hr services manager in Österreich66 Ergebnisse
66 Ergebnisse
HR Generalist (m/w/d) - Renewables
in einer absoluten Zukunftsbranche 20 Stunden/Woche - Ideale Karriere-Chance Unser Klient ist erfolgreich tätig im starken Photovoltaik-Wachstumssegment und schafft damit eine nachhaltige Wertschöpfung. Das profunde Know-How in der Entwicklung, Realisierung und Betriebsführung von Photovoltaiksystemen, geht einher mit einer exzellenten Branchen-, Markt- und Technologiekenntnis. Am Standort im Raum Steyr (OÖ) wird folgende Position besetzt: Deine Aufgaben: Personaladministration und Führung der Personalakten, Erstellung, Anpassung und Vereinheitlichung der Arbeitsverträge sowie Zentralisierung der digitalen Ablage. Verantwortung für die Pflege und Harmonisierung der Personalstammdaten. Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Abstimmung mit der Lohnbuchhaltung. Lokale Ansprechperson der zentralen HR-Abteilung und Mitarbeit an gruppenweiten HR-Projekten. Überwachung und Umsetzung aller gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf arbeitsrechtliche Themen. Betreuung der Mitarbeitenden (inklusive Onboarding-Prozess) und Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit. Organisation der Personalentwicklung, Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie, Gestaltung und Durchführung von Teambuilding-Maßnahmen, Abstimmung mit Zentral HR. Deine Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft. Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französischkenntnisse oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel. Teamorientierte Arbeitsweise, aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit. Geboten wird Dir: Ein unkompliziertes, wertschätzendes und kollegiales Team in einem innovativen, stark wachsenden und krisensicheren Unternehmen. Gute Aufstiegsmöglichkeiten, ausgezeichnetes Betriebsklima, flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterevents. Wenn Du an dieser spannenden Karriere-Chance Interesse hast und einen wertvollen Beitrag zur sauberen Energiewende beitragen möchtest, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 93 618 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-4400 Steyr, Silke RUDOLF, MBA, M: +43 699 11 05 17 04 @:bewerbung.srudolf@isg.com
Senior HR-Manager*in (mw/d) - Teilzeit
Vöcklabruck, Oberosterreich Festanstellung Unser Kunde ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich der Metallindustrie. Zur Unterstützung des Teams suchen wir eine/n Senior HR-Manager*in (m/w/d) in Teilzeit im Großraum Attnang-Puchheim. Ihre Aufgaben: Interne Schnittstellenfunktion sowie Abstimmung mit den Führungskräften Verantwortung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Austritt etc.) Entwicklung und Sicherstellung von Standardisierungsmaßnahmen Optimierung der Stammdatenverwaltung Klare interne Kommunikation personalpolitischer Ziele Ihr Profil: Abgeschlossenes Ausbildung (Lehre, Matura, Studium) im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich Sehr gute Englischkenntnisse IT-Affinität (sehr gute MS-Office Kenntnisse) Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse Kommunikationsstarke Persönlichkeit Organisierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise Unser Kunde bietet: Monatsbrutto ab € 4.500,- (Bereitschaft zur Überzahlung) Teilzeitanstellung 30h/Woche Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Zahlreiche Benefits, wie Mitarbeiterevents, betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Betriebskantine, etc. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung! Berufsfeld: ASSISTENZ, SEKRETARIAT & VERWALTUNG Referenznummer: SENIO90993
HR Business Partner (m/w/d)
mit Personalverrechnungs-Agenden Teilzeit 25-30 Std. Unser Auftraggeber ist ein international führender Anbieter im Bereich Berufsbekleidung und Arbeitsschutz und bietet flexible und zuverlässige Dienstleistungen sowie hochwertige, funktionale und langlebige Arbeitsbekleidung für verschiedene Branchen und Berufe. Das nachhaltige Rundum-Mietservice aus einer Hand ist auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern zugeschnitten. Dabei stehen Qualität, Komfort und Sicherheit im Fokus, um den Arbeitsalltag effizienter und angenehmer zu gestalten. Für den Standort in Amstetten suchen wir ab sofort eine motivierte und initiative Persönlichkeit. Deshalb lohnt sich dein Einstieg Dir wird eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation geboten. Die Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befähigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren. Als HR Business Partner steht es dir frei die Organisation nach deinen Vorstellungen zu gestalten! Anstellung beim Marktleader mit fortführendem Erfolgskurs «Can do»-Mentalität, mit grossem Freiraum für Eigeninitiative Innovatives Arbeitsumfeld und gelebte Teamkultur Viel Gestaltungsfreiraum: Deine kreativen Ideen und Inputs sind bei uns willkommen und du kannst unser Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten Wir leben eine Du-Kultur in unserem Team Flexible Arbeitszeitgestaltung mit hohem Homeoffice-Anteil Das Jahresgehalt beträgt mind. € 44.000,- brutto. Deine tatsächliche Entlohnung legen wir auf Basis deiner Qualifikation und Berufserfahrung gemeinsam fest Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen Laufende Personalverrechnung für alle Mitarbeiter: innen, Administration von Ein- und Austritt, Reisekostenabrechnung sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen als auch diverse Auswertungen Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung für Kolleg:innen sowie Führungskräfte im gesamten HR Lifecycle Sage Portal Schulung für neue Mitarbeitende Regelmäßiger Kontakt mit externen Ämtern und Behörden Mitarbeiterbetreuung Gestaltung sowie Abwicklung in leitender Funktion jeglicher HR-Themen direkt vor Ort Übernahme diverser Recruitingprozesse verschiedener Positionen Beratung und Gestaltung von Organisationsveränderung und Changemanagement Erstellung der Dienstverträge und Verwaltung der Personalakten Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus Eine positive und agile Persönlichkeit Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich HR sowie mind. 3 Jahre in der Personalverrechnung Absolvierte Personalverrechnerprüfung ist vorteilhaft Kenntniss über Sage Portal und Sage Lohnverrechnungsprogramme von Vorteil Du bist eine Hands-on Person und findest dich in einem spannenden Umfeld zurecht Du bist überaus business- und kundenorientiert, hast ein sicheres und sympathisches Auftreten sowie Spass an der selbständigen Mitarbeit an HR-Projekten Du kannst andere begeistern, bringst proaktiv Vorschläge ein, behältst das Grosse und Ganze im Überblick und willst etwas bewegen Du kommunizierst ausgezeichnet in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft von ca. 10% Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.378 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuche uns auf isg.com/jobs - hier findest du täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 @:bewerbung.rieger@isg.com
HR-Experte Recycling Division - Teilzeit 50% (all gender)
Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG Hard / Vorarlberg / Österreich / Human Resources / Teilzeit HR-Experte Recycling Division - Teilzeit 50% (all gender) Das sind Ihre Aufgaben Werde Teil unseres engagierten Teams und trage aktiv zur Zukunft der Nachhaltigkeit bei! Als HR-Experte in unserer innovativen Recycling Division unterstützt du das lokale Management dabei, ein professionelles und leistungsstarkes Personalmanagement aufzubauen und zu optimieren. Wenn du deine Leidenschaft für HR in einem dynamischen Umfeld ausleben möchtest, bist du bei uns genau richtig! Unterstützung bei der Definition und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit unserer globalen ALPLA-Strategie Betreuung von Global Mobility Services (Entsendungsmanagement, rechtliche und steuerliche Beratung in Zusammenarbeit mit externen Partnern) Mitarbeit bei Integrationsprojekten neu fusionierter/übernommener Unternehmen aus HR-Perspektive und Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen in unseren Werken in enger Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Verantwortlichen (Onboarding, Schulungen, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement) Enge Zusammenarbeit mit Corporate HR zur Umsetzung globaler HR-Initiativen und Projekte Verantwortlich für internationale Rekrutierungsprojekte von Schlüsselpositionen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre einschlägige internationale Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsumfeld Fundierte Kenntnisse im gesamten HR-Spektrum sowie operative und konzeptionelle Erfahrung Freude an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen in internationalen Teams Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz Reisebereitschaft und Engagement zur Unterstützung unserer Werke außerhalb des deutschsprachigen Raums Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit Durch die bewährte Einarbeitungsphase fügen Sie sich rasch perfekt ins Team und können reibungslos durchstarten Mit großzügigen Home-Office Regelungen sind dem flexiblen Arbeitsplatz keine Grenzen gesetzt Die ALPLA Kids Ganztagsbetreuung gibt es für Kinder zwischen 15 Monaten und 6 Jahren Profitieren Sie von Vergünstigungen bei Tickets für Sport-Events, besseren Privatversicherungskonditionen, Übernahme von Anmeldegebühren bei Lauf-Events oder zahlreichen Ermäßigungen im Vorarlberger Handel Bleiben Sie fit und gesund mit dem professionellen Training von ALPLAsports Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Kontakt Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG Herr Robert Wolff, Human Resources Mockenstraße 34 6971 Hard +43 5574 602 1516
Mitarbeiter im HR-Bereich und Lohnverrechnung (m/w/d) (23454)
Einsatzort Klagenfurt am Wörthersee Filiale 9000 Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort: Mitarbeiter im HR-Bereich und Lohnverrechnung (m/w/d) Bewerberprofil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Personalwesen wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen, z.B. SAP Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Diskretion Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortung Der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse Englisch-Kenntnisse von Vorteil Aufgaben Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Personalstammdatenpflege Ansprechpartner für Mitarbeiter zu allen Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung An- und Abmeldungen der Mitarbeiter Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Berichten Zusammenarbeit Abteilungen wie z.B. Finanzämter, Sozialversicherungsträger und Behörden Fehlzeitenverwaltung Mitwirkung bei jährlichen Audits und anfallenden Lohn- und Abgabenprüfungen seitens des Finanzamtes/Gebietskrankenkassen Wir bieten Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 20 Stunden/Woche Das kollektivvertragliche Monatsgehalt beträgt € 3.900 brutto auf Basis Vollzeitbeschäftigung Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist möglich Direktanstellung ab dem ersten Arbeitstag bei unserem Kunden Kontaktdaten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. Iris Laßnig freut sich auf deine Bewerbung! Für weitere Informationen wende dich bitte direkt an die zuständige Niederlassung ACTIEF JOBMADE GmbH | Niederlassung 9020 Klagenfurt| Pischeldorfer Straße 186 oder besuche uns auf meinneuerjob.at!
HR-Adviser (Karenzvertretung bis 12/2026, Wochenausmaß 16 Std.)
HR-Adviser (Karenzvertretung bis 12/2026, Wochenausmaß 16 Std.) Wien-Favoriten | req19830 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen die Nr. 1 im Linienverkehr und das größte Busunternehmen des Landes bleiben. Wir, das sind 3.900 Möglichmacher:innen der Österreichischen Postbus AG. Diese Stelle ist eine Karenzvertretung und bis Ende Dezember 2026 befristet. Ihr Job Sie verstehen die Anforderungen des Geschäfts und begleiten bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen. Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR Prozessen, Workflows, Instrumenten, etc. setzen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützen diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag. Fachliche Information von HR Leitung/Business Partner bei Organisationsänderungen im Hinblick auf die Planstellenbewirtschaftung in der Gesellschaft. Liefern von gesellschaftsspezifischem Input an die Konzern-HR-Einheiten und Umsetzen der konzernweiten Projekte, Fachthemen und Prozesse in der Gesellschaft in Abstimmung mit HR Leiter:innen und Business Partner:innen bzw. den Konzern-HR Schnittstelle zwischen HR-Leiter:innen, HR-Businesspartner:innen und zu den einzelnen Lösungscentern. Begleiten und eigeninitiatives Umsetzen von Org.-Änderungen mit allen betroffenen Belangen und Systemen Überprüfen der Einhaltung der einschlägigen HR-Richtlinien und Normen; Durchführen von Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, insbesondere betreffend HR-Daten. Einbringen von Verbesserungsvorschlägen betreffend Qualität, HR-Prozesse und Umsetzung. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK oder Studium) im Bereich HR und mehrjährige Berufserfahrung. Neben Kenntnissen des MS-Office Pakets bringen Sie idealerweise auch fundiertes SAP-Wissen mit. Auf persönlicher Ebene überzeugen Sie durch eine genaue Arbeitsweise, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und zeigen stets auch Ihre Teamfähigkeit. Eine hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet. Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich. Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Für die Funktion „Senior Spezialist:in HR-Adviser“ ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Dies entspricht bei einem Beschäftigungsausmaß von 16 Wochenstunden einem Mindestentgelt von € 1.448,- brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Hale Celik, +43664/88723036. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
HR Generalist (w/m/d)
Teilzeit 10-20 h/Woche | 1010 Wien € 40.000,- Jahresbrutto (Vollzeit-Basis) Gute Anbindung Flexible Arbeitszeiten Weiterentwicklung Interessante Tätigkeit Gutes Betriebsklima Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen in der Lebensmittelbranche, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb hochwertiger Käse- und Milchprodukte spezialisiert hat. Durch seine Leidenschaft für Qualität und Innovation setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Branche. Für die Vertriebsgesellschaft in Österreich suchen wir für den Standort im 1. Wiener Bezirk eine eigenständige und verlässliche Persönlichkeit als HR Generalist (m/w/d) . Ihre Challenge: Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche, lohnverrechnungstechnische sowie personaladministrative Fragen Eigenständige Abwicklung der laufenden Personaladministration vom Ein- bis hin zum Austritt Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten (z.B. Zeiterfassung, Terminkoordination, Erstellung von Dienstverträgen) Verantwortung für die Reisekostenabrechnung von der Kontrolle bis zur Überleitung in Buchhaltung Mitwirkung bei der Prozessgestaltung und Optimierung der Personaladministration Unterstützung im Alltagsgeschäft Ihr Profil: Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie IT-Affinität Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Ihre Benefits: Eigenständiges Aufgabenfeld in einem erfolgreichen Konzernumfeld Modern ausgestatteter Arbeitsplatz & langfristige Anstellung Flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, 20 h/Woche) Sehr gute öffentliche Anbindung im Herzen von Wien Offene Unternehmenskultur & sehr gutes Betriebsklima Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von € 40.000,- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation. Sie haben den DRIVE? Wir haben den JOB! Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102.678 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mariam Abdel-Wahab, M: +43 664 883 267 78 @:bewerbung.abdel-wahab@isg.com
Teamlead Payroll + HR Operations (m/w/d)
Digitalisierung | Automatisierung | Prozessoptimierung | Projekte ab € 80.000,-- BJG | VZ-Basis Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Gutes Betriebsklima Interessante Tätigkeit Weiterbildung Unser Mandant repräsentiert einen traditionellen, österreichischen Wirtschaftsbetrieb und steht für Produkte des täglichen Lebens. Ab sofort bietet sich die Chance, das HR Team in Niederösterreich in einer Teilzeit -Position (30 Wochenstunden) zu verstärken als Teamlead Payroll + Operations (m/w/d). Sie schaffen im Bereich,Payroll + Operations‘ einheitliche Standards in den Payroll-Kernprozessen und aufeinander abgestimmte HR Tools. Damit bieten Sie – in enger Zusammenarbeit mit dem Teamlead,People + Culture‘ - effiziente und transparente Prozesse entlang des Employee Lifecycles, die Ihnen zukünftig das strategische Sparring mit den Führungskräften ermöglichen. Sie übernehmen den Lead für zukunftsweisende Payroll-Digitalisierungsprojekte (z.B. Reisekostenabrechnung, Personalakt, Anmeldesystem etc.) mit Fokus auf Optimierung der HR Customer Experience durch standardisierbare Touchpoints. Zudem bringen Sie sich auch in Recruiting-Themen ein bzw. unterstützen in gegenseitiger Vertretung im HR-Team. Als operative Sparring-Schnittstelle für interne + externe Stakeholder (u.a. Betriebsrat, Behörden) nehmen Sie sich Governance + Compliance Themen (z.B. ESG) ebenso an, wie Sie auch aufgrund Ihrer Expertise für Fragen der Personalabrechnung + des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts pragmatische Lösungen bieten. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie somit die strategische + operative Verantwortung und führen Ihr Payroll-Team mit dem Anspruch, gemeinsam Neues zu entwickeln und umzusetzen . Best-Practice-Dokumentation, Personalcontrolling und Reporting runden als Routineaufgaben Ihren abwechslungsreichen Alltag ab. Ihr ü b e r z e u g e n d e s Profil: Erfolgreicher Schul-/Studienabschluss (HAK | FH) + laufende Weiterbildungen in Personalverrechnung + Arbeitsrecht Mehrjährige Praxis in vergleichbarer (Führungs-)Rolle, v.a. in Payroll, HR Operations, HR Administration, HR Projekten Up-to-date in der Personalverrechnung, im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Routinierter Umgang mit MS-Office + SAGE DPW Know-how + Begeisterung für,state-of-the-art‘ HR-Prozesse + Operations + Recruiting IT-Affinität (Prozessbegleitung, Digitalisierungsprojekte, KI) + professionelles Zahlen/Daten/Fakten-Handling Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe in Deutsch (+ Englisch) + Standing in fachlichen Diskussionen Erlebbare Serviceorientierung | Verantwortungsbewusstsein | Flexibilität | Humor | Freude am Tun Integre Teamplayer-Persönlichkeit mit strukturiert-organisierter Arbeitsweise + Projektmanagement-Skills Unser s p a n n e n d e s Angebot: Freundliches, erfahrenes Team mit täglich spürbarer Einsatzfreude für ein gemeinsames Ziel Langfristige Perspektive in bekannter Organisation mit Standortsicherheit in Österreich Flexible Arbeitszeiten + Home-Office-Option + Office mit fixem Arbeitsplatz + köstlicher Kantine Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe Attraktives Bruttojahresgehalt ab € 80.000,-- (VZ-Basis) + Benefits on top | eine etwaige Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation + Erfahrung und wird individuell besprochen Lernen wir gemeinsam … Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 104.702 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.roschitz@isg.com – alles Weitere besprechen wir gerne direkt in unserem ISG Online-Meeting im November/Dezember 2024 – bis bald! Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc M: +43 699 18 000 333 @:bewerbung.roschitz@isg.com
Studentische/r Mitarbeiter:in HR- Administration - Geringfügig (m/w/d)
Adecco – Ein Unternehmen der weltweit agierenden „TAG – The Adecco Group“ mit HQ in der Schweiz, zählt zu den Top 10 Personaldienstleister weltweit. Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner von maßgeschneiderte HR-Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, Überlassung uvw. Für die Erweiterung unseres Team in unserer Zentrale suchen wir dynamische Persönlichkeiten mit einer positiven Grundhaltung sowie Interesse an Themen der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unser Service Center am Standort in 1060 Wien. Studentische/r Mitarbeiter:in HR- Administration - Geringfügig (m/w/d) Einsatzort Wien Aufgaben Vorbereitung der monatlichen Abrechnungsdaten in enger Zusammenarbeit mit dem internen Lohnverrechnungsteam. Verwaltung von Urlaubs- und Krankenständen sowie anderer HR-relevanter Daten. Allgemeine administrative Bürotätigkeiten Anforderungen Abgeschlossene ODER laufende Ausbildung ODER laufendes Studium mit kaufmännischen Fokus Verfügbarkeit immer zwischen 1. und 5. Arbeitstag jedes Monat Interesse an Themen der Lohn- und Gehaltsverrechnung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insb. Excel Organisationstalent mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise Ausgeprägte Zahlenaffinität, Genauigkeit und Diskretion runden dein Profil ab Gehalt Für diese Position mit 8h / Woche ist ein Grundgehalt von € 518/ Monat vorgesehen Moderne Büroausstattung mit Laptop & Handy Schönes & modernes Büro direkt am Westbahnhof Tolles Kolleg:innen Team vor Ort Arbeitszeiten: 1.-5. Werktag im Monat - Nach Einarbeitung auch Home-Office möglich Wir suchen Sie!
Mitarbeiter/in (m/w/x) für Kassa/Kundeninformation & Service (Teilzeit)
Job-ID: 86646 Mitarbeiter/in Details zum Job Standort Wien Organisation MediaMarkt Wien Mitte The Mall Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Studenten Beschäftigungsausmaß Teilzeit Wochenstunden 20-30 Aufgaben An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen) Sie bieten Kund/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab Profil Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €2.124,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird HR Kontakt Clemens Buresch Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Case-Manager:in
Beschäftigungsausmaß: 60% Arbeitszeiten: Gleitzeit Eintrittsdatum: ab 07.01.2025 Dienstort: LKH Innsbruck - Univ.-Klinik für Augenheilkunde Mindestgehalt: mindestens 2.941,-- brutto monatlich (14 mal p.a.) bei Vollzeitbeschäftigung Die Universitätsklinik für Augenheilkunde und Optometrie verfügt aktuell über 32 Betten, verteilt auf zwei Erwachsenenstationen, inklusive einer Tagesklinik. Darüber hinaus sind der Klinik drei Operationssäle, davon ein Kinderoperationssaal sowie ein Eingriffsraum für intravitreale Injektionen sowie Lidchirurgie zugeordnet. Neben einem großen Ambulanzbereich umfasst die Universitätsklinik für Augenheilkunde und Optometrie auch eine Sehschule. Die technische Ausstattung der Klinik entspricht den modernsten Anforderungen. Ihre berufliche Zukunft Ihr künftiger Tätigkeitsbereich umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: Terminierung der chirurgischen Eingriffen der Augenklinik inklusive Vergabe der Termine an Patient:innen (persönlich/schriftlich/telefonisch) Koordinierung der Operation nach Operateur:innen und Erstellung eines OP-Plans im Voraus sowie den finalen Tagesplans für alle OP-Säle der Augenklinik am Vortag Anpassungen des OP-Plans bei Änderungen durch Absagen /Verschiebungen der Operationen und Kommunikation mit den Patient:innen Ihre Qualifikationen Erfahrung mit Terminplanung im Gesundheitswesen, idealerweise im Bereich der Augenheilkunde eine abgeschlossene Ausbildung mit medizinischem Hintergrund (z.B. Ordinationsassistenz, medizinische Verwaltungsfachkraft o.ä.) ist wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung Organisationstalent ausgeprägte Planungs- und Koordinationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit, Empathie und gute Umgangsformen Wir bieten Ihnen Es erwartet Sie eine große Auswahl an Sozialleistungen wie das Klimaticket Tirol, Gemeinschaftstage, Pensionskasse und viele mehr: Mobilität Familie/Kinder (Weiter-)bildung Arbeitszeit Gesundheit Wohnen Essen Sparhilfen Noch Fragen? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf: Gabriele Forster-Riha, Personalbereichsleiterin +43 50 504 22038 · gabriele.forster-riha@tirol-kliniken.at Jobnummer 8037
Sales Manager Telefonverkauf (w/m/d, 23h/Woche)
Über uns Die WAV Wärme Austria versorgt Kund:innen in ganz Österreich mit Energieprodukten. Unser Angebot umfasst Heizmaterialien wie Holz-Pellets oder Heizöl, Treibstoffe sowie Schmiermittel für den KFZ-Bereich. Abgerundet wird unser Portfolio durch vielfältige Dienstleistungen. Unser Unternehmen gehört zum Konzern der RWA Raiffeisen Ware Austria und ist mit rund 30 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten vertreten. Eintritt 01.01.2025 Beschäftigungsausmaß Teilzeit Std./Woche 23,00 Standort Flachau-Reitdorf Aufgabenbereich Sie betreuen unsere Kund:innen telefonisch bei allen Themen rund um unser vielfältiges Energie-Angebot Zu Ihren Kund:innen zählen Unternehmen aus Gewerbe und Hotelerie genauso wie Privatpersonen Sie führen Verkaufs- und Beratungsgespräche zu unserem Heizöl-, Diesel- und Pelletssortiment. Heizöl-Kund:innen beraten Sie auch hinsichtlich des Umstiegs auf erneuerbare Energieformen Sie erstellen selbständig Angebote, sorgen für eine effiziente Nachverfolgung und setzen Aktivitäten zur Neukundengewinnung Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im (Telefon-)verkauf Sie haben Spaß am Telefonverkauf, besitzen die notwendige Überzeugungskraft und agieren kundenorientiert Sie begeistern sich für die Energiebranche und ihre Produkte Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich Wir bieten ein Gehalt von 2.500 EUR brutto/Monat (auf Vollzeit-Basis, 38,5h/Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima interessante Fortbildungsmöglichkeiten einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern Kontakt Michaela Fritsch Recruiterin Tel.: +43 2262 755 50-3714 Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
Brand Manager:in OTC (m/w/d)
Brand Manager:in OTC (m/w/d) Wien EUR 4.500,-- zzgl. Prämie Öffi-Ticket Firmenhandy Gute Anbindung Gutes Betriebsklima Interessante Tätigkeit Unser Auftraggeber zählt u.a. in Österreich zu den führenden OTC-Unternehmen und zeichnet sich durch eine besonders gute Unternehmenskultur aus. Zur weiteren Verstärkung des Marketingteams wird nun ein:e intrinsisch motivierte:r und einschlägig erfahrene:r Brand Manager:in OTC Österreich gesucht. Ihre Aufgaben: Umfassende Betreuung der Marketingaktivitäten für ausgewählte Marken des strategischen OTC-Portfolios des Unternehmens, Entwicklung und Umsetzung von Marketing-Kampagnen für das verantwortete Marken- bzw. OTC-Portfolio in den österreichischen Apotheken Produktlaunches und -relaunches inklusive aller hierzu erforderlichen Aktivitäten, von Produktkoordination über Kampagnenausarbeitung oder -umsetzung in Österreich bis hin zur Koordination und Organisation der Marketingmaterialien für den POS, Salesfolder, Präsentationen usw. Promotion- und Mediapläne und -strategien für die verantworteten Marken sowie Forecasting Durchführung von AD-Schulungen, Teilnahme an Messen und Kongressen, ggfs. fachliche Unterstützung des Außendienstes bei Kunden, laufende Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch mit dem Sales Team Bestellung von Werbeartikeln und anderen Marketing- bzw. Promotionsmaterialien Laufende Marktbeobachtung, -analysen und Berichte inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen, Mitarbeit beim Portfoliomanagement und in der Marketingplanung Direkte Berichtslinie an die Marketingleitung Österreich Ihr Profil: Abgeschlossenes Wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium Mehrjährige umfassende Erfahrung im Pharmamarketing für OTC-Produkte in Apotheken wird zwingend vorausgesetzt Fließende Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1-2) Gute MS-Office Kenntnisse (v.a. PPT u. Excel) Hohe Marketingaffinität und intrinsische Motivation im bzw. für den gesuchten Bereich (OTC-Portfolio, Apotheken) Kompetentes Auftreten, hohe Kommunikativität, Ergebnisorientierung und Eigenmotivation und -verantwortlichkeit, hands-on Mentalität und unternehmerische Einstellung Zuverlässigkeit, Teamorientierung und Organisationsstärke Geboten wird: EUR 4.500,-- brutto p.m. Fixum zzgl. zielerreichungsabhängiger Prämie, je nach Erfahrung und Qualifikation Bereitschaft zu ev. Überzahlung Umfassende Marketingverantwortung für die verantworteten Marken und Produkte Eine besonders gute Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Laufende Innovationen sowie vielseitige Möglichkeiten, durch operative und strategische Verantwortung bzw. Input im Marken- und Portfoliomanagement maßgeblich am weiteren Ausbau des Unternehmenserfolges mitzuwirken Bei Bedarf HO-Tage Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104 537 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dr. Roman Seligo, T: +43 1 512 35 05 @:bewerbung.seligo@isg.com
Finance Manager / Head of Tax (all genders)
mind. € 70.000 p.a. Flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Karriere- und Feedbackgespräche Weiterentwicklung Unser Auftraggeber zählt zu den Top-Industrieunternehmen der Steirischen Industrie - ausgezeichnete Mitarbeiter*innen, nachhaltig effiziente Produktionsprozesse und eine starke & konkurrenzfähige Marke garantieren den langfristigen Unternehmenserfolg. Am Standort Leoben besetzen wir aktuell die Position Finance Managers and Head of Tax (m/w/d) Ihre Aufgaben: Festlegen und Weiterentwickeln der Konzernsteuerstrategie in Zusammenarbeit mit dem Leiter Konzernrechnungswesen Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen im Konzern Erstellung der jährlichen Steuererklärungen nach UGB, Dokumentation und Durchführung interner Audits Verantwortung für die Konsolidierung der Tochtergesellschaften gemäß UGB und Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen AnsprechpartnerIn zu steuerrechtlichen Themenstellungen, Monitoring von nationalen und internationalen Entwicklungen im Bereich Steuern sowie Analyse der Auswirkungen auf den Konzern Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten im Bereich Tax Reporting & Transfer Pricing Kontakt zu Ämtern und Behörden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes BWL- oder Jusstudium mit Spezialisierung auf Konzernrechnungswesen und Steuerrecht sowie idealerweise die weiterführende Ausbildung zum/r SteuerberaterIn Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Steuern eines internationalen Unternehmens oder Erfahrung als SteuerberaterIn Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach UGB und sicherer Umgang mit ERP Systemen und Konsolidierungstools (z.B. SAP, Targetik). Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Diskretion, unternehmerisches Denken und pragmatische Lösungsorientierung Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowie Freude an guter Teamarbeit Ihre Chance: Langfristige Position mit herausragenden Karriereoptionen Kooperation mit engagiertem Team sowie spannende Herausforderungen im internationalen Umfeld Marktkonformes Bruttojahresgehalt von € 70.000, Überzahlung abhängig von Erfahrung + Qualifikation Wir bieten Ihnen eine interessante sowie vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung! Auf Grund der flexiblen Arbeitszeiten sowie der Option in Teilzeit zu arbeiten unterstützen wir Sie in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf . Wenn Sie mit uns diesen Weg beschreiten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104.024 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.petzl@isg.com sowie unser Kennenlernen im persönlichen Gespräch. Besuchen Sie uns auf www.isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 @:bewerbung.petzl@isg.com
Mitarbeiter/in (m/w/x) für Kundeninformation & Service (Geringfügig)
Job-ID: 86927 Mitarbeiter/in Details zum Job Standort Wr. Neustadt Organisation MediaMarkt Wr. Neustadt Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Berufserfahrene Beschäftigungsausmaß Teilzeit Wochenstunden 8,0 Aufgaben An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen) Sie bieten Kund/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab Profil Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €496,60,-- brutto (für 9h/Woche) ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird" ändern. HR Kontakt Sandra Sturmlehner Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
HR Generalist (m/w/d) - Renewables
ISG Personalmanagement GmbHin einer absoluten Zukunftsbranche
20 Stunden/Woche - Ideale Karriere-Chance
- Personaladministration und Führung der Personalakten, Erstellung, Anpassung und Vereinheitlichung der Arbeitsverträge sowie Zentralisierung der digitalen Ablage.
- Verantwortung für die Pflege und Harmonisierung der Personalstammdaten.
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Abstimmung mit der Lohnbuchhaltung.
- Lokale Ansprechperson der zentralen HR-Abteilung und Mitarbeit an gruppenweiten HR-Projekten.
- Überwachung und Umsetzung aller gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf arbeitsrechtliche Themen.
- Betreuung der Mitarbeitenden (inklusive Onboarding-Prozess) und Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit.
- Organisation der Personalentwicklung, Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie, Gestaltung und Durchführung von Teambuilding-Maßnahmen, Abstimmung mit Zentral HR.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französischkenntnisse oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel.
- Teamorientierte Arbeitsweise, aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit.
Wenn Du an dieser spannenden Karriere-Chance Interesse hast und einen wertvollen Beitrag zur sauberen Energiewende beitragen möchtest, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 93 618 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
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A-4400 Steyr,
Silke RUDOLF, MBA, M: +43 699 11 05 17 04
@:bewerbung.srudolf@isg.com