hr services manager in Schwechat34 Ergebnisse
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Assistant HR Manager (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d) - Vollzeit mit Gastro/Hotel/Serviceerfahrung ab €2.800 brt Öffi-Ticket Kantine Mitarbeiterrabatte Gute Anbindung Regelmäßige Karriere- und Feedbackgespräche Bei unserem Kunden handelt es sich um eine internationale und sehr renommierte Unternehmensgruppe in der Hotellerie. Für den Standort in Wien 1010 suchen wir für das HR Team tatkräftige, herzliche Unterstützung. Was wir bieten: Interessantes vielseitiges Aufgabengebiet Herzlicher Teamspirit und KollegInnen auf Augenhöhe Sehr gutes Onboarding mit persönlicher Begleitung Karriermöglichkeiten weltweit sowie individuelle Career Talks Viele Vergünstigen (Restaurant, Reisemöglichkeiten, etc.) Gratis Jahreskarte Aufgabenspektrum: Ansprechperson für unterschiedliche Hierarchiebenen Inseratengestaltung inklusive Social Media Betreuung Interviewführung mit BewerberInnen Erstellung von Dienstverträgen und Unterlagen Begleitung des Onboarding Prozesses Unterstützung bei der Dienstplanung Eventorganisation Vorbereitungsarbeiten für die Lohnverrechnung Auskunftserteilung zum österreichischen Arbeitsrecht Dein Profil: Einschläguige Berufserfahrung im Human Resources sowie Erfahrungen in der Hotellerie, der Gastronomie oder dem Tourismus Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkennntisse Teamorientierte, engagierte Persönlichkeit Gutes Auftreten und Motivation Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 294 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Silvia Niemeczek, T: +43 1 512 35 05-25 @:bewerbung.niemeczek@isg.com
HR Mitarbeiter:in im Bereich Zeitwirtschaft
ÖBB-BCC GmbH Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req21510 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Ihr Job Sie übernehmen die operative Betreuung der Zeitwirtschaft für einen definierten Bereich innerhalb des Teilkonzerns ÖBB Holding/Business Competence Center/Werbung. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die eigenverantwortliche Erfassung, Pflege und Überprüfung der zeitwirtschaftlichen Daten von ÖBB-Mitarbeiter:innen im System. Dabei stellen Sie einen reibungslosen Buchungsablauf, die Einhaltung der Buchungsrichtlinien sowie die Bereitstellung der Abrechnungsdaten sicher. Sie sind die erste Ansprechpartner:in für alle Zeitwirtschaftsthemen, beraten dabei ÖBB Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und unterstützen HR Business Partner:innen. Das zur Verfügung stellen von Auswertungen und Analysen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Außerdem wirken Sie bei der Durchführung von Maßnahmen zu Qualitätssicherung und -controlling mit. Als Mitarbeiter:in des Teams Zeitwirtschaft übernehmen Sie die Einschulung neuer Teamkolleg:innen im Rahmen des Onboarding Prozesses. Auch die Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Zeitwirtschaftsprozessen sowie Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zählen zu Ihren Aufgaben. Ihr Profil Sie haben eine allgemein- bzw. berufsbildende höhere Schule abgeschlossen (AHS-, HAK-Matura) oder eine Lehrausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen/Arbeitsrecht sowie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise in der operativen Zeitwirtschaft oder HR-Administration. Anwendungskenntnisse im SAP-HR und Wissen zum Arbeitszeitgesetz bzw. Kollektivverträgen sind klar von Vorteil. Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sind für Sie selbstverständlich. Sie haben den Anspruch, sich laufend proaktiv zu den aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen weiterzubilden (insb. Arbeitszeitbestimmungen diverser Kollektivverträge). Ihre Kommunikationsfreude und Ihre Kund:innenorientierung zeichnen Sie aus. Als durchsetzungsstarke Persönlichkeit überzeugen Sie außerdem durch Ihre motivierte und proaktive Herangehensweise. Unser Angebot Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben. Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). Für die Funktion „Junior Spezialist:in Zeitwirtschaft" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 41.367,98 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Seinab Mogaji, +43664/6175969. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
HR – Manager (m/w/d)
30 - 40 Wochenstunden | Schwechat bei Wien Cura domo ist ein mittelständisches, österreichisches Familienunternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich mit Sitz in Schwechat . Zur weiteren Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n HR-Manager (m/w/d). Bei dieser Tätigkeit fungieren Sie als strategisches Bindeglied zwischen den Mitarbeiter*innen und der Geschäftsführung. Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst vielseitige strategische sowie operative Tätigkeiten . Für den Dienstort in Schwechat / NÖ suchen wir ab sofort eine/n HR – MANAGER (m/w/d) 30 – 40 Wochenstunden, Arbeitszeiten Montag - Freitag Ihr Aufgabengebiet Businesspartner für Mitarbeiteranfragen Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von internen und externen Employer Branding Maßnahmen Organisation und Abwicklung von internen wie externen Recruiting-Aktivitäten Konzeption von internen Schulungsplänen für Mitarbeiter Abwicklung der gesamten Personaladministration Koordination On- Offboarding Prozesses Erstellung & Verwaltung Stelleninserate Betreuung Zeiterfassung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss (Uni, FH) mit Schwerpunkt Human Resources Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Gehaltsverrechnung sind von Vorteil Sehr gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit sozialer Kompetenz Gute MS Office Kenntnisse Teamplayer mit "Hands-on" Mentalität und Stressresistenz Unser Angebot Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem innovativen und stabilen Familienunternehmen Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Parkplätze Kostenloser Obstkorb 1x pro Woche Kostenlose monatliche Massage Edenred Restaurant und Lebensmittel Gutscheine (nach der Probezeit) Bruttogehalt EUR 3.000, - (auf Basis Vollzeit), Überzahlung je nach Qualifikation Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Senden Sie diese an unseren Berater unter der Kennnummer 105.201 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 @:bewerbung.vsetecka@isg.com
SAP Keyuser:in für HR/Payroll Projekte (m/w/d)
SAP Keyuser:in für HR/Payroll Projekte (m/w/d) Kennziffer 4516 Unser namhafter Kunde, ein international tätiges und sehr erfolgreiches Industrieunternehmen, sucht für seinen Standort in 1020 WIEN IHR Expertenwissen. Wir wenden uns an IT-affine Persönlichkeiten mit versierten SAP-Kenntnissen, die durch ihr fundiertes Fachwissen und Know-How zum weiteren Unternehmenserfolg unseres Klienten beitragen möchten. In dieser Funktion haben Sie die Möglichkeit nach der Einarbeitungszeit 2 Tage/Woche aus dem Home-Office aus zu agieren. Ihre Aufgaben Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in SAP, beispielsweise in den Bereichen Zeitwirtschaft, Payroll und Reisekostenmanagement etc. Analyse und Verbesserung bestehender HR-Abläufe sowie Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen Sicherstellung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung Datenmanagement und -sicherheit Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen (z.B. Shared Service Center sowie Zentrale IT) und externen SAP-Dienstleistern Leitung und Umsetzung von spannenden HR-Digitalisierungsprojekten Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der SAP HR-Landschaft Erstellung von SAP-Dokumentation für das Shared Service Center Bearbeitung von Sonderanfragen und Spezialthemen (z.B. Transparenzgesetz, Deckungsprüfungen etc.) Reporting an die Teamleitung der Lohnverrechnung Ihr Profil Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. Wirtschaftsstudium, HR o.Ä.) Sehr gute Kenntnisse in SAP HR, insbesondere in den Modulen Zeitwirtschaft und Payroll Erfahrung in der Digitalisierung und Prozessoptimierung Erfahrung als SAP Key User:in von Vorteil Payroll Kenntnisse Personalverrechnerprüfung von Vorteil, jedoch keine Bedingung Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse Fähigkeit komplexe Themen klar und präzise zu vermitteln Verständnis Prozesse effizient zu analysieren, zu verbessern und umzusetzen Kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Proaktive Herangehensweise und Verantwortung für Projektaufgaben Kreative, praxisnahe Lösungsfindung sowie Teamfähigkeit Neben einem spannenden und vielseitigen Aufgabengebiet erwarten Sie ein wertschätzendes Betriebsklima, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein interessantes Gesamtpaket mit zahlreichen Benefits (vergünstigtes Öffi-Ticket, Fahrradgarage, attraktive Mitarbeiterrabatte etc.). Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt ab min. EUR 63.000,--. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung jedenfalls gegeben. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personalberater Österreichs sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.at Wir freuen uns auf Sie! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Ihr Kontakt Karin Wagner, MBA karin.wagner@dis-ag.com Telefon +43 (0)316 4682 476 DIS AG | Liebenauer Hauptstraße 2-6 | 8041 Graz www.dis-ag.at
HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt Governance & Operations
Rail Cargo Austria AG Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req20368 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Die Rail Cargo Austria AG sucht für den Bereich Human Resources eine:n HR-Specialist mit Schwerpunkt Governance & Operations . Der Konzernbereich Human Resources unterstützt die Fachbereiche und steuert das internationale Beteiligungsportfolio der Rail Cargo Group im Hinblick auf personaltechnische Agenden und Schwerpunkte. Besonders wichtig ist uns die internationale Ausrichtung und Umsetzung der HR-Strategie und Governance. Ihr Job In dieser Funktion betreuen Sie die Human Resources Governance der Rail Cargo Group im In- und Ausland. Sie unterstützen bei der Erstellung, Implementierung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und Vorgaben für unsere nationalen und internationalen Standorte. Sie haben einen umfassenden Überblick über alle relevanten HR-Prozesse und –Standards. Sie begleiten Revisionsprüfungen und Audits im HR-Bereich und stellen die fristgerechte Umsetzung der Vorgaben sicher. Darüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team bei administrativen und formellen Aufgaben und bereiten Anträge und wichtige Themen für die Sitzungen der verschiedenen Gremien in der Rail Cargo Group zeitgerecht vor. Als zentrale Ansprechperson für HR-Governance arbeiten Sie eng mit konzerninternen Partner:innen im In- und Ausland zusammen und koordinieren alle relevanten Themen. Sie nehmen Ihre Governance Rolle als Teil der Rail Cargo Group Human Resources aktiv wahr und geben Empfehlungen an die HR-Leitung, Ihre Kolleg:innen im Bereich Human Resources und weitere wichtigen Stakeholder ab. Ihr Profil Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und bringen erste einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem nationalen oder internationalen Konzernumfeld, mit. Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil. Sie agieren gerne in einer Konzern- bzw. Governancerolle und haben Freude an administrativen und formalen Tätigkeiten. Sie arbeiten genau und verlieren dabei den Gesamtüberblick nicht aus den Augen. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift können Sie vorweisen. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft. Sie verfügen über ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse. Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit und zeichnen sich durch Ihre eigenständige Arbeitsweise aus. Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft bringen Sie in den Beruf ein. Unser Angebot Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir u.a. in Wien betriebsnahe Kindergärten und österreichweit nannys4ÖBB-kids und Kinderbetreuung in den Ferien und an Fenstertagen. Für eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nach Vereinbarung Home-Office. Genießen Sie das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro. Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund & Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Werden Sie Teil eines vielfältigen Unternehmens, in dem Diversität gelebt wird. Für die Funktion „Spezialist:in HR Fachsupport“ ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug bei. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Julia Hölzl, +43664/6178215. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Accountant and HR Assistant
Accountant and HR Assistant (m/w/d) ab € 43.000 brutto p.a. Essenszuschuss Homeoffice Öffi-Ticket Interessante Tätigkeit Unser Kunde ist Teil einer der größten Energiekonzerne weltweit und bietet hochwertige Produkte für Industrie und Gewerbe. Die Expertise und das Engagement der weltweit über 100.000 Mitarbeitenden ermöglichen es den KundInnen, immer reibungslos voranzukommen. Zur Unterstützung der vielfältigen kaufmännischen Prozesse suchen wir für den Standort in 1020 Wien eine engagierte, flexible Persönlichkeit. In dieser Funktion unterstützen Sie sowohl die kaufmännische Leitung als auch die Personalabteilung und verantworten das Office Management für das in etwa 30-köpfige Team. Dabei erledigen Sie eigenständig u.a. folgende Aufgaben: Buchhaltungsvorbereitung (Belegerfassung in SAP, Hochladen Bankauszüge, Abstimmung mit Service Center, Erstellung von Purchase Orders in SAP, Setzen von Wareneingängen,..) Erstellung diverser Meldungen und Statistiken (Umsatzsteuer-, MÖSt- und Zusammenfassende Meldung,…) Debitoren/Kreditorenbuchhaltung, Mahnwesen (inkl. Kommunikation mit Kunden) Zahlungsverkehr und Verwaltung des Bankkontos Mithilfe in der Vorbereitung und Administration der monatlichen Gehaltsabrechnung Unterstützung bei diversen Personalthemen (On-boarding, Dienstverträge, etc.) Selbstständige Spesenabrechnung, Mitarbeiter-Benefits-Administration Dienstwagen-Administration (Dienstwagenvereinbarung, Leasingangebot, etc.) Einkauf und Lieferantenmanagement Empfang und Postverwaltung Für diese Position bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung und idealerweise im Assistenzbereich gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP) Empathie und Hilfsbereitschaft im Team selbständige und genaue Arbeitsweise Sorgfalt und Diskretion beim Umgang mit sensiblen Daten gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil In diesem mittelständischen Unternehmen mit dem Hintergrund eines weltweit agierenden Konzerns erwarten Sie: Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einem kleinen, motivierten Team mit internationalem Background Essensgutscheine für Mittagstisch, Wiener Linien Jahreskarte oder Garagenabstellplatz und andere Sozialleistungen Homeoffice bis zu 2 Tage/Woche Ein Bruttojahresgehalt ab EUR 43.000 p.a. - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung Es besteht die Möglichkeit einer Teilzeit-Anstellung mit mindestens 30 Stunden pro Woche Wenn Sie an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 241 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Thomas Bauer, T: +43 676 922 5464 @:bewerbung.tbauer@isg.com
HR Business Partner (m/w/d)
Unser Auftraggeber, Statistik Austria, erbringt Dienstleistungen wissenschaftlichen Charakters im öffentlichen Interesse und erstellt Statistiken aller Art, einschließlich der damit zusammenhängenden Analysen, Prognosen und statistischen Modelle, und ist dabei eng mit dem Europäischen System der EU verbunden. Zur Unterstützung suchen wir nach einer serviceorientierten und zuverlässigen Persönlichkeit für folgende Position am Standort Wien : HR Business Partner (m/w/d) Fokus elektronische Zeiterfassung Vollzeit Diese Aufgaben erwarten Sie: Mitwirkung bei der elektronischen Arbeitszeiterfassung für ca. 850 Mitarbeiter:innen Hauptansprechpartner:in und Berater:in unserer Führungskräfte & Mitarbeiter:innen in sämtlichen Agenden die elektronische Arbeitszeiterfassung betreffend Rechtliche Überprüfung etwaiger Anspruchsvoraussetzungen bei Abwesenheiten; Verwaltung der Urlaube, Bearbeitung von Buchungsfehlern sowie Korrektur von Abwesenheiten und Fehlzeiten Etablierung datengestützter Prozesse und Maßnahmen mit dem Ziel die Arbeitszeit-Compliance sicherzustellen Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung des Arbeitszeiterfassungssystems Erarbeitung und laufende Aktualisierung der Anwender:inneninformationen sowie Mitgestaltung der internen Kommunikation bei Neuerungen Enge Zusammenarbeit mit der hauseigenen Lohn- und Gehaltsverrechnung und Erstellung von ad hoc-Reports Schnittstelle zum IT-Service-Desk (2nd-Level-Support) Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: Erfolgreicher Abschluss einer AHS, BHS (HAK) oder vergleichbare Ausbildung mit wirtschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt bzw. kaufmännische Lehre Kenntnisse des Arbeitsrechts, vor allem in Verbindung mit arbeitszeitrelevanten Aspekten Erfahrungen im operativen HR-Bereich mit Schwerpunkt in der Arbeitszeitfassung Ausgeprägte Eigenmotivation, Organisationsfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten Genauigkeit, Verlässlichkeit und Diskretion Hohe Serviceorientierung mit proaktiver, empathischer Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Fortgeschrittene Kenntnisse der MS-Office-Produktpalette sowie hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet Kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und moderne Büros mit guter öffentlicher Erreichbarkeit Eigener Kollektivvertrag mit transparenter Gehaltsentwicklung Attraktive Sozialleistungen (Essenszuschuss, Kinderzulage, Sonderkonditionen etc.) Arbeitsmedizinische Betreuung Ein langfristiges Dienstverhältnis in einem stabilen Arbeitsumfeld, auch in herausfordernden Zeiten Für diese Position beträgt das Mindestgehalt € 56.000 p.a. Das erscheint Ihnen wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation ab Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.867 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 @:bewerbung.rieger@isg.com
IT-Service Continuity Manager (m,w,d)
ab € 60.000 brutto / Jahr Flexible Arbeitszeiten Home Office Betriebliche Gesundheitsförderung Essenszuschuss Mitarbeiterrabatte Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Versicherungsunternehmen, welches in 30 Ländern in Europa und Asien vertreten ist. Das Unternehmen bietet hochwertige Produkte an: von umfassenden Lebens- und Unfallversicherungen über Sachversicherungen, wie KFZ und Haushalt/Eigenheim, bis hin zu Gewerbe- und Industrieversicherungslösungen für Firmenkunden. Das Unternehmen legt Wert auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, ist offen für neue Ideen und Innovationen und fördert eine offene Feedbackkultur. In dieser vielseitigen Position erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das die drei Kernbereiche IT Service Continuity Management, Incident & Problem Management sowie Third Party Risk Management umfasst. Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei der Konzeption, Implementierung und Überwachung anspruchsvoller IT-Betriebsstrukturen und -prozesse in den drei Kernbereichen Durchführung von Analysen und Bewertungen zu IT-Risiken sowie der IT-Ausfallssicherheit Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von IT-Services und -Prozessen Funktion als Clearingstelle für DORA-Incidents inklusive Erstellung entsprechender Berichte Erhebung und Reporting relevanter Leistungs- und Risikoindikatoren in laufenden Dienstleisterbeziehungen, auch im Rahmen von Providergesprächen Erstellung und Prüfung von Exit-Plänen im Kontext von Dienstleisterbeziehungen Kontinuierliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit Fachabteilungen wie IT-Controlling, Business Continuity Management, Risikomanagement und Procurement Ihr Profil: Abschluss einer technischen oder wirtschaftlichen höheren Schule (z. B. HAK, HTL) oder eines relevanten Studiums im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik Mehrjährige Erfahrung im entsprechenden Tätigkeitsbereich, idealerweise mit Projekterfahrung Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint Ausgeprägtes Interesse an IT-Services und Kennzahlen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Strukturierte und präzise Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und hohe Affinität zu Zahlen Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Das Angebot: Home-Office Möglichkeiten (2 Tage/Woche) Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit Unterschiedliche Benefits (z. B. Kostenzuschuss in der Betriebsküche, Aus- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, etc.) Mit der U3 gut erreichbarer Arbeitsplatz Sichere Basis in einem aufstrebenden Unternehmen Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt in Höhe von € 60.000,- dotiert. Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 290 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1090 Wien, Universitätsstrasse 6 Clemens Schwarzer, M: +43 660 444 20 06 @:bewerbung.schwarzer@isg.com
Case Manager*in Caritas Pflege Zuhause Simmering (11. Bezirk)
ab sofort, 25 Wochenstunden bis Vollzeit Du siehst die Arbeit mit Menschen als Bereicherung? Du arbeitest gerne selbstständig und trotzdem gut aufgehoben in einem engagierten und kompetenten Team ? Dann freuen wir uns darauf, dich bald in der Caritas Pflege Zuhause als neues Teammitglied willkommen zu heißen! Unser Angebot: Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit: Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 2.325,06 bis € 2.638,71 brutto, für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.441,09 bis € 4.010,83 brutto, zzgl. Pflegezuschuss, befristet für das Jahr 2024 Jobticket : Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine Deine Zeit ist wertvoll: 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5-Tagewoche) und 3 zusätzliche freie Tage Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf Keine Nachtdienste Zeitwertkonto: Möglichkeit einer Stundenansparung für längere Auszeiten Gesund und gerne arbeiten: Arbeiten in der Nähe deines Wohnortes Unterstützung bei der Weiterentwicklung: u.a. bezahlte Arbeitszeit bei Fort- und Weiterbildungen Wir fördern starke Teamarbeit - das bedeutet Kleine Teams Mitgestaltung durch kollegiale Entscheidungen im Team Wir fördern neue Formen der Zusammenarbeit Mehr Lebensqualität für unsere Kund*innen und größerer Handlungsspielraum bei der Gestaltung deiner Tätigkeit Dein Profil: In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie Berufsberechtigung Freude an der Arbeit mit Menschen Führerschein B Deine Aufgaben: Zeitlich flexible, rasche und kompetente Einschätzung der Pflegesituation Fachliche Begleitung unserer Heimhilfe-Teams Fachgerechte Beratung, Planung und Durchführung des Pflegeprozesses lt. GuKG und dem Lebensqualitätskonzeptes Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen. Jetzt bewerben! Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest Weiterempfehlen Caritas Erzdiözese Wien www.caritas-wien.at
Template Mitarbeiter/in für Kassa/Kundeninformation & Service (Vollzeit) (m/w/x)Job Description
Job-ID: 87458 Template Mitarbeiter/in für Kassa/Kundeninformation & Service Job Description Details zum Job Standort Wien Organisation MediaMarkt Wien Stadlau Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Berufseinsteigende Beschäftigungsausmaß Vollzeit Wochenstunden 38,5 Aufgaben . An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich · Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kunden/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen) · Sie bieten Kunden/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab Profil . Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit · Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich · Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte · Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm · Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander · Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region · Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben · Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt · Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) · Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab € 2.195,-brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird. HR Kontakt Susanne Wittmann Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Procurement & Contract Manager:in - Beschaffung Güterwagen
Rail Cargo Austria AG Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req20371 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Ihr Job Sie etablieren Standards zur europaweiten Beschaffung von Güterwagen und Behälteraufbauten und fungieren als zentrale Nahtstelle zwischen internationalen Bedarfsträgern und Lieferanten. Ihnen obliegt die Gestaltung von Vertragsgrundlagen, Vorgehensmethodiken und Prozessabläufen bei Beschaffungsvorhaben unter wirtschaftlichen, technischen und logistischen Gesichtspunkten. Die Weiterentwicklung von Vertragsmonitoring, Claim-Management sowie der Anspruchsdurchsetzung ist eine weitere zentrale Aufgabenstellung. Sie leisten durch Marktanalysen und Lieferantenqualifikation einen wesentlichen Beitrag für ein aktives Lieferantenmanagement und die Equipment-Beschaffungsstrategie. Im Rahmen Ihres Aufgabengebietes führen Sie eigenverantwortlich Optimierungsprojekte und Verhandlungen mit Lieferanten durch. Ihr Profil Sie verfügen idealerweise über einen Hochschulabschluss (z.B. Rechtwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen/Technik) verbunden mit Kenntnissen zu Vertragsmaterien. Ihr Werdegang umfasst mehrjährige Berufserfahrung im Vertrags- und Beschaffungsmanagement im Umfeld eines Eisenbahnverkehrsunternehmens, Fahrzeug- /Maschinenvermieters, Leasing- oder Versicherungsunternehmens oder Industrieunternehmens. Sie verfügen idealerweise über Grundkenntnisse im Vertragsrecht. Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Integrität und Verlässlichkeit setzen wir für diese Position voraus. Unser Angebot Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019). Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Funktion "Senior Spezialist:in Produktmanagement" ist ein Mindestentgelt von € 51.581,28 brutto/Jahr (laut KV-EU) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Susanna Lehninger, +43664/88234545. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Customer service Quatation Engineer
Customer Service Quotation Engineer BGF Gütesiegel Our client is a global leader in the creating of sustainable innovations for a better world. Their aim is to transform the world’s most pressing food and mobility challenges into sustainable technologies, process solutions and business models. To further improve the business in Serbia/Novi Sad, we are currently seeking a committed team member (f/m/d) for the position of As a Customer Service Quotation Engineer (f/m/d), you are the first point of contact for customers and support and advise them with their service requests. You will independently identify technical components and prepare the appropriate quotations These will be your tasks: Preparation of spare parts and maintenance contract quotations and orders Complete order processing Checking and managing delivery dates for spare parts orders Carrying out the billing/invoicing of service calls and spare parts Contact person for customers General administrative activities in connection with order processing Supporting the Area Sales Manager in all organizational matters Administration of the customer relationship management system (CRM) Spare parts complaints processing These are the qualifications we are looking for: Completed commercial education/apprenticeship with technical knowledge At least 2 – 3 years of professional experience is advantage Experienced MS Office skills Independent and accurate way of working, high affinity for numbers SAP knowledge is an advantage Hands- on mentality and high service orientation Organizational talent and enthusiasm Team orientation and communicative behavior Very good written and spoken Serbian and English skills, German language is an advantage The benefits: A pply your strengths in a successful international company with sustainable prospects for the future From onboarding to development and training opportunities - our client will support you in your potential Flat hierarchies and an open communication culture offer you the opportunity to actively shape company’s future Through employee events such as Summer and Christmas parties our client strengthen team spirit office@adria-isg.eu If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 102,037 preferably through our ISG career portal or via email. Visit isg.com/jobs/search - here you can find new job offers every day. ISG Personalmanagement Serbia Mag. Juraj Kovac,T: +381 631939631 @:bewerbung.kovac@isg.com
Finance Manager Austria & Slovakia (m/w/d) for a global logistics company - Remote possible
Finance Manager Austria & Slovakia (m/w/d) for a global logistics company - Remote possible Job ref 4606 You offer at least 5 years of accounting experience in Slovakia and Austria? You have a good knowledge of tax regulations in Slovakia and Austria? Then this job might be the right choice for you! Our client is a global logistics company headquartered in Seattle, Washington with more than 19,000 employees and a global network of more than 350 locations on 6 continents. The Austrian branch, with around 50 employees is located near Schwechat and is looking for a Finance Manager Austria & Slovakia. Your responsibilities In this position you will be in charge of the preparation and review of departmental P&Ls, quarterly & annual financial statements, and annual budgets You will liaise with external advisors on the preparation of statutory financial information and tax computations Furthermore, you will oversee the day to day accounting operations including A/R, A/P, Credit, GL, Capital Expenditure, Payroll, VAT, Treasury, Revenue Recognition and Cost Accounting In addition you will prepare timely internal monthly accounts (Profit & Loss, Balance Sheet, Cashflows, and Analysis) for review by the regional and global accounting teams You will also conduct reviews and evaluations for cost reduction opportunities and drive initiatives to promote efficient and cost effective operations On top you will provide financial and accounting expertise and support for the regional business operations management teams (budgets etc.) Proactively communicate with his/her team to ensure continuous awareness and understanding of policies and regulations The management of a small accounting team is also part of your responsibility Your profile You offer a relevant bachelor's or master's degree 5 + years of Accounting and Finance experience in Austria and Slovakia Good command of Slovak, English and German at minimum B2 High level of Austrian und Slovakian tax and regulatory knowledge Experience in compliance and internal controls UGB & preferably US GAAP experience . Good knowledge of MS Office, including Excel Formulas and Pivot Tables Our client offers Secure job career prospects Numerous internal training programs Access to LinkedIn Learning Eligibility for incentive programs Company participation in the form of stock purchase program Home Office opportunities Regular feedback sessions Lively team spirit Employee events There is the possibility to work partly in the home office /remote and thus to benefit from the advantages of hybrid work (flexible working). For this position the monthly gross salary starts at 6.000 €. Depending on your qualification and experience an overpayment is possible. The master plan for your career: we will find exactly the right job for you. Click "Apply directly" now! As one of Austria's biggest and most successful personnel service providers, your career wishes couldn't be in better hands than ours. Profit from our know-how - we look forward to hearing from you! Learn more about us by visiting www.dis-ag.at. We are an equal opportunity employer. Ihr Kontakt Mag. (FH) Nina Greve Phone +43 (0)1 50607 10711 DIS AG | Mariahilfer Str. 123/5 | 1060 Wien www.dis-ag.at
Marketing Manager Westfield Donau Zentrum (m/w/d)
Standort: Westfield Donau Zentrum Ab sofort in Vollzeit Unibail-Rodamco-Westfield (URW) ist der weltweit führende Entwickler und Betreiber von einzigartigen und nachhaltigkeitsorientierten Einzel-handels-, Büro- und Lifestyle-Destinationen, die Menschen durch außergewöhnliche, bedeutungsvolle gemeinsame Erlebnisse verbinden. Die Gruppe hält derzeit 71 Shopping-Center, welche sie selbst betreibt. Darunter befinden sich 49 Flagship-Center in den dynamischsten Städten Europas und der USA (Stand 30. Juni 2024). Zu diesen gehört die Westfield Shopping City Süd und das Westfield Donau Zentrum, die 2 größten Shopping-Center Österreichs. Deine zukünftige Rolle: Du trägst die Gesamtverantwortung für das Marketing des Shopping-Centers, d.h. du arbeitest eng mit dem Shopping-Center Management Team zusammen und wickelst alle Marketing-Projekte deines Centers mit hoher Eigeninitiative ab. Weiters setzt du die globalen Westfield Kampagnen lokal um und übernimmst die komplette Konzeption/Umsetzung von lokalen Marketing-Kampagnen inkl. Events und Promotion-Aktivitäten. Dafür arbeitest du eng mit verschiedensten Agenturen zusammen und bis mit unseren Retailern in engem Kontakt, um gemeinsam Besucherfrequenz und Sales zu steigern. Last but not least erstellst du die strategische Vision deines Centers inkl. Budget zusammen mit dem Head of Marketing Central Europe und bist für die komplette operative Abwicklung zuständig (Offline, Online und im Center). Das erleichtert dir den Einstieg: Du bist ein Organisationstalent und verfügst über umfangreiches Knowledge und Praxis in den verschiedenen Marketing-Disziplinen, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Media-planung, Social Media Marketing und Customer-Relationship-Management . Bei digitalen KPIs und SEM, CMS, CRM-Stichwörtern fühlst du dich zu Hause. Du überzeugst durch deine offene, kommunikative und sympathische Art, bist ein:e Team-Player:in und trittst souverän auf – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Du lernst gerne Neues dazu und bringst deine Ideen ein. Unser Angebot an dich: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Arbeitsumfeld in einem großartigen und eingespielten Team. Beteiligung an unserer ambitionierten Nachhaltigkeitsstrategie „Better Places 2030“ und aktive Förderung von Vielfalt durch unser Programm „Be You at URW“. Du bringst dein Wissen, Engagement und Arbeitsleistung ein, von uns bekommst du neben deinem (marktkonformen) Gehalt (ab € 60.000, -/Jahr, auf Vollzeitbasis), super Benefits wie z.B. Zuschüsse zur Mittagspause, betriebliche Pensionskasse, Öffi-Ticket und vieles mehr. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, bei der wir voneinander profitieren. Du möchtest etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig deine Entwicklung vorantreiben? Dann erschaffe gemeinsam mit uns „Better Places“ und gestalte die Zukunft des Retails! Bewirb dich jetzt online unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Hast du Fragen oder möchtest Du mehr über URW erfahren? Dann entdecke unsere Website oder kontaktiere unserer HR-Team (Cornelia Herzog & Jeannine Aichinger). Als Arbeitgeber Unibail-Rodamco-Westfield fördern wir die Chancengleichheit und die Vielfalt aller Menschen und Mitarbeitenden. Rassismus, Diskriminierung und Benachteiligung jeglicher Art lehnen wir strikt ab. Wir sind davon überzeugt, dass gerade die Vielfalt für den Erfolg unseres Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist, und möchten ein Umfeld der Zugehörigkeit schaffen. Wir wertschätzen und respektieren die individuellen Unterschiede der Menschen, einschließlich Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlicher Beeinträchtigung und anderer geschützter Merkmale.
Fallweise Aushilfe (m/w/x) Service und Küche für interne Veranstaltungen in Wien
ÖBB-BCC GmbH Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 - Std. req20404 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Für unsere Bahn Bistros suchen wir fallweise Unterstützung zur Verstärkung unseres Teams in Wien. Ihr Job Sie unterstützen unsere Service- und Küchenmannschaft tatkräftig. Um Wasch-, Schäl- und Schneidetätigkeiten kümmern Sie sich. Für die Betreuung und Bewirtung unserer Gäste sind Sie zuständig. Für Vorbereitungsarbeiten bei der Speisenproduktion sind Sie zuständig. Sie helfen in der Abwasch (Schwarz- und Weißgeschirr) mit und übernehmen Reinigungs- und Hilfsarbeiten. Ihr Profil Sie sind engagiert und zeigen Teamgeist. Idealerweise haben Sie bereits erste Vorkenntnisse im Gastrobereich (nicht unbedingt notwendig). Über eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise verfügen Sie. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen haben Sie. Unser Angebot Wir bieten Ihnen einen nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Wir legen großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeiter:innen und bieten daher größtmögliche Flexibilität und freie Arbeitseinteilung. Für die Tätigkeit ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe für Wien) ein Mindestentgelt von € 14 brutto pro Stunde vorgesehen. Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich bitte online über unsere Karrierewebsite. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Ivana Schneilinger, +43664/88417590. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Assistant HR Manager (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbHHR Generalist (m/w/d) - Vollzeit
mit Gastro/Hotel/Serviceerfahrung
- Interessantes vielseitiges Aufgabengebiet
- Herzlicher Teamspirit und KollegInnen auf Augenhöhe
- Sehr gutes Onboarding mit persönlicher Begleitung
- Karriermöglichkeiten weltweit sowie individuelle Career Talks
- Viele Vergünstigen (Restaurant, Reisemöglichkeiten, etc.)
- Gratis Jahreskarte
- Ansprechperson für unterschiedliche Hierarchiebenen
- Inseratengestaltung inklusive Social Media Betreuung
- Interviewführung mit BewerberInnen
- Erstellung von Dienstverträgen und Unterlagen
- Begleitung des Onboarding Prozesses
- Unterstützung bei der Dienstplanung
- Eventorganisation
- Vorbereitungsarbeiten für die Lohnverrechnung
- Auskunftserteilung zum österreichischen Arbeitsrecht
- Einschläguige Berufserfahrung im Human Resources sowie Erfahrungen in der Hotellerie, der Gastronomie oder dem Tourismus
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkennntisse
- Teamorientierte, engagierte Persönlichkeit
- Gutes Auftreten und Motivation
Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 294 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
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Mag. Silvia Niemeczek, T: +43 1 512 35 05-25
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