hr services manager in Tirol20 Ergebnisse
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Shop Manager:in
Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern? IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement & 80 % operative Tätigkeit) Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN Unternehmerisches Denken Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen Erste Führungserfahrung Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen Sympathisches Verkaufstalent Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mind. 355 bis max. 615 Euro brutto/Monat. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Verkauf Vollzeit Josef Thoman Strasse 8 6020 Innsbruck
Filialleiter / Store Manager (m/w/d), Vollzeit
Du bist auf der Suche nach einer Herausforderung mit Spaß bei der Arbeit in einem jungen Team? Dann werde Teil der Oniverse Group die mit Marken wie Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis und Falconeri weltweit von Mailand, Wien, Berlin, Paris über Hong Kong und Shanghai bis nach New York an zahlreichen prominenten Plätzen vertreten ist. Wen suchen wir? Filialleiter / Store Manager (m/w/d), Vollzeit Wo suchen wir? Tezenis Innsbruck Maria-Theresien-Straße Deine Aufgaben Erreichung der Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresumsatzziele Führung und Motivation der MitarbeiterInnen Aktiver Verkauf und Beratung unserer KundInnen Tägliche To-Do's wie Visual Merchandising, Durchführung und Kontrolle des Kassenabschlusses Dein Profil Du hast bereits Erfahrung in einer Führungsrolle oder bringst einige Jahre Berufserfahrung im Handel oder ähnlichen Branchen mit (z.B. Tourismus) Du bist ein Teamplayer und hast Freude am Verkauf Du bist freundlich, motivierst KollegInnen und hilfst ihnen bei der Zielerreichung Unser Angebot Individuelle Einschulung für einen optimalen Start sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und laufende interne Trainings Ein abwechslungsreicher Job in einem jungen Unternehmen und vielen neuen Herausforderungen Kollektivvertragliche Grundvergütung: € 2.471,- brutto/Monat auf Vollzeitbasis, bei Vorliegen der Voraussetzungen für eine Einstufung in Berufsgruppe E/Stufe 1 (Überbezahlung möglich abhängig von Vorerfahrung und Qualifikation) Zusätzlich monatliche Prämie bei Zielerreichung Gratisprodukte aus den jeweils neusten Kollektionen MitarbeiterInnenrabatt bei all unseren Marken (Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri) Corporate Benefits (attraktive Rabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen) Vergünstigte Versicherungsleistungen auf Kranken- und Unfallversicherungen Rabatte bei ausgewählten Telefonanbietern: Magenta & Drei Star of the Area Award Wir feiern deinen Start bei Oniverse jedes Jahr mit einem zusätzlichen freien Tag Jetzt über das Bewerbungsformular bewerben!
Account Manager (m/w/d)
Westösterreich/Ostösterreich Vollzeit Wollten Sie schon immer als Account Manager in einem der renommiertesten Automotiv-Unternehmen in Österreich tätig werden? Dann nützen Sie die Chance: Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu de?nieren. Genau das ist es, was die Mitarbeitenden unseres Kunden täglich leben dürfen und sollen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Stellenbeschreibung. Erfahrung in der Betreuung von B2B Kunden vor Ort und in der Pflege intensiver Kundenbeziehungen Fähigkeit zur Identifizierung, Qualifizierung und Akquise potenzieller Neukunden und Marktsegmente im Bereich PKW-, Nutzfahrzeugreifen und Autoservicedienstleistungen Sicherer Umgang mit der Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Lieferanten unter Berücksichtigung der Einkaufs- & Vertriebspolitik sowie der Unternehmensphilosophie Koordinationsfähigkeiten für Vertriebsaktivitäten und enge Zusammenarbeit mit Filialen Selbstständige Durchführung von Preis- & Liefer- bzw. Vertragsverhandlungen mit B2B Kunden Fähigkeit zur kontinuierlichen Wettbewerbsbeobachtung und Marktanalyse Erfahrung in der Durchführung von Fuhrparkanalysen und Flotten-Checks Nachweisbare Umsatz- und Ertragsverantwortung in einem definierten Gebiet Kenntnisse im Erstellen von Forecasts und Reports sowie in der Dokumentation von Aktivitäten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Account Manager, im automobilen Umfeld von Vorteil Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denken und unternehmerisches Handeln Genauigkeit, Struktur und proaktives Engagement bei eigenverantwortlicher Verkaufskompetenz Selbstorganisation und vorausschauender Arbeitsstil Selbstsicheres und offenes Auftreten IT-Kenntnisse (MS Office Programme, insbesondere Excel) und Erfahrung mit CRM-Software Führerschein Klasse B Unser Versprechen an Sie: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem internationalen Unternehmen Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit talentierten und motivierten Kollegen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Teilnahme an Firmenevents und Teamaktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts Chance, an innovativen Projekten und Technologien zu arbeiten Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und zur Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen. Ein modernes Firmenauto auch zur privaten Nutzung Homeoffice tageweise möglich Ein Brutto-Monatsgehalt nach KV-Handel ab € 3.500 + variabler Anteil mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 374 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Alexander Rauchwarter, M: +43 664 858 65 44 @:bewerbung.rauchwarter@isg.com
Senior Process Manager (m,w,d)
ab € 80.000.- brutto / Jahr Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Betriebskindergarten Öffi-Ticket Weiterbildung Unser Kunde ist Teil einer Unternehmensgruppe im Logistik- und Fahrzeugtechnikumfeld. Als etabliertes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Tirol und mehreren Standorten in Österreich konzentriert sich unser Kunde auf hochwertige maßgeschneiderte Logistikprodukte und Branchenlösungen mit europäischer und weltweiter Ausrichtung aller Verkehrsträger (Road, Ocean, Rail und Air): mit exzellentem Service, ausgezeichnetem Know-how und einer eigenen, hochmodernen und ökologisch nutzlastoptimierten LKW-Flotte. Zur Verstärkung suchen wir zum sofortigen Eintritt am Standort Wörgl eine/n Senior Process Manager (m,w,d) Ihre Aufgaben und Schwerpunkte: Planung und Festlegung von Prozesszielen Koordination, Steuerung und Umsetzung der Prozesse Analyse und Dokumentation der Ist-Prozesse (z.B. Prozesslandkarte, Prozesshaus), Erstellung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und weiteren relevanten Dokumentationen Entwicklung von Vorschlägen zur Prozessoptimierung und -automatisierung Weiterentwicklung der Prozesslandschaft in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Überwachung und Steuerung mehrerer Prozessverbesserungsprojekte zur Sicherstellung der termingerechten und budgetkonformen Umsetzung Etablierung und kontinuierliche Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung der Wirksamkeit von Prozessverbesserungen Ihr Profil: 5 bis 7 Jahre nachweisbare Erfahrung im Bereich Prozessmanagement Expertise in der Planung, Implementierung und Optimierung von Prozessen Fundierte Kenntnisse in gängigen Prozessmanagementmethoden (z.B. Six Sigma, Lean, Safe) Idealerweise Erfahrung in Process Mining und Automatisierungstechnologien Sicherer Umgang mit Prozessmanagement-Tools (z.B. ARIS, Signavio, Celonis, Visio) Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strukturiertes Denkvermögen Erfahrung in der Speditionsbranche sowie Kenntnisse in Logistik oder Supply Chain Management von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot: Flexible Arbeitszeiten Home-Office Mobilitätspaket (Klimaticket, eBike-Leasing) Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Langfristige Perspektive in einem sicheren Unternehmen Kinderbetreuungseinrichtungen in der Unternehmenszentrale Elektroautos & E-Bikes für persönliche Besorgungen, sowie Firmenevents Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104 965 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1090 Wien, Universitätsstrasse 6 Clemens Schwarzer, M: +43 660 444 20 06 @:bewerbung.schwarzer@isg.com
Service-Hilfskraft (m/w/d) in INNSBRUCK
Seit rund 30 Jahren kochen wir als Outsourcing-Partner für unsere Kunden in ganz Österreich . Dabei vereinen wir höchste Qualität, Kostenbewusstsein, Flexibilität und exzellenten Geschmack – sowohl beim Kochen im eigenen Haus als auch beim Zustellen. Wir bieten engagierten und qualifizierten Mitarbeiter/-innen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zukunftschancen . Wir suchen ab sofort eine Service-Hilfskraft (m/w/d) für unsere Mensa in Innsbruck . Ihre Aufgaben: Kassieren von Speisen und Getränken Bedienung des Kassensystems und Abrechnung Ausgabe von Kaffee- und Backspezialitäten Kundenberatung und freundlicher Gästekontakt Auffüllen von Theken und Präsentation der Speisen Reinigung der Servicebereiche und Einhaltung der Hygienestandards Ihr Profil: Erfahrung im Gastronomieservice oder Einzelhandel von Vorteil Freundliches und serviceorientiertes Auftreten Wir bieten: einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten ein hervorragendes internes Netzwerk mit sehr guter Infrastruktur interne Aufstiegschancen Weiterbildungsmöglichkeiten Beschäftigung im Rahmen einer Ganzjahresstelle einen Monatsdienstplan und die Möglichkeit der Mitgestaltung des eigenen Dienstplans Verpflegung für Mitarbeiter:innen in den Küchen Dienstkleidung Mitarbeiter:innen-Events eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Eine Teilzeitstelle mit 27,5 Wochenstunden Die Verhandlungsbasis für diese Stelle beträgt € 1.550,00 brutto. Die tatsächliche Bezahlung wird indivuell mit Ihnen auf Basis Ihrer Kenntnisse und Erfahrung vereinbart.Eine Überzahlung ist vorgesehen.Sie haben Freude an der Mitarbeit in der Küche zu geregelten Arbeitszeiten? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung! Lisa Gaber HR Recruiting österreichweit
HTL Techniker:in - Elektrotechnik am Anlagen-Service-Center
ÖBB-Infrastruktur AG Innsbruck, Tirol, 6020, AUT Normalarbeitszeit Fixzeit Std. 38,5 req21454 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE). Ihr Job Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Instandhaltungen bzw. Erneuerungen der elektrotechnischen Anlagen wie beispielsweise Oberleitung, Beleuchtungsanlagen, maschinelle Anlagen. Bei der Koordination und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsvorhaben wirken Sie mit. Die technische und wirtschaftliche Überwachung der Projekte wie Dokumentation, Termine, Kosten und Qualität und eventuelle Maßnahmensetzung bei Abweichungen übernehmen Sie. Im Rahmen der Ziel-, Zeit- und Kostenpolitik verfolgen Sie die entsprechenden Maßnahmen und betreuen die konzerninternen Systeme. Zu Ihren Aufgaben gehören die Dokumentation und die Übergabe der Anlagen in die Instandhaltung. Sie unterstützen bei der fachspezifischen technischen Betreuung am Anlagen-Service-Center. Die Führung der technischen Datenbank wird von Ihnen als Techniker:in übernommen. Ihr Profil Sie verfügen über einen erfolgreichen HTL- bzw. FH/Universitätsabschluss oder eine gewerbliche Meister-/Befähigungsprüfung in einer der folgenden oder einer artverwandten Fachrichtung: - Elektrotechnik, Elektronik (und technische Informatik) - Mechatronik - Maschinenbau - Metalltechnik - Wirtschaftsingenieurwesen - Heizungs-/Lüftungs-/Kälte- und/oder Klimatechnik Sie verfügen über sehr gute Koordinations- bzw. Kommunikationsfähigkeiten. Die Arbeit mit sämtlichen MS-Office Programmen ist Ihnen vertraut. Sie verfügen über körperliche und mentale Fitness (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der Aufnahme festgestellt) sowie über den Führerschein B. Unser Angebot Für die Funktion „Techniker:in HTL Umsetzungsmanagement Region“ ist ein Mindestentgelt von € 44.487,80 brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht. Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. Sehr gute Entwicklungschancen: Bei uns stehen Ihnen viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit hoher Verantwortung. Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Kandidat:in fügen Sie idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Corinna Gspan, +43664/6175033. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Service-Fachkraft (m/w/d) in INNSBRUCK
Seit rund 30 Jahren kochen wir als Outsourcing-Partner für unsere Kunden in ganz Österreich . Dabei vereinen wir höchste Qualität, Kostenbewusstsein, Flexibilität und exzellenten Geschmack – sowohl beim Kochen im eigenen Haus als auch beim Zustellen. Wir bieten engagierten und qualifizierten Mitarbeiter/-innen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zukunftschancen . Wir suchen ab sofort eine Service-Fachkraft (m/w/d) für unsere Mensa in Innsbruck . Ihre Aufgaben: Kassieren von Speisen und Getränken Bedienung des Kassensystems und Abrechnung Ausgabe von Kaffee- und Backspezialitäten Kundenberatung und freundlicher Gästekontakt Auffüllen von Theken und Präsentation der Speisen Reinigung der Servicebereiche und Einhaltung der Hygienestandards Ihr Profil: Erfahrung im Gastronomieservice oder Einzelhandel von Vorteil Freundliches und serviceorientiertes Auftreten Wir bieten: einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten ein hervorragendes internes Netzwerk mit sehr guter Infrastruktur interne Aufstiegschancen Weiterbildungsmöglichkeiten Beschäftigung im Rahmen einer Ganzjahresstelle einen Monatsdienstplan und die Möglichkeit der Mitgestaltung des eigenen Dienstplans Verpflegung für Mitarbeiter:innen in den Küchen Dienstkleidung Mitarbeiter:innen-Events eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Die Verhandlungsbasis für diese Stelle beträgt € 2.050,00 brutto . Die tatsächliche Bezahlung wird indivuell mit Ihnen auf Basis Ihrer Kenntnisse und Erfahrung vereinbart. Eine Überzahlung ist vorgesehen.Sie haben Freude an der Mitarbeit in der Küche zu geregelten Arbeitszeiten? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung! Lisa Gaber HR Recruiting österreichweit
Short-Term Power Plant and Energy Optimization Manager:in
Dienstort: Innsbruck Stundenausmaß: VZ (38,5 h) Gehalt: 70994 Dienstbeginn: Ab sofort Wir machen dich fit für deinen Einstieg - mit Schulungen, die dich optimal auf deine Aufgaben im Energiebereich vorbereiten! Deine Vorteile Wertschätzendes Miteinander Hohe Planbarkeit durch 12-Wochen-Dienstplan 12-h-Schichtrad (dadurch nur ca. 3 Dienste pro Woche) Fixe Arbeitszeiten (06:30 - 18:30 Uhr bzw. 18:30 - 06:30 Uhr) Zusätzliche Schichtzulage lt. KV Gezieltes Einschulungsprogramm mit einem Buddy Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie Trainings Jährliche Mitarbeitendengespräche, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen Betriebssportgemeinschaft (Wassersportarten, Tennis, Volleyball, Turnen, Skitouren, Spinning, Fußball) Essensmarken (ca. € 90 im Monat auf Vollzeitbasis) Frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Fitnessstudio etc.) Arbeitspsychologin & Betriebsärztin Sehr gute Erreichbarkeit mit Öffis Freiwilliger Fahrtkostenzuschuss Vergünstigter Parkplatz im Zentrum von Innsbruck Arbeitsplatzevaluierung hinsichtlich Ergonomie und Sicherheit Modernes Arbeitsumfeld Monatliche Kinderzulage (in Höhe von € 73,82 pro Kind) Kinderkrippenzuschuss (in Höhe von 50 % der Kosten bis zum Eintritt in den Kindergarten) Betriebliche Altersvorsorge Krankenzusatzversicheru ng (Kameradschaftskasse) Unfallversicherung für Freizeitunfälle Möglichkeit einer Dienstwohnung Krisensicherer Arbeitsplatz Deine Aufgaben Erstellung von Prognosen für Strom- und Gasverbrauch, Zufluss- und Preisentwicklungen Kurzfristiger Strom- und Gashandel Planung der optimalen Nutzung unserer Erzeugungsanlagen (Eigen- & Fremdanlagen) Energiewirtschaftliche Betriebsführung der TIWAG-Kraftwerke nach Planvorgaben Gewährleistung einer 24-h-Ansprechstelle für internationalen Strom- und Gashandel Dein Hintergrund Bachelor in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar Bereitschaft für Nacht- und Wochenenddienste (im Rahmen des Schichtplans) Teamplayer:in Nach erfolgreicher Einarbeitung ist für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestentgelt ab € 5.071,08 brutto pro Monat vorgesehen mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Über uns Die TIWAG-Gruppe steht für eine sichere, nachhaltige und integrierte Strom-, Gas- und Wärmeversorgung in Tirol. Mit circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Umsatz von rund € 2,5 Mrd. zählt die TIWAG-Gruppe zu den größten Arbeitgebern im Land.
Service-Hilfskraft (m/w/d) in INNSBRUCK
Seit rund 30 Jahren kochen wir als Outsourcing-Partner für unsere Kunden in ganz Österreich . Dabei vereinen wir höchste Qualität, Kostenbewusstsein, Flexibilität und exzellenten Geschmack – sowohl beim Kochen im eigenen Haus als auch beim Zustellen. Wir bieten engagierten und qualifizierten Mitarbeiter/-innen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zukunftschancen . Wir suchen ab sofort eine Service-Hilfskraft (m/w/d) für unsere Mensa in Innsbruck. Ihre Aufgaben: Kassieren von Speisen und Getränken Bedienung des Kassensystems und Abrechnung Ausgabe von Kaffee- und Backspezialitäten Kundenberatung und freundlicher Gästekontakt Auffüllen von Theken und Präsentation der Speisen Reinigung der Servicebereiche und Einhaltung der Hygienestandards Ihr Profil: Erfahrung im Gastronomieservice oder Einzelhandel von Vorteil Freundliches und serviceorientiertes Auftreten Wir bieten: einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten ein hervorragendes internes Netzwerk mit sehr guter Infrastruktur interne Aufstiegschancen Weiterbildungsmöglichkeiten Beschäftigung im Rahmen einer Ganzjahresstelle einen Monatsdienstplan und die Möglichkeit der Mitgestaltung des eigenen Dienstplans Verpflegung für Mitarbeiter:innen in den Küchen Dienstkleidung Mitarbeiter:innen-Events eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Die Verhandlungsbasis für diese Stelle beträgt € 1.900,00 brutto . Die tatsächliche Bezahlung wird indivuell mit Ihnen auf Basis Ihrer Kenntnisse und Erfahrung vereinbart. Eine Überzahlung ist vorgesehen.Sie haben Freude an der Mitarbeit in der Küche zu geregelten Arbeitszeiten? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung! Lisa Gaber HR Recruiting österreichweit
Service-Hilfskraft (m/w/d) in INNSBRUCK
Seit rund 30 Jahren kochen wir als Outsourcing-Partner für unsere Kunden in ganz Österreich . Dabei vereinen wir höchste Qualität, Kostenbewusstsein, Flexibilität und exzellenten Geschmack – sowohl beim Kochen im eigenen Haus als auch beim Zustellen. Wir bieten engagierten und qualifizierten Mitarbeiter/-innen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zukunftschancen . Wir suchen ab sofort eine Service-Hilfskraft (m/w/d) für unsere Mensa in Innsbruck . Ihre Aufgaben: Kassieren von Speisen und Getränken Bedienung des Kassensystems und Abrechnung Ausgabe von Kaffee- und Backspezialitäten Kundenberatung und freundlicher Gästekontakt Auffüllen von Theken und Präsentation der Speisen Reinigung der Servicebereiche und Einhaltung der Hygienestandards Ihr Profil: Erfahrung im Gastronomieservice oder Einzelhandel von Vorteil Freundliches und serviceorientiertes Auftreten Wir bieten: einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten ein hervorragendes internes Netzwerk mit sehr guter Infrastruktur interne Aufstiegschancen Weiterbildungsmöglichkeiten Beschäftigung im Rahmen einer Ganzjahresstelle einen Monatsdienstplan und die Möglichkeit der Mitgestaltung des eigenen Dienstplans Verpflegung für Mitarbeiter:innen in den Küchen Dienstkleidung Mitarbeiter:innen-Events eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Eine Teilzeitstelle mit 22,5 Wochenstunden Die Verhandlungsbasis für diese Stelle beträgt € 1.260,00 brutto . Die tatsächliche Bezahlung wird indivuell mit Ihnen auf Basis Ihrer Kenntnisse und Erfahrung vereinbart.Eine Überzahlung ist vorgesehen.Sie haben Freude an der Mitarbeit in der Küche zu geregelten Arbeitszeiten? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung! Lisa Gaber HR Recruiting österreichweit
Key Account Manager (m/w/d) für Osttirol
Key Account Manager (m/w/d) für Osttirol (20- 25 Std.) Seit mehr als 20 Jahren machen wir bei cura domo es uns zur persönlichen Aufgabe, Menschen in ganz Österreich bei der Betreuung zu Hause zu unterstützen. Möchten Sie als empathische und vertriebsstarke Persönlichkeit Karriere in einem familiengeführten Unternehmen machen und Tiroler:innen dabei unterstützen im Alter in den eigenen vier Wänden bleiben zu können? Dann unterstützen Sie unser erfolgreiches Team in Osttirol, welches wir aufgrund des erfolgreichen Wachstums ergänzen. Ihre Perspektiven Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Firmenwagen mit Privatnutzung Firmenhandy sowie Firmenlaptop Teilzeitanstellung mit der Möglichkeit zur Aufstockung Umfassendes Einschulungsprogramm Welche Tätigkeiten warten auf Sie? Laufende Betreuung der bestehenden Kunden Zusammenarbeit in einem erfolgreichen Team Unterstützung bei diversen Formalitäten und administrativen Tätigkeiten Übernahme des Transfers der selbständigen Personenbetreuer: innen zu den jeweiligen Familien und Ansprechpartner/In vor Ort Was bringen Sie mit? Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/ oder Ausbildung mit medizinischem Hintergrund. Hohe Reisebereitschaft Gute Kenntnisse in MS Office Einwandfreier Leumund Empathie im Umgang mit älteren Menschen, Selbständigkeit, Verlässlichkeit Vertriebsstärke und sicheres Auftreten Wir bieten eine faire und überdurchschnittlich hohe monatliche Bezahlung von EUR 3.100,00 (bei Vollzeitanstellung). Eine jeweilige Überzahlung erfolgt je nach Qualifikation. Gerne besprechen wir dies bei einem persönlichen Kennenlernen. Sie können es kaum erwarten? Dann sendenn Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an unseren Berater unter der Kennnummer 106.207 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 @:bewerbung.vsetecka@isg.com
Mitarbeiter:in im Service- & Kontrollteam Quereinstieg, Tirol (Voll- und Teilzeit)
ÖBB-Personenverkehr AG Wörgl, Tirol, 6300, AUT Schichtdienst Fixzeit mit SonnFeiertage 38.5 Std. req21121 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Du hast Freude daran, jeden Tag mit Menschen zu tun zu haben und sie auf ihren Reisen zu begleiten? Dann bist du bei uns richtig! Ein Angebot, das dich überzeugt: Als Uniformträger:in bist du Markenbotschafter:in der ÖBB und begleitest Menschen aus aller Welt auf ihren Reisen. Wir bereiten dich in 2 Monaten mit einer fundierten Ausbildung, inklusive regelmäßiger Lernkontrollen sorgfältig auf deinen späteren Job als SKT-Mitarbeiter:in vor. Schon während deiner Ausbildung erhältst du ein Monatsbruttogehalt von € 2.659,63 bei 38,5 Wochenstunden. Zusätzlich bieten wir leistungsorientierte Zulagen/Nebenbezügen von durchschnittlich € 350,- brutto/Monat sowie die Auszahlung geleisteter Überstunden. Nach vollständig abgeschlossener Ausbildung ist es möglich, das Beschäftigungsausmaß je nach Vereinbarung auf Teilzeit zu reduzieren. Mögliche Dienstorte nach abgeschlossener Ausbildung: Wörgl. Landeck Nächster Kursstart: 19.05.2025 in Salzburg und 01.09.2025 in Linz Aufgaben, die dich begeistern: Du bist aufmerksame erste Ansprechpersonen für unsere Fahrgäste und sorgst für die Sicherheit an Bord. Du kontrollierst Fahrkarten, gibst Fahrplan- und Preisauskünfte und bist für die Qualitätssicherung am Fahrzeug verantwortlich. Erwartungen, die du erfüllst: Du bist mind. 18 Jahre alt und hast den Präsenz- oder Zivildienst geleistet oder bist davon befreit. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und hast Freude an einer offenen unterstützenden Art Kommunikation mit unseren Fahrgästen. Die Konversation auch auf Englisch zu führen, ist für dich ebenfalls jederzeit möglich. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist dir wichtig und mit deiner freundlichen und offenen Art gehst du gerne auf Kund:innen zu und unterstützt diese. Auch in stressigen oder konfliktgeladenen Situationen strahlst du Ruhe aus. Pünktlichkeit und Flexibilität zählen zu deinen Stärken und mit wechselnden Arbeitszeiten im Schichtdienst (Nacht/Wochenende/Feiertage) kannst du und deine Familie gut umgehen. oebb.at/de/karriereperspektiven/berufserfahrene/jobs-mit-kontakt-zum-fahrgast/zugbegleiterin" target="_blank"> für weiterführende Infos zum Berufsbild Zugbegleiter:in! Deine Bewerbung: Bitte bewirb dich online mit folgenden vollständigen Unterlagen: Lebenslauf idealerweise ein Anschreiben als interne:r Bewerber:in füge bitte den SAP-Auszug hinzu Wenn uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugen, sind die Absolvierung eines E-Learnings inkl. Wissensüberprüfung, die psychologische Eignungsuntersuchung, die Teilnahme am ÖBB-Auswahltag und die ärztliche Tauglichkeitsfeststellung die ersten Schritte für deine zukünftige Laufbahn als SKT-Mitarbeiter:in. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Cornelia Wallner unter +43664/88176893 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
E-Commerce & Digital Platform Manager (m/w/d)
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das seit Jahrzehnten fest in seiner Region verwurzelt ist und eine verantwortungsvolle Rolle in einer regulierten Branche einnimmt. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Fairness und Gemeinwohl bietet es seinen Kunden ein zuverlässiges und modernes Dienstleistungsangebot – sowohl an physischen Standorten als auch digital über innovative Plattformen. Verantwortung, Zuverlässigkeit und digitale Weiterentwicklung stehen dabei im Mittelpunkt. Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort KIEL (Schleswig-Holstein) in Direktanstellung und unbefristet! In dieser Position begleiten Sie die technische Weiterentwicklung des Online-Auftritts in den Bereichen Web und App, analysieren Markttrends sowie das Kundenverhalten, um Optimierungspotenziale abzuleiten, und stellen durch Testing und Qualitätssicherung die Performance, Sicherheit und Nutzerfreundlichkeit der digitalen Plattformen sicher. Was Sie erwartet: Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem unterstützenden und wertschätzenden Team Umfassende Weiterbildungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Zukunftssicherheit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen und leistungsgerechter Vergütung inklusive Sonderzahlungen Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden auszugleichen, sowie teilweise remote zu arbeiten Vielfältige Mitarbeitervorteile wie Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, Zuschüsse für Mobilität, Gesundheitsangebote und weitere Sonderleistungen Ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine offenen Unternehmenskultur Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder relevante Berufserfahrung im digitalen Umfeld Erfahrung im E-Commerce, Online-Marketing oder der Betreuung digitaler Plattformen Technisches Verständnis für Web- und App-basierte Online-Shops Sicherer Umgang mit gängigen Software- und Kollaborationstools Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern Kundenorientiertes Denken und Interesse an digitalen Geschäftsmodellen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Offenheit für neue Herausforderungen Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106 224 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH Standort Hamburg D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80 Martin Kraml, T: +49 40 32849431 @:bewerbung.kraml@isg.com
Key Account Manager (m/w/d) Neueinsteiger*innen herzlich willkommen
Key Account Manager (m/w/d) Rare Diseases Neueinsteiger*innen herzlich willkommen ab € 65.000,- brutto Sinnstiftende Technologien Internationale Kongresse und Messen Kurze Entscheidungswege Gutes Betriebsklima Weiterentwicklung Unser Kunde ist ein internationales Pharmaunternehmen. Die Produkte sowie die Mitarbeiter*innen bilden die Basis für den großen Erfolg des Unternehmens. Zudem garantieren die laufende Forschung und Entwicklung die Top-Position in der Branche. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit in der Region Oberösterreich, Salzburg, Tirol und Vorarlberg . Nach fundierter Einarbeitung übernehmen Sie die folgenden breitgefächerten Aufgaben: Sie betreuen die relevanten Krankenhäuser und Kliniken in Ihrer Region mit einem innovativen Produkt, das seit Kurzem erfolgreich am Markt ist, sowie für einen Produktlaunch . agieren als kompetente Ansprechperson für fachspezifische Fragestellungen. bauen langfristige Beziehungen zu Key Opinion Leader*innen und weiteren Fachärzt*innen auf. verantworten Umsatz und Budget für Ihr Gebiet. analysieren den Markt und die Wettbewerbsentwicklungen und setzen entsprechende Maßnahmen für langfristige Umsatzsteigerungen um. nehmen an Kongressen teil und organisieren Fortbildungsveranstaltungen für Ihren Kund*innenkreis. arbeiten konstruktiv crossfunktional zusammen. Ihr überzeugendes Profil: Abgeschlossene Pharmareferentenprüfung oder abgeschlossenes veterinär- bzw. humanmedizinisches oder pharmazeutisches Studium (Erste) Berufserfahrung im Pharmaaußendienst; sehr gerne geben wir auch proaktiven Neueinsteiger*innen eine Chance! Erfahrung in der Hämatologie und/oder Onkologie aus dem Studium oder aus der Industrie ist vorteilhaft Starke*r Netzwerker*in gepaart mit hoher fachlicher Beratungskompetenz und Hands-on-Mentalität Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und gleichzeitig haben Sie "Ihre Zahlen im Griff" Zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit hoher Kund*innenorientierung Reisebereitschaft in der Region und gute Englischkenntnisse Das spannende Angebot unseres Kunden: Launchaktivitäten, innovative Produkte und eine starke Produktpipeline Vielseitige Verantwortung und offener Gestaltungsspielraum Langfristige Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungsperspektiven im Aufgabenspektrum Absolut wertschätzende Teamkultur bestätigt durch die langjährige Zugehörigkeit der Mitarbeiter*innen Marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 65.000,- (für Neueinsteiger*innen), je nach Qualifikation und einschlägiger Erfahrung, ein attraktives Prämiensystem sowie diverse Sozialleistungen eines internationalen Unternehmens und ein neutraler Firmen-PKW auch zur Privatnutzung Sie lieben es, Produkte zu launchen und vollstes Vertrauen zu genießen? Dann sollten Sie unbedingt Teil der Erfolgsgeschichte werden! Wir freuen uns auf erste Einblicke in Ihre Erfolge in Form aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 105 313 per eMail oder über unser ISG-Karriereportal. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Birgit Prochazka, T: +43 1 512 35 05-16 @:bewerbung.prochazka@isg.com
Shop Manager:in
Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern? IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement & 80 % operative Tätigkeit) Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN Unternehmerisches Denken Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen Erste Führungserfahrung Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen Sympathisches Verkaufstalent Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mind. 355 bis max. 615 Euro brutto/Monat. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Verkauf Vollzeit Siemensstrasse 43 6063 Rum
Shop Manager:in
BIPAAls größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern?
IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement & 80 % operative Tätigkeit)
- Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen
- Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung
IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
- Unternehmerisches Denken
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen
- Erste Führungserfahrung
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen
- Sympathisches Verkaufstalent
- Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
- Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mind. 355 bis max. 615 Euro brutto/Monat. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
Verkauf
Vollzeit
Josef Thoman Strasse 8
6020 Innsbruck