phillip morris international in Österreich207 Ergebnisse
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International Sales & Key Account Manager "Sustainable Packaging Solutions"
Herausfordernde Karriere-Chance im internationalen Packagingvertrieb für umsetzungsstarke Verkäufer-Persönlichkeit: Unser Auftraggeber ist eine eigentümergeführte, in mehreren unterschiedlichen Geschäftsbereichen global agierende Unternehmensgruppe mit dem Headquarter in Wien. Insbesonders in Europa und vor allem in der CEE-Region verfügt das Familienunternehmen über mehr als 40 Jahre Erfahrung und Marktpräsenz. Der Geschäftsbereich "Nachhaltige Verpackungslösungen" agiert als internationales Handelsunternehmen in der Vermarktung, in der Distribution und im Vertrieb von innovativen, nachhaltigen Verpackungskonzepten für Primär-und Sekundärverpackungen mit allen Arten und Qualitäten von Papier und Karton. Man versteht sich als Bindeglied zwischen internationalen Papier-/ Karton-Produzenten und -Verarbeitern; insbesonders als "gateway into CEE", aber auch darüberhinaus, vornehmlich in ausgewählten Ländern in Europa. Der große Erfolg dieses Geschäftsbereiches beruht auf Präsenz in den Märkten gepaart mit Kompetenz, Solution-Selling-Kreativität und jahrzehntelanger Erfahrung in maßgeschneiderten, nachhaltigen Verpackungs-Lösungen. Im Zuge einer Umorganisation in den europäischen Vertriebsstrukturen suchen wir jetzt SIE als International Sales & Key Account Manager „Sustainable Packaging Solutions“ (d/m/w) für den internationalen B2B-Verkauf an bestehende und neue Kunden. Ihre Hauptaufgaben: Von der home-base Wien aus übernehmen Sie mit großer Entscheidungsfreiheit Verantwortung für Ihre Zielerreichung in Ihren Vertriebsregionen. Sie sichern die Marktposition im Kundenstamm, bauen diesen kontinuierlich und nachhaltig weiter aus und akquirieren neue Kunden. Dabei werden Sie von versierten Customer Service Teams vor Ort in CEE und in Wien unterstützt. Kern Ihres Vertriebsgebietes sind die Länder Tschechien, Slowakei und Ungarn. Es gilt, den zum Großteil langjährigen Kundenstamm vor allem vor Ort weiter bestmöglich mit "solution selling" zu betreuen und auszubauen. Darüberhinaus gewinnen Sie neue Kunden und vor allem Projekte - insbesonders im Bereich der auch von der EU initiierten Umstellung auf plastikfreie Verpackungslösungen, zum Beispiel bei Take-Away-Lebensmitteln - zuerst in diesen Ländern; soweit zeitlich möglich stehen Ihnen als "hunting fields" dann auch weitere, nicht mit eigenen Vertriebsgesellschaften versorgte Länder zur Verfügung, zum Beispiel in der länderübergreifenden Key Account Akquisition - vornehmlich in Europa. Im Headquarter in Wien arbeiten Sie mit im Team an der zukunftsorientierten Ausrichtung und Strategie Ihres Bereiches und geben Ihren Input zur Sicherstellung von nachhaltigem, internationalem Wachstum mit Profitabilität. Mit dieser Kombination aus Bestandskundenbetreuung und Business Development durch Neukundengewinnung vor allem in Projektgeschäften sind Sie Teil des weiter wachsenden Erfolges dieses Unternehmensbereiches. Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus: Den hier angeführten Hauptaufgaben entsprechende kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Know-How Leidenschaftlicher Verkäufer / ausgeprägte "Verkäufer"-Persönlichkeit mit "Biss & Drang" auch zu New Business Packaging-Know-How, bevorzugt in Papier/Karton und idealerweise zumindest einige Jahre Erfahrung im B2B- / Solution-Selling-Vertrieb und im Sales-Projektmanagement in diesem Bereich oder "von der anderen Seite" aus dem entsprechenden Bereich auf Kundenseite Selbstständigkeit und kundenorientiertes Kommunikationsverhalten "auf allen Ebenen" Internationale Einstellung und sehr hohe Reisebereitschaft Verhandlungssicheres Englisch, gute Deutschkenntnisse; Sprachkenntnisse in Ungarisch und/oder Tschechisch sind vorteilhaft Es erwartet Sie ein sehr gutes Betriebsklima in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen. Die Position bietet große Gestaltungsmöglichkeiten in einem sicheren Unternehmensumfeld und sehr hohe Erfolgs-Aussichten gerade in der sich verstärkenden Plastik-Substitution in den Erst- und Sekundärverpackungskonzepten. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns für einen detaillierteren Informationsaustausch auf Ihre erste, unverbindliche Kontaktaufnahme mit uns - idealerweise mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per Email auf jobs@r2-hpss.com R2 Consulting GmbH | Salzburg | Austria; Herr Manfred Reifeneder: ☎ +43 650 82 54 310.
Business Analyst (m/f/x) CRM Services
As the IT of REWE Group Austria, we work together with our more than 500 employees to develop innovative IT products and services for all our corporate divisions in Austria and abroad, setting the tone for modern trade. As IT-Business Analyst in CRM-Services, you'll support the international team to develop applications for our Loyalty tools in Austria and CEE countries. In this role you assist our subsidiaries and departments of REWE International with different projects by formulating requirements, designing and implementing the solution into the current IT landscape. Stellenbeschreibung Analyze, evaluate, challenge and align business requirements and translate them into technical designs to improve and develop the current CRM landscape, focused on the loyalty tools and mechanics Consult our stakeholders in technical questions for the solution design Define “AS-IS” processes and create “TO-BE” solutions to improve current processes and develop new capabilities Create and moderate workshops by respecting methods of business analysis Write and track epics and user stories (in Jira) Qualifikationen Self-organized way of working, excellent communication and motivational skills 3+ years experience in business analysis/requirements engineering Fluent English, both written and spoken Analytical and problem-solving mindset Team player (colleagues as well as external partners) SQL knowledge is beneficial Zusätzliche Informationen Long-term, interesting and varied work for a reliable employer in a supportive team A family-friendly company culture with flexible working hours and remote working options available according to your individual needs Numerous training and further development opportunities within the Group (5% of working time for self-organized training and education) Staff shopping and travel discounts Easy public access An industry-standard, attractive andperformance-basedd annual gross salary starting at 45,100 Euro (on a full-time basis) with the possibility of higher pay according to experience and qualifications No matter where you are in your career, we have a path for you. Whether you’re looking for your first job, advancement in your field, or a new career shift. We’re proud to employ great people who are passionate about their jobs. But they’re all different. No matter who you are, what you need and where you’re going, REWE Group can be a part of it. Apply now! Please upload your resume to give us insight of your work experience - anonymously if you like! We promote a diverse and inclusive work environment. Therefore, we welcome applications from people of different gender, age, cultural or social background, sexual identity and applications from people with disabilities. In addition, we would like to increase the proportion of women in technical professions and are particularly pleased to receive applications from women for this position. IT Vollzeit Am Europlatz 2 1120 Wien
Speditionskaufmann/Speditionskauffrau (m/w/d) mit Erfahrung für ein internationales Logistikunternehmen.
Einsatzort Raaba Arbeitszeit 40 Std/Woche Entgelt ab 2200 €/Monat Unser Kunde ist ein dynamisches, international tätiges Speditionsunternehmen, das sich auf die spannende Welt der Luft- und Seefracht spezialisiert hat. Wir suchen einen erfahrenen Speditionskaufmann (m/w/d). Ihre Aufgaben Bearbeitung internationaler Sendungen gemäß den festgelegten Qualitätsstandards Bestandskundenbetreuung Auftragsplanung und Fakturierung Schriftliche Kommunikation in Englisch und Deutsch mit einem internationalen Netzwerk Interne Schnittstelle zu diversen Abteilungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder relevante Berufserfahrung in der Spedition Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mehrsprachigkeit von Vorteil Kommunikationsstarke und motivierte Persönlichkeit Strukturiert und organisiert in der Arbeitsweise Wir bieten Abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem angesehenen Unternehmen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Flexibles Arbeitszeitmodell Umfassendes Onboarding Zuschüsse für Mahlzeiten Mitarbeiterrabatte Der für diese Position vorgesehene Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 2200 pro Monat. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihr Job-Kontakt: POWERSERV Austria GmbH Marlena Gosch Jakominiplatz 12 / 3. Stock 8010 Graz (Steirerhof) +43664803033113 m.gosch@powerserv.at
Finance, Controlling & Operations Specialist (w/m/d) für internationales Tech-Start-Up
Wien • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 42.000,- Ref.-Nr.: 2835 Sie verfügen über erste Erfahrung im Finanzwesen und wollen sich in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld weiterentwickeln? Sie lieben abwechslungsreiche Aufgaben? Dann könnte diese Stelle die perfekte Gelegenheit für Sie sein! Für unseren Kunden, ein Klima-Tech SaaS-Startup, suchen wir ab sofort einen Finance, Controlling & Operations Specialist (w/m/d) mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen, der aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchte. Diese Stelle bietet die Möglichkeit, abwechslungsreiche Aufgaben (70% Controlling, 20% Investoren- & Förderungsunterstützung und 10% Operations- & HR-Support) zu übernehmen und einen klaren Weg in eine Managementposition zu gehen. Aufgabenbereich Finanzplanung, Forecasting und Budgetierung, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und andere Automatisierungstools. Vorbereitung, Erstellung und Präsentation von Finanzberichten (intern und für Investoren). Unterstützung bei Anträgen für öffentliche Förderungen und Zuschüsse. Überwachung der Monats- und Jahresabschlüsse, einschließlich der Finanzberichte und Sicherstellung der Genauigkeit der Kontenabstimmungen. Entwicklung und Pflege von Finanzmodellen zur Überwachung von KPIs, Cashflow und der allgemeinen Unternehmensleistung. Verwaltung des gesamten Rechnungsstellungsprozesses. Kommunikation mit internen Teams, Kunden und externen Dienstleistern. Administrative Unterstützung in HR, inklusive Pflege von Mitarbeiterdaten, Erstellung von HR-Dokumenten, Bearbeitung von Anfragen und Verwaltung, Ein- und Austritte. Verwaltung der Anträge auf Arbeitserlaubnis für Drittstaatenangehörige (RWR-Karte, Blaue Karte). Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung. Administrative und organisatorische Unterstützung für das Executive Team. Gewünschte Qualifikationen Universitaetsabschluss oder Hochschulabschluss im Finanzwesen, Wirtschaft oder ähnlichen Bereichen. 1-2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen, Controlling und Operations. Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (Finanzmodellierung, Datenanalyse, Pivot-Tabellen und Formeln). Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit. Fähigkeit, mehrere Aufgaben effizient zu priorisieren und zu verwalten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich). Hohe Anpassungsfähigkeit, Detailorientierung und die Fähigkeit, eigenständig in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Erfahrung mit Buchhaltungssoftware (BMD) ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Job Perspektive Karriereentwicklung in den Bereichen Finanzen und Operations innerhalb des schnell wachsenden Sektors der erneuerbaren Energien. Agile Mitgestaltungsmöglichkeiten (Ihre Ideen sind immer willkommen). Außergewöhnlich freundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem internationalen, engagierten Team. Flexiblen Arbeitszeiten und -orten, wobei die Ergebnisse im Vordergrund stehen jetzt bewerben
Digitaldruckoperator:in
Die Inhouse-Agentur Marian mit Sitz in Wr. Neudorf und zweitem Standort in Wien 1230, Sterngasse, unterstützt als Konzernunternehmen die REWE International AG, deren Handelsfirmen (BILLA, PENNY, BIPA und ADEG) und die Eigenmarken (Ja!Natürlich, Clever, Chef Menü, Wegenstein, ...) in der Ideenfindung, Konzeptionierung und Umsetzung umfangreicher Werbemaßnahmen. Damit ist Marian mit rund 100 MitarbeiterInnen eine der größten Inhouse-Agenturen Österreichs. Bewerben Sie sich gleich jetzt als Digitaldruckoperator:in für Kleinformat- und Großformatdrucker. Wir freuen uns auf Sie! Stellenbeschreibung Sie übernehmen die Operatortätigkeit für unsere modernsten Kleinformat- und Großformatdrucker. Sie sind für Wartungsarbeiten an den Drucksystemen zuständig. Der Verbrauchsmaterialienwechsel und die Lagerung der Verbrauchsmaterialien zählen zu Ihren Aufgaben. Die Position beinhaltet die Weiterverarbeitung der Druckjobs (schneiden, konfektionieren, verpacken, usw.) sowie die Auftragsüberwachung inklusive der Terminplanung. Qualitätssicherung und Optimierung der Druckdaten für ein perfektes Druckergebnis fallen in Ihre Verantwortung. Die Produktionsplanung rundet das vielseitige Aufgabengebiet ab. Qualifikationen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Druckoperator:in mit Drucksystemen bzw. im Druck-Bereich. Eine grafische Ausbildung (vorzugsweise FH/Kolleg mit Schwerpunkt Mediengestaltung und Drucktechnik) ist von Vorteil. Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse. Erfahrung mit Druckmanagement Software wie Caldera, Fiery Rip und Free Flow Print sind wünschenswert. Als Teamplayer:in überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke und einer proaktiven und gewissenhaften Arbeitsweise. Sie überzeugen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis. Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab. Zusätzliche Informationen Mitarbeit in einem dynamischen und kollegialen Team Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie attraktive Sozialleistungen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 34.850,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Communication / Marketing / Medien Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 2355 Wiener Neudorf
HR Specialist (m/w/x)
Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 46.500 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Als Teil des HR Management Teams arbeiten Sie eng mit der Gruppenleitung zusammen, übernehmen verschiedene Teilbereiche oder Projekte eigenständig und sind stark in zentrale HR Prozesse eingebunden. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung Im Rahmen dieser Tätigkeit sind Sie Teil des Teams HR Management und arbeiten eng mit Ihrer Gruppenleitung, den HR Business Partner:innen sowie den jeweiligen Fachexpert:innen zusammen. Sie begleiten die komplette Employee Journey und sind so ein elementarer Teil der Employee Experience. Proaktiv bringen Sie sich bei der Konzeption und Umsetzung von HR Projekten ein und verantworten diese auch teilweise selbst. Die Weiterentwicklung von bestehenden HR Prozessen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, unter anderem die Ausarbeitung, Aktualisierung und Optimierung der On- und Offboarding-Prozesse. Sie implementieren gezielte Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte, um deren Fähigkeiten und Kompetenzen nachhaltig zu stärken. Durch Ihr Engagement und Ihre Mitarbeit in teamübergreifenden Employer-Branding-Projekten tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und weiter auszubauen. Als kommunikative:r Teamplayer:in schätzen Sie die Zusammenarbeit bei operativen sowie strategischen Herausforderungen und arbeiten eng mit den einzelnen Fachbereichen zusammen, um optimale Lösungen zu entwickeln und die Unternehmenskultur aktiv zu gestalten. Qualifikationen Sie bringen eine höhere wirtschaftliche Ausbildung (z.B. HAK, FH, Universität), idealerweise mit HR Schwerpunkt und erste Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Rolle mit. Gute Kenntnisse der verschiedenen Teilbereiche der Employee Journey (zB. Personalbeschaffung, Personalmarketing, Personalentwicklung) setzen wir ebenso voraus wie Arbeitsrechtskenntnisse. Für diese Position suchen wir nach Persönlichkeiten, die über ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten verfügen und strukturiertes Arbeiten gewohnt sind. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sind für diese Rolle unerlässlich. Hohe Empathie und eine gute Menschenkenntnis zeichnen Sie aus. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 39.500,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16 2355 Wiener Neudorf
Sachbearbeiter (m/w/d) in der internationale Spedition mit vielseitigen Karrieremöglichkeiten. VOLLZEIT
Einsatzort Graz Umgebung Arbeitszeit 40 Std/Woche Entgelt ab 2369,18 €/Monat Unser Kunde ist ein dynamisches, international tätiges Speditionsunternehmen, das sich auf die spannende Welt der Luft- und Seefracht spezialisiert hat. Wir suchen einen begeisterten Sachbearbeiter (m/w/d) für die Spedition. Ihre Aufgaben Bearbeitung internationaler Sendungen gemäß den festgelegten Qualitätsstandards Auftragsplanung und Fakturierung Schriftliche Kommunikation in Englisch und Deutsch mit einem internationalen Netzwerk Kontaktperson für Kunden und Schnittstelle zu den verschiedenen internen Abteilungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder relevante Berufserfahrung in der Spedition Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstarke und motivierte Persönlichkeit Strukturiert und organisiert in der Arbeitsweise Wir bieten Vielseitige Tätigkeiten Flexibles Arbeitszeitmodell Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem angesehenen Unternehmen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Umfassendes Onboarding und gründliche Einarbeitung in die relevanten Arbeitsprozesse Zuschüsse für Mahlzeiten Mitarbeiterrabatte Der für diese Position vorgesehene Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 2369,18 pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihr Job-Kontakt: POWERSERV Austria GmbH Marlena Gosch Jakominiplatz 12 / 3. Stock 8010 Graz (Steirerhof) +43664803033113 m.gosch@powerserv.at
Mitarbeiter:in Personaladministration
Als neues Mitglied unseres HR-Personalservice-Teams für den Filialbereich erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in der vollste Genauigkeit und Diskretion ebenso wie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefragt sind. Sie erledigen gerne administrative Aufgaben, zugleich schätzen Sie den direkten Kundenkontakt und scheuen sich nicht vor dem Telefon? Dann sind Sie in unserem kompetenten und herzlichen Team genau richtig! Wir freuen uns über Bewerbungen sowohl von berufserfahrenen Personen als auch von Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger:innen! Stellenbeschreibung Als Mitglied des 13-köpfigen Teams betreuen Sie die laufende Abwicklung der Personaladministration (z.B. Stammdatenpflege, Krankenstände, Post). Sie agieren als vorgelagerte Stelle zu den Personalverrechner:innen und erledigen fachgemäß Tätigkeiten wie z.B. Ein- und Austritte sowie Mitarbeiterveränderungen. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Bearbeitung administrativer Agenden wie die Bereitstellung von Dienstzeugnissen oder die Erstellung von Gehaltsbestätigungen. Sie sind die erste telefonische Anlaufstelle für alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in der internen Serviceline und bearbeiten unterschiedliche Anfragen über unser Ticketing-System. Qualifikationen Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS/HAK, HBLA o.Ä.) mit. Als kontaktfreudige:r Teamplayer:in mit sehr guter Ausdrucksweise bringen Sie ein hohes Maß an Serviceorientierung mit. Sie schätzen das eigenverantwortliche und selbstständige Arbeiten in einem leistungsstarken, fröhlichen Team. Eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, IT-Affinität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab ab 29.750,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit Industriezentrum NÖ-Süd, Str. 3, Obj. 16 2355 Wr. Neudorf
International eBusiness Expert - Retail Media (w/m/x)
Günter-Bauer-Straße 1, 5071 Wals Vollzeit, unbefristet Arbeit anders leben: Das eBusiness Development Team im internationalen Fachbereich Marketing & OCR treibt die strategische Weiterentwicklung des Online Shops und der Mein-dm App voran. Dazu gehört auch das dynamisch wachsende Themenfeld Retail Media. In diesem Bereich unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung unseres digitalen Vermarktungsportfolios sowie beim Aufbau und der Gestaltung einer internationalen Zusammenarbeit mit den dm Ländern. Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns: Internationale Zusammenarbeit & Prozessoptimierung: Als fachliche Ansprechperson sind Sie maßgeblich am Aufbau und der Gestaltung einer internationalen Zusammenarbeit mit dm Ländern & Agenturen im Bereich Retail Media beteiligt. Zudem gestalten und optimieren Sie internationale Prozesse. Datenanalyse: Sie erarbeiten internationale Vermarktungsstrategien, Analysen und Reports. Darüber hinaus erstellen Sie Reportings und interpretieren die Ergebnisse digitaler Vermarktungskampagnen. Projektmanagement: Sie begleiten und leiten internationale Projekte im Bereich digitaler Vermarktung. Dabei koordinieren Sie die Anforderungen der dm Länder der Teilgruppe Österreich, bestehend aus 12 Ländern, und sichern den Informationsfluss zu Weiterentwicklungen und Timings. Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner:in für die Fachabteilung von dmDeutschland und dmTECH (Technologiedienstleister) in allen Belangen rund um Retail Media. Digitale Vermarktung: Die Erweiterung des internationalen digitalen Vermarktungsportfolios gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Monitoring und die Optimierung der eingesetzten Tools. Koordination und Organisation: In dieser Funktion führen Sie länderübergreifende Termine durch und bereiten die dafür erforderlichen Unterlagen auf. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Kolleg:innen aus den dm Ländern und externen Partner:innen zusammen. Anforderungen – Das bringen Sie mit: Ausbildung & Erfahrung: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Omni-Channel-Commerce mit. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Bereich Omni-Channel-Commerce, insbesondere im Digitalen Marketing. Erfahrung im Media (-Vertrieb) ist von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse im Projektmanagement. Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, arbeiten selbstständig und strukturiert. Zudem sind Sie routiniert im Umgang mit Media- und Marketing-Kennzahlen sowie in der Erstellung von Business- und Mediaplänen. Zudem begeistern Sie sich für aktuelle Trends im Marketing/Retail Media und überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit. Ihr kompetentes Auftreten ermöglicht es Ihnen, Standpunkte fachlich zu vertreten. Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, weitere Fremdsprachenkenntnisse aus dem CEE-Raum sind von Vorteil. Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm: Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt. Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen. Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum. Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung. Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten. Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 3.050.- brutto (auf Vollzeitbasis & inklusive Überstundenpauschale) Ein Teil von dm drogerie markt werden – von mehr als 6.800 Menschen mit einem großen Ziel: Kund:innen begeistern. Das schaffen wir, indem wir Arbeit anders leben: Bei uns finden alle ihren Raum, in dem sie sich sowohl persönlich wie beruflich entwickeln. Dafür nützen sie diese Chance und gestalten dm aktiv mit. Ob in der dm Filiale, im dm friseur- und kosmetikstudio, im dm dialogicum - dem Unternehmenssitz in Salzburg/Wals - oder im Verteilzentrum Enns. Wir sorgen für die richtige Lifebalance, indem alle ihre Zeit bei uns so flexibel und individuell wie möglich einteilen können. Mitgestalten statt nur mitarbeiten – dabei? Kontakt Ansprechperson: Teresa Markl B.Sc.
Einkauf-, Logistik- und Supply Chain Experten (m/w), Österreich / International
Die Helmaxx GmbH ist in der Personalvermittlung auf Positionen in den Bereichen Einkauf, Logistik (Lager und Transport), Supply Chain und Category Management spezialisiert. Die Zusammenarbeit mit unseren Bewerbern und Kunden erfolgt vor allem auch mittel- und langfristig. Gerade in unsicheren Zeiten wie jetzt bereiten wir uns auf den künftigen Bedarf besonders intensiv vor. Daher suchen wir auch weiterhin laufend für Österreich aber auch International Fach- und Führungskräfte, die Ihre berufliche Entwicklung nicht dem Zufall überlassen. Sie haben einen klaren beruflichen Fokus und wissen, in welchem Gebiet Sie zu den Besten gehören. Sie arbeiten in einem herausfordernden Umfeld, sind aber dennoch offen, für Ihren nächsten beruflichen Schritt. Idealerweise bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: - Technische oder kaufmännische Ausbildung (LAP bis FH / UNI) und mehrjährige Erfahrung im relevanten Berufsfeld - Oder: Fachspezifische Ausbildung in Einkauf oder Logistik (auch Einsteiger) - Sehr gute IT- und Sprachkenntnisse (ERP-Programme wie SAP und verhandlungsfähiges Englisch) - Hohe analytische Fähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke - Stressresistenz, Belastbarkeit und Ausdauer - Wünschenswert ist hohe Mobilität (Umzugs- und/oder Reisebereitschaft) Referenznummer: AQ2024 Basisinformation Fachkenntnisse im Überblick: Einkauf - allgemein: wichtig Einkauf - technisch: wichtig Einkauf - strategisch: wichtig Logistik - Produktion Allgemein: wichtig Logistik - Lagerlogistik: wichtig Logistik - Transport allgemein: wichtig Branchenerfahrung im Überblick: Technik / Produktion allgemein: wichtig Life Science / Chemie / Pharma: wichtig Konsumgüter-Produktion: wichtig IT / Telekommunikation: wichtig Handel (Groß-/Einzel-/Fachhandel): wichtig Logistik : wichtig Ausbildungsniveau und - richtung: Lehre: zwingend erforderlich Matura (Abitur): wichtig Universität / Master: wünschenswert Postuniversität (MBA,MSc..): wünschenswert Mögliche Arbeitsorte/Regionen: Österreich Gesamt - umzugsbereit: sehr gut vorstellbar Deutschland Gesamt - umzugsbereit: sehr gut vorstellbar Europa Gesamt - umzugsbereit: sehr gut vorstellbar Welt Gesamt (W): sehr gut vorstellbar W - China: sehr gut vorstellbar W - Asien (ohne China/Indien): sehr gut vorstellbar Berufserfahrung: Einsteiger: Erfahrung Gesamt 1-2 Jahre: Erfahrung Gesamt 3-5 Jahre: Erfahrung Gesamt 6-10 Jahre: Erfahrung Gesamt 11-15 Jahre: Erfahrung Gesamt 16-20 Jahre: Erfahrung Gesamt 20-30 Jahre: Erfahrung Gesamt 20-30 Jahre: Erfahrung Gesamt Führungsebene: Junior: Erfahrung ca. 3-5 J. Fachkraft : Erfahrung ca. 3-5 J. Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter: Erfahrung ca. 3-5 J. Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen): Erfahrung ca. 3-5 J. Bereichsleiter / Senior Manager (> 12 Personen): Erfahrung ca. 3-5 J. Business Unit Leiter / Standortleiter: solide Erfahrung ca. 6-10 J. Weiterführende Information Kenntnisse im Einkauf - detailliert: Sourcing nach Märkten (M): wichtig Schwerpunkt - Technische Produkte allgemein (TP): wichtig Rohstoffe, Grundprodukte (RO): wichtig IT / Telekommunikation (ITK): wichtig DL - Transport und Logistikdienstleistungen: wichtig Indirekte Produkte: wichtig Ausbildung Fachkenntnisse Detail: Lean Management / Production allgemein: wichtig Six Sigma Green Belt: wichtig Qualitätsmanagement: wichtig ISO 9001 -: wichtig ISO/TS 16949 / VDA 6.3: wichtig Projektmanagement: wichtig
Mitarbeiter:in Warendisposition
Werden Sie Teil des großen Lager- & Transport-Teams der REWE Group! Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA & ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Stellenbeschreibung Sie sind verantwortlich für die tägliche Bestellabwicklung und Sicherstellung der Warenbeschaffung für unsere REWE-Lagerstandorte. Sie sind der/die Ansprechpartner:in für Lieferanten bei Nachbestellungen, Retouren und Lieferverzögerungen. Sie stehen in täglichem Kontakt mit den Schnittstellen, wie z.B. dem Einkauf. Sie übernehmen die Koordination von Lieferungen zwischen unseren Lagerstandorten. Die Wartung der Stammdaten in den verschiedenen Datenbanken gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte gerne direkt an den Fachbereich: Herr Petle: +43 02236 600 5468 Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura). Wenn Sie bereits 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Warendisposition gesammelt haben, ist dies von Vorteil. Sie besitzen ausgeprägte Organisationsfähigkeit und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise. Sie sind eine zuverlässige, teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind belastbar und stressresistent. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zwei Mahlzeiten je Arbeitstag in unserer Betriebskantine Parkplatz vor Ort Wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein fairer Umgang miteinander Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt ab 2035 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. No matter where you are in your career, we have a path for you. Whether you’re looking for your first job, advancement in your field, or a new career shift. We’re proud to employ great people who are passionate about their jobs. But they’re all different. No matter who you are, what you need and where you’re going, REWE Group can be a part of it. Apply now! Please upload your resume to give us insight of your work experience - anonymously if you like! We promote a diverse and inclusive work environment. Therefore, we welcome applications from people of different gender, age, cultural or social background, sexual identity and applications from people with disabilities. Logistik Vollzeit Halban-Kurz-Straße 1 1230 Wien
HR Generalist:in
Sie haben eine Leidenschaft für die Welt des Reisens und HR? Dann haben wir den idealen Job für SIE! Willkommen bei DERTOUR Austria. Als Teil der REWE Gruppe können wir auf über 90 Jahre Erfahrung in der Touristik zurückblicken. Für ein dynamisches Team von Reiseexpert:innen, die es möglich machen, dass täglich tausende Menschen ihre Traumurlaube genießen, suchen wir eine:n HR Generalist:in. In dieser neugeschaffenen Position sind Sie als Stabstelle der Geschäftsführung Hauptansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen bei allen HR Themen und wichtige Schnittstelle zur REWE Gruppe. Es erwarten Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, ein tolles Teamgefüge und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung Im Rahmen dieser Tätigkeit sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und erste:r Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei einer Vielzahl an HR Fragestellungen. Als Schnittstelle zur zentralen REWE-HR sind Sie im engen Austausch mit verschiedenen Fachbereichen (z.B. Recruiting, Personalverrechnung). Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und arbeiten bei verschiedenen Themen, wie bspw. Onboarding, Offboarding, Employer Branding mit. Die Harmonisierung und Weiterentwicklung von bestehenden HR Prozessen sowie die Begleitung von HR Aktivitäten und Projekten gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie übernehmen die Planung und Organisation verschiedener Teamevents und -feiern. Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung aus einer vergleichbaren HR Rolle. Arbeitsrechtskenntnisse sind ein großes Plus. Für diese Position suchen wir nach Personen, die über ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten verfügen, es gewohnt sind, adressatengerecht zu kommunizieren und mit verschiedensten Persönlichkeiten zu interargieren. Sie haben ein Händchen für Beziehungsaufbau, sind es gewohnt, an einer wichtigen Schnittstelle Dreh- und Angelpunkt zu sein und bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit. Sie zeichnen sich durch hohes Empathievermögen und eine hervorragende Menschenkenntnis aus. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage/Woche) sowie gute öffentliche Erreichbarkeit Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Jährliche Weiterbildungsreise auf Arbeitgeberkosten Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 39.500 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit Am Europlatz 1 1120 Wien
Assistent:in der Gruppenleitung Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit
Die Rewe Austria Fleischwaren GmbH und Genussküche umfasst vier Produktionsbetriebe (Fleisch / Wurst / Convenience), einen Logistikstandort sowie die Zentrale in Wr. Neudorf und sorgt mit insgesamt ca. 600 Mitarbeiter:innen verantwortungsvoll dafür, dass unsere Kund:innen in allen unseren Filialen täglich die frischeste Ware und beste Qualität vorfinden. Für unser Team in der Zentrale in Wiener Neudorf suchen wir ab sofort eine:n Assistent:in der Gruppenleitung Qualitätsmanagement und Arbeitsicherheit Stellenbeschreibung Unterstützung der Gruppenleitung Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit in allen administrativen und organisatorischen Belangen Kommunikations- und Korrespondenzbetreuung (intern und extern) Durchführung einer effizienten Terminkoordination sowie Reiseplanung Selbstständige Erstellung, Zusammenführung und Bearbeitung diverser Auswertungen, Präsentationen und Dokumenten sowie deren Lenkung nach IFS-Standards Organisation von Sitzungen, sowie deren Vorbereitung, Begleitung, Protokollerstellung und Nachhalten Unterstützung im Recruiting Prozess und Betreuung des Bewerberportals im Bereich Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit Recherche und vereinfachte Aufbereitung von lebensmittelrechtlichen Themen Unterstützung in der IFS Audit Vorbereitung Qualifikationen Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung (HTL/HBLA) oder abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z.B. Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie, Ernährungswissenschaften) Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil Gute Kenntnisse im Lebensmittelrecht, HACCP, IFS von Vorteil Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Ausgeprägte analytische, strategische und prozessorientierte Denkweise, sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Präzise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Engagement, Belastbarkeit Gute Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten Reisebereitschaft (10%) im Inland Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Parkplatz vor Ort Wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein fairer Umgang miteinander Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 33.500,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Qualitätsmanagement Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 2355 Wiener Neudorf
Automatisierungstechniker (m/w/d) mit internationaler Reisebereitschaft
AKZENTE Personal verbindet seit 1995 Arbeitsuchende mit Top-Unternehmen aus ganz Österreich. Unsere Jobangebote sind so vielfältig wie unsere Bewerberinnen und Bewerber selbst. Mit individuellem Service und persönlicher Betreuung begleiten wir Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und darüber hinaus. Setzen auch Sie neue AKZENTE für Ihre Karriere und vertrauen Sie auf einen der führenden Arbeitsvermittler in Österreich. Automatisierungstechniker (m/w/d) mit internationaler Reisebereitschaft freier Job • Mödling (Bezirk) • Niederösterreich Vollzeit • Verdienst: AB € 3410,31 brutto pro Monat Für unseren Kunden suchen wir für mehrere Standorte im Bezirk Mödling ab sofort engagierte Automatisierungstechniker (m/w/d) mit internationaler Reisebereitschaft und entsprechend guten Englischkenntnissen. Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Automatisierungstechniker (m/w/d) setzen wir natürlich voraus (Lehrberuf mit entsprechenden Modulen bzw. HTL mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik u. ä.) erste Berufserfahrung aus diesem Tätigkeitsbereich bringen Sie idealerweise bereits mit der Position entsprechend sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf technischer Kommunikationsebene setzen wir ebenso voraus wie entsprechende SPS-Kenntnisse Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit einer kunden- und lösungsorientierten Handlungsweise genaue, selbständige und engagierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil perfekt ab Ihr Aufgabenbereich: Sie unterstützen das vorhandene Team - von der Planung bis zur Inbetriebnahme - und befassen sich mit der Entwicklung von Standards, Fehleranalysen und -behebung, Inbetriebnahme sowie Wartung der elektronischen Steuereinheiten und stehen für diverse Problemlösungen zur Verfügung. Nach eingehender Einschulungsphase im Werk übernehmen Sie projektbezogene Aufgabenbereiche außer Haus - weltweit! Unser Angebot: attraktive Dauerstelle in Form einer Vollzeitbeschäftigung (38,50 Wochenstunden) Mitarbeit in einem weltweit agierenden, renommierten Unternehmen mit stabilem Hintergrund abwechslungsreicher und eigenständiger Arbeitsbereich in einem engagierten Team die angegebene Mindestentlohnung laut KV ist wenig aussagekräftig, da abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine deutliche Überzahlung der KV-Entlohnung budgetiert ist Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe und finden sich in unserem Profil wieder? Dann vereinbaren Sie gleich telefonisch ein Kennenlernen oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf bitte per E-Mail bzw. nutzen Sie die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. Jetzt bewerben und neue AKZENTE im Job setzen. Wir freuen uns auf Sie! AKZENTE Personal | Wiener Neustadt z.Hd. Gabriele Cservik-Lauermann Bahngasse 37 2700 Wiener Neustadt Tel.: +43 2622 25 111 E-Mail: bewerbung.wn@akzente-personal.at Web: www.akzente-personal.at Im Jobportal von AKZENTE Personal finden Sie eine Vielzahl an weiteren freien Jobs in ganz Österreich! Setzen Sie neue AKZENTE für Ihre Karriere - setzen Sie auf AKZENTE Personal! Jetzt bewerben auf www.akzente-personal.at
(Senior) Software Engineer .NET Backend (m/f/x)
As the IT of the REWE Group Austria, we work together with our more than 650 employees to develop innovative IT products and services for all our corporate divisions in Austria and abroad, setting the tone for modern trade. Within our Ecommerce product cluster, we live and breathe agile processes in a very open and friendly environment and are eager to improve ourselves and our daily work. To deliver high quality products is our strongest focus, and we strive to achieve all our goals with topmost professionalism but also with loads of fun on the way. As part of the Business Reliability Team, it will be your focus will be on the performance and reliability of the current productive Api landscape. You’ll be able to dive into variety of interesting topics, ranging from online marketing to ecommerce. Stellenbeschreibung Develop with a security mindset Maintain and improve our monitoring solutions Provide support and documentation for the consumers of our services You'll provide feedback on possible implications of decisions for the functionality and structure of the system and support requirements engineering. You will coordinate code architecture and interfaces within your own division as well as other teams. Coordinate code architecture and interfaces within your own and with other teams Assuring the code documentation in a broadly understandable form comes naturally to you Qualifikationen Several years of professional, hands-on experience in medium to large organizations. Proficiency in .NET (C#) Proficiency in database development (SQL & Oracle PL/SQL) Experience with development tools Understanding of best practices & concepts of REST Apis Creation of technical documentation Experience in an agile work environment Conceptual and analytical skills Troubleshooting abilities Solution-oriented thinking and acting Independent, structured and reliable working method A relevant degree with experience in wholesale trade is are advantageous Zusätzliche Informationen Long-term, interesting and varied work for a reliable employer in a supportive team A family-friendly company culture with flexible working hours and remote working options according to your individual needs Staff shopping and travel discounts Numerous training and further development opportunities within the Group (5% of working time for self-organized training and education) A modern office with room for innovative ideas and versatile meeting and work-station design A referral bonus for recruiting new employees (m/f/x) A lunch allowance An industry-standard, attractive and performance based annual gross salary starting at min. 45.100 Euro (full-time). Your actual salary will of course be stipulated according to your experience and qualifications No matter where you are in your career, we have a path for you. Whether you’re looking for your first job, advancement in your field, or a new career shift. We’re proud to employ great people who are passionate about their jobs. But they’re all different. No matter who you are, what you need and where you’re going, REWE Group can be a part of it. Apply now! Please upload your resume to give us insight of your work experience - anonymously if you like! We promote a diverse and inclusive work environment. Therefore, we welcome applications from people of different gender, age, cultural or social background, sexual identity and applications from people with disabilities. In addition, we would like to increase the proportion of women in technical professions and are particularly pleased to receive applications from women for this position. IT Vollzeit Lehrbachgasse 13 1120 Wien
International Sales & Key Account Manager "Sustainable Packaging Solutions"
R2 Consulting GmbHInternational Sales & Key Account Manager "Sustainable Packaging Solutions"
R2 Consulting GmbHHerausfordernde Karriere-Chance im internationalen
Packagingvertrieb für umsetzungsstarke Verkäufer-Persönlichkeit:
Unser Auftraggeber ist eine eigentümergeführte, in mehreren unterschiedlichen Geschäftsbereichen global agierende Unternehmensgruppe mit dem Headquarter in Wien. Insbesonders in Europa und vor allem in der CEE-Region verfügt das Familienunternehmen über mehr als 40 Jahre Erfahrung und Marktpräsenz.
Der Geschäftsbereich "Nachhaltige Verpackungslösungen" agiert als internationales Handelsunternehmen in der Vermarktung, in der Distribution und im Vertrieb von innovativen, nachhaltigen Verpackungskonzepten für Primär-und Sekundärverpackungen mit allen Arten und Qualitäten von Papier und Karton. Man versteht sich als Bindeglied zwischen internationalen Papier-/ Karton-Produzenten und -Verarbeitern; insbesonders als "gateway into CEE", aber auch darüberhinaus, vornehmlich in ausgewählten Ländern in Europa. Der große Erfolg dieses Geschäftsbereiches beruht auf Präsenz in den Märkten gepaart mit Kompetenz, Solution-Selling-Kreativität und jahrzehntelanger Erfahrung in maßgeschneiderten, nachhaltigen Verpackungs-Lösungen.
Im Zuge einer Umorganisation in den europäischen Vertriebsstrukturen suchen wir jetzt SIE als
International Sales & Key Account Manager
„Sustainable Packaging Solutions“ (d/m/w)
für den internationalen B2B-Verkauf an bestehende und neue Kunden.
Ihre Hauptaufgaben:- Kern Ihres Vertriebsgebietes sind die Länder Tschechien, Slowakei und Ungarn. Es gilt, den zum Großteil langjährigen Kundenstamm vor allem vor Ort weiter bestmöglich mit "solution selling" zu betreuen und auszubauen.
- Darüberhinaus gewinnen Sie neue Kunden und vor allem Projekte - insbesonders im Bereich der auch von der EU initiierten Umstellung auf plastikfreie Verpackungslösungen, zum Beispiel bei Take-Away-Lebensmitteln - zuerst in diesen Ländern; soweit zeitlich möglich stehen Ihnen als "hunting fields" dann auch weitere, nicht mit eigenen Vertriebsgesellschaften versorgte Länder zur Verfügung, zum Beispiel in der länderübergreifenden Key Account Akquisition - vornehmlich in Europa.
- Im Headquarter in Wien arbeiten Sie mit im Team an der zukunftsorientierten Ausrichtung und Strategie Ihres Bereiches und geben Ihren Input zur Sicherstellung von nachhaltigem, internationalem Wachstum mit Profitabilität.
- Den hier angeführten Hauptaufgaben entsprechende kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Know-How
- Leidenschaftlicher Verkäufer / ausgeprägte "Verkäufer"-Persönlichkeit mit "Biss & Drang" auch zu New Business
- Packaging-Know-How, bevorzugt in Papier/Karton und idealerweise zumindest einige Jahre Erfahrung im B2B- / Solution-Selling-Vertrieb und im Sales-Projektmanagement in diesem Bereich oder "von der anderen Seite" aus dem entsprechenden Bereich auf Kundenseite
- Selbstständigkeit und kundenorientiertes Kommunikationsverhalten "auf allen Ebenen"
- Internationale Einstellung und sehr hohe Reisebereitschaft
- Verhandlungssicheres Englisch, gute Deutschkenntnisse; Sprachkenntnisse in Ungarisch und/oder Tschechisch sind vorteilhaft
Es erwartet Sie ein sehr gutes Betriebsklima in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen. Die Position bietet große Gestaltungsmöglichkeiten in einem sicheren Unternehmensumfeld und sehr hohe Erfolgs-Aussichten gerade in der sich verstärkenden Plastik-Substitution in den Erst- und Sekundärverpackungskonzepten.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns für einen detaillierteren Informationsaustausch auf
Ihre erste, unverbindliche Kontaktaufnahme mit uns
- idealerweise mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per Email auf jobs@r2-hpss.com
R2 Consulting GmbH | Salzburg | Austria; Herr Manfred Reifeneder: ☎ +43 650 82 54 310.