## HR Management-Assistenz (m/w) #### Wir sind Ihr Partner für komplexe Zerspanungsanforderungen im Hochtechnologiebereich **Durch kompetente Mitarbeiter, modernste technische Ausstattung, laufende Weiterentwicklung unserer Möglichkeiten im Sinne der Kunden und schnelle Reaktionszeiten sind wir die bestmögliche Wahl für Produkte im Bereich der Zerspanungstechnik.** ## Shortfacts * Einsatzort Bruck an der Mur * Ausmaß Vollzeit * Eintrittsdatum Ab sofort * Anstellungsverhältnis Unbefristet ## Warum du bei uns arbeiten solltest - Sicherer Arbeitsplatz - Verlässlicher Arbeitgeber - Gratis Parkplatz - Junges Dynamisches Team - Firmenevents - Starkers Firmenwachstum ## Dein Ansprechpartner Dipl.- Ing. Florian Koch Telefonnummer: +43 (0)664 101 5272 Email: florian.koch@htsolutions.at ## Die Tätigkeiten und Aufgaben * Verwaltung der Personaldokumente * Verwaltung der Abwesenheiten * Vorbereitung der Mitarbeitereintritte- und Austritte * Vorsortierung der Bewerbungen * Vereinbarung von Terminen im Bewerbungsprozess * Kontrolle der Arbeitszeitaufzeichnungen * Mitwirkung beim Employer-Branding * Zusammenarbeit mit dem Social Media-Team zur Umstzung der Social-Media Inhalte ## Qualifikation - Wir suchen die Besten der Besten * Genauigkeit in der Arbeitsweise * Interesse an der Arbeit mit Menschen * Büroerfahrung von Vorteil * Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts und Kollektivverträgen von Vorteil * Gute Microsoft-Office Kenntnisse (vor allem Excel, Word und Power-Point) ## Was ist noch wichtig? Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttomonatsgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mind. EUR 2.570,99€ (auf Basis Vollzeit (38,5h)). HTSolutions bietet einen ausgezeichneten Arbeitsplatz in einem ausgezeichneten Team und einem familiären Umfeld. Alle unsere Räumlichkeiten sind hochmodern ausgestattet und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Unser Standort ermöglicht durch die Nähe zu Bildungseinrichtungen ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung für die berufliche Entwicklung. ## Bewerbungen an **HTSolutions GmbH Kaltschmidstrasse 5** **8600 Bruck an der Mur** **Mail: office@htsolutions.at Telefon: +43 (0)664 18 44 270** oder über unser **Online-Formular**, weiter unten auf der Seite.
Graz und Umgebung, Steiermark Festanstellung Für unseren Kunden, einem renommierten Global-Player im Raum Graz, sind wir auf der Suche nach einem HR-Generalisten (m/w/d) (Karenzvertretung). Das Aufgabengebiet: Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Begleitung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycle nach Abstimmung mit einem erfahrenen Kollegen Nach Klärung des Personaldbedarfs Einleitung von passenden Recruiting-Maßnahmen Zuständig für die Personaladministration sowie administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der Kollegen Mitarbeit bei der Klärung von Lohnverrechnungsangelegenheiten zwischen den zuständigen Abteilungen Das bringst du mit: Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK oder höher) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Zumindest erste einschlägige Berufserfahrung Freundliches Auftreten Genaue und selbstständige Arbeitsweise Problemlösungskompetenz Erfahrung im Umgang mit MS Office Arbeitsrechts-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil Das Angebot: Dynamisches Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibles Arbeiten, HO-Möglichkeit (bis zu 40%) Gesundheitsmaßnahmen (Arbeitspsychologe, Physiotherapeuten, Gesundheitschecks etc.) Parkplatz vor Ort sowie gute Verkehrsanbindung Zahlreiche Vergünstigungen bei Partner-Unternehmen Mitarbeiterevents Attraktives KV-Mindestbruttogehalt: 45.000 EUR jährlich (Basis Vollzeit). Überzahlung je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung möglich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Berufsfeld: ASSISTENZ, SEKRETARIAT & VERWALTUNG Referenznummer: HRGEN45322
Join our team -...jetzt bewerben!!! Datum: 18.11.2024 Ort: Lannach Kategorie: Personalmanagement Job-Nr.: 3330 ASCO Engineering (www.asco-engineering.at) – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich. SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung als HR Generalist und haben bereits erste Erfahrung im HR-Bereich / Recruiting? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!! Ihre Aufgaben... Beratung und Betreuung von Mitarbeiter:innen zu sämtlichen personellen Angelegenheiten sowie zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen Betreuung des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt und somit erste Kontaktperson für die Anliegen von Mitarbeiter:innen Planung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Maßnahmen im Lohnempfängerbereich in Abstimmung mit Senior Generalisten Organisation und Leitung von Bewerberrunden Regelmäßiger Kontakt mit Personaldienstleister Reibungslose Personaladministration (Eingabe von Ein- und Austritten, Vergütungsänderungen, Karenzierungen, Stellenmanagement, Kostenstellen- und Konzernwechsel) inkl. Erstellung der dazu notwendigen Verträge und Dienstvertragsergänzungen Abstimmung von Lohnverrechnungs- und Zeitverwaltungsthemen zwischen den Fachbereichen und der externen Lohnverrechnung Erledigung von administrativen Backoffice-Themen wie z.B. Aktualisierung von Vorlagen und Checklisten, sowie Anpassung von Prozessen und Pflege des Ablagesystems Unsere Anforderungen... Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK/HLW) oder einschlägiges abgeschlossenes Studium (FH/Uni) Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich (idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder bei einem Personaldienstleister/-berater) werden vorausgesetzt Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in div. HR-Tools zusätzlich von Vorteil Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalverrechnung von Vorteil Freude daran, eigene Ideen einzubringen, sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität Hohe Serviceorientierung und Genauigkeit Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Unser Angebot... Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe Ein sehr gutes Betriebsklima in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen Ihre Benefits... Gesundheitsvorsorge Betriebsarzt MitarbeiterInnenrabatte Kantine Events Home Office Kinderbetreuung MitarbeiterInnen Parkplätze Öffentliche Verkehrsanbindung Mindestgehalt Ab EUR 3.300,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.
Join our team -...jetzt bewerben!!! Datum: 18.11.2024 Ort: Weiz Kategorie: Personalmanagement Job-Nr.: 3210 ASCO Engineering (www.asco-engineering.at) – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich. DU suchst eine neue berufliche Herausforderung und möchtest gerne in den Bereich HR einsteigen? Dann bist DU bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung DEINER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für DICH, klären mit DIR in einem persönlichen Gespräch DEINE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen DICH bestmöglich bei DEINEM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!! Ihre Aufgaben... Unterstützung bei der Abwicklung des Recruiting Prozesses inkl. Onboarding Verantwortung für das Bewerbermanagement (Terminkoordinationen, Absagemanagement, etc.) Aktive Mitarbeit bei diversen administrativen und organisatorischen Aufgaben & Prozessen (u.a. Reporting, Ablage, Datenpflege, etc.) Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen (z.B.: Messeplanungen, Teilnahme an Karrieremessen, etc.) Mitarbeit bei diversen standortübergreifenden HR-Projekten sowie HR-Prozessen und Tools Unsere Anforderungen... Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK / HLW Matura o.ä.) Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie Affinität mit div. IT Systemen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung gegenüber Bewerber:innen und Führungskräften Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Kontakt mit Menschen Unser Angebot... Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen Ihre Benefits... Gesundheitsvorsorge Betriebsarzt MitarbeiterInnenrabatte Kantine Events Home Office MitarbeiterInnen Parkplätze Öffentliche Verkehrsanbindung Mindestgehalt Ab EUR 3.251,09 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.
* 38 Stunden * 8130 Frohnleiten * ab sofort # HR Generalist (m/w/d) In dieser vielseitigen Funktion bist du mit HR-Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycle betraut ### Deine Rolle * Abwicklung von Recruiting-Prozessen in Kooperation mit den Fachabteilungen bis hin zum Onboarding * Administrieren und Verwalten von Personalstammdaten und Erstellung von arbeitsrechtlichen Vertragsunterlagen * Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern * Organisatorische und administrative Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Erstellung von Reporting und Kennzahlen * Mitwirkung an der laufenden Weiterentwicklung der operativen HR-Prozesse * Unterstützung und Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien ### Dein Profil * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Erfahrung im HR-Bereich mit * Du kannst fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse vorweisen * Deine hohe IT-Affinität hilft dir bei der effizienten Umsetzung der digitalen HR-Prozesse * Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Service- und Teamorientierung * Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein, zeichnen dich ebenso aus ### Unser Angebot * Ein Arbeitsumfeld an einem traditionsreichen Produktionsstandort mit zukunftsorientierten und nachhaltigen Produktlösungen, wo du dich maßgeblich an der Neugestaltung der HR-Prozesse einbringen kannst * Verpflegung durch die hausinterne Werkskantine * Mitarbeiterparkplatz * Gesundheitliche und soziale Betreuung durch Betriebsrat, Sozialbetreuer und Arbeitsmedizin sowie Angebot an diversen Gesundheits- und Sportmöglichkeiten * Individuelle Sozialleistungen und Benefits (Betriebswohnungen, Prämien etc.) Unsere Mitarbeiter:innen überzeugen durch ihre Kompetenzen und Persönlichkeit, weshalb wir dein Bruttogehalt gemeinsam individuell gestalten. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestbruttogehalts von € 3.152,28 monatlich (14 Mal) ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Du fühlst dich von dieser verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum angesprochen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen, die du online oder via jobs.frohnleiten@mm.group an uns weiterleiten kannst. MM ist ein weltweit führender Produzent von Consumer Packaging. Die Gruppe bietet Verpackungslösungen aus Karton und Faltschachteln mit einem attraktiven Angebot bei Kraftpapieren, ungestrichenen Feinpapieren, Beipackzettel und Etiketten. MM fördert nachhaltige Entwicklung durch innovative, recycelbare Verpackungen und Papierprodukte. MM Frohnleiten GmbH, Wannersdorf 80, 8130 Frohnleiten, Austria www.mm.group Alle Personenbezeichnungen sind geschlechtsneutral
Als neues Mitglied unseres HR-Personalservice-Teams für alle zentralen Bereiche der REWE Group Österreich erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position, in der vollste Genauigkeit und Diskretion ebenso wie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefragt sind. Sie erledigen gerne administrative Aufgaben, zugleich schätzen Sie den direkten Kundenkontakt und scheuen sich nicht vor dem Telefon? Dann sind Sie in unserem kompetenten und herzlichen Team genau richtig! Wir freuen uns über Bewerbungen sowohl von berufserfahrenen Personen als auch von Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger:innen! Stellenbeschreibung Als Mitglied des 10-köpfigen Teams betreuen Sie die laufende Abwicklung der Personaladministration (z.B. Stammdatenpflege, Krankenstände, Post). Sie agieren als vorgelagerte Stelle zu den Personalverrechner:innen und erledigen fachgemäß Tätigkeiten wie z.B. Ein- und Austritte sowie Mitarbeiterveränderungen. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Bearbeitung administrativer Agenden wie die Bereitstellung von Dienstzeugnissen oder die Erstellung von Gehaltsbestätigungen. Sie sind die erste telefonische Anlaufstelle für alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in der internen Serviceline und bearbeiten unterschiedliche Anfragen über unser Ticketing-System. Qualifikationen Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS/HAK, HBLA o.Ä.) mit. Als kontaktfreudige:r Teamplayer:in mit sehr guter Ausdrucksweise bringen Sie ein hohes Maß an Serviceorientierung mit. Auch unter Zeitdruck und bei hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie gelassen. Sie schätzen das eigenverantwortliche und selbstständige Arbeiten in einem leistungsstarken, fröhlichen Team. Eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, IT-Affinität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, … Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 29.750 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit Industriezentrum NÖ-Süd, Str. 3, Obj. 16 2355 Wr. Neudorf
Assistent:in mit HR-Agenden (m/w/d) Kennziffer 4577 Unser Kunde, ein renommiertes Familienunternehmen in der Nähe von Feldbach, sucht IHR Expertenwissen. Wir wenden uns an selbständige Persönlichkeiten mit hohem Organisationsgeschick, die durch ihren Einsatz und ihr Know-How zum weiteren Unternehmenserfolg unseres Kunden beitragen möchten. In dieser Funktion fungieren Sie als rechte Hand der Geschäftsführung und übernehmen zahlreiche administrative Agenden. Ihre Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung in diversen administrativen und organisatorischen Agenden Effizientes Office-Management (Terminkoordination, Korrespondenz, Ablagemanagement, etc.) Eigenständige Abwicklung der Aufgaben in der laufenden Personaladministration (Vorbereitende Lohnverrechnung für die Steuerberatung, Zeiterfassung, Kontrolle von Stundenlisten, An- und Abmeldungen etc.) Erstellung von Dienstverträgen und Zusatzvereinbarungen Unterstützung bei HR-Projekten On/Off Boarding von Mitarbeitern:Innen Mitarbeit bei Employer Branding Projekten Einfache Buchhaltungsaufgaben (Rechnungskontrolle und -freigaben, Ein-/Ausgabenrechnung) Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten, Präsentationen und Statistiken Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW, o.Ä.) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert Personalverrechner Grundkenntnisse von Vorteil bzw die Bereitschaft den Personalverrechner-Lehrgang zu absolvierten Grundkenntnisse in der Buchhaltung bzw. gutes Zahlenverständnis Versierte MS Office Kenntnisse Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortlicher und proaktiver Arbeitsstil sowie freundliches, kommunikatives und sicheres Auftreten Persönliches Engagement und Einsatzbereitschaft Loyalität sowie unternehmerische Denkweise Neben einem spannenden und interessanten Aufgabengebiet erwarten Sie ein tolles und wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein attraktives Gesamtpaket. Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab EUR 42.000,--. Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personalberater Österreichs sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.at Wir freuen uns auf Sie! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Ihr Kontakt Karin Wagner, MBA karin.wagner@dis-ag.com Telefon +43 (0)316 4682 476 DIS AG | Liebenauer Hauptstraße 2-6 | 8041 Graz www.dis-ag.at
## HR Management (m/w) #### Wir sind Ihr Partner für komplexe Zerspanungsanforderungen im Hochtechnologiebereich **Durch kompetente Mitarbeiter, modernste technische Ausstattung, laufende Weiterentwicklung unserer Möglichkeiten im Sinne der Kunden und schnelle Reaktionszeiten sind wir die bestmögliche Wahl für Produkte im Bereich der Zerspanungstechnik.** ## Shortfacts * Einsatzort Bruck an der Mur * Ausmaß Vollzeit * Eintrittsdatum Ab sofort * Anstellungsverhältnis Unbefristet ## Warum du bei uns arbeiten solltest - Sicherer Arbeitsplatz - Verlässlicher Arbeitgeber - Gratis Parkplatz - Junges Dynamisches Team - Firmenevents - Starkers Firmenwachstum ## Dein Ansprechpartner Dipl.- Ing. Florian Koch Telefonnummer: +43 (0)664 101 5272 Email: florian.koch@htsolutions.at ## Die Tätigkeiten und Aufgaben * Verwaltung der Personaldokumente * Mitwirkung beim Employer-Branding * Zusammenarbeit mit dem Social Media-Team zur Umsetzung der Social-Media Inhalte * Präsentation der Firma bei Messen, Veranstaltungen, Leasingfirmen, AMS, etc * Festlegung der langfristigen Personalstrategie und des Personalbudgets * Innerbtriebliche Personalentwicklung * Durchführung der Recruitingprozesse ## Qualifikation - Wir suchen die Besten der Besten * Genauigkeit in der Arbeitsweise * Interesse an der Arbeit mit Menschen * Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts und Kollektivverträgen von Vorteil * Gute Microsoft-Office Kenntnisse (vor allem Excel, Word und Power-Point) * Berufserfahrung im Bereich HR-Management ## Was ist noch wichtig? Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das von uns festgelegte Mindestgehalt beträgt für diese Funktion mind. EUR 3.300€ brutto (auf Basis Vollzeit (38,5h)). HTSolutions bietet einen ausgezeichneten Arbeitsplatz in einem ausgezeichneten Team und einem familiären Umfeld. Alle unsere Räumlichkeiten sind hochmodern ausgestattet und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Unser Standort ermöglicht durch die Nähe zu Bildungseinrichtungen ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung für die berufliche Entwicklung. ## Bewerbungen an **HTSolutions GmbH Kaltschmidstrasse 5** **8600 Bruck an der Mur** **Mail: office@htsolutions.at Telefon: +43 (0)664 18 44 270** oder über unser **Online-Formular**, weiter unten auf der Seite.
Graz und Umgebung, Steiermark Festanstellung Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen westlich von Graz, sind wir auf der Suche nach einem kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) mit HR-Verantwortung Das Aufgabengebiet: Unterstützung beim gesamten Bewerbermanagement-Prozess Koordination von Terminen Unterstützung bei unterschiedlichen HR-Projekten Mitarbeit bei allen kaufmännischen Agenden Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW Matura) Zumindest erste einschlägige Berufserfahrung im Assistenz- oder Back-Office-Bereich Der Umgang mit MS-Office ist dir bestens vertraut Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse Eigener PKW zur Erreichung des Arbeitsplatzes Das Angebot: Eine langfristige VZ-Stelle Sorgfältige und umfassender Onboarding Prozess Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Familiäres Umfeld und Miteinander Mitarbeiterevents, wo gemeinsame Erfolge gefeiert werden Work-Life-Balance, Home-Office-Möglichkeit Parkplatz vor Ort, gute öffentliche Erreichbarkeit Wir weisen auf das KV-Mindestjahresbruttogehalt von ca 2.700,-- EUR hin (Basis Vollzeit). Eine Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist ausdrücklich gegeben. Berufsfeld: ASSISTENZ, SEKRETARIAT & VERWALTUNG Referenznummer: KAUFM55846
# HR Generalist_in (m/w/x) - Karenzvertretung Jobnummer: 69666 Gruppe: Magna Powertrain Division: Lannach Art der Beschäftigung: Werkvertrag/Leiharbeitnehmer Standort: Lannach, AT Arbeitsstil: Vor-Ort ### Über uns Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen- für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Forward. For all. ### Gruppenzusammenfassung Wir bei Magna Powertrain möchten Mobilität transformieren und arbeiten mit großer Leidenschaft daran, Automobile intelligenter, sauberer, sicherer und leichter zu machen - und die Voraussetzung dafür schaffen wir durch erstklassige Antriebssysteme. Wir sind ein führender Zulieferer für die globale Automobilindustrie und verfügen über umfassende Kompetenz in den Bereichen Design, Entwicklung, Erprobung und Fertigung komplexer Antriebssysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovationen treiben uns an, und wir treiben Innovationen an. Komm zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen deiner Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten. ## Über die Rolle Aufgrund einer bevorstehenden personellen Veränderung sind wir auf der Suche nach einer Karenzvertretung und Verstärkung für unser HR-Team am Standort in Lannach. Als HR Generalist_in für den Bereich Operations Lannach (Schwerpunkt Lohnempfänger) bist du operative Ansprechperson, in enger Zusammenarbeit mit der HR Sr Generalistin, für die Mitarbeiter_innen in diesem Betreuungskreis. Konkret umfasst deine Rolle folgende Aufgaben: ## Deine Aufgaben * Beratung und Betreuung von Mitarbeiter_innen zu sämtlichen personellen Angelegenheiten sowie zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen * Betreuung des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt (in enger Abstimmung mit der zuständigen Sr Generalistin) und somit erste Kontaktperson für die Anliegen von Mitarbeiter_innen * Abwicklung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Maßnahmen im Lohnempfängerbereich und Deckung der Personalbedarfe in Abstimmung mit der HR Sr Generalistin (z.B. organisierst und leitest du Bewerberrunden und bist dabei auch in regelmäßigen Kontakt mit Personaldienstleistern) * Reibungslose Personaladministration (Eingabe von Ein- und Austritten, Vergütungsänderungen, Karenzierungen, Stellenmanagement, Kostenstellen- und Konzernwechsel etc. in unserem HR-Tool als auch Erstellung der dazu notwendigen Verträge und Dienstvertragsergänzungen) * Abstimmung von Lohnverrechnungs- und Zeitverwaltungsthemen zwischen den Fachbereichen und der externen Lohnverrechnung * Erledigung von administrativen Backoffice-Themen gehört ebenfalls zu deinem Generalisten-Alltag (Aktualisierung von Vorlagen und Checklisten, sowie Anpassung von Prozessen und Pflege des Ablagesystems) ## Wonach wir suchen * Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität * Hohe Serviceorientierung und Genauigkeit * Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ## Deine bevorzugten Qualifikationen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK) oder einschlägiges abgeschlossenes Studium (FH/Uni) * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich (idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder bei einem Personaldienstleister/-berater) werden vorausgesetzt * Sicherer Umgang mit MS Office * Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalverrechnung von Vorteil ## Was wir bieten Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 45.000,- brutto/Jahr. Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis. Die Anstellung erfolgt über einen Personaldienstleister. ## Standort Benefits * Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei und es müssen keine Urlaubstage dafür verbraucht werden,, verschiedene Karenzmodelle * Bonus and financial benefits: Betriebsrat (Rabatte, Gutscheine, Zuschüsse) * Health: Sport- und Teamveranstaltungen, Gesundheitschecks, Unterstützung durch Fitnesstrainer, Physiotherapeuten und Arbeitspsychologen * Training and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege (Führungskarriere, Fachkarriere) * Work environment: Kantine mit frisch gekochten Mahlzeiten, moderne IT- und Arbeitsmittel, Parkplätze für Zwei-, und Vierräder sowie Elektrofahrzeuge, offene Unternehmenskultur ## Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.
Ref-Nr.: 183536 Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w/d) aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte. Ihr Aufgabengebiet Durchführung von allgemeinen Office-Tätigkeiten Verwaltung und Einforderung von Zeitnachweisen, Urlaubsanträgen, Arztbestätigungen Datenpflege in unserem modernen Kandidaten-Datenbank Pflege des Bewerberpools inkl. Datenadministration Telefonischer Erstkontakt mit Kandidaten aus Technik, IT und dem kaufmännischen Bereich Vorbereitung und Überarbeitung von Kandidatenprofilen (MS-Word) Telefonische Updategespräche zur Datenaktualisierung Erstellung / Überarbeitung von Stelleninseraten nach Vorlage Suche und Auswahl passender Kandidaten anhand von Suchprofilen gemäß Kundenanforderung (nach der Einarbeitungsphase) Begrüßung und Bewirtung von Besuchern in unseren Büroräumlichkeiten Unsere Anforderungen Erfolgreich absolvierte LAP als Bürokauffrau/Bürokaufmann bzw. abgeschlossene höhere wirtschaftliche oder wirtschaftlich-technische Grundausbildung (HAK, HLW, HTL oder vergleichbar) bzw. Gute bis sehr gute MS-Office Kenntnisse (vor allem Excel & Word) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vor allem Rechtschreibung und Grammatik) Kommunikationstalent und Freude an der Arbeit mit Menschen Dienstleistungsorientierung und Hilfsbereitschaft Organisationstalent Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Freundliches und gewinnendes Auftreten Unser Angebot Es erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben, welche es Ihnen ermöglichen rasch Verantwortung für definierte Bereiche zu übernehmen und Ihr fachspezifisches Know-How einzubringen sowie zu erweitern Erfolgreiches Team mit langjährig branchenerfahrenen Kollegen Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima Mitarbeitervergünstigungen (z.B.: Essensbons, Betriebskantine, Vergünstigungen bei Partnerbetrieben, ...) Attraktives Prämienmodel (nach der Einarbeitungsphase) Geburtstags- und Weihnachtszuwendungen Modern ausgestattetes und klimatisiertes Büro Verkehrsgünstige Lage im aufstrebenden Gebiet Graz-Reininghausgründe Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bim, Bus & Bahn) Sehr gute Erreichbarkeit mit dem Fahrrad (überdachte Fahrradstellplätze) Sehr gute Erreichbarkeit mit dem PKW Kurzer Freitag möglich Flexible Arbeitszeiten Teilzeitoption wählbar (mindestens 20h/Woche & mindestens 4 Tage/Woche) Das monatliche Mindestgehalt für diese Positionen liegt bei € 2.200,- brutto (Vollzeitbasis, ohne nennenswerte spezifische Berufserfahrung). In jedem Fall ist je nach Qualifikation und Erfahrung auch eine dementsprechende Überzahlung auf ein markt- und branchenübliches Gehalt vorgesehen. Vergleichbare Positionen werden mit Gesamtentgelten zwischen € 2.200 und € 2.800,- (brutto/Monat auf Vollzeitbasis) entlohnt, woran man sich auch bei den Verhandlungden zu dieser position orientieren wird. Gerne besprechen wir das Gehaltsthema in Bezug auf Ihre individuelle Ausbildungs- und Erfahrungslage in einem persönlichen oder telefonischen Termin nachdem wir uns aufgrund Ihres CVs ein erstes Bild machen konnten. :) Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier. Job Nr. 183536 Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, ersuchen wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.
8073 Feldkirchen bei Graz ab sofort Vollzeit 44.800-70.000 Ihre Aufgaben bei Saubermacher Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden Neukundenakquise Verkauf unserer Unternehmensdienstleistungen bei Bestands- sowie Neukunden inkl. Preisverhandlungen Bearbeitung von Anfragen, Erstellung von Angeboten Unterstützung in der Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen Darüber freuen wir uns Kaufmännische oder technische bzw. chemische Ausbildung erste Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Vertrieb sowie Erfahrung in der Neukundenakquise Erfahrung im Umgang mit Industrie- bzw. Großkunden wünschenswert Entlohnung Wir bieten ein Jahresbruttogehalt (JBG) ab € 44.800,-- (auf Basis Vollbeschäftigung) mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Benefits Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice umfassende Aus- & Weiterbildungen Auto auch zur Privatnutzung E-Bike Leasing "Bei Saubermacher zu arbeiten bedeutet, jeden Tag aktiv an einer nachhaltigeren Zukunft mitzuwirken - für den Kunden, die Umwelt und eine lebenswerte Zukunft." Wolfgang Stecher, Leiter Industrie/Bet./Tankreinigung Die Saubermacher Dienstleistungs AG Die Saubermacher AG ist ein internationales Entsorgungs- und Recyclingunternehmen mit Sitz in Feldkirchen bei Graz. Das Familienunternehmen wurde 1979 von Hans und Margret Roth gegründet und ist kompetenter Partner für ca. 1.600 Kommunen und rund 42.000 Unternehmen. Der Betrieb beschäftigt rund 3.600 MitarbeiterInnen in Österreich, Deutschland, Tschechien, Ungarn, Slowakei, Slowenien, Nordmazedonien und Kroatien. Soweit in dieser Ausschreibung personenbezogene Ausdrücke verwendet werden, umfassen sie alle Geschlechter gleichermaßen. Satz- und Druckfehler vorbehalten. Vielfalt und Inklusion sind für uns essenziell: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Unternehmen und fördern Innovation und Kreativität. Wir ermutigen daher ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, Herkunft, Religionen, sexuellen Orientierungen und mit unterschiedlichen Fähigkeiten, sich zu bewerben. Sie erhalten innerhalb von 14 Tagen nach Ihrer Bewerbung von uns eine Rückmeldung. Noch offene Fragen? Ihre Ansprechsperson Viktoria E. Klug, BA MA +43 664 80598 1313
Mit Reisetätigkeiten – Home-Office österreichweit Home-Office österreichweit ab 70.000,- Unser Kunde ist ein weltweit führender Innovator in der digitalen 2D/3D-Bildgebung für den medizinisch-ästhetischen Bereich. Das französische Unternehmen revolutioniert mit seinen hochmodernen Technologien die Visualisierung und Kommunikation von Behandlungsergebnissen. Aktuell wird eine kommunikative und reisebegeisterte Persönlichkeit zur Verstärkung des Außendienstes im DACH Raum gesucht. Area Sales Manager DACH (m/w/d) Mit Reisetätigkeiten – Home-Office österreichweit Im Fokus: In dieser vielseitigen Position sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Verkaufsbesuchen bei (potenziellen) Kunden in der Schweiz, Österreich und Deutschland. Sie betreuen zudem Vertriebspartner in Nordeuropa und tragen maßgeblich zur Erreichung der Verkaufsziele bei. Ihr Aufgabenbereich umfasst neben der Neuakquise, auch die technische Beratung und die Bereitstellung von umfassendem Kundensupport. Darüber hinaus führen Sie Preis- und Vertragsverhandlungen mit Kunden und arbeiten eng mit dem internen Expertenteam zusammen. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Min. 3 Jahre Berufserfahrung in der Software-Branche und/oder im medizinisch-ästhetischem Bereich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Kommunikationsstarke Vertriebspersönlichkeit mit Hands-On Mentalität Starke Kundenorientiertheit mit hoher Reisebereitschaft Wir bieten ein Bruttojahreszielgehalt von 70.000,- (50.000,- Fixgehalt) mit offenem variablen Anteil und Möglichkeit zur Überbezahlung je nach Qualifikation. Weiters dürfen Sie ein junges Team, spannende Messeveranstaltungen und große Flexibilität durch 100% Home-Office österreichweit erwarten. Darüber hinaus bietet das Unternehmen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit, sowie auch halbjährliche Teamevents. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter +43 402 76 08 29 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte an unseren Berater Franck Runge f.runge@pendlpiswanger.at richten. Code: A011574
Vollzeit Standort Fürstenfeld Die Nidec Global Appliance Austria GmbH ist ein innovativer und weltweit agierender Technologiekonzern mit mehreren Produktionsstandorten, Forschungs- und Entwicklungszentren. Mit hochentwickelten Technologien werden intelligente Produkte und Lösungen mit herausragenden Leistungsstandards für namhafte Kunden rund um den Globus umgesetzt. Mit umfassender Expertise und dynamischem Wachstum strebt das Unternehmen an, durch kontinuierliche Innovationssprünge seine globale Spitzenposition weiter auszubauen. In dieser verantwortungsvollen Rolle als Prozessingenieur (w/m/d) sind Sie in den Unternehmensbereich Corporate Process Engineering eingegliedert. Ihre Kernaufgaben (nach fundierter Einarbeitung): Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität Durchführung von Machbarkeitsstudien und Kosten-Nutzen-Analysen Auswahl und Inbetriebnahme neuer Anlagen und Ausrüstungen Einführung von Lean Manufacturing- und Six Sigma-Methoden Gewährleistung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards Projektmanagement zur Verbesserung von Prozessen und zur Erweiterung von Anlagen Analyse von Produktionsdaten und Erstellung von Berichten Ihre Qualifikationen: Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) und Berufserfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Prozessen Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement Praktische Anwenderkenntnisse mit Process Engineering Tools (Lean Manufacturing und Six Sigma) von Vorteil Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Organisations- und Umsetzungsstärke Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Das wird Ihnen geboten: Eine auf Langfristigkeit ausgelegte internationale und innovative Position in einem höchst technologischem Arbeitsumfeld Ein hochspannender und vielfältiger Aufgabenbereich mit strategischem Schwerpunkt und Raum für eigene Ideen Fundierte Einarbeitung und Mitarbeit in globalen Expertenteams Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf Home-Office (tageweise) Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Büroräumlichkeiten, umfassende Infrastruktur, Parkplätze, gute Verkehrsanbindung und Fahrgemeinschaften Ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,00 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung Bekommen Sie bei technischen Aufgaben ein Glitzern in den Augen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der KennNr. 41.1145 an catro.sued@catro.com. Jasmin Hödl, MA und Katharina Kaiser stehen Ihnen für nähere Informationen gerne zur Verfügung und sichern Ihnen eine vertrauliche Handhabung zu. CATRO ist ein Personalberatungsunternehmen und Vermittler von Fixanstellungen direkt bei unserem Auftraggeber. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung partnerschaftlich mit unserem Kunden abgestimmt wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt - wir legen höchsten Wert auf Diskretion. CATRO Management Services GmbH Schillerplatz 4 8010 Graz
#topjob #topteam #superklima #jetztbewerben Datum: 21.11.2024 Ort: Gleisdorf Kategorie: Automatisierungstechnik Job-Nr.: 198 HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach SpezialistInnen, ExpertInnen, ManagerInnen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei vom Candidate Experience Check, über Trainings bis hin zur Direktvermittlung bzw. dem Executive Search. Für unseren Kunden - aus dem Bereich Sondermaschinenbau - suchen wir ab sofort eine:n SPS-Programmierer:in / Automatisierungstechniker:in (m/w/d) . Dabei handelt sich um eine Direktanstellung im Raum Gleisdorf . Deine Aufgaben... Entwurf und Programmierung von automatisierten Montageanlagen und Testzellen (Robotik, Fördertechnik) Ausarbeitung von Konzepten sowie die Erstellung von SPS-Programmen und die Entwicklung von Benutzeroberflächen (HMI). Durchführung von Inbetriebnahmen sowohl intern als auch beim Kunden vor Ort. Unterstützung bei vorläufigen und finalen Abnahmen. Kooperation und Abstimmung mit den Teams der mechanischen und elektrischen Montage. Deine Anforderungen... Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, oder Steuerungs- und Regelungstechnik. Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, vorzugsweise mit Siemens S7 und TIA-Portal, sowie in der Robotik. Ein starkes Interesse an neuen Technologien sowie Freude am Lernen. Fähigkeit zur Teamarbeit und eine lösungsorientierte, praktische Denkweise. Reisebereitschaft im Ausmaß von etwa 20-30%, wobei die Reisen hauptsächlich unter der Woche stattfinden. Wochenenden werden in der Regel zu Hause verbracht. Unser Angebot... Weiterbildungsangebote: Profitiere von spezialisierten Schulungen in der Robotik, einschließlich Programmen von führenden Herstellern wie Kuka, ABB und Yaskawa. Einschulung: Erhalte eine umfassende Einarbeitung in die spezifischen SPS-Programmierstandards, inklusive der Nutzung der umfangreichen Bibliothek von Programmierbausteinen. Positive Arbeitsatmosphäre: Erlebe ein angenehmes Betriebsklima, geprägt von einer offenen DU-Kultur und flachen Hierarchien. Persönliche Entwicklung: Nutze individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind. Teamkultur: Freue dich auf regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt und die Motivation fördern. Flexible Arbeitsgestaltung: Profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich eines verkürzten Freitags, und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits. Gratis Parkplatz: Nutze den kostenlosen Parkplatz direkt am Unternehmensstandort. Deine Benefits... Altersvorsorge MitarbeiterInnenrabatte Events Home Office MitarbeiterInnen Parkplätze Mindestgehalt Ab EUR 3.200,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Deiner Unterlagen (Lebenslauf sowie optional Anschreiben, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular. Für weitere Informationen steht Dir Dein persönlicher Ansprechpartner Daniel Pfingstl gerne telefonisch unter +43 664 1440740 zur Verfügung.