hr services manager in Steiermark112 Ergebnisse
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Junior HR-Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Join our team -...jetzt bewerben!!! Datum: 27.03.2025 Ort: Weiz Kategorie: Personalmanagement Job-Nr.: 3210 ASCO Engineering (www.asco-engineering.at) – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich. DU suchst eine neue berufliche Herausforderung und bringst bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich / Recruiting mit? Dann bist DU bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung DEINER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für DICH, klären mit DIR in einem persönlichen Gespräch DEINE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen DICH bestmöglich bei DEINEM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!! Ihre Aufgaben... Unterstützung bei der Abwicklung des Recruiting Prozesses (Bewerber- u. Terminmanagement), sowie Onboarding Eigenverantwortliche Betreuung von offenen Stellen (von der Inseratsgestaltung bis zum Absagemanagement inkl. Gesprächsführung) Laufende Abstimmung mit internen Ansprechpartnern bzgl. Bewerbungsstatus von Kandidat:innen und Updates zu Bewerbungsprozess Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter, Karriere.at Talentcloud, o.ä.) Regelmäßiger Kontakt mit externen Partnern (z.B. Personaldienstleister) bzgl. Austausch / Updates zu Kandidat:innen Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen (z.B.: Messeplanungen, Teilnahme an Karrieremessen, etc.) Aktive Mitarbeit bei diversen administrativen und organisatorischen Aufgaben & Prozessen (u.a. Reporting, Ablage, Datenpflege, etc.) Mitarbeit bei diversen standortübergreifenden HR-Projekten sowie HR-Prozessen und Tools Unsere Anforderungen... Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK / HLW Matura / Bachelor o.ä.) Erste Berufserfahrung im HR-Bereich bzw. Recruiting (idealerweise im Konzernumfeld, Erfahrung bei einem Personaldienstleister o.ä.) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie Affinität mit div. IT Systemen (MS-Office, SAP Success Factors zusätzlich von Vorteil) Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung gegenüber Bewerber:innen und Führungskräften Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Kontakt mit Menschen Österreichweite Reisebereitschaft (ca. 15%) Unser Angebot... Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen Ihre Benefits... Gesundheitsvorsorge Betriebsarzt MitarbeiterInnenrabatte Kantine Events Home Office MitarbeiterInnen Parkplätze Öffentliche Verkehrsanbindung Mindestgehalt Ab EUR 3.381,13 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit HR-Verantwortung
Graz und Umgebung, Steiermark Festanstellung Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen westlich von Graz, sind wir auf der Suche nach einem kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) mit HR-Verantwortung Das Aufgabengebiet: Unterstützung beim gesamten Bewerbermanagement-Prozess Koordination von Terminen Unterstützung bei unterschiedlichen HR-Projekten Mitarbeit bei allen kaufmännischen Agenden Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW Matura) Zumindest erste einschlägige Berufserfahrung im Assistenz- oder Back-Office-Bereich Der Umgang mit MS-Office ist dir bestens vertraut Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse Eigener PKW zur Erreichung des Arbeitsplatzes Das Angebot: Eine langfristige VZ-Stelle Sorgfältige und umfassender Onboarding Prozess Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Familiäres Umfeld und Miteinander Mitarbeiterevents, wo gemeinsame Erfolge gefeiert werden Work-Life-Balance, Home-Office-Möglichkeit Parkplatz vor Ort, gute öffentliche Erreichbarkeit Wir weisen auf das KV-Mindestjahresbruttogehalt von ca 2.700,-- EUR hin (Basis Vollzeit). Eine Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist ausdrücklich gegeben. Berufsfeld: ASSISTENZ, SEKRETARIAT & VERWALTUNG Referenznummer: KAUFM55846
HR Business Partner (w/m/d)
Ref-Nr.: 246093 Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w/d) aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte. Ihr Aufgabengebiet Abwicklung des gesamten Recruiting - Prozesses vom Identifizieren des Personalbedarfs bis zum erfolgreichen Onboarding Begleitung und Beratung der Mitarbeiter im Rahmen des gesamten Employee Life Cycles inklusive der administrativen Abwicklung des Tagesgeschäftes Sparringpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Management in HR Belangen Durchführung der adminstrativen Personalverrechnung Aktive Mitarbeit bei HR Themen und Projekten (zB Digitalisierung) Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Tool Unsere Anforderungen Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (HAK oder Uni mit Fokus HR Management) Mindestens 3-jährige, einschlägige Berufserfahrung in einer HR Funktion Erfolgreich absolvierter Personalverrechnungslehrgang von Vorteil Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ERP Kenntnisse von Vorteil Einsatzbereitschaft und Hands-on Mentalität Ausgeprägtes unternehmerisches Denken- und Umsetzungsvermögen Eloquenz und Kommunikationsfähigkei Unser Angebot Mitarbeit in einem internationalen Industrieunternehmen mit zukunftsorientierter Ausrichtung Moderne Arbeitszeitmodelle Zahlreiche Mitarbeiterbenefits (zB im Bereich Gesundheitswesen & Sport, interne Kantine etc.) Mitarbeiterparkplätze am Firmengelände Zahlreiche Firmenevents Das monatliche Mindestgehalt für diese Position liegt je nach Ausbildung ab € 3.200,00 brutto, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine dementsprechende Überzahlung vorgesehen is Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier. Job Nr. 246093 Die zuständige Ansprechpartnerin, Mag. Karin Kienleitner, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, ersuchen wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.
Mitarbeiter:in HR Operations – Administration & Zeitwirtschaft - Karenzvertretung
ÖBB-Techn. Services GmbH Graz, Steiermark, 8020, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 req22404 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Dein Einsatzbereich Als Mitarbeiter:in von HR Operations erlebst du einen abwechslungsreichen Alltag zwischen HR-Administration & Zeitwirtschaft, und sorgst dabei für die termingerechte, gesetzes- sowie normenkonforme Umsetzung und Bearbeitung. Du überzeugst durch deine organisierte und strukturierte Arbeitsweise und kannst dich für verschiedene Themengebiete im HR-Bereich begeistern. Dein Job Du erfasst und pflegst zeitwirtschaftliche Daten bzw. Stammdaten in den Konzernpersonalsystemen/ Vorsystemen. Du unterstützt bei diversen Rückfragen von Mitarbeiter:innen, Führungskräften und dem HR Businesspartner:innen-Team, insbesondere rund um standardisierte Themen der Zeitwirtschaft und Vorabrechnung, des Reisemanagements sowie der Personaladministration. Du arbeitest mit bei der Verwaltung von Systemberechtigungen in/für die betreuten Konzerngesellschaften/Systeme. Die Erstellung von Reportings und Dokumentationen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du arbeitest in Projekten/Arbeitsgruppen in Themen des Bereiches der HR-Operations mit. Dein Profil Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn du entweder eine allgemeine Berufsbildende- bzw. höhere Schule (AHS, HAK) mit Maturaabschluss absolviert hast oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. kaufmännische Lehre) mit entsprechender Berufserfahrung besitzt. Du beherrscht das MS-Office Paket und bist idealerweise bereits mit den Grundlagen von SAP / HR vertraut. Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil. Du arbeitest gerne eigenständig und kannst mit rasch wandelnden Situationen gut umgehen. Du arbeitest gerne im Team, der Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen fällt dir leicht. Als durchsetzungsstarke Persönlichkeit überzeugst du außerdem durch deine motivierte und proaktive Herangehensweise an neue Themen. Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit runden dein Profil ab. Unser Angebot Für die Funktion „Hochqualifizierte Fachkraft Zeitwirtschaft“ ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 44 487,80 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Diese Position kann auch in Teilzeit, ab 18 Wochenstunden, ausgeübt werden. Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt dich auch deine Freizeit flexibler gestalten. Vereinbarkeit Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind nur einige unserer tollen Angebote. Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie die überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund & Fit“ - Aktivitäten, ein umfassender Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr! Deine Bewerbung Bewirb dich bitte online mit deinem Lebenslauf und einem aussagekräftigen Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise auch deinen SAP-Auszug bei. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Ekaterina El-Rayes unter +43664/8110204 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
HR Spezialist Lehrlingsausbildung (m/w/d)
Powered by Lehrberuf.info! HR Spezialist Lehrlingsausbildung (m/w/d) Dienstort: Salzburg Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! Deine Aufgaben du arbeitest neue Konzepte zur Lehrlingsausbildung, der Lehrlingsbindung und der Motivation unserer Lehrlinge aus dazu übernimmst du die Durchführung von Lehrlingsbefragungen inklusive Ergebnisauswertung und leitest Handlungsfelder bzw. Maßnahmen ab du koordinierst, evaluierst und überarbeitest unsere Lehrlingsveranstaltungen und bringst dabei eigene Ideen ein die Bereitstellung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Schulungskonzepten sowie Schulungsunterlagen in unserer Schulungssoftware runden deinen Aufgabenbereich ab optional kannst du die fachliche Führung eines Teams übernehmen Dein Profil du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in den Bereichen Wirtschaft, HR und/oder Handel du kannst mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und im konzeptionellen Arbeiten vorweisen im Umgang mit MS-Office Programmen (insbesondere PowerPoint und Excel inkl. Formelanwendung und Pivot-Tabellen) fühlst du dich sicher du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine genaue Arbeitsweise zählen zu deinen persönlichen Stärken Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 54.600,- * Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich 4 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning) attraktive Benefits (z.B. 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf, 6. Urlaubswoche, Sabbatical, Papa-Urlaub) * Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
HR-Generalist:in mit guten Arbeitsrechtskenntnissen (m/w/d)
HR-Generalist:in mit guten Arbeitsrechtskenntnissen (m/w/d) Kennziffer 4649 Unser namhafter Kunde, ein international tätiges Industrieunternehmen im Großraum Murtal, sucht IHR Expertenwissen. Sie sind ein:e erfahrene:r HR-Generalist:in mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und möchten Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Klienten eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl generalistische als auch arbeitsrechtliche HR-Themen professionell betreut und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt. Ihre Aufgaben Aktive Mitarbeit im Recruiting-Prozess, einschließlich Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Auswahlgespräche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie laufende Anpassung an gesetzliche Änderungen Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei allgemeinen HR-Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Talentmanagement und Employer Branding Entwicklung und Implementierung arbeitsrechtlicher Richtlinien und Prozesse Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fällen, einschließlich Vertragsgestaltung, Kündigungen und Disziplinarmaßnahmen Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern sowie Vertretung des Unternehmens vor Behörden Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR bzw arbeitsrechtlichen Themen Ihr Profil Abgeschlossenes universitäre Ausbildung (bezorzugt abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Einschlägige Erfahrung im HR-Bereich, bevorzugt im industriellen Umfeld Erfahrung im generalistischen HR Bereich: Recruiting, On- und Offboarding sowie Personalentwicklung etc Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versierte EDV-Anwenderkenntnisse Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz und empathische Persönlichkeit Selbstständig, proaktiv und teamorientiert Hohe Lösungskompetenz und Organisationstalent Neben einem interessanten und spannenden Aufgabengebiet erwartet Sie ein sehr sehr erfolgreiches Unternehmen mit einem ausgezeichneten Betriebsklima, wenig Fluktuation sowie ein attraktives Gesamtpaket. Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab EUR 56.000,--. Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personalberater Österreichs sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.at Wir freuen uns auf Sie! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Ihr Kontakt Karin Wagner, MBA karin.wagner@dis-ag.com Telefon +43 (0)316 4682 476 DIS AG | Liebenauer Hauptstraße 2-6 | 8041 Graz www.dis-ag.at
HR Generalist*in mit Industrieerfahrung
mind. € 70.000 p.a. zuzügl. var. Anteil Bonusprogramm Regelmäßige Karriere- und Feedbackgespräche Internationale Kongresse und Messen Weiterentwicklung Unser Auftraggeber ist ein internationales Produktionsunternehmen, das entgegen der aktuellen wirtschaftlichen Situation weiter expandieren und vorrangig die Standorte in Nordeuropa ausbauen will. Das HR-Team am Standort nördlich von Graz freut sich auf die Zusammenarbeit mit einem/r dynamischen und reisefreudigen Kolleg*in, der/die sowohl strategisch als auch operativ die Verantwortung für zwei nordeuropäische Standorte übernimmt. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen für zwei Standorte alle HR-Agenden entlang des gesamten HR-Life-Cycle in enger Abstimmung mit den Führungskräften vor Ort. Sie gestalten mit PE-Maßnahmen und zeitgemäßen Leistungsanreizen aktiv den langfristigen Changeprozess. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Konzern-HR-Strategie mit - Ihre Expertise und Erfahrungen werden gehört und fließen in konkrete Projekte ein. Sie haben Freude an den täglichen HR-Herausforderungen im Recruiting und beraten die Führungskräfte bzgl. Maßnahmen und Entscheidungen. Personalentwicklung und Performancemanagement treiben Sie engagiert voran. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Spezialisierung auf Internationales HR Management Praxisnahe Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsrät*innen Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der HR-Abteilung eines international agierenden Unternehmens Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Diskretion, Serviceorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken sowie pragmatische Lösungsorientierung Interesse an den nordeurpäischen Staaten sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft im Aumaß von max. 20% Routinierter Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit SAP erwünscht Ihre Chance: Langfristige Position mit herausragenden Karriereoptionen Engagiertes Team sowie spannende Herausforderungen im internationalen Umfeld Marktkonformes Bruttojahresgehalt von mind. € 70.000 p.a., Überzahlung abhängig von Erfahrung + Qualifikation Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Mit flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir Sie in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104.027 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.petzl@isg.com. Besuchen Sie uns auf www.isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 @:bewerbung.petzl@isg.com
Personalverrechner (m/w/d) mit HR-Agenden
Salzburg, Salzburg Festanstellung Für unseren Kunden mit Standort in der Stadt Salzburg suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine:n Personalverrechner:in mit HR-Agenden. Ihre Aufgaben: Sicherstellung des korrekten Ablaufes in der Personalverrechnung Ansprechpartner:in bei steuer- oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen Bereitstellung für die externe Personalverrechnung Stammdatenpflege und Zeitwirtschaft Schnittstelle zu Behörden und der Krankenkasse Weiterentwicklung und Implementierung neuer abrechnungsrelevanter Abläufe Erstellen von Auswertungen und Reporting Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Personalverrechnerprüfung von Vorteil Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel Sehr gute Deutschkentnnisse Organisationstalent und Zahlenaffinität Diskrete und genaue Arbeitsweise Unser Kunde bietet Ihnen: Eine Direktanstellung in einem krisensicheren Unternehmen Regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Bonussystem zuzüglich zum Grundgehalt Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt € 2.900 brutto/Monat auf Vollzeitbasis, je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Berufsfeld: RECHNUNGSWESEN, CONTROLLING & BUCHHALTUNG Referenznummer: PERSO12954
HR Assistent (m/w/d) (24173)
Einsatzort Kapfenberg Filiale 8600 Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort: HR Assistent (m/w/d) Bewerberprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Bereich Human Resources Kommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte soziale Kompetenz Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick Aufgaben Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien- und prozessen Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter Beratung und Unterstützung in personalrelevanten Fragen Allgemeine administrative Tätigkeiten Wir bieten Teilzeitbeschäftigung (25-30 Stunden pro Woche) Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 2890,09 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen der Metallindustrie mit gutem Betriebsklima Langfristige Beschäftigung mit der Option zur Übernahme Kontaktdaten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. Frau Nicole Grießmaier freut sich auf deine Bewerbung!Für weitere Informationen wende dich bitte direkt an die zuständige Niederlassung ACTIEF JOBMADE GmbH | Niederlassung 8605 KAPFENBERG | Mariazeller Straße 1a oder besuche uns auf meinneuerjob.at!
Mitarbeiter:in (m/w/d) im Customer Service
Die Adecco Group betreibt Filialen in 60 Ländern. Insgesamt über 33 000 Adecco-Mitarbeitende haben ein gemeinsames Ziel: die Arbeitswelt verändern – mit Menschen, die ihren Beruf lieben. Unser Kunde ist einer der Weltmarktführer im Bereich Gase, Technologien und Serviceleistungen für Industrie und Gesundheitswesen. Für das Customer Service Center im Südosten von Graz suchen wir ab sofort Unterstützung. Bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter:in (m/w/d) im Customer Service Einsatzort Raaba Aufgaben Bestellannahme, Liefer- und Rechnungsauskünfte, Terminkoordination Telefonischer Kundensupport (z.B. Handhabung von Therapiegeräten, Terminänderungen, Organisation von Reha- und Urlaubsversorgungen) Back-Office Tätigkeiten Datenanlage und- pflege sowie Dokumentation im CRM-System Trouble Shooting und professionelles Beschwerdemanagement Anforderungen Abgeschlossene Schul- und/oder Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Kommunikationsfähigkeit Exzellente Kunden- und Serviceorientierung sowie hoher eigener Qualitätsanspruch Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Proaktive und empathische Persönlichkeit Stressresistenz und hohe soziale Kompetenz Gute EDV-Anwenderkenntnisse Bewerber:innen mit Berufserfahrung in der Gesundheits- oder Tourismusbranche willkommen Gehalt Das monatliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 3.110,60 brutto auf Basis Vollzeit. Bei entsprechender Berufspraxis und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsort: Graz-Raaba Arbeitszeit: 38 Wochenstunden im Zeitraum von Mo - Do 07:00 - 18:00, Fr. 07:00 - 15:00 Wir bieten außerdem ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet nahe am Kunden ein entspanntes Arbeitsklima mit förderndem Teamgeist einen kostenlosen Parkplatz sowie eine gute öffentliche Anbindung einen zusätzlichen Urlaubstag im Jahr einen monatlichen Essenszuschuss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular! Wir suchen Sie! Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Junior/Senior Sales Manager (m/w/d)
Wiesner-Hager zählt zu den renommiertesten Unternehmen der Büro- und Objekteinrichtungs-Branche in Europa. Im Zentrum des Leistungsangebotes stehen die Konzeption und Gestaltung von Büros, Kommunikationsräumen und Regenerationszonen . Unser Team sucht ab sofort einen Junior/Senior Sales Manager (m/w/d) Vollzeit/Graz AUFGABENGEBIET: Betreuung bestehender Kunden sowie Neukundenakquise (B2B) um die Marktpräsenz des Unternehmens in Graz/Graz Umgebung und in der Süd-Ost-Weststeiermark zu stärken und auszubauen Bedarfsanalyse, erfassen der Wünsche und Bedürfnisse der Auftraggeber, erstellen und präsentieren entsprechende Einrichtungskonzepte unter Berücksichtigung der Organisation und Kultur der Kunden Kompetenter, verlässlicher und kreativer Ansprechpartner für sämtliche Fragen im Büro- und Objektmöbelbereich Erreichung der gesteckten Umsatz- und Deckungsbeitragsziele ANFORDERUNGEN: Berufserfahrung im Direktvertrieb Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kaufmännisches sowie technisches Talent Gespür für Menschen, Räume, Möbel und Farben Identifikation mit unseren Produkten und der Unternehmensphilosophie Überzeugendes und gewinnendes Auftreten – Markenbotschafter von Wiesner-Hager im Heimatmarkt WIR BIETEN IHNEN: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung Neutrales Firmenauto, auch zur privaten Nutzung Eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Aufgabenbereich Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen Diverse Benefits (Firmenevents, vergünstigte Zusatzversicherungen, ...) Für die ausgeschriebene Position gilt der Kollektivvertrag Angestellte der holzverarbeitenden Industrie. Die tatsächliche Entlohnung ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation und wird in einem gemeinsamen Gespräch festgelegt. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.162 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @:bewerbung@isg.com
Service Center Mitarbeiter:in (m/w/d)
Die Adecco Group betreibt Filialen in 60 Ländern. Insgesamt über 33 000 Adecco-Mitarbeitende haben ein gemeinsames Ziel: die Arbeitswelt verändern – mit Menschen, die ihren Beruf lieben. Als Outsourcing Call Center unterstützt unser Kunde sowohl Non-Profit-Organisationen als auch Privatkunden in unterschiedlichsten Telefonaktionen. Du möchtest ein Unternehmen unterstützen, das großen Wert auf Qualität und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt? Dann bewirb dich jetzt. Service Center Mitarbeiter:in (m/w/d) Einsatzort Graz Aufgaben Anrufbeantwortung (1st-Level-Support) Telefonzentrale -Weiterleitung von Spezialanliegen an zuständige Abteilung Auskunftserteilung zu Leistungen und Produkten Durchführung von Buchungen und Terminvereinbarungen Pflege der Kundendatenbank Kontaktpflege mit Mitgliedern der NGOs Durchführung von Welcome Calls im NGO-Bereich Teilzeit oder Vollzeit möglich (ab 20h/Woche) Anforderungen Freude am Kontakt mit Kund:innen und am Telefonieren Kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten sehr gute sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sehr gute EDV-Kenntnisse sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprachenniveau) Erfahrung im Call Center oder Kundensupport von Vorteil selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten Gehalt Möglichkeit, nach der Einschulungsphase teilweise im Home Office zu arbeiten Eine langfristige Beschäftigung, die sich sehr gut mit Weiterbildung, Privatleben und Nebenjobs vereinbaren lässt Moderner Arbeitsplatz mit familiärem Arbeitsklima Fundierte, professionelle Einschulung und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten : Mo - Fr zwischen 08:00-20:00 Uhr (bei Interesse können auch Samstagsdienste übernommen werden) Das Einstiegsgehalt beträgt zwischen € 2077,- brutto im Monat auf Vollzeitbasis (40h/Woche). Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir suchen Sie! Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Service-Leitung (m/w/d) im GROßRAUM GRAZ
Service-Leitung (m/w/d) im GROßRAUM GRAZ Seit rund 30 Jahren kochen wir als Outsourcing-Partner für unsere Kunden in ganz Österreich . Dabei vereinen wir höchste Qualität, Kostenbewusstsein, Flexibilität und exzellenten Geschmack – sowohl beim Kochen im eigenen Haus als auch beim Zustellen. Wir bieten engagierten und qualifizierten Mitarbeiter/-innen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zukunftschancen . Für ein Tochterunternehmen suchen wir ab sofort eine Service-Leitung (m/w/d) im Großraum Graz. Ihre Aufgaben: Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs im Betrieb Führung des gesamten Teams, inkl. Dienstplaneinteilung, Aufgabenverteilung Sicherstellen und verbessern des Service-Standards und laufende Evaluierung der Leitlinien. Betreuung des Servicebereichs: Tische eindecken und reinigen, Menüs und Getränke servieren, Gästebetreuung, Verkauf von Snacks und Getränken Mitgestaltung des Angebots (in Absprache mit der Bereichsleitung und dem Auftraggeber) Einhaltung des Hygienestandards Einkauf/Bestellung Lagerhaltung Inventur, Abrechnung und Verbrauchsstatistiken Ihr Profil: Erfahrung als Serviceleiter:in Kenntnisse in MS Office-Programmen ordentliche Arbeitsweise Flexibilität und Belastbarkeit Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres Wir bieten: einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Spät- oder Teildienst ein hervorragendes internes Netzwerk mit sehr guter Infrastruktur Beschäftigung im Rahmen einer Ganzjahresstelle interne Aufstiegschancen Weiterbildungsmöglichkeiten einen Monatsdienstplan Verpflegung für Mitarbeiter:innen Dienstkleidung Mitarbeiter:innen-Events eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Die Verhandlungsbasis für diese Stelle liegt bei € 2.700,00 brutto monatlich auf Basis Vollzeit. Weiters gibt es die Möglichkeit einer jährlichen Bonus-Zahlung beim Erreichen der Umsatzziele. Haben Sie Freude an der Mitarbeit in der Küche mit geregelten Arbeitszeiten? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter:in Planung und Organisation
Vollzeit bei Graz Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht und Werte wie Wertschätzung und Respekt gelebt werden. Langjährige Erfahrung, Verlässlichkeit sowie höchste Servicequalität überzeugen tagtäglich eine Vielzahl von Kund:innen. Das Organisations- und Planungsteam am Standort nahe Graz wird ab sofort in Vollzeit verstärkt. Gesucht wird ein engagiertes Organisationstalent, das durch Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie Einfühlungsvermögen überzeugt. Ihr Aufgabengebiet: Organisation und Koordinierung der Einsatz- und Routenplanung Planung und Optimierung von laufenden Geschäftsfällen Ansprechperson und Kommunikationsdrehscheibe für interne und externe Anfragen Lösungsfindung bei kurzfristigen Änderungen Bearbeitung von Neukundenanfragen Effiziente Gestaltung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Prozesse Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erwünscht Berufserfahrung in Planung, Koordination und Organisation Quereinsteiger:innen, beispielsweise aus den Bereichen Kundendienst, Reklamationsmanagement oder Assistenz/Sekretariat, sind herzlich willkommen Verständnis für logistische Abläufe Berufserfahrung in einem menschennahen Bereich von Vorteil Grundlegende Ortskenntnisse in Graz und Graz-Umgebung Freude an Kunden und Mitarbeiter:innen Kommunikation Routinierter Umgang mit MS-Office, insbesondere MS Excel Ausgeprägte Kunden-, Service- und Dienstleistungsorientierung Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Verlässlichkeit Flexibilität, Engagement sowie Belastbarkeit Freuen Sie sich auf: Langfristige Anstellung in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen mit hohem sozialem gesellschaftlichem Fokus Vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Bedarfsorientierte, strukturierte und umfassende Einschulung Mitarbeit in einem eingespielten, dynamischen und kollegialen Team Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Moderne Büroräumlichkeiten mit sehr guter Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten Ein Monatsbruttogehalt ab € 3.000,00 mit der Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! CATRO verbindet Unternehmen mit den richtigen Talenten – gezielt, individuell und mit einem starken Netzwerk. Wir bringen Karriere und Business auf das nächste Level! Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der KennNr. 50.3315 an unsere Beraterin, Frau Katharina Kaiser (catro.sued@catro.com), die Ihnen für nähere Auskünfte gerne zur Verfügung steht. Diskretion ist dabei selbstverständlich. CATRO Management Services GmbH Schillerplatz 4 8010 Graz
Office Manager:in (m/w/d) (Vollzeit/Graz)
Office Manager:in (m/w/d) (Vollzeit/Graz/sofortiger Eintritt) ab mind. € 2.670,- brutto / Monat Flexible Arbeitszeiten Modernes Büro Teamevents Weiterbildung Sicherheit und Stabilität Erfahren seit über 10 Jahren, kompetent und immer am Puls der Zeit – das ist die KETEC Gebäudetechnik GmbH. Als eigentümergeführtes Unternehmen fokussieren wir uns auf Projektieren, Realisieren und Warten von gebäudetechnischen Anlagen jeder Größenordnung für Gewerbe, Industrie & öffentlichen Sektor und decken dabei das gesamte Leistungsspektrum des HKLS-Bereichs ab. Unser Einsatz ist europaweit grenzenlos. Daher bringen wir unsere Expertise bereits in den Projektländern Österreich, Deutschland, Tschechische Republik & Kroatien ein. Du bist ein Organisationstalent, das in stressigen Situationen den Überblick behält, IT-interessiert ist, sicher mit Excel umgeht und sich schnell in neue Programme einarbeiten kann? Ein dynamisches Umfeld spornt dich an, statt dich aus der Ruhe zu bringen? Deine Chance – Sei die zentrale Drehscheibe für das gesamte Team! Dein VERANTWORTUNGSBEREICH ermöglicht GROSSES! Planen und Buchen von Reise- und Unterkunftsarrangements für die Projektteams (inkl. Auslangsaufenthalte-Entsendungen) Einarbeiten und Unterweisen neuer Mitarbeiter:innen inkl. Verwalten der Arbeitskleidung Einrichten aller notwendigen EDV-Ausrüstungen (Handy, Tablett, PC) Vorbereiten der Personalverrechnung (Stundenaufzeichnungen sowie Abwesenheiten) Unterstützen bei Projektverrechnungen Organisieren bis Ablegen von allgemeinen Büroaufgaben kaufmännisches Unterstützen bei der Inventur (Excel und Reinbuchungen) Deine KOMPETENZEN auf die unser Kunde BAUT! abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mind. HAS/HAK) mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich technische Interesse und IT-Affinität erwünscht ausgezeichneter Umgang mit MS Office, speziell Excel sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift teamorientiert, zuverlässig und hilfsbereit Organisationstalent mit eigenständiger, strukturierter und genauer Arbeitsweise Dein MEHRWERT für deine ZUKUNFT! flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit moderne Büroausstattung inklusive Firmenhandy Arbeiten in einer Teamstruktur kurze Entscheidungswege und großer persönlicher Entscheidungsspielraum abwechslungsreiche Themen die Weiterentwicklung ermöglichen Team Events und HR-Aktivitäten mit Fokus auf Aus- und Weiterentwicklung verlässlicher und vertrauensvoller Arbeitgeber mit zukunftssicherem Job Details zu KETEC findest du auf der website! Interessiert? Dann bewirb dich unter unter der Kennnummer 106.168 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuche uns auf isg.com/jobs - hier findest du täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Tel: +43 1 512 35 05 @:application@isg.com
Junior HR-Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
ASCO Engineering GmbHJoin our team -...jetzt bewerben!!!
ASCO Engineering (www.asco-engineering.at) – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich.
DU suchst eine neue berufliche Herausforderung und bringst bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich / Recruiting mit? Dann bist DU bei uns genau richtig, denn…
…zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung DEINER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für DICH, klären mit DIR in einem persönlichen Gespräch DEINE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen DICH bestmöglich bei DEINEM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!!
Ihre Aufgaben...
- Unterstützung bei der Abwicklung des Recruiting Prozesses (Bewerber- u. Terminmanagement), sowie Onboarding
- Eigenverantwortliche Betreuung von offenen Stellen (von der Inseratsgestaltung bis zum Absagemanagement inkl. Gesprächsführung)
- Laufende Abstimmung mit internen Ansprechpartnern bzgl. Bewerbungsstatus von Kandidat:innen und Updates zu Bewerbungsprozess
- Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter, Karriere.at Talentcloud, o.ä.)
- Regelmäßiger Kontakt mit externen Partnern (z.B. Personaldienstleister) bzgl. Austausch / Updates zu Kandidat:innen
- Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen (z.B.: Messeplanungen, Teilnahme an Karrieremessen, etc.)
- Aktive Mitarbeit bei diversen administrativen und organisatorischen Aufgaben & Prozessen (u.a. Reporting, Ablage, Datenpflege, etc.)
- Mitarbeit bei diversen standortübergreifenden HR-Projekten sowie HR-Prozessen und Tools
Unsere Anforderungen...
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK / HLW Matura / Bachelor o.ä.)
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich bzw. Recruiting (idealerweise im Konzernumfeld, Erfahrung bei einem Personaldienstleister o.ä.)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie Affinität mit div. IT Systemen (MS-Office, SAP Success Factors zusätzlich von Vorteil)
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung gegenüber Bewerber:innen und Führungskräften
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Kontakt mit Menschen
- Österreichweite Reisebereitschaft (ca. 15%)
Unser Angebot...
- Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
- Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
- Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
- Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen
Ihre Benefits...
- Gesundheitsvorsorge
- Betriebsarzt
- MitarbeiterInnenrabatte
- Kantine
- Events
- Home Office
- MitarbeiterInnen Parkplätze
- Öffentliche Verkehrsanbindung