hr services manager in Schwechat48 Ergebnisse
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HR-MANAGER (m/w/d) - Renewables
HR-MANAGER (m/w/d) - RENEWABLES in einer absoluten Zukunftsbranche 20 Stunden/Woche - Ideale Karriere-Chance Unser Klient ist erfolgreich tätig im starken Photovoltaik-Wachstumssegment und schafft damit eine nachhaltige Wertschöpfung. Das profunde Know-How in der Entwicklung, Realisierung und Betriebsführung von Photovoltaiksystemen, geht einher mit einer exzellenten Branchen-, Markt- und Technologiekenntnis. Am Standort im Raum Steyr (OÖ) wird folgende Position besetzt: Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung des gesamten (internationalen) Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern – beginnend bei der Stellenausschreibung und Schaltung von Jobausschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte bis hin zur Angebotslegung und Erstellung der Eintrittsübersicht, Hauptansprechpartner für Bewerber*innen und Headhunter. Betreuung der Mitarbeiter*innen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles. Konzeption und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen, sowie Organisation geeigneter Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Abwicklung von und Mitarbeit in HR-Projekten, Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam (Social Media, Campus Recruiting, etc.) Ausrollung der HR-Services in den zuständigen Ländereinheiten Mitwirkung bei On- und Offboardingprozessen Deine Kompetenzen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und/ oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office). Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit vernetztem und konzeptionellem Denken. Serviceorientierung, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität. Empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit selbstsicherem Auftreten. Geboten wird Dir: Ein unkompliziertes, wertschätzendes und kollegiales Team in einem innovativen, stark wachsenden und krisensicheren Unternehmen, attraktive Konditionen, ausgezeichnetes Betriebsklima, flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterevents. Wenn Du an dieser spannenden Karriere-Chance Interesse hast und einen wertvollen Beitrag zur sauberen Energiewende beitragen möchtest, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 93 618 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-4400 Steyr, Silke RUDOLF, MBA, M: +43 699 11 05 17 04 @:bewerbung.srudolf@isg.com
Assistant HR Manager (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d) - Vollzeit mit Gastro/Hotel/Serviceerfahrung ab €2.800 brt Öffi-Ticket Kantine Mitarbeiterrabatte Gute Anbindung Regelmäßige Karriere- und Feedbackgespräche Bei unserem Kunden handelt es sich um eine internationale und sehr renommierte Unternehmensgruppe in der Hotellerie. Für den Standort in Wien 1010 suchen wir für das HR Team tatkräftige, herzliche Unterstützung. Was wir bieten: Interessantes vielseitiges Aufgabengebiet Herzlicher Teamspirit und KollegInnen auf Augenhöhe Sehr gutes Onboarding mit persönlicher Begleitung Karriermöglichkeiten weltweit sowie individuelle Career Talks Viele Vergünstigen (Restaurant, Reisemöglichkeiten, etc.) Gratis Jahreskarte Aufgabenspektrum: Ansprechperson für unterschiedliche Hierarchiebenen Inseratengestaltung inklusive Social Media Betreuung Interviewführung mit BewerberInnen Erstellung von Dienstverträgen und Unterlagen Begleitung des Onboarding Prozesses Unterstützung bei der Dienstplanung Eventorganisation Vorbereitungsarbeiten für die Lohnverrechnung Auskunftserteilung zum österreichischen Arbeitsrecht Dein Profil: Einschläguige Berufserfahrung im Human Resources sowie Erfahrungen in der Hotellerie, der Gastronomie oder dem Tourismus Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkennntisse Teamorientierte, engagierte Persönlichkeit Gutes Auftreten und Motivation Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 294 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Silvia Niemeczek, T: +43 1 512 35 05-25 @:bewerbung.niemeczek@isg.com
HR Mitarbeiter:in im Bereich Zeitwirtschaft
ÖBB-BCC GmbH Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req21510 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Ihr Job Sie übernehmen die operative Betreuung der Zeitwirtschaft für einen definierten Bereich innerhalb des Teilkonzerns ÖBB Holding/Business Competence Center/Werbung. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die eigenverantwortliche Erfassung, Pflege und Überprüfung der zeitwirtschaftlichen Daten von ÖBB-Mitarbeiter:innen im System. Dabei stellen Sie einen reibungslosen Buchungsablauf, die Einhaltung der Buchungsrichtlinien sowie die Bereitstellung der Abrechnungsdaten sicher. Sie sind die erste Ansprechpartner:in für alle Zeitwirtschaftsthemen, beraten dabei ÖBB Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und unterstützen HR Business Partner:innen. Das zur Verfügung stellen von Auswertungen und Analysen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Außerdem wirken Sie bei der Durchführung von Maßnahmen zu Qualitätssicherung und -controlling mit. Als Mitarbeiter:in des Teams Zeitwirtschaft übernehmen Sie die Einschulung neuer Teamkolleg:innen im Rahmen des Onboarding Prozesses. Auch die Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Zeitwirtschaftsprozessen sowie Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zählen zu Ihren Aufgaben. Ihr Profil Sie haben eine allgemein- bzw. berufsbildende höhere Schule abgeschlossen (AHS-, HAK-Matura) oder eine Lehrausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen/Arbeitsrecht sowie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise in der operativen Zeitwirtschaft oder HR-Administration. Anwendungskenntnisse im SAP-HR und Wissen zum Arbeitszeitgesetz bzw. Kollektivverträgen sind klar von Vorteil. Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sind für Sie selbstverständlich. Sie haben den Anspruch, sich laufend proaktiv zu den aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen weiterzubilden (insb. Arbeitszeitbestimmungen diverser Kollektivverträge). Ihre Kommunikationsfreude und Ihre Kund:innenorientierung zeichnen Sie aus. Als durchsetzungsstarke Persönlichkeit überzeugen Sie außerdem durch Ihre motivierte und proaktive Herangehensweise. Unser Angebot Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben. Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). Für die Funktion „Junior Spezialist:in Zeitwirtschaft" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 41.367,98 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Seinab Mogaji, +43664/6175969. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
SAP Keyuser:in für HR/Payroll Projekte (m/w/d)
SAP Keyuser:in für HR/Payroll Projekte (m/w/d) Kennziffer 4516 Unser namhafter Kunde, ein international tätiges und sehr erfolgreiches Industrieunternehmen, sucht für seinen Standort in 1020 WIEN IHR Expertenwissen. Wir wenden uns an IT-affine Persönlichkeiten mit versierten SAP-Kenntnissen, die durch ihr fundiertes Fachwissen und Know-How zum weiteren Unternehmenserfolg unseres Klienten beitragen möchten. In dieser Funktion haben Sie die Möglichkeit nach der Einarbeitungszeit 2 Tage/Woche aus dem Home-Office aus zu agieren. Ihre Aufgaben Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in SAP, beispielsweise in den Bereichen Zeitwirtschaft, Payroll und Reisekostenmanagement etc. Analyse und Verbesserung bestehender HR-Abläufe sowie Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen Sicherstellung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung Datenmanagement und -sicherheit Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen (z.B. Shared Service Center sowie Zentrale IT) und externen SAP-Dienstleistern Leitung und Umsetzung von spannenden HR-Digitalisierungsprojekten Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der SAP HR-Landschaft Erstellung von SAP-Dokumentation für das Shared Service Center Bearbeitung von Sonderanfragen und Spezialthemen (z.B. Transparenzgesetz, Deckungsprüfungen etc.) Reporting an die Teamleitung der Lohnverrechnung Ihr Profil Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. Wirtschaftsstudium, HR o.Ä.) Sehr gute Kenntnisse in SAP HR, insbesondere in den Modulen Zeitwirtschaft und Payroll Erfahrung in der Digitalisierung und Prozessoptimierung Erfahrung als SAP Key User:in von Vorteil Payroll Kenntnisse Personalverrechnerprüfung von Vorteil, jedoch keine Bedingung Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse Fähigkeit komplexe Themen klar und präzise zu vermitteln Verständnis Prozesse effizient zu analysieren, zu verbessern und umzusetzen Kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Proaktive Herangehensweise und Verantwortung für Projektaufgaben Kreative, praxisnahe Lösungsfindung sowie Teamfähigkeit Neben einem spannenden und vielseitigen Aufgabengebiet erwarten Sie ein wertschätzendes Betriebsklima, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein interessantes Gesamtpaket mit zahlreichen Benefits (vergünstigtes Öffi-Ticket, Fahrradgarage, attraktive Mitarbeiterrabatte etc.). Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt ab min. EUR 63.000,--. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung jedenfalls gegeben. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personalberater Österreichs sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.at Wir freuen uns auf Sie! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Ihr Kontakt Karin Wagner, MBA karin.wagner@dis-ag.com Telefon +43 (0)316 4682 476 DIS AG | Liebenauer Hauptstraße 2-6 | 8041 Graz www.dis-ag.at
HR – Manager (m/w/d)
30 - 40 Wochenstunden | Schwechat bei Wien Cura domo ist ein mittelständisches, österreichisches Familienunternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich mit Sitz in Schwechat . Zur weiteren Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n HR-Manager (m/w/d). Bei dieser Tätigkeit fungieren Sie als strategisches Bindeglied zwischen den Mitarbeiter*innen und der Geschäftsführung. Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst vielseitige strategische sowie operative Tätigkeiten . Für den Dienstort in Schwechat / NÖ suchen wir ab sofort eine/n HR – MANAGER (m/w/d) 30 – 40 Wochenstunden, Arbeitszeiten Montag - Freitag Ihr Aufgabengebiet Businesspartner für Mitarbeiteranfragen Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von internen und externen Employer Branding Maßnahmen Organisation und Abwicklung von internen wie externen Recruiting-Aktivitäten Konzeption von internen Schulungsplänen für Mitarbeiter Abwicklung der gesamten Personaladministration Koordination On- Offboarding Prozesses Erstellung & Verwaltung Stelleninserate Betreuung Zeiterfassung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss (Uni, FH) mit Schwerpunkt Human Resources Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Gehaltsverrechnung sind von Vorteil Sehr gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit sozialer Kompetenz Gute MS Office Kenntnisse Teamplayer mit "Hands-on" Mentalität und Stressresistenz Unser Angebot Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem innovativen und stabilen Familienunternehmen Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Parkplätze Kostenloser Obstkorb 1x pro Woche Kostenlose monatliche Massage Edenred Restaurant und Lebensmittel Gutscheine (nach der Probezeit) Bruttogehalt EUR 3.000, - (auf Basis Vollzeit), Überzahlung je nach Qualifikation Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Senden Sie diese an unseren Berater unter der Kennnummer 105.201 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 @:bewerbung.vsetecka@isg.com
HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt Governance & Operations
Rail Cargo Austria AG Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req20368 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Die Rail Cargo Austria AG sucht für den Bereich Human Resources eine:n HR-Specialist mit Schwerpunkt Governance & Operations . Der Konzernbereich Human Resources unterstützt die Fachbereiche und steuert das internationale Beteiligungsportfolio der Rail Cargo Group im Hinblick auf personaltechnische Agenden und Schwerpunkte. Besonders wichtig ist uns die internationale Ausrichtung und Umsetzung der HR-Strategie und Governance. Ihr Job In dieser Funktion betreuen Sie die Human Resources Governance der Rail Cargo Group im In- und Ausland. Sie unterstützen bei der Erstellung, Implementierung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und Vorgaben für unsere nationalen und internationalen Standorte. Sie haben einen umfassenden Überblick über alle relevanten HR-Prozesse und –Standards. Sie begleiten Revisionsprüfungen und Audits im HR-Bereich und stellen die fristgerechte Umsetzung der Vorgaben sicher. Darüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team bei administrativen und formellen Aufgaben und bereiten Anträge und wichtige Themen für die Sitzungen der verschiedenen Gremien in der Rail Cargo Group zeitgerecht vor. Als zentrale Ansprechperson für HR-Governance arbeiten Sie eng mit konzerninternen Partner:innen im In- und Ausland zusammen und koordinieren alle relevanten Themen. Sie nehmen Ihre Governance Rolle als Teil der Rail Cargo Group Human Resources aktiv wahr und geben Empfehlungen an die HR-Leitung, Ihre Kolleg:innen im Bereich Human Resources und weitere wichtigen Stakeholder ab. Ihr Profil Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und bringen erste einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem nationalen oder internationalen Konzernumfeld, mit. Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil. Sie agieren gerne in einer Konzern- bzw. Governancerolle und haben Freude an administrativen und formalen Tätigkeiten. Sie arbeiten genau und verlieren dabei den Gesamtüberblick nicht aus den Augen. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift können Sie vorweisen. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft. Sie verfügen über ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse. Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit und zeichnen sich durch Ihre eigenständige Arbeitsweise aus. Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft bringen Sie in den Beruf ein. Unser Angebot Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir u.a. in Wien betriebsnahe Kindergärten und österreichweit nannys4ÖBB-kids und Kinderbetreuung in den Ferien und an Fenstertagen. Für eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nach Vereinbarung Home-Office. Genießen Sie das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro. Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund & Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Werden Sie Teil eines vielfältigen Unternehmens, in dem Diversität gelebt wird. Für die Funktion „Spezialist:in HR Fachsupport“ ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug bei. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Julia Hölzl, +43664/6178215. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Accountant and HR Assistant
Accountant and HR Assistant (m/w/d) ab € 43.000 brutto p.a. Essenszuschuss Homeoffice Öffi-Ticket Interessante Tätigkeit Unser Kunde ist Teil einer der größten Energiekonzerne weltweit und bietet hochwertige Produkte für Industrie und Gewerbe. Die Expertise und das Engagement der weltweit über 100.000 Mitarbeitenden ermöglichen es den KundInnen, immer reibungslos voranzukommen. Zur Unterstützung der vielfältigen kaufmännischen Prozesse suchen wir für den Standort in 1020 Wien eine engagierte, flexible Persönlichkeit. In dieser Funktion unterstützen Sie sowohl die kaufmännische Leitung als auch die Personalabteilung und verantworten das Office Management für das in etwa 30-köpfige Team. Dabei erledigen Sie eigenständig u.a. folgende Aufgaben: Buchhaltungsvorbereitung (Belegerfassung in SAP, Hochladen Bankauszüge, Abstimmung mit Service Center, Erstellung von Purchase Orders in SAP, Setzen von Wareneingängen,..) Erstellung diverser Meldungen und Statistiken (Umsatzsteuer-, MÖSt- und Zusammenfassende Meldung,…) Debitoren/Kreditorenbuchhaltung, Mahnwesen (inkl. Kommunikation mit Kunden) Zahlungsverkehr und Verwaltung des Bankkontos Mithilfe in der Vorbereitung und Administration der monatlichen Gehaltsabrechnung Unterstützung bei diversen Personalthemen (On-boarding, Dienstverträge, etc.) Selbstständige Spesenabrechnung, Mitarbeiter-Benefits-Administration Dienstwagen-Administration (Dienstwagenvereinbarung, Leasingangebot, etc.) Einkauf und Lieferantenmanagement Empfang und Postverwaltung Für diese Position bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung und idealerweise im Assistenzbereich gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP) Empathie und Hilfsbereitschaft im Team selbständige und genaue Arbeitsweise Sorgfalt und Diskretion beim Umgang mit sensiblen Daten gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil In diesem mittelständischen Unternehmen mit dem Hintergrund eines weltweit agierenden Konzerns erwarten Sie: Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einem kleinen, motivierten Team mit internationalem Background Essensgutscheine für Mittagstisch, Wiener Linien Jahreskarte oder Garagenabstellplatz und andere Sozialleistungen Homeoffice bis zu 2 Tage/Woche Ein Bruttojahresgehalt ab EUR 43.000 p.a. - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung Es besteht die Möglichkeit einer Teilzeit-Anstellung mit mindestens 30 Stunden pro Woche Wenn Sie an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 241 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Thomas Bauer, T: +43 676 922 5464 @:bewerbung.tbauer@isg.com
Praktikum HR Management & Recruiting ( m/w/d )
#ISG hat ihren Hauptsitz in Wien, der lebenswertesten Stadt der Welt. Unser Standort liegt im Herzen des dritten Wiener Gemeindebezirks, inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr. Bei uns gibt es viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung . Zusätzlich werden vielfältige Schulungen und Trainings angeboten, damit Du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst. Du hast die Gelegenheit deine Ideen zu verwirklichen und mit KollegInnen aus vielen verschiedenen Ländern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bei uns erwartet Dich eine offene, dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre . Für unsere Recruiting Abteilung in Wien (3. Bezirk) suchen wir DICH Praktikum HR Management & Recruiting ( m/w/d ) Pflichtpraktikum/Vollzeit Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen: Auswahlprozess von BewerberInnen inkl. Telefoninterviews sowie Begleitung bei persönlichen Interviews Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten Für dieses Praktikum sind folgende Qualifikationen hilfreich: Laufende oder abgeschlossene Ausbildung mit Fokus HR, Wirtschaft oder Psychologie Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb Geübt im Umgang mit MS Office und Social Media Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Proaktives Verhalten und Hands-on-Mentalität Unser Angebot an Dich: Arbeiten in einem jungen professionellen Team mit tollem Arbeitsklima und Du-Kultur Möglichkeit, wertvolle Kompetenzen im Personalwesen zu erlernen und auszubauen Attraktive Firmenevents (Wandertag, Weihnachtsfeier, Family Day etc.) Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum viel lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 518,44,- Brutto / Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn Du weiters über hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügst, bist Du unser/e perfekte/r KandidatIn! Wenn Du an dieser abwechslungsreichen Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.829 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Willkommen in der ISG Familie! ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Luca Binder, T: +43 664 849 00 31 @:bewerbung.binder@isg.com
HR Business Partner (m/w/d)
Unser Auftraggeber, Statistik Austria, erbringt Dienstleistungen wissenschaftlichen Charakters im öffentlichen Interesse und erstellt Statistiken aller Art, einschließlich der damit zusammenhängenden Analysen, Prognosen und statistischen Modelle, und ist dabei eng mit dem Europäischen System der EU verbunden. Zur Unterstützung suchen wir nach einer serviceorientierten und zuverlässigen Persönlichkeit für folgende Position am Standort Wien : HR Business Partner (m/w/d) Fokus elektronische Zeiterfassung Vollzeit Diese Aufgaben erwarten Sie: Mitwirkung bei der elektronischen Arbeitszeiterfassung für ca. 850 Mitarbeiter:innen Hauptansprechpartner:in und Berater:in unserer Führungskräfte & Mitarbeiter:innen in sämtlichen Agenden die elektronische Arbeitszeiterfassung betreffend Rechtliche Überprüfung etwaiger Anspruchsvoraussetzungen bei Abwesenheiten; Verwaltung der Urlaube, Bearbeitung von Buchungsfehlern sowie Korrektur von Abwesenheiten und Fehlzeiten Etablierung datengestützter Prozesse und Maßnahmen mit dem Ziel die Arbeitszeit-Compliance sicherzustellen Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung des Arbeitszeiterfassungssystems Erarbeitung und laufende Aktualisierung der Anwender:inneninformationen sowie Mitgestaltung der internen Kommunikation bei Neuerungen Enge Zusammenarbeit mit der hauseigenen Lohn- und Gehaltsverrechnung und Erstellung von ad hoc-Reports Schnittstelle zum IT-Service-Desk (2nd-Level-Support) Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: Erfolgreicher Abschluss einer AHS, BHS (HAK) oder vergleichbare Ausbildung mit wirtschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt bzw. kaufmännische Lehre Kenntnisse des Arbeitsrechts, vor allem in Verbindung mit arbeitszeitrelevanten Aspekten Erfahrungen im operativen HR-Bereich mit Schwerpunkt in der Arbeitszeitfassung Ausgeprägte Eigenmotivation, Organisationsfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten Genauigkeit, Verlässlichkeit und Diskretion Hohe Serviceorientierung mit proaktiver, empathischer Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Fortgeschrittene Kenntnisse der MS-Office-Produktpalette sowie hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet Kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und moderne Büros mit guter öffentlicher Erreichbarkeit Eigener Kollektivvertrag mit transparenter Gehaltsentwicklung Attraktive Sozialleistungen (Essenszuschuss, Kinderzulage, Sonderkonditionen etc.) Arbeitsmedizinische Betreuung Ein langfristiges Dienstverhältnis in einem stabilen Arbeitsumfeld, auch in herausfordernden Zeiten Für diese Position beträgt das Mindestgehalt € 56.000 p.a. Das erscheint Ihnen wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation ab Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.867 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 @:bewerbung.rieger@isg.com
HR-Adviser (Karenzvertretung bis 12/2026, Wochenausmaß 16 Std.)
Österreichische Postbus AG Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 16 Std. req20772 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Diese Stelle ist eine Karenzvertretung und bis Ende Dezember 2026 befristet. Ihr Job Sie verstehen die Anforderungen des Geschäfts und begleiten bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen. Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR Prozessen, Workflows, Instrumenten, etc. setzen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützen diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag. Fachliche Information von HR Leitung/Business Partner bei Organisationsänderungen im Hinblick auf die Planstellenbewirtschaftung in der Gesellschaft. Liefern von gesellschaftsspezifischem Input an die Konzern-HR-Einheiten und Umsetzen der konzernweiten Projekte, Fachthemen und Prozesse in der Gesellschaft in Abstimmung mit HR Leiter:innen und Business Partner:innen bzw. den Konzern-HR Schnittstelle zwischen HR-Leiter:innen, HR-Businesspartner:innen und zu den einzelnen Lösungscentern. Begleiten und eigeninitiatives Umsetzen von Org.-Änderungen mit allen betroffenen Belangen und Systemen Überprüfen der Einhaltung der einschlägigen HR-Richtlinien und Normen; Durchführen von Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, insbesondere betreffend HR-Daten. Einbringen von Verbesserungsvorschlägen betreffend Qualität, HR-Prozesse und Umsetzung. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK oder Studium) im Bereich HR und mehrjährige Berufserfahrung. Neben Kenntnissen des MS-Office Pakets bringen Sie idealerweise auch fundiertes SAP-Wissen mit. Auf persönlicher Ebene überzeugen Sie durch eine genaue Arbeitsweise, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und zeigen stets auch Ihre Teamfähigkeit. Eine hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet. Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich. Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Für die Funktion „Senior Spezialist:in HR-Adviser“ ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Dies entspricht bei einem Beschäftigungsausmaß von 16 Wochenstunden einem Mindestentgelt von € 1.448,- brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Hale Celik, +43664/88723036. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Case Manager*in Caritas Pflege Zuhause Simmering (11. Bezirk)
ab sofort, 25 Wochenstunden bis Vollzeit Du siehst die Arbeit mit Menschen als Bereicherung? Du arbeitest gerne selbstständig und trotzdem gut aufgehoben in einem engagierten und kompetenten Team ? Dann freuen wir uns darauf, dich bald in der Caritas Pflege Zuhause als neues Teammitglied willkommen zu heißen! Unser Angebot: Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit: Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 2.325,06 bis € 2.638,71 brutto, für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.441,09 bis € 4.010,83 brutto, zzgl. Pflegezuschuss, befristet für das Jahr 2024 Jobticket : Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine Deine Zeit ist wertvoll: 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5-Tagewoche) und 3 zusätzliche freie Tage Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf Keine Nachtdienste Zeitwertkonto: Möglichkeit einer Stundenansparung für längere Auszeiten Gesund und gerne arbeiten: Arbeiten in der Nähe deines Wohnortes Unterstützung bei der Weiterentwicklung: u.a. bezahlte Arbeitszeit bei Fort- und Weiterbildungen Wir fördern starke Teamarbeit - das bedeutet Kleine Teams Mitgestaltung durch kollegiale Entscheidungen im Team Wir fördern neue Formen der Zusammenarbeit Mehr Lebensqualität für unsere Kund*innen und größerer Handlungsspielraum bei der Gestaltung deiner Tätigkeit Dein Profil: In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie Berufsberechtigung Freude an der Arbeit mit Menschen Führerschein B Deine Aufgaben: Zeitlich flexible, rasche und kompetente Einschätzung der Pflegesituation Fachliche Begleitung unserer Heimhilfe-Teams Fachgerechte Beratung, Planung und Durchführung des Pflegeprozesses lt. GuKG und dem Lebensqualitätskonzeptes Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen. Jetzt bewerben! Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest Weiterempfehlen Caritas Erzdiözese Wien www.caritas-wien.at
Template Mitarbeiter/in für Kassa/Kundeninformation & Service (Vollzeit) (m/w/x)Job Description
Job-ID: 87458 Template Mitarbeiter/in für Kassa/Kundeninformation & Service Job Description Details zum Job Standort Wien Organisation MediaMarkt Wien Stadlau Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Berufseinsteigende Beschäftigungsausmaß Vollzeit Wochenstunden 38,5 Aufgaben . An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich · Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kunden/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen) · Sie bieten Kunden/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab Profil . Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit · Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich · Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte · Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm · Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander · Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region · Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben · Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt · Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) · Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab € 2.195,-brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird. HR Kontakt Susanne Wittmann Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Ferialpraktikum für die Bereiche Küche, Service, Abwasch (m/w/d)
GOURMET stellt sich vor... wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Als Praktikant:in für die Bereiche Küche, Service und Abwasch arbeitest du an der Rundum-Betreuung unserer Businesskunden in unserem Betriebsrestaurant ALSTOM Transport Austria GmbH mit. Bei uns arbeitest du... an der Vorbereitung und Bestückung der Speisenausgabe an der Ausgabe der Speisen am Buffet an Tätigkeiten im gesamten Servicebereich an der Befüllung und Reinigung von Speisen- und Getränkeautomaten an der Sauberkeit von Weiß- und Schwarzgeschirr in der Abwasch an der Sauberkeit im gesamten Arbeitsbereich (Bodenreinigung, Müllentsorgung, etc.) an der Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsrichtlinien Wir freuen uns auf dich und... deine erste Berufserfahrung in der Gastronomie (ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung) deine mindestens 16 Jahre Lebenserfahrung (Stichtag bei Arbeitsbeginn) deine guten Deutschkenntnisse deine Service- und Dienstleistungsorientiertheit deine Flexibilität bei den gestellten Aufgaben dein gepflegtes Äußeres Wir machen Gutes besser... mit einer tollen Work-Life-Balance in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag mit geregelten Arbeitszeiten von 06:00 Uhr bis 14:30 Uhr mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start mit einem familiären Team und einem unkomplizierten Arbeitsalltag mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Wien, von monatlich mindestens € 1.950,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche . Das Dienstverhältnis ist für den Zeitraum von 01.07.2025 bis 29.08.2025 befristet. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Durch Ihren Bewerbungsprozess führt Sie Beate Frank. Bei Fragen oder Anliegen nehmen Sie sehr gerne, direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ferialpraktikum für die Bereiche Küche, Service, Abwasch (m/w/d)
GOURMET stellt sich vor... wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Als Praktikant:in für die Bereiche Küche, Service und Abwasch arbeitest du an der Rundum-Betreuung unserer Businesskunden in unserem Betriebsrestaurant A1 Telekom Arsenal mit. Bei uns arbeitest du... an der Vorbereitung und Bestückung der Speisenausgabe an der Ausgabe der Speisen am Buffet an Tätigkeiten im gesamten Servicebereich an der Befüllung und Reinigung von Speisen- und Getränkeautomaten an der Sauberkeit von Weiß- und Schwarzgeschirr in der Abwasch an der Sauberkeit im gesamten Arbeitsbereich (Bodenreinigung, Müllentsorgung, etc.) an der Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsrichtlinien Wir freuen uns auf dich und... deine erste Berufserfahrung in der Gastronomie (ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung) deine mindestens 16 Jahre Lebenserfahrung (Stichtag bei Arbeitsbeginn) deine guten Deutschkenntnisse deine Service- und Dienstleistungsorientiertheit deine Flexibilität bei den gestellten Aufgaben dein gepflegtes Äußeres Wir machen Gutes besser... mit einer tollen Work-Life-Balance in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag mit geregelten Arbeitszeiten von 06:00 Uhr bis 14:30 Uhr mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start mit einem familiären Team und einem unkomplizierten Arbeitsalltag mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Wien, von monatlich mindestens € 1.950,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche . Das Dienstverhältnis ist für den Zeitraum von 01.07.2025 bis 29.08.2025 befristet. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Durch Ihren Bewerbungsprozess führt Sie Beate Frank. Bei Fragen oder Anliegen nehmen Sie sehr gerne, direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ferialpraktikum für die Bereiche Küche, Service, Abwasch (m/w/d)
GOURMET stellt sich vor... wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Als Praktikant:in für die Bereiche Küche, Service und Abwasch arbeitest du an der Rundum-Betreuung unserer Businesskunden in unserem Betriebsrestaurant im Vienna City Tower mit. Bei uns arbeitest du... an der Vorbereitung und Bestückung der Speisenausgabe an der Ausgabe der Speisen am Buffet an Tätigkeiten im gesamten Servicebereich an der Befüllung und Reinigung von Speisen- und Getränkeautomaten an der Sauberkeit von Weiß- und Schwarzgeschirr in der Abwasch an der Sauberkeit im gesamten Arbeitsbereich (Bodenreinigung, Müllentsorgung, etc.) an der Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsrichtlinien Wir freuen uns auf dich und... deine erste Berufserfahrung in der Gastronomie (ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung) deine mindestens 16 Jahre Lebenserfahrung (Stichtag bei Arbeitsbeginn) deine guten Deutschkenntnisse deine Service- und Dienstleistungsorientiertheit deine Flexibilität bei den gestellten Aufgaben dein gepflegtes Äußeres Wir machen Gutes besser... mit einer tollen Work-Life-Balance in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag mit geregelten Arbeitszeiten von 06:00 Uhr bis 14:30 Uhr mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start mit einem familiären Team und einem unkomplizierten Arbeitsalltag mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Wien, von monatlich mindestens € 1.950,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche . Das Dienstverhältnis ist für den Zeitraum von 01.07.2025 bis 29.08.2025 befristet. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Durch Ihren Bewerbungsprozess führt Sie Beate Frank. Bei Fragen oder Anliegen nehmen Sie sehr gerne, direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR-MANAGER (m/w/d) - Renewables
ISG Personalmanagement GmbHHR-MANAGER (m/w/d) - RENEWABLES
in einer absoluten Zukunftsbranche
20 Stunden/Woche - Ideale Karriere-Chance
- Eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung des gesamten (internationalen) Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern – beginnend bei der Stellenausschreibung und Schaltung von Jobausschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte bis hin zur Angebotslegung und Erstellung der Eintrittsübersicht, Hauptansprechpartner für Bewerber*innen und Headhunter.
- Betreuung der Mitarbeiter*innen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles.
- Konzeption und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen, sowie Organisation geeigneter Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Abwicklung von und Mitarbeit in HR-Projekten, Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam (Social Media, Campus Recruiting, etc.)
- Ausrollung der HR-Services in den zuständigen Ländereinheiten
- Mitwirkung bei On- und Offboardingprozessen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und/ oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office).
- Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit vernetztem und konzeptionellem Denken.
- Serviceorientierung, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität.
- Empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit selbstsicherem Auftreten.
Geboten wird Dir: Ein unkompliziertes, wertschätzendes und kollegiales Team in einem innovativen, stark wachsenden und krisensicheren Unternehmen, attraktive Konditionen, ausgezeichnetes Betriebsklima, flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterevents.
Wenn Du an dieser spannenden Karriere-Chance Interesse hast und einen wertvollen Beitrag zur sauberen Energiewende beitragen möchtest, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 93 618 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
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A-4400 Steyr,
Silke RUDOLF, MBA, M: +43 699 11 05 17 04
@:bewerbung.srudolf@isg.com