philip morris international in Österreich7 Ergebnisse
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HR-Generalist*in (w/m/d)
HR-Generalist*in (w/m/d) HR-Generalist*in (w/m/d) Teilzeit (30 Stunden/Woche), unbefristete Anstellung, Dienstort Wien, 50% Homeoffice Amnesty International ist eine weltweite Bewegung von Unterstützer*innen, Mitgliedern und Aktivist*innen, die sich dafür einsetzen, schwere Menschenrechtsverletzungen zu beenden. Als HR-Generalist*in sind Sie hauptverantwortlich für Personalangelegenheiten bei Amnesty International Österreich. IHRE AUFGABEN: Personaladministration (Vertragsverwaltung, Zeiterfassung, Vorarbeiten zur Gehaltsabrechnung etc.) Erstellung von Dienstverträgen und sonstigen Vereinbarungen in Rücksprache mit den Teamleitungen und der Geschäftsleitung Sicherstellung eines erfolgreichen Recruiting- und Onboarding-Prozesses Optimierung von Personalprozessen Strategische Umsetzung, Weiterentwicklung und Monitoring von Personalstrategien Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in HR-Themen IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (Universität, FH, Lehrgang etc.) von Vorteil Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion von Vorteil Solide Arbeitsrechts- und Personalverrechnungskenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Identifikation mit den Werten von Amnesty International Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, zuverlässig und flexibel Versierter Umgang mit MS Office Kenntnisse im Umgang mit der Recruiting-Software Softgarden von Vorteil UNSER ANGEBOT: Vielfältige und eigenverantwortliche Aufgaben in einer internationalen Menschenrechtsorganisation Möglichkeit unsere Organisation mitzugestalten Arbeit mit Sinn Gutes Arbeitsklima mit Gleitzeit/flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit Barrierefreiheit und gute Verkehrsanbindung Betriebsärztin und -psychologin Wir bei Amnesty International lieben Diversität und Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichster ethnischer, kultureller und sozialer Hintergründe. Wir bekennen uns zu Kinderschutz und setzen Maßnahmen laut unserem Kinderschutzkonzept um. Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens 3.400 € auf Vollzeit-Basis mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.01.2025 per E-mail an jobs@amnesty.at unter dem Betreff: HR-Generalist*in . powered by NGOjobs.eu - die soziale Jobbörse
Expert:in Learning & Development
Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren über 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. Diese vielseitige und spannende Position ist in der Abteilung Strategisches HR Management, als Teil des People & Culture Bereichs, angesiedelt und als Teilzeitposition (25-30h) ausgeschrieben. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für People & Culture, die die vielfältigen Möglichkeiten eines Konzerns erleben möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung Sie sind verantwortlich für die Planung, Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung des Aus- und Weiterbildungsangebots für die Mitarbeiter:innen der Zentralbereiche und des Vertriebsaußendiensts und beraten interne Stakeholder:innen zu den Trainingsangeboten. Zur optimalen Integration neuer Mitarbeiter:innen evaluieren Sie den bestehenden Onboarding-Prozess und leiten daraus Maßnahmen ab bzw. setzen diese in Folge um. Sie verantworten den kontinuierlichen Feedbackprozess zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen sowie die dafür eingesetzten Tools und Instrumente. Proaktive Identifikation und Implementierung aktueller Trends im Lernen, um die Lernangebote kontinuierlich zu optimieren und an die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen anzupassen, gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. Im Zuge von Projekten und Initiativen übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Evaluierung sowie die relevante strukturierte Aufbereitung von Managementkommunikation. Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildungswissenschaften, HR, Psychologie oder Ähnliches. Eine Coaching- oder Trainer:innen-Ausbildung ist von Vorteil. Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, bevorzugt aus einem Konzernumfeld. Sie sind geübt im Projekt- & Prozessmanagement, haben Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung bereichsübergreifender Themen und Initiativen. Lösungsorientiertes Denken, Kooperationsfähigkeit, Kundenorientierung und Leistungsmotivation zeichnen Sie aus. Persönliche Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen sind für Sie nicht nur Arbeitsinhalt, sondern auch ein persönliches Anliegen. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 42.350,- Euro (bei Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Teilzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16 2355 Wiener Neudorf
Lagerangestellte:r
Werden Sie Teil des großen Lager- & Transport-Teams der REWE Group! Mit über 3.500 Mitarbeiter: innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter: innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Diese Position wird i n Teilzeit mit 25 Wochenstunden angeboten. Stellenbeschreibung Administrative Office-Tätigkeiten Lieferscheinerstellung und Rechnungskontrolle Telefonischen Kundenkontakt mit Lieferanten und Filialen Kontrolle und Aktualisierung der Reinigungspläne Unterstützung des zuständigen Schichtleiters Qualifikationen Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik / Handel / Industrie Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) Berufserfahrung im Logistik- bzw. Office-Bereich von Vorteil Bereitschaft zur Schichtarbeit Bereitschaft zur Weiterbildung Zusätzliche Informationen Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start Mitarbeiter/innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen Betriebsrestaurant Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 29.736 Euro auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Logistik Teilzeit Betriebspark Ehrenfeld 4 4694 Ohlsdorf
Verkaufsmitarbeiter:in (m/w/d) für internationales Modeunternehmen
Die Adecco Group betreibt Filialen in 60 Ländern. Insgesamt über 33 000 Adecco-Mitarbeitende haben ein gemeinsames Ziel: die Arbeitswelt verändern – mit Menschen, die ihren Beruf lieben. Unser Kunde im Mode- und Textilhandel wurde als Familienunternehmen gegründet und ist heute europaweit mit mehr als 1750 Filialen und 35.000 Mitarbeitern vertreten. Weltweit befindet sich das Unternehmen vor allem in Asien und Südamerika auf Expansionskurs. Verkaufsmitarbeiter:in (m/w/d) für internationales Modeunternehmen Einsatzort Graz-Liebenau Aufgaben Zu Ihren Hauptaufgaben zählen Kassatätigkeiten und die Beratung von Kunden. Das Erfassen sämtlicher Artikel sowie eventuell anfallende Aufräumarbeiten im Lager gehören ebenfalls zu Ihrem verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich. Anforderungen Freude am eigenständigen Arbeiten Genauigkeit und Verlässlichkeit Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Gehalt Für diese Tätigkeit beträgt das Bruttomonatsentgelt EUR 2195,- (Basis Vollzeit). Es handelt sich um eine Teilzeitanstellung im Ausmaß von 20-24 Wochenstunden. Arbeitszeit: Montag - Samstag (2-3 Tage pro Woche) Dienstbeginn: ab sofort Dienstort: Graz Wir suchen Sie! Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
PRM Assistance Agent (w/m/d) Teilzeit 20/24/32 Std/Woche, vorerst befristet für 6 Monate
Du bewirbst Dich bei dieser Firma am Flughafen Wien: Vienna International Airport Security Services GmbH (VIAS) Wir über uns Arbeiten am Flughafen Wien - VIE nirgendwo anders. Wir sind das Tor zur Welt. Wir sind rund 5.000 Mitarbeiter:innen am Flughafen Wien und kommen aus 50 Nationen. Das VIAS Team ist jung, dynamisch und multikulturell. Als Tochterfirma der Flughafen Wien AG kümmern wir uns um Passagiere, die unsere Hilfe und Aufmerksamkeit benötigen. Wir passen unseren Service den individuellen Bedürfnissen des Fluggastes an. Durch unseren Einsatz stellen wir sicher, dass unsere Gäste frei von Stress, bequem, sicher und pünktlich von und zu ihren Flügen begleitet werden. Werde Teil der Zukunft, wir heben wieder ab! Aufgaben Du betreust und unterstützt Passagiere, die in Ihrer Mobilität beeinträchtigt sind Dein Einsatzort ist der gesamte Flughafen Profil Neues zu lernen motiviert Dich Erfahrungen im Pflege- oder Betreuungsdienst (auch im privaten Bereich) sind von Vorteil Du bist bereit im Schichtdienst zu arbeiten Du arbeitest gern mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammen Teamfähigkeit, Hands on Mentalität und ein ausgeprägter Servicegedanke sind deine Stärken Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bist vielleicht sogar im Besitz des Führerschein B Absolute Unbescholtenheit, ein Mindestalter von 18 Jahren sowie abgeleisteter Präsenz-, Miliz- oder Zivildienst sind Voraussetzungen Du befindest dich in guter körperlicher Verfassung Ausbildung Bereichsspezifische Ausbildung zum/r PRM Assistance Agent Du bist bereit einen 3-wöchigen Ausbildungskurs Vollzeit 40h/Woche, Mo-Fr zu absolvieren Nach der Grundausbildung erwartet Dich eine einwöchige Training on the Job Phase Was wir bieten Bei entsprechender Eignung und Motivation ist eine Verlängerung nach 6 Monaten möglich Vermittlung von Know How rund um den Flughafen Ein faszinierender und interessanter Arbeitsplatz erwartet dich Jährlich zusätzliche Freizeittage im Ausmaß einer Arbeitswoche Du wirst Teil eines großen und internationalen Teams Nach der Grundausbildung hast du attraktive Dienstpläne mit jedem zweiten Wochenende frei (je nach Dienstplan Variante) Genieße Zahlreiche Vergünstigungen und Benefits Nutze unseren kostenlosen Werksverkehr und Parkplatz Du erhältst einen Stundenlohn von EUR 13,78 Brutto, exklusive Zulagen für Nachtstunden, Sonn- und Feiertage Interesse geweckt? Hier findest Du weitere Informationen zur ausgeschriebenen Position und zu Deinem zukünftigen Dienstplan. Bei Fragen kannst Du mich gerne unter a.kau@viennaairport.com kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Für unsere Mitarbeiter:innen 6 Wochen Urlaub Richtig gelesen. bei uns gibt es 6 Wochen Urlaub statt 5. Das kann man schon mal gut finden (wir tun es). :-) Attraktive und flexible Teilzeitmodelle In vielen Bereichen bieten wir flexible Teilzeitmodelle, wir finden für jeden das passende Arbeitszeitmodell. Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen Manchmal läuft es nicht so wie man es gerne hätte. Berufliche Fragestellungen oder private Probleme. Oft reicht schon ein offenes Ohr und ein verständnisvolles Zuhören. Externe Coaches helfen dabei, den Kopf wieder frei zu bekommen und geben Unterstützung – und vor allem – eine Sicht von außen. Dieses Angebot stellen wir kostenlos und anonym zur Verfügung. Coolster Arbeitsplatz EVER Muss man mehr sagen? Dienstkleidung Wenn für die Tätigkeit eine Uniform vorgesehen ist, wird diese selbstverständlich vom Flughafen Wien zur Verfügung gestellt. Essenszuschüsse Mitarbeiter:innen erhalten von der Flughafen Wien AG einen Zuschuss und können diesen zur Verköstigung in zahlreichen Restaurants am Standort einlösen. Fitnessstudio am Standort Beim Flughafen Fitness Studio stehen vergünstigte Konditionen zur Verfügung. Frauennetzwerk Das Frauennetzwerk „Die Flughäfin“ ist eine Plattform für alle Frauen im Unternehmen. Wir unterstützen dabei mit einem spannenden Workshopangebot – ganz auf die Frauen im Unternehmen zugeschnitten. Impfaktionen Am Flughafen Wien werden für Mitarbeiter:innen regelmäßig Impfaktionen angeboten (z.B. COVID, Grippe oder FSME). Jährliche GewinnausschüttungKinderbetreuung Die Flughafen Wien AG betreibt einen eigenen Kindergarten mit hervorragenden Öffnungszeiten. Dieses Angebot wird von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt und gerne genutzt. Kostenloser Parkplatz Allen Mitarbeiter:innen steht ein gratis Freiluftparkplatz am Flughafen Wien Gelände zur Verfügung. Kostenloser Werkverkehr mit CAT Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG haben die Möglichkeit den City Airport Train (CAT) kostenlos als Werksverkehrsmittel zu nutzen. Kostenloser Werkverkehr von Vienna Airport Lines Die Vienna Airport Lines (Buslinie Wien-Flughafen Wien) steht Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung. MitarbeiterInnen-Veranstaltungen Informations- oder Erfahrungsaustausch ist uns besonders wichtig. Regelmäßig finden Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter:innen statt. Angefangen mit unserer "Willkommen an Board" heißen wir unsere neuen Kolleg:innen herzlich willkommen. Direkten Kontakt mit unseren Vorständen ermöglicht die Veranstaltung „Nachgefragt“ - selbstverständlich feiern wir auch gemeinsame Erfolge bei unserem jährlichen Mitarbeiterfest. Bei einer Weihnachtsfeier lassen wir das Jahr gemeinsam ausklingen. Papamonat Jeder Papa bekommt seinen Papamonat. Sport- und Kulturverein Im Flughafen Wien eigenen Kultur- und Sportverein gibt es von Bogenschießen über Segeln und Go-Kart (uvm ;-)) zahlreiche Möglichkeiten um neben der Arbeit sportlich aktiv zu werden. Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit gegen Vorlage ihres VIE Ausweises vergünstigt am Flughafen Wien einzukaufen und essen zu gehen. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aus- und Weiterbildung wird am Flughafen groß geschrieben. Egal ob fachspezifische Ausbildungen, persönlichkeitsbildene Trainings oder Führungskräfteentwicklungen, wir finden die passende Aus- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter:innen. Im Rahmen von unserem internen "Airport-Know-how" können Mitarbeiter:innen andere Bereiche und Kolleg:innen kennenlernen, sich vernetzen und über den Tellerrand blicken.
Verkaufsmitarbeiter:in (m/w/d) für internationales Modeunternehmen
Die Adecco Group betreibt Filialen in 60 Ländern. Insgesamt über 33 000 Adecco-Mitarbeitende haben ein gemeinsames Ziel: die Arbeitswelt verändern – mit Menschen, die ihren Beruf lieben. Unser Kunde im Mode- und Textilhandel wurde als Familienunternehmen gegründet und ist heute europaweit mit mehr als 1750 Filialen und 35.000 Mitarbeitern vertreten. Weltweit befindet sich das Unternehmen vor allem in Asien und Südamerika auf Expansionskurs. Verkaufsmitarbeiter:in (m/w/d) für internationales Modeunternehmen Einsatzort Graz-Gösting Aufgaben Zu Ihren Hauptaufgaben zählen das Sortieren und Auspacken der Waren und die Beratung von Kunden. Das Erfassen sämtlicher Artikel sowie eventuell anfallende Aufräumarbeiten im Lager gehören ebenfalls zu Ihrem verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich. Anforderungen Freude am eigenständigen Arbeiten Genauigkeit und Verlässlichkeit Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Gehalt Für diese Tätigkeit beträgt das Bruttomonatsentgelt EUR 2195,- (Basis Vollzeit). Es handelt sich um eine Teilzeitanstellung im Ausmaß von 20-24 Wochenstunden. Arbeitszeit: Montag - Samstag (2-3 Tage pro Woche) Dienstbeginn: ab sofort Dienstort: Graz - Gösting Wir suchen Sie! Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Expert:in Digital Learning
Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren über 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. Diese vielseitige und spannende Position ist in der Abteilung Strategisches HR Management, als Teil des People & Culture Bereichs, angesiedelt und als Teilzeitposition (25-30h) ausgeschrieben. Ihr Fokus gilt dabei der digitalen Lernstrategie, damit verbundenen Optimierungen und Weiterentwicklungen. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für People & Culture, die die vielfältigen Möglichkeiten eines Konzerns erleben möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung Innerhalb der REWE People & Culture sind Sie erste Ansprechperson für digitales Lernen. Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung der Digital-Learning-Standards, einschließlich der Entwicklung innovativer Lernstrategien, Kursaufbau und Gamification etc. Proaktiv identifizieren und implementieren Sie aktuelle Trends im digitalen Lernen, um die Lernumgebung kontinuierlich zu optimieren und an die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen anzupassen. Auch die Analyse und Evaluierung der Wirksamkeit digitaler Lernprogramme zur kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung der Strategien gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. Ebenso verantworten Sie die Konzeption, Erstellung und technische Umsetzung neuer Blended- und eLearning-Angebote sowie die Gestaltung qualitativ hochwertiger interaktiver Lernformate und -inhalte. In Zusammenarbeit mit Trainer:innen und anderen Fachbereichen sorgen Sie für ganzheitliche, kundenorientierte Lernangebote und unterstützen ggf. bei der Verwaltung von Schulungen in unterschiedlichen digitalen Lernformaten. Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildungswissenschaften, eLearning, Medienpädagogik oder Ähnliches, idealerweise kombiniert mit mehrjähriger Erfahrung im digitalen Lernen. Umfassendes didaktisches Grundlagenwissen sowie praktische Erfahrung mit modernen eLearning-Tools und Kenntnisse in Autorentools wie Articulate Storyline und Erfahrung im Umgang mit LMS sind von Vorteil. Als Idealkandidat:in zeichnet Sie Technikaffinität und Neugier bzgl. aktueller Trends im digitalen Lernen aus, sowie die Fähigkeit, kreative und innovative Lernlösungen zu entwickeln und umsetzen zu können. Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der Fähigkeit, Zeitpläne zu erstellen und Ressourcen zu verwalten, sowie Problemlösungsfähigkeiten, um technische Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen, ist ein weiteres Asset. Sie sind es gewohnt interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg:innen unterschiedlicher Fachrichtungen zu fördern, um ein effektives Lernumfeld zu schaffen. Gute Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu erklären und andere in digitalen Lernprozessen zu unterstützen, runden Ihr Profil ab. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 42.500,- Euro (bei Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Teilzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16 2355 Wiener Neudorf
HR-Generalist*in (w/m/d)
Amnesty InternationalHR-Generalist*in (w/m/d)
HR-Generalist*in (w/m/d)Teilzeit (30 Stunden/Woche), unbefristete Anstellung, Dienstort Wien, 50% Homeoffice
Amnesty International ist eine weltweite Bewegung von Unterstützer*innen, Mitgliedern und Aktivist*innen, die sich dafür einsetzen, schwere Menschenrechtsverletzungen zu beenden.
Als HR-Generalist*in sind Sie hauptverantwortlich für Personalangelegenheiten bei Amnesty International Österreich.
IHRE AUFGABEN:
- Personaladministration (Vertragsverwaltung, Zeiterfassung, Vorarbeiten zur Gehaltsabrechnung etc.)
- Erstellung von Dienstverträgen und sonstigen Vereinbarungen in Rücksprache mit den Teamleitungen und der Geschäftsleitung
- Sicherstellung eines erfolgreichen Recruiting- und Onboarding-Prozesses
- Optimierung von Personalprozessen
- Strategische Umsetzung, Weiterentwicklung und Monitoring von Personalstrategien
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in HR-Themen
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (Universität, FH, Lehrgang etc.) von Vorteil
- Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion von Vorteil
- Solide Arbeitsrechts- und Personalverrechnungskenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Identifikation mit den Werten von Amnesty International
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, zuverlässig und flexibel
- Versierter Umgang mit MS Office
- Kenntnisse im Umgang mit der Recruiting-Software Softgarden von Vorteil
UNSER ANGEBOT:
- Vielfältige und eigenverantwortliche Aufgaben in einer internationalen Menschenrechtsorganisation
- Möglichkeit unsere Organisation mitzugestalten
- Arbeit mit Sinn
- Gutes Arbeitsklima mit Gleitzeit/flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
- Barrierefreiheit und gute Verkehrsanbindung
- Betriebsärztin und -psychologin
Wir bei Amnesty International lieben Diversität und Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichster ethnischer, kultureller und sozialer Hintergründe.
Wir bekennen uns zu Kinderschutz und setzen Maßnahmen laut unserem Kinderschutzkonzept um.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens 3.400 € auf Vollzeit-Basis mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.01.2025 per E-mail an jobs@amnesty.at unter dem Betreff: HR-Generalist*in.