hr services manager in Oberösterreich4 Ergebnisse

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Pfahnl Backmittel GmbH

HR Manager (m/w/d)

Pregarten
Online seit gestern

Als Human Resources Manager sind Sie für sämtliche Aufgaben im Personalwesen verantwortlich. Sie begleiten die Mitarbeiter:innen von der Bewerbung und Einstellung bis hin zum Ende des Arbeitsverhältnisses und stehen ihnen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite. In dieser Rolle haben Sie mehrjährige Erfahrung vorzugsweise als HR-Generalist sammeln können um als Sparingpartner:in für die Unternehmensführung zu agieren. SIE BRINGEN MIT: mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise als HR-Generalist:in bzw. im Recruiting Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht; Lohnverrechnungskenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, serviceorientierte Haltung und ausgeprägte Organisationsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Sehr gute Deutschkenntnisse AUFGABEN: Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruitingprozessen auf allen hierarchischen Ebenen für Arbeiter:innen und Angestellte (Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle) Vorauswahl und Selektion von Kandidati:innen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidat:innen gemeinsam mit den zuständigen Teamleiter:innen Koordination der externen Dienstleister Personalbedarfs- und Anforderungsanalysen durchführen Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen inkl. Vertragswesen (Dienstverträge, Zusätze zum Dienstvertrag) Schnittstelle zur internen Personalverrechnung Personalcontrolling (Sammlung, Aufbereitung und Analyse personalrelevanter Daten für die Unternehmensführung) Organisation von Schulungen und Veranstaltung (z.B. Lehrlingsmessen) WIR BIETEN IHNEN: Mitgestaltungsmöglichkeit in einem dynamisch wachsenden erfolgreichen Unternehmen Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung, kurze und unkomplizierte Entscheidungswege Gute Verkehrsanbindung und kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Catering mit Essenszuschuss, Betriebsarzt, Firmenevents Diese Position wird als Teilzeitstelle mit ca. 30 Wochenstunden angeboten. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.900,00 brutto auf Vollzeitbasis (38h) - Das tatsächliche Gehalt legen wir mit Ihnen auf Basis Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen fest. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail bitte an karriere@pfahnl.at oder klicken Sie den Bewerben-Button ! Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ohne Lebenslauf nicht berücksichtigt werden können.

Randstad Austria GmbH

Senior HR-Manager*in (mw/d) - Teilzeit

Vöcklabruck
6.11.2024

Vöcklabruck, Oberosterreich Festanstellung Unser Kunde ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich der Metallindustrie. Zur Unterstützung des Teams suchen wir eine/n Senior HR-Manager*in (m/w/d) in Teilzeit im Großraum Attnang-Puchheim. Ihre Aufgaben: Interne Schnittstellenfunktion sowie Abstimmung mit den Führungskräften Verantwortung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Austritt etc.) Entwicklung und Sicherstellung von Standardisierungsmaßnahmen Optimierung der Stammdatenverwaltung Klare interne Kommunikation personalpolitischer Ziele Ihr Profil: Abgeschlossenes Ausbildung (Lehre, Matura, Studium) im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich Sehr gute Englischkenntnisse IT-Affinität (sehr gute MS-Office Kenntnisse) Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse Kommunikationsstarke Persönlichkeit Organisierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise Unser Kunde bietet: Monatsbrutto ab € 4.500,- (Bereitschaft zur Überzahlung) Teilzeitanstellung 30h/Woche Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Zahlreiche Benefits, wie Mitarbeiterevents, betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Betriebskantine, etc. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung! Berufsfeld: ASSISTENZ, SEKRETARIAT & VERWALTUNG Referenznummer: SENIO90993

OBI Bau-und Heimwerkermärkte

Mitarbeiter Kassa / Service Center (m/w/d)

Aurolzmünster
13.12.2024

20 Std. / Woche OBI • Aurolzmünster Teilzeit Altenried 8, 4971 Aurolzmünster Mit deiner offenen und kommunikativen Art stehst du unseren Kund:innen im Service Center oder an der Kassa stets hilfreich zur Seite. Du beantwortest freundlich Fragen und kümmerst dich gerne um die Abwicklung unserer Serviceleistungen. Ob Reklamationen, Umtausch oder Kassieren: Du hilfst schnell und unkompliziert weiter. Aufgaben, die dich erwarten Du bist erste Ansprechperson bei Kundenaufträgen, -anfragen und -kommissionen. Du bearbeitest Retouren und Reparaturaufträge. Du übernimmst gewissenhaft Kassiertätigkeiten. Du organisierst Auslieferungen, überwachst Termine von Bestellungen und betreust den Mietgeräteverleih. Du übernimmst administrative Aufgaben im Rahmen der Marktorganisation. Qualifikationen, die du mitbringst Alles machbar, wenn du eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung hast. du idealerweise Berufserfahrung aus dem Bereich Service Center oder Kassa mitbringst. du freundlich bist und kundenorientiert arbeitest. du genau, verlässlich, teamorientiert und zeitlich flexibel bist. Unser Angebot Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 2.324,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.124,- brutto pro Monat). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Vorteile bei OBI Sicherer Arbeitsplatz Vielfältige Weiterbildungen Erfolgs- & Umsatzprämien Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeiten Feste feiern Teamspirit 15% Personalrabatt Verpflegung (Heißgetränke, Obst & Mineralwasser) ALLES MACHBAR Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter/innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein/e Macher/in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken. Wir sind gerne für dich da. OBI Recruiting & Employer Branding Team Recruiting & Employer Branding Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis! ORANGE STEHT DIR GUT Jetzt bewerben!

TBG Thermenzentrum Geinberg BetriebsgesmbH

Night Manager/in

Geinberg
11.12.2024

Das Spa Resort Geinberg ist Teil der VAMED Vitality World, dem Marktführer im Segment Thermen- und Wellnessurlaub in Österreich. Aufgrund des vielfältigen Angebots bieten wir Arbeitswelten in den unterschiedlichsten Bereichen. Rund 270 Mitarbeiter/innen sind Teil der Geinberg Family und machen das Spa Resort Geinberg zu etwas Besonderem. Du möchtest auch Menschen begeistern und dabei ein tägliches Gefühl von Urlaub erleben? Finde jetzt deine persönliche Work-Karibik-Balance und bewirb dich für deinen sicheren WOW-Job in Oberösterreich! Night Manager/in Teilzeit (16h/Woche) ab 01. Februar 2025 AUFGABEN Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Hotel während der Nacht Empfang und Check-In der anreisenden Gäste während des Nachtdienstes Kassenführung und Abwicklung des Tagesabschlusses Durchführung von Sicherheits- und Kontrollrundgängen Gästebetreuung und Informationsstelle für alle Gästeanliegen ANFORDERUNGEN Berufserfahrung an der Rezeption, jedoch auch Berufsanfänger willkommen Höfliches und gepflegtes Auftreten Gastgebermentalität mit Qualitätsbewusstsein Serviceorientiertes Denken und Arbeiten AUFGABEN Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Hotel während der Nacht Empfang und Check-In der anreisenden Gäste während des Nachtdienstes Kassenführung und Abwicklung des Tagesabschlusses Durchführung von Sicherheits- und Kontrollrundgängen Gästebetreuung und Informationsstelle für alle Gästeanliegen ANFORDERUNGEN Berufserfahrung an der Rezeption, jedoch auch Berufsanfänger willkommen Höfliches und gepflegtes Auftreten Gastgebermentalität mit Qualitätsbewusstsein Serviceorientiertes Denken und Arbeiten BENEFITS IM SPA RESORT THERME GEINBERG Anwesenheitsverpflegung Therme/Sauna/Fitness gratis Entwicklung & Weiterbildung Interne & externe Vergünstigungen Hol dir deinen WOW-Job mit breitgefächertem, eigenverantwortlichem Aufgabengebiet und leistungsgerechter Entlohnung. Genieße erstklassige Benefits, starken Teamgeist und alle Vorteile eines international erfolgreichen Konzerns. Gemäß §9 Gleichbehandlungsgesetz teilen wir mit, dass für diese Position ein kollektivvertragliches Entgelt ab € 1.100,- (16Stunden/Woche) monatlich inkl. Nachtzuschläge gilt. Jetzt bewerben

HR Manager (m/w/d)

Pfahnl Backmittel GmbH
Pregarten
54.600 €
Online seit gestern

HR Manager (m/w/d)

Pfahnl Backmittel GmbH

Als Human Resources Manager sind Sie für sämtliche Aufgaben im Personalwesen verantwortlich. Sie begleiten die Mitarbeiter:innen von der Bewerbung und Einstellung bis hin zum Ende des Arbeitsverhältnisses und stehen ihnen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite. In dieser Rolle haben Sie mehrjährige Erfahrung vorzugsweise als HR-Generalist sammeln können um als Sparingpartner:in für die Unternehmensführung zu agieren.

SIE BRINGEN MIT:

  • mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise als HR-Generalist:in bzw. im Recruiting 
  • Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht; Lohnverrechnungskenntnisse von Vorteil  
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick
  • Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, serviceorientierte Haltung und ausgeprägte Organisationsfähigkeit 
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

AUFGABEN:

  • Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruitingprozessen auf allen hierarchischen Ebenen für Arbeiter:innen und Angestellte (Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle)
  • Vorauswahl und Selektion von Kandidati:innen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidat:innen gemeinsam mit den zuständigen Teamleiter:innen
  • Koordination der externen Dienstleister
  • Personalbedarfs- und Anforderungsanalysen durchführen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen inkl. Vertragswesen (Dienstverträge, Zusätze zum Dienstvertrag)
  • Schnittstelle zur internen Personalverrechnung
  • Personalcontrolling (Sammlung, Aufbereitung und Analyse personalrelevanter Daten für die Unternehmensführung)
  • Organisation von Schulungen und Veranstaltung (z.B. Lehrlingsmessen)

WIR BIETEN IHNEN:

  • Mitgestaltungsmöglichkeit in einem dynamisch wachsenden erfolgreichen Unternehmen 
  • Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung, kurze und unkomplizierte Entscheidungswege 
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Catering mit Essenszuschuss, Betriebsarzt, Firmenevents
  • Diese Position wird als Teilzeitstelle mit ca. 30 Wochenstunden angeboten. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.900,00 brutto auf Vollzeitbasis (38h) - Das tatsächliche Gehalt legen wir mit Ihnen auf Basis Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen fest. 

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail bitte an karriere@pfahnl.at oder klicken Sie den Bewerben-Button!

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ohne Lebenslauf nicht berücksichtigt werden können.

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