hr services manager in Oberösterreich55 Ergebnisse

55 Ergebnisse

TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG

HR-Assistent (m/w/d)

Ansfelden
Online seit 2 Tagen

Ansfelden ab EUR 41.552,00 Vollzeit IT / Telekommunikation ab sofort Ordnung ist dein zweiter Vorname? Dann werde unser/e HR-Held/in und bringe Schwung in den Büroalltag – mit einem Lächeln und Spaß an der Arbeit! Deine Perspektive: Mitarbeit im Team Personalmanagement & Recruiting mit enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Offene, wertschätzende und freundliche Unternehmenskultur mit DU-Kultur und spannenden Einblicken in die HR-Welt Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und durch herausfordernde Aufgaben fachlich und persönlich zu wachsen Förderung von Weiterbildungen durch individuelle Ausbildungen und Zertifizierungen Flexible Arbeitszeiten mit selbständiger Zeiteinteilung und der Möglichkeit, hybrid und mobil zu arbeiten (2 Tage Präsenz erwünscht) Leistungsgerechte Entlohnung und die Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche Für diese Position bieten wir ein Mindestjahresgehalt von EUR 41.552,00 brutto (lt. KV Tätigkeitsfamilie „Allgemeine Tätigkeit Regelstufe“, zusätzliche Überstundenpauschale plus Prämienvereinbarung möglich), mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Dazu trägst du bei: Administrative Unterstützung im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycle: Abwicklung und Verwaltung administrativer Personalprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding. Sicherstellung der korrekten Datenpflege in allen relevanten Systemen, einschließlich der Personaldatenbank. Erstellung von Verträgen, Betriebsvereinbarungen, Dienstzeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten. Unterstützung bei der Erstellung der jährlichen Zielvereinbarungen, KFZ-Vereinbarungen und weiteren Vereinbarungen. Schnittstelle zum externen Lohnverrechnungspartner: Sicherstellung der vorbereitenden monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Nachbereitung der Sachverhalte. Ansprechpartnerin für Teamleiterinnen und Mitarbeiter/innen bei lohnverrechnungstechnischen Fragen. Aufbereitung, Auswertung und Bereitstellung wichtiger HR-Reports in Abstimmung mit Geschäftsführung und Buchhaltung. Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und administrative Unterstützung: Mitarbeit bei der Implementierung eines neuen HR-Software-Tools Übernahme eigener HR-Projektbereiche, z.B. das „Firmenradl“-Projekt Weiterentwicklung und Pflege bestehender HR-Prozesse Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW) Berufserfahrung in der HR-Assistenz, Sachbearbeitung oder Administration im Personalbereich. Einschlägige Kenntnisse in Personalverrechnung, Personalverwaltung, Zeitwirtschaft und Sozialrecht, oder starkes Interesse, diese zu vertiefen Eigenständige, strukturierte und pflichtbewusste Arbeitsweise sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse Offene und freundliche Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Zahlen und Menschen. Die Benefits: Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Prämienmodell Home-Office Möglichkeit Aufstiegsmöglichkeiten Unbefristetes Dienstverhältnis 4 Tage Woche Vollzeitarbeitsplatz Realistische und transparente Lohn-/Gehaltszusagen Gehalt Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 41.552,00 brutto pro Jahr. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. TTI AUSTRIA Hinter jedem Erfolg steckt ein Talent. Wir verstehen, dass es schwierig sein kann, den perfekten Job zu finden, aber genau das ist unser Ziel: Einen Arbeitsplatz zu finden, der genau den Vorstellungen, Bedürfnissen und Wünschen unserer Bewerber*innen entspricht und sie auf ihren Karriereweg zu begleiten. Mit nur einer Bewerbung bekommt man bei uns Zugang zu zahlreichen Jobangeboten in verschiedenen Branchen und Bereichen. Jetzt bewerben und Traumjob finden! Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten Wenn du bereit bist, bei uns sowohl die Personalprozesse als auch den Humor am Laufen zu halten, dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams! TTI Niederlassung Wieselburg Beethovenstraße 3 Top 29-30 2. OG A-3250 Wieselburg T+435 7505-3250 Job-ID: 10373 Nicole Köberl Karriereberaterin +43 664 888 43 816

REWE International AG

HR Business Partner:in Logistik West

Ohlsdorf
3.9.2024

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Wir verdanken diesen erfolgreichen Weg in Österreich unseren 47.500 Mitarbeiter:innen, die in den Handelsfirmen, den Zentralbereichen sowie der Logistik und Produktion tätig sind. Aufgrund einer Erweiterung des Servicelevels im People & Culture Bereich, sind wir auf der Suche nach einer/einem HR Business Partner:in mit Leidenschaft für die Logistik- und Produktionsbetriebe im Westen Österreichs. Wir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander, eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Stellenbeschreibung Sie beraten Führungskräfte in verschiedenen People & Culture Kernprozessen und strategischen Themen (u.a. beratend bei der Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen). Als Impulsgeber:in gestalten Sie aktuelle Schwerpunktthemen aktiv mit. Regelmäßig analysieren Sie aktuelle Kennzahlen und leiten daraus gemeinsam mit den Führungskräften zielgerichtete Maßnahmen ab. Zu arbeitsrechtlichen Grundlagen und internen Standards sind Sie kompetente Anlaufstelle. Bei übergreifenden People & Culture Projekten arbeiten Sie tatkräftig mit. Zu den Fachbereichen bzw. dem REWE People & Culture Team sind Sie eine wichtige Schnittstelle. Bei Workshops und Veranstaltungen übernehmen Sie die Moderation. Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit HR Schwerpunkt. Zudem bringen Sie Arbeitserfahrung als HR Business Partner:in oder einer vergleichbaren Position mit. Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse sind auf sehr gutem Niveau, eine Coaching- oder Trainerausbildung ist von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus. Als empathische und eigenverantwortliche Persönlichkeit verfügen Sie über Hands-on Mentalität und das notwendige Verhandlungsgeschick. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft (Führerschein B) ermöglicht, dass Sie 2-3 Tage pro Monat in Ihrer Region unterwegs sind. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 42.350,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit Betriebspark Ehrenfeld 4 4694 Ohlsdorf

BERGER Personal-Service GmbH

HR Assistant (m/w/d)

Ried im Innkreis
2.9.2024

Ried im Innkreis, Oberösterreich ab EUR 2.364,58 Vollzeit Keine Schichtarbeit Industrie / handwerkliches Gewerbe ab sofort Tauche ein in die Welt des Human Resources und werde unser nächster HR Assistant! Als Bindeglied zwischen Talentmanagement und Unternehmenskultur trägst du dazu bei, die besten Talente zu finden, zu fördern und zu binden. Deine Aufgaben reichen von der Unterstützung bei der Personalauswahl bis hin zur Entwicklung innovativer Mitarbeiterprogramme. Werde Teil unseres engagierten Teams, gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitswelt und entfalte dein Potential in einem dynamischen Umfeld voller Herausforderungen und Chancen. Das bieten wir dir: Ehrliche und wertschätzende Mitarbeiterführung Leistungsgerechte und faire Entlohnung Langfristiges und sichereres Dienstverhältnis Pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einen dynamischen Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima Das macht dir Spaß: Unterstützung des gesamten Recruiting- und Einstellungsprozesses inkl. Terminkoordination und BewerberInnenmanagement im SAP Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden Erstellung von Auswertungen und Statistiken Unterstützung der HR Business Partner und HR Generalisten in administrativen Angelegenheiten Verwaltung und Pflege der Personaldatenbank im SAP Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura) Sehr gute Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Eigenständiger und initiativer Arbeitsstil gepaart mit Einsatz und Lernbereitschaft Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting von Vorteil SAP-Kenntnisse von Vorteil Die Benefits: Gute Erreichbarkeit Flexible Arbeitszeiten Gratis Parkplatz Weiterbildung Firmenevents Kantine/ Betriebsrestaurant Unbefristetes Dienstverhältnis Überkollektivvertragliche Bezahlung Vollzeitarbeitsplatz Moderner Arbeitsplatz Gleitzeit Gehalt Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2.364,58 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Berger Personal Regional. Persönlich. Verlässlich. Als heimatverbundene Job-Expert*innen und langjährige Spezialist*innen in der Metallbranche wissen wir genau, was unseren Mitarbeiter*innen wichtig ist. Der regelmäßige und persönliche Kontakt sowie eine individuelle Betreuung stehen bei uns im Vordergrund. Dieses wertschätzende Miteinander ist seit mehr als 25 Jahren unser Erfolgsrezept und oberstes Credo. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Kandidat*innen nicht nur irgendwelche neuen Jobs, sondern neue berufliche Perspektiven finden, die genau zu deren Zielen passen. 3 Jobangebote mit nur 1 Bewerbung Wir sind für dich da während des Bewerbungsprozesses Überkollektivvertragliche Bezahlung Karriere-Coaching Bist du bereit, die Karriereleiter im HR-Bereich zu erklimmen? Dann bewirb dich jetzt! BERGER Niederlassung Ried im Innkreis Berta-Brader-Weg 2 4910 Ried im Innkreis T+437752 71763 Job-ID: 9519 Selina Hager Karriereberaterin +43 664 889 054 02

ISG Personalmanagement GmbH

HR – Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Lohnverrechnung und Administration

Linz
11.9.2024

HR – Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Lohnverrechnung und Administration 30-40 Stunden/Woche Dorfner GmbH – Ihr professioneller Gebäudedienstleister in Österreich Was 1949 mit der Glas- und Gebäudereinigung als kleiner Handwerksbetrieb im bayrischen Nürnberg begann, hat sich heute zu einem international agierenden Multidienstleister entwickelt: Das Leistungsspektrum der Dorfner Gruppe umfasst mittlerweile ein breites Portfolio rund um Mensch und Gebäude . Weil sich Kunden zunehmend eine ganzheitliche Betreuung ihrer Objekte wünschen, hat die Dorfner Gruppe bereits frühzeitig und über viele Jahre hinweg nachhaltig und gezielt Kompetenzen in allen Bereichen der professionellen Gebäudedienstleistung aufgebaut. Unser Angebotsportfolio umfasst die gesamte Bandbreite infrastruktureller Gebäudedienstleistungen wie zum Beispiel die Unterhaltsreinigung, das Catering, die Grünanlagenpflege, das Flächenmanagement oder verschiedene Gebäudeservices . Zur Vergrößerung der Dorfner Familie suchen wir in Linz tatkräftige Unterstützung! Ihre Aufgaben: Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse etc. Betreuung und Mithilfe bei der Erfassung der Daten im Zeiterfassungssystem Unterstützung der HR&Payroll Leitung und des Teams Kommunikation mit Ämtern und Behörden Ablage und Führung von Personalakten Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen monatliche Abrechnung der Löhne und Personaladministration Allgemeine kaufmännische Büro- und Verwaltungstätigkeiten – Abwicklung von Bürotätigkeiten, Schrift- und Telefonverkehr Schulung und Beratung von Führungskräften Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern Bestellungen (Reinigungsartikel und Büroartikel) Sekretariatstätigkeiten Unterstützung bei HR-Projekten und im HSE Bereich Rechnungslegung und Mahnwesen Ihr Profil: zeitliche Flexibilität (abrechnungsorientierte Monatsplanung) Bereitschaft für Journaldienst (1 -2 lange Nachmittage) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im HR Bereich oder in der Personalverrechnung Ausbildung zum geprüften Personalverrechner von Vorteil Ausbildungen im HR und Payroll Bereich Kompetentes und freundliches Auftreten Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook etc.) Es erwarten Sie: Flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen kostenlose Parkmöglichkeit Überkollektivvertragliche Entlohnung AB EUR 3200,00 brutto/Monat je nach Qualifikation Berechnung auf Vollzeitbasis Modernes Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Weiterbildungsakademie, persönlicher Weiterbildungskatalog uvm.) Corporate Benefits (zb. vergünstige Einkaufsmöglichkeiten) junges dynamisches Team Hunde erlaubt Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.967 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @:bewerbung@isg.com

ACTIEF JOBMADE GmbH

HR-Professional (m/w/d) (21803)

Linz
8.9.2024

Einsatzort Linz Filiale 4000 HR-Professional (m/w/d) Bewerberprofil Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich o.Ä. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als HR-Professional Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Leitung Deutsch & Englisch - auf Muttersprachenniveau oder mindestens verhandlungssicher in Wort und Schrift Erfahrung in einem internationalen HR-Umfeld wird vorausgesetzt genauso wie die Führung von Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Europas Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse Aufgaben Übernahme der HR-Leitung, Weiterentwicklung der HR-Agenden in Kooperation mit der Geschäftsleitung Gestaltung des Employee-Life-Cycles vom Recruiting bis zum Austritt aus dem Unternehmen In enger Zusammenarbeit mit den internten Stabstellen agieren Sie als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung für Österreich Verantwortung für die rechtskonforme Beratung HR-relevanter Themen gegenüber Mitarbeitern, Behörden usw. Koordination alles HR-relevanten Föderungen, Coaching der Führungskräfte und stetige Personalentwicklung Mitwirkung bei HR-Projekten - Umsetzung und Sicherstellung der Geschäftsziele Führung von Mitarbeitergesprächen zur Entwicklung, Überprüfung und Leistungsverbesserung oder ggf. auch Einleitung der Korrekturmaßnahmen Erstellung und Auswertung diverser Statistiken zur Problemanalyse und Zusammenarbeit mit den Führungskräften in Bezug auf die Entwicklung diverser Lösungsstrategien Wir bieten Vollzeitbeschäftigung mit Tagesarbeitszeit Home-Office Möglichkeit nach Rücksprache Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab € 4.285,00 Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Langfristige fixe Stelle direkt im Betrieb - wir agieren als Personalvermittler Der Betrieb ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar Kontaktdaten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. Frau Sabine Falkner freut sich auf deine Bewerbung! Für weitere Informationen wende dich bitte direkt an die zuständige Niederlassung ACTIEF JOBMADE GmbH | 4040 Linz | Ferihumerstraße 15 oder besuche uns auf meinneuerjob.at!

Otti & Partner

Payroll Specialist / HR Management (m/w/d) Linz

Linz
3.9.2024

Oberösterreich • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 49.000,- Ref.-Nr.: 6955 Unser Kunde - ein stabiles und renommiertes Unternehmen in Linz - bietet ein modernes, agiles Umfeld ohne starre Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlichem Aufgabenbereich. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n engagierte/n Payroll Specialist / HR Management (m/w/d). Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten einen angenehmen Arbeitsalltag. Aufgabenbereich Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung) Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen Betreuung der Mitarbeiter(innen) und Führungskräfte Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen Ansprechpartner(in) für arbeits- und sozialrechtliche Fragen Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Analysen, Reports Korrespondenz mit Ämtern & Behörden Gewünschte Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW, FH, o.ä.) Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung von Vorteil Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung Fundierte Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Arbeitsrecht Hohe IT-Affinität (MS Office speziell Excel, idealerweise BMD NTCS) Eigenverantwortliches, strukturiertes und selbständiges Arbeiten Freude am Umgang mit Zahlen und Bereitschaft zur Weiterbildung Teamplayer, proaktive Persönlichkeit mit hoher Lösungsorientierung Job Perspektive Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet Familiäres Team und angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten jetzt bewerben

Resch&Frisch Holding GmbH

Teamleitung Marketing Gastronomie & Services

Gunskirchen
Online seit heute

(m/w/d), Vollzeit Du brennst für Marketing sowie den Geschäftskundenbereich? Dann bist du genau richtig bei uns! Das erwartet dich: Du bist verantwortlich für die Outputs inkl. fachlicher und personeller Leitung des Marketing B2B und des Marketing Service Teams (5 Mitarbeiter:innen) Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Marketing Performance und direkte Berichterstattung an die Marketing-Leitung Strategische Ausarbeitung von Marketingprojekten B2B Entwicklung und Umsetzung von Marketingkonzepten B2B Planung, Konzeption, Durchführung und Monitoring von crossmedialen Marketingkampagnen Organisation und Unterstützung bei Messen und Events Enge Zusammenarbeit mit den Verkaufsleitern und dem Category Management Konzeption und Erstellung von Werbe- und Kommunikationsmitteln Entwicklung zeitgemäßer hochwertiger digitaler Kreativlösungen Verantwortlich für die Umsetzung der Werbemittel gemeinsam mit deinem Team Du bringst mit: Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Marketing Berufserfahrung im Marketing Erste Führungserfahrung von Teams Begeisterung für Lebensmitteln Kreativität und grafisches Verständnis Hands-On Mentalität und „Get it done“ Einstellung Hungrig nach Neuem Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Strukturierte, proaktive und eigenständige Arbeitsweise Darauf kannst du dich freuen: Der Food Bereich ist deine Leidenschaft? Herzlich Willkommen in der für uns schönsten Branche der Welt Gratis Jausenkörberl - Bei uns gibt es immer etwas zum Verkosten Persönlicher Gestaltungsspielraum sowie genügend Platz für neue Ideen Ein motiviertes, engagiertes Marketing-Team mit dem gewissen Drive Innovatives Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Wir legen großen Wert auf Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven Brutto-Monatsentgelt ab € 3.000,- (Basis Vollzeit). Im Zuge des Bewerbungsprozesses stimmen wir dein individuelles Profil mit unserem maßgeschneiderten Angebot transparent mit dir ab. Benefits: 50% Rabatt Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsprogramm Gratis Jause Kostenfreier Kaffee Lern App Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Resch&Frisch Holding GmbH 4623 Gunskirchen, Heidestraße 19 Für deine Rückfragen steht dir folgende Ansprechperson zur Verfügung: Daniela Parzmair, BA HR Management +43 (676) 882005 292 bewerbung@resch-frisch.com Resch&Frisch ist zum Synonym für ofenfrische Backwaren geworden: Sowohl im Privathaushalt als auch in der Gastronomie und Hotellerie ermöglichen wir rund um die Uhr ofenfrischen Gebäckgenuss. Auch in unseren Bäckerei-Cafés in Oberösterreich und Salzburg genießen Sie feinste Backwaren – natürlich aus besten österreichischen Rohstoffen. __Vollzeit__

ADECCO Österreich

Deputy Branch Manager (m/w/d)

Braunau am Inn
Online seit heute

Are you awesome? We are hiring! Du wolltest schon immer etwas Großes in einem renommierten Unternehmen bewirken und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann warte nicht länger und starte Deinen Weg bei Adecco. Wir sind einer der größten Personaldienstleister in einem der spannendsten Märkte unserer Zeit. Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner:innen von maßgeschneiderte HR-Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, Überlassung uvw. Aufgrund des starken Wachstums suchen wir für unser Team in Braunau, ambitionierte:n Recruiter:in mit der Option zum Deputy Branch Manager! Deputy Branch Manager (m/w/d) Einsatzort Braunau am Inn Aufgaben Recruiting und Interview von Kandidaten Koordination und Schaltung von attraktiven Jobinseraten und Platzierung diese auf den passenden Karriereseiten Erstellung von Dienstverträgen Mitarbeiterbetreuung und Qualifizierung Aufbau von einem Kunden- und Bewerberpool Kundenbetreuung Fachliche Führung eines Teams Fehlzeitenmanagement Anforderungen Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Personalwesen ist Voraussetzung Mindestanforderung ist eine kaufmännische Ausbildung mit positiven LAP oder höhere Fachschule (HLW, HAK) Du hast den Durchblick und erkennst Chancen zur Kandidatengewinnung und Kundengewinnung die andere übersehen Telefonieren ist Deine Leidenschaft Fachliche Mitarbeiter:innen (Team) Führung Du kannst auch unter Druck konzentriert bleiben und verfügst über eine lösungsorientierte, wirtschaftliche Arbeitsweise Fit im aktuellen MS-Office (MS Excel, MS Word, Internet, Outlook, Teams) Du verfügst über sehr gute deutsch Kenntnisse, Rechtschreibung und Grammatik. Ein gewinnbringendes Auftreten unterstreicht Deine Persönlichkeit Gehalt Für diese Position als Deputy Branch Manager :in ist ein Grundgehalt Brutto ab 3.000,00 EUR / Monat vorgesehen. Einstiegsgehalt. Bei entsprechender Leistung attraktive Quartal- und Jahresprämien Wir bieten laufend Schulungen sowie Weiterbildungen in den verschiedensten Bereichen Arbeitszeiten (Mo bis Do 08:00 -17:30, Fr 08:00 - 12:30) Laptop und Firmenhandy Option für einen Adecco Dienstwagen Family Day - Jedes Quartal erhältst Du einen zusätzlichen halben Urlaubstag. Zusätzlich Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Firmenevents, Geschenkgutscheine zum Geburtstag uvm. Start jederzeit Arbeitsort : Braunau am Inn Ich freue mich auf Deine Bewerbung mit Zeugnissen (Ausbildungsabschluss) und Foto! Frau Elisabeth Probst, Branch Manager Niederlassung Braunau elisabeth.probst@adecco.at Wir suchen Sie!

ISG Personalmanagement GmbH

Sales Manager (m/w/d)

Wien; Salzburg; Linz; Wels; St. Pölten;, Niederösterreich, Oberösterreich, Salzburg, Wien
13.9.2024

Vertriebsaußendienst / Vollzeit Die SFG GmbH ist seit 1989 die österreichische Vertriebsniederlassung der Hein Lehmann GmbH und Isenmann Siebe GmbH, die mit ihren Produkten zu den führenden Unternehmen in verschiedensten Industriezweigen weltweit gehören. Wenn Sie die schlanken Strukturen eines Kleinunternehmens, flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten schätzen, bieten wir Ihnen durch fünf unterschiedliche Produktgruppen, in verschiedensten Branchen, sowie das Vertriebsgebiet Österreich, einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereisen des Vertriebsgebietes Österreichweit Akquisition von Neukunden Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden Berichtwesen Informationsgewinnung in den Bereichen Marktentwicklung, Trends, etc. Analyse von Kundenbedarf Sicherstellung der Erreichung von Vertriebszielen Angebotserstellung, Angebotsverfolgung, Auftragsverlustanalyse Anforderungsprofil: Technische Ausbildung Schnelle Auffassungsgabe und technisches Verständnis Erfahrung im Vertrieb Erfahrung im Außendienst wünschenswert Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft Kommunikationsstärke und Verkaufstalent Ergebnis- und lösungsorientiert Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) Sehr gute Computerkenntnisse (MS-Office) Führerschein Klasse B Wir bieten: Fundierte Einarbeitung und Einschulung Familiäre Arbeitsstrukturen mit flacher Hierarchie Firmenhandy und Firmenlaptop Kilometergeld Firmenwagen auch zur Privatnutzung nach erster Einschulungsphase Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten Mindestgehalt von € 45.000,- brutto / Jahr mit raschem Steigerungspotential; Überzahlung bei entsprechender Vorqualifikation möglich Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101.596 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Tobias Auer, M: +43 664 8564237 @:bewerbung.auer@isg.com

ISG Personalmanagement GmbH

Site Manager Photovoltaics (m/w/d)

Steyr
12.9.2024

SITE MANAGER - RENEWABLES - PHOTOVOLTAICS in one of the most important and wise sectors of the future € 70.000,- +/- depending on qualification Our client is a highly successful company in photovoltaics (headquarter in Austria) develops, realises, finances and manages globally alternative investments in the strong photovoltaic growth sector, creating a sustainable value creation. In one of the divers international locations - in this case in SARDINIA (SOUTH ITALY) the following high potential position is available: YOUR JOB: Comprehensive monitoring of construction activity throughout the construction and commissioning phase up to commissioning. Providing positive, clear, concise and transparent reports to the Project Manager. Monitoring and certifying the achievement of construction milestones, testing and commissioning activities and ensuring compliance with HSEQ requirements and standards. Supporting the project manager in the evaluation of design or technical changes to the project, as well as the project budget. Creating and maintaining comprehensive project documentation on site. Organize and participate in site meetings with contractors, HSEQ managers and, if required, external site managers, owner's technical consultants and engineers and local authorities and prepare meeting minutes signed by all parties. Maintain relationships with all parties involved in the site, including local authorities, TSO/DSO representatives, consultants and landowners. Supervise, motivate and manage contractors, creating a culture of continuous improvement. YOUR COMPETENCES: Bachelor's/Master's degree in engineering. Proficiency in English and Italian, knowledge of German is an advantage. At least 3 years of professional experience in a similar position in the solar industry. Knowledge of multidisciplinary activities in civil engineering: Electrical, Mechanical, Civil, HSEQ, Environmental. Knowledge of national and international technical standards for the construction sector and for photovoltaic systems. EU driver's license. Willingness to learn, work within standardized processes/procedures and continuous process improvement efforts. Excellent organizational skills and decision making/problem solving skills. Ability to work independently; ability to prioritize and set goals. We can offer you: An uncomplicated, appreciative and collegial team in an innovative and rapidly growing company in the crisis-proof PV industry. Modern offices and best conditions that you can feel well. Over 150 employees from 25 nations are working on the vision of a future with 100% renewable energy for a planet worth living on. Our excellent working atmosphere is characterised by our family-like corporate culture, a flat hierarchy, attractive conditions and numerous employe Wenn Du an dieser tollen Karriere-Möglichkeit Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 89 217 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-4400 Steyr, Silke RUDOLF, MBA, M: +43 699 11 05 17 04 @:bewerbung.srudolf@isg.com

Pfahnl Backmittel GmbH

Assistent Sales Manager International (m/w/x)

Pregarten
13.9.2024

Im Bereich der Mühlen- und Backzutatenindustrie sind wir für unsere Kunden in mehr als 40 Ländern erfolgreich tätig. Beste Qualität, über 600 innovative Produkte und umfassender Service sind unsere Markenzeichen. Als Familienbetrieb in der 18. Generation sind wir mit einer Produktion von etwa 200.000 Tonnen an Backzutaten und Mehlen pro Jahr Österreichs größter privater Mühlenbetrieb. Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung im Export gesammelt oder besitzen eine einschlägige Ausbildung im Wirtschaftsbereich? Sie sind serviceorientiert und verstehen schnell, worauf es wirklich ankommt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihr Profil Universitäre Ausbildung im Bereich Wirtschaft ist Voraussetzung, Exportlehrgang wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Freude an der Arbeit im Team Ihr Aufgabengebiet Unterstützung und Vertretung des Exportleiters in allen Belangen seiner Tätigkeit Aktive Mitgestaltung bei der Führung und Steuerung der int. Tochterunternehmen In Abstimmung Bedarfskoordination zwischen PE/ Produktion/ Einkauf Mitwirkung bei Budgetplanung und laufender Verkaufsplanung sowie Vertriebscontrolling Forderungsmanagement Erstellung von Kundenpräsentationen sowie Angebots- und Verkaufsunterlagen Schnittstelle zwischen unserem Stammhaus und den ausländischen Töchterniederlassungen Gesamtabwicklung von Kundenbesuchen und Schulungen Reise- und Terminkoordination sowie fallweiser Arbeitseinsatz auf Messen Bereitschaft zur Aneignung der grundlegenden Produktkenntnisse Auftragsvorbereitende Tätigkeiten Unser Angebot Abwechslungsreiches Aufgabengebiet im internationalen Umfeld Selbstständiges arbeiten mit einem hohen Grad an Verantwortung Kommunikation auf Augenhöhe und wertschätzender Umgang in einem familiären Umfeld Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung und kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Catering mit Essenszuschuss, Betriebsarzt, Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier) Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.100 brutto (38h/Woche). Das tatsächliche Monatseinkommen legen wir mit Ihnen entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung fest Wir haben Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail bitte an karriere@pfahnl.at oder klicken Sie den Bewerben-Button ! Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ohne Lebenslauf nicht berücksichtigt werden können.

ACTIEF JOBMADE GmbH

Facility Manager (m/w/d) (21833)

Wartberg ob der Aist
13.9.2024

Einsatzort Wartberg ob der Aist Filiale 4000 Facility Manager (m/w/d) Bewerberprofil Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektro bevorzugt) Idealerweise auch Erfahrung als Facility Manager Handwerkliches Geschick und Organisationstalent Gute MS-Office-Kenntnisse Aufgaben Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung Einholen von Angeboten und Durchführung der Rechnungsprüfung Infrastrukturelle Änderungen organisieren, steuern und überwachen Betreuung von 3 Firmenstandorten Ansprechpartner für alle 3 Standorte in Bezug auf Facility Management, für Lieferanten und auch Behörden Umsetzung von energieeffizienter Bau- und Haustechnischer Lösungen Wir bieten Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden/Woche bei Tagesarbeitszeit Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab € 2.850,00 Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Langfristige Stelle in einem erfolgreichen Elektrobetrieb Kontaktdaten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. Frau Sabine Falkner freut sich auf deine Bewerbung! Für weitere Informationen wende dich bitte direkt an die zuständige Niederlassung ACTIEF JOBMADE GmbH | 4040 Linz | Ferihumerstraße 15 oder besuche uns auf meinneuerjob.at!

ISG Personalmanagement GmbH

After Sales Manager / Serviceleiter im Autohaus (m/w/x)

Pasching
12.9.2024

Erfolgreiche Autohausgruppe / Dienstort: Zentralraum OÖ € 55.000,- pa Verhandlungsbasis Gutes Betriebsklima Interessante Tätigkeit Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Kurze Entscheidungswege Unser Auftraggeber, eine bekannte und renommierte Autohaus-Gruppe in Oberösterreich mit mehreren Marken unten einem Dach, sucht nun den richtigen Mitarbeiter/in für folgende spannende, neu geschaffene Position im Unternehmen. Ihre Aufgaben im Überblick: Gewährleistung eines reibungslosen Geschäftsablaufs im Bereich After Sales nach den Herstellerstandards mit voller Umsatz- und Kostenverantwortung Entwicklung einer Servicestrategie zur nachhaltigen Steigerung des Service- und Ersatzteilgeschäfts Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer After-Sales- und Servicemöglichkeiten Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit bei sehr guter Servicequalität und eines reibungslosen Ablaufs aller Service-Prozesse Beratende Unterstützung des Verkaufs bei kundenseitigen Serviceangelegenheiten Definition und Optimierung der internen Strukturen und Prozesse hinsichtlich Servicequalität, Effizienz und Profitabilität sowie Kundenzufriedenheit und -bindung Führung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitern Ihre Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung idealerweise im Automobilhandel Weiterbildung zum Kfz-Meister oder Serviceberater vorteilhaft Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Wirtschaftliches und kundenorientiertes Handeln mit Fokus der Kundenzufriedenheit Engagement, hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft Erfahrung in der fachlichen Mitarbeiterführung Sicherer Umgang mit MS Office Führerschein (Klasse B) Das dürfen Sie im Gegenzug erwarten: Innovatives Arbeitsumfeld und starkes Team Eine flexible Arbeitswoche und Zeiteinteilung auf Vollzeitbasis möglich Eine langfristige und sichere Perspektive mit Festanstellung in einer etablierten Autohaus-Gruppe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Jahresbruttogehalt von ca. € 55.000.- brutto, je nach Ausbildungshintergrund und Berufserfahrung Ihre Bewerbung wird unter Berücksichtigung Ihrer Sperrvermerke direkt an unseren Kunden weitergeleitet, da sich dieser die Auswahl selber vorbehält. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104 144 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH Office Oberösterreich Silke Mörtenhuber, MSc, T: +43-664-40 590 35 @:bewerbung.moertenhuber@isg.com

BIPA

Shop Manager:in

Linz
12.9.2024

Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern? IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement & 80 % operative Tätigkeit) Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN Unternehmerisches Denken Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen Erste Führungserfahrung Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen Sympathisches Verkaufstalent Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.392 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mindestens 355 bis maximal 615 Euro brutto/Monat. Verkauf Vollzeit Taubenmarkt 1 4020 Linz

Randstad Austria GmbH

Customer Service Mitarbeiter:in (w/m/d) 20-38,5 h/Woche

Linz
13.9.2024

Linz, Oberosterreich Festanstellung Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und kommunizierst gerne in deutscher und englischer Sprache? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich! Wir suchen für unseren Kunden in Linz kommunikative Customer Service Mitarbeiter:innen (w/m/d). Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich: Beratung und Durchführung von Transport-Buchungen Organisation und Koordination von Zustellungen Auskunft zum jeweiligen Sendungsstatus Allgemeine Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen, vorerst telefonisch und in weiterer Folge auch schriftlich Ihr Profil: Perfekte Deutschkenntnisse und Englisch auf Matura-Niveau Kommunikationstalent Stressresistenz, Engagement und Einsatzfreude Ein Höchstmaß an Kunden- und Serviceorientierung Unser Angebot: Gehalt ab € 2.198,50 brutto/Monat für 38,5 h/Woche (im ersten halben Jahr), danach € 2.562,50 brutto/Monat Voll- oder Teilzeitanstellung möglich (20-38,5 h/Woche) Intensive und fundierte Einschulung Möglichkeit zur Weiterbildung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Teamveranstaltungen und Incentives Ein Höchstmaß an Kunden- und Serviceorientierung ?Sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen und erfolgreichen Team Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Berufsfeld: VERKAUF & KUNDENBETREUUNG Referenznummer: CUSTO80903

HR-Assistent (m/w/d)

TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG
Ansfelden
41.552 €
Online seit 2 Tagen
Ansfelden
ab EUR 41.552,00
Vollzeit
IT / Telekommunikation
ab sofort

Ordnung ist dein zweiter Vorname? Dann werde unser/e HR-Held/in und bringe Schwung in den Büroalltag – mit einem Lächeln und Spaß an der Arbeit!

Deine Perspektive:
  • Mitarbeit im Team Personalmanagement & Recruiting mit enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Offene, wertschätzende und freundliche Unternehmenskultur mit DU-Kultur und spannenden Einblicken in die HR-Welt
  • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und durch herausfordernde Aufgaben fachlich und persönlich zu wachsen
  • Förderung von Weiterbildungen durch individuelle Ausbildungen und Zertifizierungen
  • Flexible Arbeitszeiten mit selbständiger Zeiteinteilung und der Möglichkeit, hybrid und mobil zu arbeiten (2 Tage Präsenz erwünscht)
  • Leistungsgerechte Entlohnung und die Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Für diese Position bieten wir ein Mindestjahresgehalt von EUR 41.552,00 brutto (lt. KV Tätigkeitsfamilie „Allgemeine Tätigkeit Regelstufe“, zusätzliche Überstundenpauschale plus Prämienvereinbarung möglich), mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung.
Dazu trägst du bei:
  • Administrative Unterstützung im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycle:
  • Abwicklung und Verwaltung administrativer Personalprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding.
  • Sicherstellung der korrekten Datenpflege in allen relevanten Systemen, einschließlich der Personaldatenbank.
  • Erstellung von Verträgen, Betriebsvereinbarungen, Dienstzeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
  • Unterstützung bei der Erstellung der jährlichen Zielvereinbarungen, KFZ-Vereinbarungen und weiteren Vereinbarungen.
  • Schnittstelle zum externen Lohnverrechnungspartner:
  • Sicherstellung der vorbereitenden monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Nachbereitung der Sachverhalte.
  • Ansprechpartnerin für Teamleiterinnen und Mitarbeiter/innen bei lohnverrechnungstechnischen Fragen.
  • Aufbereitung, Auswertung und Bereitstellung wichtiger HR-Reports in Abstimmung mit Geschäftsführung und Buchhaltung.
  • Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und administrative Unterstützung:
  • Mitarbeit bei der Implementierung eines neuen HR-Software-Tools
  • Übernahme eigener HR-Projektbereiche, z.B. das „Firmenradl“-Projekt
  • Weiterentwicklung und Pflege bestehender HR-Prozesse
Das bringst du mit:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW)
  • Berufserfahrung in der HR-Assistenz, Sachbearbeitung oder Administration im Personalbereich.
  • Einschlägige Kenntnisse in Personalverrechnung, Personalverwaltung, Zeitwirtschaft und Sozialrecht, oder starkes Interesse, diese zu vertiefen
  • Eigenständige, strukturierte und pflichtbewusste Arbeitsweise sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Offene und freundliche Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Zahlen und Menschen.
Die Benefits:
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildung
  • Prämienmodell
  • Home-Office Möglichkeit
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Unbefristetes Dienstverhältnis
  • 4 Tage Woche
  • Vollzeitarbeitsplatz
  • Realistische und transparente Lohn-/Gehaltszusagen
Gehalt

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 41.552,00 brutto pro Jahr. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

TTI AUSTRIA
Hinter jedem Erfolg steckt ein Talent.

Wir verstehen, dass es schwierig sein kann, den perfekten Job zu finden, aber genau das ist unser Ziel: Einen Arbeitsplatz zu finden, der genau den Vorstellungen, Bedürfnissen und Wünschen unserer Bewerber*innen entspricht und sie auf ihren Karriereweg zu begleiten.

Mit nur einer Bewerbung bekommt man bei uns Zugang zu zahlreichen Jobangeboten in verschiedenen Branchen und Bereichen. Jetzt bewerben und Traumjob finden! Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

  • Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung
  • Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung
  • Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen
  • Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten
Wenn du bereit bist, bei uns sowohl die Personalprozesse als auch den Humor am Laufen zu halten, dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams!

TTI Niederlassung Wieselburg

Beethovenstraße 3 Top 29-30 2. OG
A-3250 Wieselburg
T+435 7505-3250

Job-ID: 10373

Nicole Köberl
Karriereberaterin
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