wie man es gerne hätte. Berufliche Fragestellungen oder private Probleme. Oft reicht schon ein offenes Ohr und ein verständnisvolles Zuhören. Externe Coaches helfen dabei, den Kopf wieder frei zu bekommen und geben Unterstützung - und vor allem - eine Sicht von außen. Dieses Angebot stellen wir kostenlos und anonym zur Verfügung. Coolster Arbeitsplatz EVER Muss man mehr sagen? Dienstkleidung Wenn für die Tätigkeit eine Uniform vorgesehen ist, wird diese selbstverständlich vom Flughafen Wien zur Verfügung gestellt. Essenszuschüsse Mitarbeiter:innen erhalten von der Flughafen Wien AG einen Zuschuss und können diesen zur Verköstigung in zahlreichen Restaurants am Standort einlösen. Fitnessstudio am Standort Beim Flughafen Fitness Studio stehen vergünstigte Konditionen zur Verfügung. Frauennetzwerk Das Frauennetzwerk „Die Flughäfin“ ist eine Plattform für alle Frauen im Unternehmen. Wir unterstützen dabei mit einem spannenden Workshopangebot - ganz auf die Frauen im Unternehmen zugeschnitten. Impfaktionen Am Flughafen Wien werden für Mitarbeiter:innen regelmäßig Impfaktionen angeboten (z.B. COVID, Grippe oder FSME). Jährliche GewinnausschüttungKinderbetreuung Die Flughafen Wien AG betreibt einen eigenen Kindergarten mit hervorragenden Öffnungszeiten. Dieses Angebot wird von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt und gerne genutzt. Kostenloser Parkplatz Allen Mitarbeiter:innen steht ein gratis Freiluftparkplatz am Flughafen Wien Gelände zur Verfügung. Kostenloser Werkverkehr mit CAT Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG haben die Möglichkeit den City Airport Train (CAT) kostenlos als Werksverkehrsmittel zu nutzen. Kostenloser Werkverkehr von Vienna Airport Lines Die Vienna Airport Lines (Buslinie Wien-Flughafen Wien) steht Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung. MitarbeiterInnen-Veranstaltungen Informations- oder Erfahrungsaustausch ist uns besonders wichtig. Regelmäßig finden Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter:innen statt. Angefangen mit unserer "Willkommen an Board" heißen wir unsere neuen Kolleg:innen herzlich willkommen. Direkten Kontakt mit unseren Vorständen ermöglicht die Veranstaltung „Nachgefragt“ - selbstverständlich feiern wir auch gemeinsame Erfolge bei unserem jährlichen Mitarbeiterfest. Bei einer Weihnachtsfeier lassen wir das Jahr gemeinsam ausklingen. Papamonat Jeder Papa bekommt seinen Papamonat. Sport- und Kulturverein Im Flughafen Wien eigenen Kultur- und Sportverein gibt es von Bogenschießen über Segeln und Go-Kart (uvm ;-)) zahlreiche Möglichkeiten um neben der Arbeit sportlich aktiv zu werden. Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit gegen Vorlage ihres VIE Ausweises vergünstigt am Flughafen Wien einzukaufen und essen zu gehen. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aus- und Weiterbildung wird am Flughafen groß geschrieben. Egal ob fachspezifische Ausbildungen, persönlichkeitsbildene Trainings oder Führungskräfteentwicklungen, wir finden die passende Aus- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter:innen. Im Rahmen von unserem internen "Airport-Know-how" können Mitarbeiter:innen andere Bereiche und Kolleg:innen kennenlernen, sich vernetzen und über den Tellerrand blicken.
HR-MANAGER (m/w/d) - Renewables
ISG Personalmanagement GmbHHR-MANAGER (m/w/d) - RENEWABLES
in einer absoluten Zukunftsbranche
20 Stunden/Woche - Ideale Karriere-Chance
- Eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung des gesamten (internationalen) Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern – beginnend bei der Stellenausschreibung und Schaltung von Jobausschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte bis hin zur Angebotslegung und Erstellung der Eintrittsübersicht, Hauptansprechpartner für Bewerber*innen und Headhunter.
- Betreuung der Mitarbeiter*innen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles.
- Konzeption und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen, sowie Organisation geeigneter Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Abwicklung von und Mitarbeit in HR-Projekten, Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam (Social Media, Campus Recruiting, etc.)
- Ausrollung der HR-Services in den zuständigen Ländereinheiten
- Mitwirkung bei On- und Offboardingprozessen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und/ oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office).
- Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit vernetztem und konzeptionellem Denken.
- Serviceorientierung, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität.
- Empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit selbstsicherem Auftreten.
Geboten wird Dir: Ein unkompliziertes, wertschätzendes und kollegiales Team in einem innovativen, stark wachsenden und krisensicheren Unternehmen, attraktive Konditionen, ausgezeichnetes Betriebsklima, flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterevents.
Wenn Du an dieser spannenden Karriere-Chance Interesse hast und einen wertvollen Beitrag zur sauberen Energiewende beitragen möchtest, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 93 618 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
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