hr services manager in Steiermark132 Ergebnisse
132 Ergebnisse
HR-Generalist (m/w/d)
Graz und Umgebung, Steiermark Festanstellung Für unseren Kunden, einem renommierten Global-Player im Raum Graz, sind wir auf der Suche nach einem HR-Generalisten (m/w/d) (Karenzvertretung). Das Aufgabengebiet: Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Begleitung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycle nach Abstimmung mit einem erfahrenen Kollegen Nach Klärung des Personaldbedarfs Einleitung von passenden Recruiting-Maßnahmen Zuständig für die Personaladministration sowie administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der Kollegen Mitarbeit bei der Klärung von Lohnverrechnungsangelegenheiten zwischen den zuständigen Abteilungen Das bringst du mit: Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK oder höher) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Zumindest erste einschlägige Berufserfahrung Freundliches Auftreten Genaue und selbstständige Arbeitsweise Problemlösungskompetenz Erfahrung im Umgang mit MS Office Arbeitsrechts-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil Das Angebot: Dynamisches Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibles Arbeiten, HO-Möglichkeit (bis zu 40%) Gesundheitsmaßnahmen (Arbeitspsychologe, Physiotherapeuten, Gesundheitschecks etc.) Parkplatz vor Ort sowie gute Verkehrsanbindung Zahlreiche Vergünstigungen bei Partner-Unternehmen Mitarbeiterevents Attraktives KV-Mindestbruttogehalt: 45.000 EUR jährlich (Basis Vollzeit). Überzahlung je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung möglich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Berufsfeld: ASSISTENZ, SEKRETARIAT & VERWALTUNG Referenznummer: HRGEN45322
(Junior-) HR-Generalist:in (m/w/d) - Karenzvertretung
Join our team -...jetzt bewerben!!! Datum: 18.11.2024 Ort: Lannach Kategorie: Personalmanagement Job-Nr.: 3330 ASCO Engineering (www.asco-engineering.at) – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich. SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung als HR Generalist und haben bereits erste Erfahrung im HR-Bereich / Recruiting? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!! Ihre Aufgaben... Beratung und Betreuung von Mitarbeiter:innen zu sämtlichen personellen Angelegenheiten sowie zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen Betreuung des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt und somit erste Kontaktperson für die Anliegen von Mitarbeiter:innen Planung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Maßnahmen im Lohnempfängerbereich in Abstimmung mit Senior Generalisten Organisation und Leitung von Bewerberrunden Regelmäßiger Kontakt mit Personaldienstleister Reibungslose Personaladministration (Eingabe von Ein- und Austritten, Vergütungsänderungen, Karenzierungen, Stellenmanagement, Kostenstellen- und Konzernwechsel) inkl. Erstellung der dazu notwendigen Verträge und Dienstvertragsergänzungen Abstimmung von Lohnverrechnungs- und Zeitverwaltungsthemen zwischen den Fachbereichen und der externen Lohnverrechnung Erledigung von administrativen Backoffice-Themen wie z.B. Aktualisierung von Vorlagen und Checklisten, sowie Anpassung von Prozessen und Pflege des Ablagesystems Unsere Anforderungen... Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK/HLW) oder einschlägiges abgeschlossenes Studium (FH/Uni) Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich (idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder bei einem Personaldienstleister/-berater) werden vorausgesetzt Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in div. HR-Tools zusätzlich von Vorteil Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalverrechnung von Vorteil Freude daran, eigene Ideen einzubringen, sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität Hohe Serviceorientierung und Genauigkeit Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Unser Angebot... Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe Ein sehr gutes Betriebsklima in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen Ihre Benefits... Gesundheitsvorsorge Betriebsarzt MitarbeiterInnenrabatte Kantine Events Home Office Kinderbetreuung MitarbeiterInnen Parkplätze Öffentliche Verkehrsanbindung Mindestgehalt Ab EUR 3.300,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.
Junior HR-Managerin - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Join our team -...jetzt bewerben!!! Datum: 18.11.2024 Ort: Weiz Kategorie: Personalmanagement Job-Nr.: 3210 ASCO Engineering (www.asco-engineering.at) – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich. DU suchst eine neue berufliche Herausforderung und möchtest gerne in den Bereich HR einsteigen? Dann bist DU bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung DEINER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für DICH, klären mit DIR in einem persönlichen Gespräch DEINE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen DICH bestmöglich bei DEINEM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!! Ihre Aufgaben... Unterstützung bei der Abwicklung des Recruiting Prozesses inkl. Onboarding Verantwortung für das Bewerbermanagement (Terminkoordinationen, Absagemanagement, etc.) Aktive Mitarbeit bei diversen administrativen und organisatorischen Aufgaben & Prozessen (u.a. Reporting, Ablage, Datenpflege, etc.) Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen (z.B.: Messeplanungen, Teilnahme an Karrieremessen, etc.) Mitarbeit bei diversen standortübergreifenden HR-Projekten sowie HR-Prozessen und Tools Unsere Anforderungen... Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK / HLW Matura o.ä.) Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie Affinität mit div. IT Systemen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung gegenüber Bewerber:innen und Führungskräften Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Kontakt mit Menschen Unser Angebot... Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen Ihre Benefits... Gesundheitsvorsorge Betriebsarzt MitarbeiterInnenrabatte Kantine Events Home Office MitarbeiterInnen Parkplätze Öffentliche Verkehrsanbindung Mindestgehalt Ab EUR 3.251,09 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.
HR Mitarbeiter:in Personaladministration - Headquarter
Als neues Mitglied unseres HR-Personalservice-Teams für alle zentralen Bereiche der REWE Group Österreich erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position, in der vollste Genauigkeit und Diskretion ebenso wie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefragt sind. Sie erledigen gerne administrative Aufgaben, zugleich schätzen Sie den direkten Kundenkontakt und scheuen sich nicht vor dem Telefon? Dann sind Sie in unserem kompetenten und herzlichen Team genau richtig! Wir freuen uns über Bewerbungen sowohl von berufserfahrenen Personen als auch von Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger:innen! Stellenbeschreibung Als Mitglied des 10-köpfigen Teams betreuen Sie die laufende Abwicklung der Personaladministration (z.B. Stammdatenpflege, Krankenstände, Post). Sie agieren als vorgelagerte Stelle zu den Personalverrechner:innen und erledigen fachgemäß Tätigkeiten wie z.B. Ein- und Austritte sowie Mitarbeiterveränderungen. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Bearbeitung administrativer Agenden wie die Bereitstellung von Dienstzeugnissen oder die Erstellung von Gehaltsbestätigungen. Sie sind die erste telefonische Anlaufstelle für alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in der internen Serviceline und bearbeiten unterschiedliche Anfragen über unser Ticketing-System. Qualifikationen Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS/HAK, HBLA o.Ä.) mit. Als kontaktfreudige:r Teamplayer:in mit sehr guter Ausdrucksweise bringen Sie ein hohes Maß an Serviceorientierung mit. Auch unter Zeitdruck und bei hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie gelassen. Sie schätzen das eigenverantwortliche und selbstständige Arbeiten in einem leistungsstarken, fröhlichen Team. Eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, IT-Affinität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, … Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 29.750 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit Industriezentrum NÖ-Süd, Str. 3, Obj. 16 2355 Wr. Neudorf
Assistent:in mit HR-Agenden (m/w/d)
Assistent:in mit HR-Agenden (m/w/d) Kennziffer 4577 Unser Kunde, ein renommiertes Familienunternehmen in der Nähe von Feldbach, sucht IHR Expertenwissen. Wir wenden uns an selbständige Persönlichkeiten mit hohem Organisationsgeschick, die durch ihren Einsatz und ihr Know-How zum weiteren Unternehmenserfolg unseres Kunden beitragen möchten. In dieser Funktion fungieren Sie als rechte Hand der Geschäftsführung und übernehmen zahlreiche administrative Agenden. Ihre Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung in diversen administrativen und organisatorischen Agenden Effizientes Office-Management (Terminkoordination, Korrespondenz, Ablagemanagement, etc.) Eigenständige Abwicklung der Aufgaben in der laufenden Personaladministration (Vorbereitende Lohnverrechnung für die Steuerberatung, Zeiterfassung, Kontrolle von Stundenlisten, An- und Abmeldungen etc.) Erstellung von Dienstverträgen und Zusatzvereinbarungen Unterstützung bei HR-Projekten On/Off Boarding von Mitarbeitern:Innen Mitarbeit bei Employer Branding Projekten Einfache Buchhaltungsaufgaben (Rechnungskontrolle und -freigaben, Ein-/Ausgabenrechnung) Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten, Präsentationen und Statistiken Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW, o.Ä.) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert Personalverrechner Grundkenntnisse von Vorteil bzw die Bereitschaft den Personalverrechner-Lehrgang zu absolvierten Grundkenntnisse in der Buchhaltung bzw. gutes Zahlenverständnis Versierte MS Office Kenntnisse Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortlicher und proaktiver Arbeitsstil sowie freundliches, kommunikatives und sicheres Auftreten Persönliches Engagement und Einsatzbereitschaft Loyalität sowie unternehmerische Denkweise Neben einem spannenden und interessanten Aufgabengebiet erwarten Sie ein tolles und wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein attraktives Gesamtpaket. Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab EUR 42.000,--. Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personalberater Österreichs sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.at Wir freuen uns auf Sie! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Ihr Kontakt Karin Wagner, MBA karin.wagner@dis-ag.com Telefon +43 (0)316 4682 476 DIS AG | Liebenauer Hauptstraße 2-6 | 8041 Graz www.dis-ag.at
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit HR-Verantwortung
Graz und Umgebung, Steiermark Festanstellung Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen westlich von Graz, sind wir auf der Suche nach einem kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) mit HR-Verantwortung Das Aufgabengebiet: Unterstützung beim gesamten Bewerbermanagement-Prozess Koordination von Terminen Unterstützung bei unterschiedlichen HR-Projekten Mitarbeit bei allen kaufmännischen Agenden Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW Matura) Zumindest erste einschlägige Berufserfahrung im Assistenz- oder Back-Office-Bereich Der Umgang mit MS-Office ist dir bestens vertraut Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse Eigener PKW zur Erreichung des Arbeitsplatzes Das Angebot: Eine langfristige VZ-Stelle Sorgfältige und umfassender Onboarding Prozess Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Familiäres Umfeld und Miteinander Mitarbeiterevents, wo gemeinsame Erfolge gefeiert werden Work-Life-Balance, Home-Office-Möglichkeit Parkplatz vor Ort, gute öffentliche Erreichbarkeit Wir weisen auf das KV-Mindestjahresbruttogehalt von ca 2.700,-- EUR hin (Basis Vollzeit). Eine Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist ausdrücklich gegeben. Berufsfeld: ASSISTENZ, SEKRETARIAT & VERWALTUNG Referenznummer: KAUFM55846
Office - Assistent / HR - Assistent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Ref-Nr.: 183536 Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w/d) aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte. Ihr Aufgabengebiet Durchführung von allgemeinen Office-Tätigkeiten Verwaltung und Einforderung von Zeitnachweisen, Urlaubsanträgen, Arztbestätigungen Datenpflege in unserem modernen Kandidaten-Datenbank Pflege des Bewerberpools inkl. Datenadministration Telefonischer Erstkontakt mit Kandidaten aus Technik, IT und dem kaufmännischen Bereich Vorbereitung und Überarbeitung von Kandidatenprofilen (MS-Word) Telefonische Updategespräche zur Datenaktualisierung Erstellung / Überarbeitung von Stelleninseraten nach Vorlage Suche und Auswahl passender Kandidaten anhand von Suchprofilen gemäß Kundenanforderung (nach der Einarbeitungsphase) Begrüßung und Bewirtung von Besuchern in unseren Büroräumlichkeiten Unsere Anforderungen Erfolgreich absolvierte LAP als Bürokauffrau/Bürokaufmann bzw. abgeschlossene höhere wirtschaftliche oder wirtschaftlich-technische Grundausbildung (HAK, HLW, HTL oder vergleichbar) bzw. Gute bis sehr gute MS-Office Kenntnisse (vor allem Excel & Word) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vor allem Rechtschreibung und Grammatik) Kommunikationstalent und Freude an der Arbeit mit Menschen Dienstleistungsorientierung und Hilfsbereitschaft Organisationstalent Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Freundliches und gewinnendes Auftreten Unser Angebot Es erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben, welche es Ihnen ermöglichen rasch Verantwortung für definierte Bereiche zu übernehmen und Ihr fachspezifisches Know-How einzubringen sowie zu erweitern Erfolgreiches Team mit langjährig branchenerfahrenen Kollegen Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima Mitarbeitervergünstigungen (z.B.: Essensbons, Betriebskantine, Vergünstigungen bei Partnerbetrieben, ...) Attraktives Prämienmodel (nach der Einarbeitungsphase) Geburtstags- und Weihnachtszuwendungen Modern ausgestattetes und klimatisiertes Büro Verkehrsgünstige Lage im aufstrebenden Gebiet Graz-Reininghausgründe Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bim, Bus & Bahn) Sehr gute Erreichbarkeit mit dem Fahrrad (überdachte Fahrradstellplätze) Sehr gute Erreichbarkeit mit dem PKW Kurzer Freitag möglich Flexible Arbeitszeiten Teilzeitoption wählbar (mindestens 20h/Woche & mindestens 4 Tage/Woche) Das monatliche Mindestgehalt für diese Positionen liegt bei € 2.200,- brutto (Vollzeitbasis, ohne nennenswerte spezifische Berufserfahrung). In jedem Fall ist je nach Qualifikation und Erfahrung auch eine dementsprechende Überzahlung auf ein markt- und branchenübliches Gehalt vorgesehen. Vergleichbare Positionen werden mit Gesamtentgelten zwischen € 2.200 und € 2.800,- (brutto/Monat auf Vollzeitbasis) entlohnt, woran man sich auch bei den Verhandlungden zu dieser position orientieren wird. Gerne besprechen wir das Gehaltsthema in Bezug auf Ihre individuelle Ausbildungs- und Erfahrungslage in einem persönlichen oder telefonischen Termin nachdem wir uns aufgrund Ihres CVs ein erstes Bild machen konnten. :) Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier. Job Nr. 183536 Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, ersuchen wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.
Sales Manager im Key Account
8073 Feldkirchen bei Graz ab sofort Vollzeit 44.800-70.000 Ihre Aufgaben bei Saubermacher Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden Neukundenakquise Verkauf unserer Unternehmensdienstleistungen bei Bestands- sowie Neukunden inkl. Preisverhandlungen Bearbeitung von Anfragen, Erstellung von Angeboten Unterstützung in der Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen Darüber freuen wir uns Kaufmännische oder technische bzw. chemische Ausbildung erste Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Vertrieb sowie Erfahrung in der Neukundenakquise Erfahrung im Umgang mit Industrie- bzw. Großkunden wünschenswert Entlohnung Wir bieten ein Jahresbruttogehalt (JBG) ab € 44.800,-- (auf Basis Vollbeschäftigung) mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Benefits Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice umfassende Aus- & Weiterbildungen Auto auch zur Privatnutzung E-Bike Leasing "Bei Saubermacher zu arbeiten bedeutet, jeden Tag aktiv an einer nachhaltigeren Zukunft mitzuwirken - für den Kunden, die Umwelt und eine lebenswerte Zukunft." Wolfgang Stecher, Leiter Industrie/Bet./Tankreinigung Die Saubermacher Dienstleistungs AG Die Saubermacher AG ist ein internationales Entsorgungs- und Recyclingunternehmen mit Sitz in Feldkirchen bei Graz. Das Familienunternehmen wurde 1979 von Hans und Margret Roth gegründet und ist kompetenter Partner für ca. 1.600 Kommunen und rund 42.000 Unternehmen. Der Betrieb beschäftigt rund 3.600 MitarbeiterInnen in Österreich, Deutschland, Tschechien, Ungarn, Slowakei, Slowenien, Nordmazedonien und Kroatien. Soweit in dieser Ausschreibung personenbezogene Ausdrücke verwendet werden, umfassen sie alle Geschlechter gleichermaßen. Satz- und Druckfehler vorbehalten. Vielfalt und Inklusion sind für uns essenziell: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Unternehmen und fördern Innovation und Kreativität. Wir ermutigen daher ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, Herkunft, Religionen, sexuellen Orientierungen und mit unterschiedlichen Fähigkeiten, sich zu bewerben. Sie erhalten innerhalb von 14 Tagen nach Ihrer Bewerbung von uns eine Rückmeldung. Noch offene Fragen? Ihre Ansprechsperson Viktoria E. Klug, BA MA +43 664 80598 1313
Area Sales Manager DACH (m/w/d)
Mit Reisetätigkeiten – Home-Office österreichweit Home-Office österreichweit ab 70.000,- Unser Kunde ist ein weltweit führender Innovator in der digitalen 2D/3D-Bildgebung für den medizinisch-ästhetischen Bereich. Das französische Unternehmen revolutioniert mit seinen hochmodernen Technologien die Visualisierung und Kommunikation von Behandlungsergebnissen. Aktuell wird eine kommunikative und reisebegeisterte Persönlichkeit zur Verstärkung des Außendienstes im DACH Raum gesucht. Area Sales Manager DACH (m/w/d) Mit Reisetätigkeiten – Home-Office österreichweit Im Fokus: In dieser vielseitigen Position sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Verkaufsbesuchen bei (potenziellen) Kunden in der Schweiz, Österreich und Deutschland. Sie betreuen zudem Vertriebspartner in Nordeuropa und tragen maßgeblich zur Erreichung der Verkaufsziele bei. Ihr Aufgabenbereich umfasst neben der Neuakquise, auch die technische Beratung und die Bereitstellung von umfassendem Kundensupport. Darüber hinaus führen Sie Preis- und Vertragsverhandlungen mit Kunden und arbeiten eng mit dem internen Expertenteam zusammen. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Min. 3 Jahre Berufserfahrung in der Software-Branche und/oder im medizinisch-ästhetischem Bereich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Kommunikationsstarke Vertriebspersönlichkeit mit Hands-On Mentalität Starke Kundenorientiertheit mit hoher Reisebereitschaft Wir bieten ein Bruttojahreszielgehalt von 70.000,- (50.000,- Fixgehalt) mit offenem variablen Anteil und Möglichkeit zur Überbezahlung je nach Qualifikation. Weiters dürfen Sie ein junges Team, spannende Messeveranstaltungen und große Flexibilität durch 100% Home-Office österreichweit erwarten. Darüber hinaus bietet das Unternehmen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit, sowie auch halbjährliche Teamevents. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter +43 402 76 08 29 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte an unseren Berater Franck Runge f.runge@pendlpiswanger.at richten. Code: A011574
Prozessingenieur (m/w/d)
Vollzeit Standort Fürstenfeld Die Nidec Global Appliance Austria GmbH ist ein innovativer und weltweit agierender Technologiekonzern mit mehreren Produktionsstandorten, Forschungs- und Entwicklungszentren. Mit hochentwickelten Technologien werden intelligente Produkte und Lösungen mit herausragenden Leistungsstandards für namhafte Kunden rund um den Globus umgesetzt. Mit umfassender Expertise und dynamischem Wachstum strebt das Unternehmen an, durch kontinuierliche Innovationssprünge seine globale Spitzenposition weiter auszubauen. In dieser verantwortungsvollen Rolle als Prozessingenieur (w/m/d) sind Sie in den Unternehmensbereich Corporate Process Engineering eingegliedert. Ihre Kernaufgaben (nach fundierter Einarbeitung): Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität Durchführung von Machbarkeitsstudien und Kosten-Nutzen-Analysen Auswahl und Inbetriebnahme neuer Anlagen und Ausrüstungen Einführung von Lean Manufacturing- und Six Sigma-Methoden Gewährleistung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards Projektmanagement zur Verbesserung von Prozessen und zur Erweiterung von Anlagen Analyse von Produktionsdaten und Erstellung von Berichten Ihre Qualifikationen: Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) und Berufserfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Prozessen Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement Praktische Anwenderkenntnisse mit Process Engineering Tools (Lean Manufacturing und Six Sigma) von Vorteil Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Organisations- und Umsetzungsstärke Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Das wird Ihnen geboten: Eine auf Langfristigkeit ausgelegte internationale und innovative Position in einem höchst technologischem Arbeitsumfeld Ein hochspannender und vielfältiger Aufgabenbereich mit strategischem Schwerpunkt und Raum für eigene Ideen Fundierte Einarbeitung und Mitarbeit in globalen Expertenteams Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf Home-Office (tageweise) Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Büroräumlichkeiten, umfassende Infrastruktur, Parkplätze, gute Verkehrsanbindung und Fahrgemeinschaften Ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,00 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung Bekommen Sie bei technischen Aufgaben ein Glitzern in den Augen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der KennNr. 41.1145 an catro.sued@catro.com. Jasmin Hödl, MA und Katharina Kaiser stehen Ihnen für nähere Informationen gerne zur Verfügung und sichern Ihnen eine vertrauliche Handhabung zu. CATRO ist ein Personalberatungsunternehmen und Vermittler von Fixanstellungen direkt bei unserem Auftraggeber. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung partnerschaftlich mit unserem Kunden abgestimmt wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt - wir legen höchsten Wert auf Diskretion. CATRO Management Services GmbH Schillerplatz 4 8010 Graz
SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d) in Direktanstellung
#topjob #topteam #superklima #jetztbewerben Datum: 21.11.2024 Ort: Gleisdorf Kategorie: Automatisierungstechnik Job-Nr.: 198 HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach SpezialistInnen, ExpertInnen, ManagerInnen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei vom Candidate Experience Check, über Trainings bis hin zur Direktvermittlung bzw. dem Executive Search. Für unseren Kunden - aus dem Bereich Sondermaschinenbau - suchen wir ab sofort eine:n SPS-Programmierer:in / Automatisierungstechniker:in (m/w/d) . Dabei handelt sich um eine Direktanstellung im Raum Gleisdorf . Deine Aufgaben... Entwurf und Programmierung von automatisierten Montageanlagen und Testzellen (Robotik, Fördertechnik) Ausarbeitung von Konzepten sowie die Erstellung von SPS-Programmen und die Entwicklung von Benutzeroberflächen (HMI). Durchführung von Inbetriebnahmen sowohl intern als auch beim Kunden vor Ort. Unterstützung bei vorläufigen und finalen Abnahmen. Kooperation und Abstimmung mit den Teams der mechanischen und elektrischen Montage. Deine Anforderungen... Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, oder Steuerungs- und Regelungstechnik. Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, vorzugsweise mit Siemens S7 und TIA-Portal, sowie in der Robotik. Ein starkes Interesse an neuen Technologien sowie Freude am Lernen. Fähigkeit zur Teamarbeit und eine lösungsorientierte, praktische Denkweise. Reisebereitschaft im Ausmaß von etwa 20-30%, wobei die Reisen hauptsächlich unter der Woche stattfinden. Wochenenden werden in der Regel zu Hause verbracht. Unser Angebot... Weiterbildungsangebote: Profitiere von spezialisierten Schulungen in der Robotik, einschließlich Programmen von führenden Herstellern wie Kuka, ABB und Yaskawa. Einschulung: Erhalte eine umfassende Einarbeitung in die spezifischen SPS-Programmierstandards, inklusive der Nutzung der umfangreichen Bibliothek von Programmierbausteinen. Positive Arbeitsatmosphäre: Erlebe ein angenehmes Betriebsklima, geprägt von einer offenen DU-Kultur und flachen Hierarchien. Persönliche Entwicklung: Nutze individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind. Teamkultur: Freue dich auf regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt und die Motivation fördern. Flexible Arbeitsgestaltung: Profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich eines verkürzten Freitags, und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits. Gratis Parkplatz: Nutze den kostenlosen Parkplatz direkt am Unternehmensstandort. Deine Benefits... Altersvorsorge MitarbeiterInnenrabatte Events Home Office MitarbeiterInnen Parkplätze Mindestgehalt Ab EUR 3.200,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Deiner Unterlagen (Lebenslauf sowie optional Anschreiben, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular. Für weitere Informationen steht Dir Dein persönlicher Ansprechpartner Daniel Pfingstl gerne telefonisch unter +43 664 1440740 zur Verfügung.
Senior Elektroplaner:in (m/w/d)
#topjob #topteam #superführung #jetztbewerben Datum: 20.11.2024 Ort: Gleisdorf Kategorie: Automatisierungstechnik Job-Nr.: 206 HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach SpezialistInnen, ExpertInnen, ManagerInnen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei vom Candidate Experience Check, über Trainings bis hin zur Direktvermittlung bzw. dem Executive Search. Für unseren Kunden suchen wir ab sofort eine:n Senior E-Planer:in (m/w/d) . Dabei handelt sich um eine Direktanstellung in Gleisdorf . Ihre Aufgaben... Entwurf von Stromlauf- und Pneumatikplänen mittels EPLAN P8 Eigenverantwortliche Koordination und Abwicklung von Projekten Erstellung technischer Dokumentationen und deren Auswertung Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Fachabteilungen und Kunden Unterstützung bei der Projektabwicklung, Inbetriebnahme und der Bearbeitung von Mängeln Ihre Anforderungen... Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, HTL, etc.) Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektroplanung Versierter Umgang mit EPLAN electric P8 Erfahrungen im Sondermaschinenbau, mit Pneumatik oder EPLAN-Fluid sind von Vorteil Top-Ausstattung (3 Bildschirme, Noise Cancelling Kopfhörer, etc.) Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine genaue Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot... Eine herausfordernde Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem innovativen Team Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer offenen DU-Kultur und flachen Hierarchien Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung Regelmäßige Team-Events, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz Ihre Benefits... Gesundheitsvorsorge MitarbeiterInnen Beteiligung Kantine Events Home Office MitarbeiterInnen Parkplätze Mindestgehalt Ab EUR 3.800,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Unterlagen (Lebenslauf sowie optional Anschreiben, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular. Für weitere Informationen steht Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner Daniel Pfingstl gerne telefonisch unter zur Verfügung.
Junior Elektrotechniker:in / Elektroplaner:in (m/w/d)
#topjob #topteam #superführung #jetztbewerben Datum: 20.11.2024 Ort: Gleisdorf Kategorie: Automatisierungstechnik Job-Nr.: 204 HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach SpezialistInnen, ExpertInnen, ManagerInnen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei vom Candidate Experience Check, über Trainings bis hin zur Direktvermittlung bzw. dem Executive Search. Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Junior Elektrotechniker:in / E-Planer:in (m/w/d). Dabei handelt sich um eine Direktanstellung in Gleisdorf . Ihre Aufgaben... Entwurf von Stromlauf- und Pneumatikplänen mittels EPLAN P8 Eigenverantwortliche Koordination und Abwicklung von Projekten Erstellung technischer Dokumentationen und deren Auswertung Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Fachabteilungen und Kunden Unterstützung bei der Projektabwicklung, Inbetriebnahme und der Bearbeitung von Mängeln Ihre Anforderungen... Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, HTL, etc.) Berufserfahrung in der Elektroplanung von Vorteil, aber auch motivierte Quereinsteiger willkommen Versierter Umgang mit EPLAN electric P8 Erfahrungen im Sondermaschinenbau, mit Pneumatik oder EPLAN-Fluid sind von Vorteil Top-Ausstattung (3 Bildschirme, Noise Cancelling Kopfhörer, etc.) Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine genaue Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot... Eine herausfordernde Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem innovativen Team Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer offenen DU-Kultur und flachen Hierarchien Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung Regelmäßige Team-Events, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz Ihre Benefits... Altersvorsorge MitarbeiterInnen Beteiligung Kantine Events Home Office MitarbeiterInnen Parkplätze Mindestgehalt Ab EUR 2.800,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Unterlagen (Lebenslauf sowie optional Anschreiben, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular. Für weitere Informationen steht Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner Daniel Pfingstl gerne telefonisch unter zur Verfügung.
Account Manager:in - Gewerblich (m/w/d)
Adecco – Ein Unternehmen der weltweit agierenden „TAG – The Adecco Group“ mit HQ in der Schweiz, zählt zu den Top 10 Personaldienstleister weltweit. Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner von maßgeschneiderte HR-Lösungen in den Bereichen Personaldienstleistung, Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, uvw. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir für unser eingespieltes & dynamisches Team in Graz, eine/n dynamische Persönlichkeiten für die Position: Account Manager:in (m/w/d) für gewerbliches Personal in Vollzeit. Account Manager:in - Gewerblich (m/w/d) Einsatzort Graz Aufgaben Du bist aktiv auf Neukundenakquise & durch deine laufende Vertriebsaktivitäten baust und erweiterst Du stehst deinen Kundenstock. Durch deine Expertise in der Arbeitskräfteüberlassung erkennst Du die personellen Engpässe deiner Geschäftspartner und bietest umgehend maßgeschneiderte Lösungen an. Du gestaltest innovative und attraktive Inserate und platzierst diese auf den passenden Karriereseiten. Du sorgst durch deine zielgerichtete Ansprache von Fachkräften in handwerklichen und gewerblichen Berufen über verschiedene Netzwerke (karriere.at, eAMS, etc.) für eine rasche Besetzung der offenen Positionen deiner betreuten Kund:innen. Du verstehst es deine Kandidaten/innen bestens zu präsentieren und gestaltetest ansprechende Kandidatenberichte. Du begleitest, unterstützt und betreust deine externen Kandidaten vom Eintritt bis hin zum Austritt und bist ihr Ansprechpartner für den gesamten Employee Life Cycle. Hierzu gehört auch die personalrelevante und arbeitsrechtliche Administration dazu. Um stets auf neue Kundenanfragen vorbereitet zu sein baust Du stetig deinen Bewerberpool auf und haltest die Datenbank am neuesten Stand. Anforderungen Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung gepaart mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere in der Arbeitskräfteüberlassung. Du hast bereits erste Berufserfahrung in Bereich Recruiting, Vertrieb oder im Talent Management sammeln können und möchtest dieses Erweitern. Du bist kommunikativ und hast ein Gespür für Menschen sowie eine empathische Persönlichkeit, mit der man leicht ins Gespräch kommt. Du hast den Durchblick in verschiedenen Kollektivverträgen und erkennst Chancen zur Kundengewinnung die andere übersehen haben. In anstrengenden Zeiten verlierst Du nicht den Antrieb und findest hier gewinnbringende Lösungen für deine Kunden. Neben den klassischen MS Office Kenntnissen, bist Du auch versiert im Umgang mit dem AMS E-Jobroom, sowie Datenbank WorkExpert. Gehalt Für diese Position ist ein Grundgehalt von € 2.800,00 / Monat vorgesehen. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Bei entsprechender Leistung und erfolgreicher Zielerreichung zusätzlich Quartals- und Jahresprämien. Moderne Ausstattung mit Laptop & Handy sowie ein ansprechendes Büro in Graz. Regelmäßige Firmenevents, Geschenkgutscheine, diverse Vergünstigungen bei ausgewählten Partner Betrieben uvm. Work-Life-Balance: Feiere mit uns den Family & Friends Day! Jedes Quartal bekommst du einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung – weil wir wissen, wie wichtig die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist. Arbeitszeiten: Montag-Donnerstag: 08:00-17:00 Uhr & Freitag: 08:00-12:30 Uhr Home-Office ist nach erfolgreicher Einarbeitung (ca. 1 Tag pro Woche) in Abstimmung mit dem Team möglich. Wir suchen Sie!
Regional Sales Manager mit Fokus Door2Door / Graz (m/w/d)
Graz, Steiermark ab EUR 2.532,11 Vollzeit IT / Telekommunikation ab sofort Verkaufstalente für A1 Telekom (m/w/d) gesucht! Du suchst einen verantwortungsvollen Job mit tollen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und möchtest Teil eines Teams werden, welches sich durch Respekt, Initiative und Leidenschaft auszeichnet? Dann starte deine Karriere jetzt bei A1 Telekom Austria! Wir suchen derzeit Regional Sales Mitarbeiter in Teil- und Vollzeit (25-40 Stunden) mit Fokus auf Door2Door Verkauf für die Region Linz und Umgebung. Benefits bis zu 6.000,- Euro Prämie im Jahr, wenn du deine Verkaufsziele erreichst Umfangreiche Einschulung und laufende Weiterbildungsmaßnahmen Diensthandy, Notebook und kostenloses A1 Internet zuhause Zahlreiche Vergünstigungen & Sozialleistungen Gehaltserhöhung nach 6 Monaten auf € 2816,26 brutto pro Monat für Vollzeit Aufgaben Sales: Du begeisterst KundInnen von den neuesten Produkten Du hilfst Menschen dabei ihr digitales Leben zu verbessern Beratung: Du vereinbarst Termine mit KundInnen Du berätst KundInnen zuhause, am Telefon oder bei Veranstaltungen Wir suchen Du bist kontaktfreudig und hast Spaß am Umgang mit Menschen Du bist lernbereit und möchtest neue Verkaufstechniken lernen Du besitzt einen Führerschein B (Schaltgetriebe) und entsprechende Fahrpraxis Die Benefits: Weiterbildung Firmenevents Home-Office Möglichkeit Mitarbeiterrabatte Extra Urlaubstage Diensthandy mit Privatnutzung Bezahlte Mittagspause Gehalt Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2.532,11 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 100% Diskretion Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses Netzwerk Optimales Matching Verpass diese Chance nicht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Squadra Wien Währingerstraße 6-8/4. Stock 1090 Wien T+431 581 13 15 Job-ID: 10547 Christina Beer Zur Videovorstellung
HR-Generalist (m/w/d)
Randstad Austria GmbH
Graz und Umgebung, Steiermark
Festanstellung
Für unseren Kunden, einem renommierten Global-Player im Raum Graz, sind wir auf der Suche nach einem HR-Generalisten (m/w/d) (Karenzvertretung).
Das Aufgabengebiet:
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycle nach Abstimmung mit einem erfahrenen Kollegen
- Nach Klärung des Personaldbedarfs Einleitung von passenden Recruiting-Maßnahmen
- Zuständig für die Personaladministration sowie administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der Kollegen
- Mitarbeit bei der Klärung von Lohnverrechnungsangelegenheiten zwischen den zuständigen Abteilungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK oder höher)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Zumindest erste einschlägige Berufserfahrung
- Freundliches Auftreten
- Genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Problemlösungskompetenz
- Erfahrung im Umgang mit MS Office
- Arbeitsrechts-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
Das Angebot:
- Dynamisches Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeiten, HO-Möglichkeit (bis zu 40%)
- Gesundheitsmaßnahmen (Arbeitspsychologe, Physiotherapeuten, Gesundheitschecks etc.)
- Parkplatz vor Ort sowie gute Verkehrsanbindung
- Zahlreiche Vergünstigungen bei Partner-Unternehmen
- Mitarbeiterevents
- Attraktives KV-Mindestbruttogehalt: 45.000 EUR jährlich (Basis Vollzeit). Überzahlung je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung möglich.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Berufsfeld:
ASSISTENZ, SEKRETARIAT & VERWALTUNG
Referenznummer:
HRGEN45322